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更新日期:2025-05-25 10:00
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标题:最新通知解读:弹性排班实施,这些事项需注意
正文:
近日,我国相关部门发布了最新通知,明确提出部分行业可实行弹性排班制度。这一政策的出台,旨在更好地平衡工作与生活,提高员工的工作效率和生活质量。以下是关于弹性排班实施过程中需要注意的几个事项:
一、明确适用范围
首先,我们需要明确弹性排班制度的适用范围。根据最新通知,弹性排班主要适用于以下行业和岗位:
1. 高风险、高强度、高压力的行业,如医疗、消防、电力等; 2. 特殊岗位,如夜间值班、节假日值班等; 3. 员工需求较大的行业,如服务业、零售业等。
二、合理制定排班计划
实行弹性排班制度,企业需要根据实际情况合理制定排班计划。以下是一些建议:
1. 充分考虑员工意愿,尊重员工个人时间安排; 2. 优先安排员工休息日,确保员工得到充分休息; 3. 合理调整班次,避免长时间连续工作,降低员工疲劳风险; 4. 针对特殊岗位,如夜间值班、节假日值班等,给予相应的补贴或调休。
三、加强沟通与协调
在实施弹性排班制度过程中,企业需要加强与员工的沟通与协调,确保政策顺利执行。以下是一些建议:
1. 定期召开员工会议,传达政策精神,解答员工疑问
来源:国家卫健委、工人日报、青岛日报
日前,国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》。《通知》提出,要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位,不得随意减少临床一线护士数量。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革,建立动态调整机制,稳步提高护士薪酬水平。
目前,全国还有这些地方,
陆续出台了“一周2.5天假”的措施
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安徽
4月24日,安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》,提出各类单位结合自身实际,实施周末2.5天弹性作息制度,真正把带薪休假制度落到实处。
江苏南京
南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会,会上提出“培育新消费,打造夜间经济品牌,试行每周2.5天休息制度”。
河北
针对疫后文旅市场新变化,为加快推进全省文化和旅游产业恢复振兴和高质量发展,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。河北将鼓励推行周末2.5天弹性休假,做精“2.5天微度假”品牌,满足环京津周末、小长假微度假市场需求,建设游客“第二家园”。
浙江
据浙江省人民政府新闻办公室官微发布的消息,为进一步发挥消费对经济发展的稳定器作用,将新冠肺炎疫情对全省经济发展的影响降到最低,浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。
上述《意见》提到,各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程,加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施,促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
甘肃陇南
甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出,为拉动消费,鼓励休假消费,每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度,任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。
江西
江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》,力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。
江西发布的《通知》提到,二季度试行周末2.5天弹性作息:各地各单位要结合实际,优化工作安排,今年二季度试行周末2.5天弹性作息,积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。
山东潍坊
为进一步改善消费环境,促进消费回补、潜力释放和扩容提质,近日潍坊市印发了《潍坊市进一步促进消费回补政策措施》的通知。根据通知,尝试2.5天休假模式。
鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下,合理安排工作时间,灵活试行每周增加0.5天休息。支持有条件的机关事业单位依法优化调整作息安排,适时试行每周2.5天休息制度。
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