格策美文教你学写《关于销售的简历》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-05-22 14:16

写作核心提示：

写一篇关于销售的简历作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. "明确目标职位"：在撰写简历之前，首先要明确你申请的职位类型。销售职位通常分为内部销售、外部销售、客户关系管理等，根据具体职位调整简历内容。
2. "突出销售技能"：销售简历应重点突出你的销售技能，如沟通能力、谈判技巧、客户关系维护、市场分析、产品知识等。
3. "量化成果"：使用具体数据和实例来量化你的销售成果，如“在上一份工作中，通过我的努力，使销售额提升了20%”。
4. "结构清晰"：简历应按照时间顺序或技能分类，使招聘者能够快速找到关键信息。
5. "关键词优化"：在简历中使用与职位描述中相同的关键词，提高简历被筛选的概率。
以下是一些建议的结构和内容：
"标题"：姓名、联系方式、求职意向（如：销售代表）
"个人简介"：简要介绍自己的职业背景、优势和求职目标。
"工作经验"： - 按照时间顺序列出以往的销售工作经验。 - 突出你在每个职位上的职责和取得的成就。 - 使用STAR法则描述工作成果（Situation 情境，Task 任务，Action 行动，Result 结果）。
"教育背景"：列出你的学历、专业和毕业时间。
"专业技能"： - 按照技能的重要性排序，列出你的销售技能

如果应聘外贸业务员，可以写销售经历吗？

有同学问，如果应聘外贸业务员，可以写销售经历吗？

看见业务员三个字，你应该就知道对口的，那当然可以写。

你如果自己想做外贸，也可以，外贸可能比一般的销售好点，毕竟可能是对公的销售居多。

当然，我对这方面也不是特别了解。

我其实一直说的是不建议做销售，是不建议做C端的销售，就是那种直接个个人的。

如果是那种对B端的销售，对公的，那其实是可以做的，也是可以的。

C端的销售，就是那种打电话办银行信贷、网贷、短视频课程、网课、考试，这些乱七八糟的，打电话的工作，就比较难做，简历也不好写，下份工作也不好找。

所以，为啥说销售保险打电话催收都不要找呢，因为这几个词都是一个意思，就是销售，就是打电话，就是C端的。

但是从整个求职全称和整个战略上来讲，我觉得还是简历不写销售经历，尤其是不写C端的经历为好，除非你喜欢做销售。

原因何在，你不写销售，但你可以投销售。但是你写了销售，投其他的非销售职能岗那效果就大打折扣。

这是从整个求职战略来说的，因为我们找工作也不是非要找外贸，难道采购你就不能找吗，也许工资更高呢，干嘛非盯着外贸，搞不明白。

人到中年，发现销售才是铁饭碗

——不是所有能力，都能穿越周期。

那天和一个朋友吃饭，他是那种从年轻就特别规矩、技术出身、从不投机取巧的人。做开发十几年，职称评上了，项目也带过，算法写得一清二楚。

我以为他还算“站在时代风口上”的人，结果没想到他叹了口气，说：“现在小厂不做自研了，大厂又只用熟人，我这技术越攒越多，人却越闲越心虚。”

“你知道现在谁最值钱吗？”他自嘲地笑了笑：“会卖东西的人。”

这句话令我印象深刻。

年轻时，总觉得“销售”是八面玲珑的活，是开口跪、求人买账、没技术含量。

可人到中年才发现，在所有岗位都在被AI替代、被流程标准化、被结构调整的时候，只有销售这个工种，还能靠人性、经验、沟通、判断力，牢牢地站住。

销售，是我们最不想干、却最该练的一门手艺。

01. 技术有生命周期，销售是通用能力

很多人年轻时喜欢走“纯技术路线”——写代码、画图纸、做分析、搞算法。因为它逻辑清楚，标准明确，只要下功夫，总会有产出。

但技术最大的局限，是它的“时效性”。

你花三年精通一个软件，五年成了某系统的专家，结果技术栈一变，行业方向一歪，你所有的积累全变成“过时知识”。

而销售不同。

销售对接的是“人”：人的需求、预算、情绪、判断、决策。

只要这个社会还有交易，销售这件事就不会消失。只要你能搞懂人、服务人、影响人、拿下订单，你就始终有饭吃。

销售是跨行业、跨技术、跨平台的能力。

它不是岗位，是生存的通行证。

02. 说到底，还是得先把自己卖出去

我们总以为销售是“卖产品”的人。

但到了一定年龄你会明白：其实每个人都是销售，只是你卖的东西不同。

你是自由职业者，要卖的是你的方案、履历、案例；

你是职场人，要卖的是你的能力、稳定性、解决问题的方案；

你是创业者，要卖的是你的愿景、资源整合力和结果交付力；

你是写作者、摄影师、讲师，要卖的是自己的表达、观点、调性。

销售，不只是“成交”这一刻的技巧，更是你如何建立信任，如何传递价值，如何让别人相信你值得被买单。

你不主动卖，就会被动被选。

03. 赚钱这件事，从来都是“流动性越强的人占优”

在经济不好、裁员频繁的今天，真正安全感来自哪里？

不是编制，不是资历，而是“我能不能把一件东西，从无卖到有，从没人信，到成交。”

也许今天你卖的是别人的产品，明天你就能卖自己的服务。

也许你现在是被动接单，将来就能主动找到需求、创造价值、打包输出。

销售，就是你从“被分配者”变成“价值创造者”的路径。

很多人的焦虑不是因为穷，而是因为“找不到一个可以自己兜住局面的方法”。

而销售，就是最硬核的“兜底手艺”。

04. 不擅长说话，不等于做不了销售

很多人拒绝学习销售，是因为觉得“自己嘴笨、不圆滑、不喜欢推销”。

但实际上，销售不是讲段子，也不是当舔狗，更不是穷追猛打让人不舒服。

真正高级的销售，是：

• 你懂对方的行业，所以能切中需求；
• 你站在对方的立场，所以能构建信任；
• 你有解决方案和案例，所以能降低决策成本；
• 你能在关键时刻做出判断，所以能推进落地。

这叫“用专业感做销售”。

一位搞采购的朋友说得好：“我不怕有人推销我产品，我怕的是别人根本不懂我要啥，还一直来烦我。”

销售不是油，是精准。不是热情，是理解。

05. 真正的销售高手，都是长期主义者

说句实话，销售是最容易被误解的工种。因为它和钱太近，太直白。

但那些能做十年、二十年销售的人，从不只看短期佣金，他们追求的是：客户信任、口碑积累、行业资源和主动权。

你不是靠一次降价成交，而是靠一次专业分析拿下决策；

你不是只卖货，而是懂客户业务，成为他们的“外脑”；

你不是临时拍脑袋干活，而是有自己一套成体系的方法论。

好的销售，是战略资源整合者，不是推销员。

做销售做得久了，你不再担心风吹草动，因为你手里有圈子、有客户、有市场动态的“情报力”——你是体系的一环，不是体系的末端。

06. 最后的倔强，是为自己掌控一点确定性

人到中年，你不能只靠学历、靠履历、靠资历吃饭。那些都在贬值。

你得有一种能力，是哪怕脱离平台，换个城市，换条赛道，你也能快速落地、重新起步。

销售，就是这样的能力。

掌握了销售，哪怕从零开始，也知道怎么找到客户，怎么建立信任，怎么搞定成交，怎么收回现金流。

你不再只是“别人安排你做什么”的人，而是能“主动为别人创造结果”的人。

这才是铁饭碗——不是某个职位铁，而是你的能力、你的经验、你这个人铁。

销售这门课，很多人三十岁开始学，四十岁开始后悔没早学，五十岁还得回头来补。

不需要你一开始就变成“成交之王”，但起码得学会：

怎么把一个产品介绍清楚；

怎么跟客户建立信任；

怎么识别真正的需求；

怎么推进一个交易的节奏；

怎么在不依赖平台的前提下，让自己的价值变现。

这是你能给自己最好的保险。

现在是一个靠“表达+连接+成交”吃饭的年代。好的销售，从来都不是嘴皮子活，是生存硬本事。