写作《村级财务审计工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-05-29 11:26

写作核心提示：

撰写关于村级财务审计工作总结的作文时，应注意以下事项：
1. 明确目的：首先要明确写作目的，是为了总结经验、发现问题、提出改进措施，还是为了向上级领导汇报工作。明确目的有助于确保作文内容的针对性和实用性。
2. 结构清晰：总结作文应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍村级财务审计工作的背景和意义；正文部分详细阐述审计过程、发现的问题及原因、改进措施等；结尾部分总结全文，提出展望。
3. 内容全面：村级财务审计工作总结应涵盖审计范围、审计对象、审计内容、审计方法、审计结果、存在问题及原因、改进措施等方面。以下为具体内容要点：
a. 审计范围：明确审计涉及的村级财务事项，如收支管理、资产管理、项目资金使用等。
b. 审计对象：介绍被审计的村级财务主体，如村委会、村集体经济组织等。
c. 审计内容：详细列举审计过程中关注的重点内容，如财务制度执行、财务报表编制、资金使用合规性等。
d. 审计方法：介绍审计过程中采用的方法，如查阅资料、访谈、实地调查等。
e. 审计结果：总结审计过程中发现的主要问题，包括违规操作、财务管理不规范、资产流失等。
f. 存在问题及原因：分析问题产生

农村集体账务大公开！非正规票据整改10大典型案例解析

本文是对农村集体“三资”整治中“非正规票据或无票据入账”问题的界定、典型案例、违反法律法规及整治措施的总结，供参考交流：

一、问题界定

（一）定义：

“非正规票据或无票据入账”是指农村集体经济组织在财务收支过程中，使用不符合国家财税法规的凭证（如白条、收据、自制单据等）或未取得任何原始凭证进行记账，导致资金流向不明、监管失效的违规行为。

（二）核心特征：

1.票据不合法：使用无财政监制章的收据、无签章白条、过期作废发票等作为入账依据。

2.内容缺失：票据无收款方签字、无具体用途说明、无经办人及审批人签字。

3.无凭证支出：以“现金支付”“口头约定”等名义直接列支费用，无任何票据佐证。

（三）常见场景：

1.工程款支付用“施工方手写收条”代替正式发票；

2.集体用工劳务费以“村民签字表”代替工资单；

3.采购物资无发票，仅用销售方自制收据入账。

二、典型案例

案例一：白条列支工程款（虚假凭证）

问题：某村修建灌溉水渠，工程款20万元以“包工头手写收条”入账，无正规发票、无施工合同、无验收记录。

后果：审计发现工程实际造价仅12万元，虚报8万元被村干部私分。

处理：

废止白条凭证，追回虚报资金8万元；

责令补开正规发票，完善合同及验收材料；

对村支书、会计移送司法机关。

案例二：无票据支付保洁费（资金挪用）

问题：某村每月列支“环境卫生费”2000元，无保洁员签收单、无服务协议，资金实际用于村委会招待支出。

后果：3年累计套取资金7.2万元，村民长期投诉环境脏乱差。

处理：

清查原始凭证，责令退还挪用资金；

重新签订保洁合同，实行“银行代发工资+服务确认单”制度；

对涉事村干部党内严重警告处分。

案例三：收据入账套取集体资金（票据造假）

问题：某村以“购买办公用品”名义，用文具店自制收据（无税务监制章）报销5万元，实际购买金额仅1万元。

后果：虚开发票套取4万元，用于发放村干部补贴。

处理：

认定收据无效，追回违规资金4万元；

要求文具店补开正规发票并处罚款；

涉事村干部退赔资金并免职。

案例四：虚假“青苗补偿”套取集体资金（无票据+虚构事项）

问题：某村在征地过程中，村干部以“支付村民青苗补偿款”名义，制作虚假《补偿发放表》列支12万元，实际未向村民发放，资金转入村干部亲属账户。

查实情况：

1.虚构名单：伪造20户村民签字（部分为已故村民），补偿标准虚高（如普通菜地按果园标准补偿）。

2.无票入账：以自制表格入账，未附银行转账记录或收款人收据。

3.资金去向：资金分3次提取现金，用于支付村委会违规招待费。

处理：

追回全部12万元资金，按诈骗罪移送公安机关立案；

修订《村级补偿款发放制度》，明确“银行转账+公示到户”双公开；

对乡镇分管领导诫勉谈话，全村通报造假案例。

案例五：集体山林砍伐“白条+现金交易”（票据与资金双违规）

问题：某村集体山林砍伐出售木材收入50万元，仅以“伐木队收条”入账，未开具发票，且50万元现金未存入集体账户，由村主任保管3个月后存入（期间挪用10万元炒股）。

违规细节：

1.票据无效：伐木队收条无税务监制章，未注明木材方量、单价。

2.资金滞留：50万元现金存入私人账户，产生利息未归集体。

3.挪用事实：村主任承认挪用10万元投资，亏损后无法归还。

处理：

伐木队补缴税款并处罚金8万元，村集体追回木材款50万元；

村主任退还挪用资金10万元（变卖个人房产偿还），判处有期徒刑2年；

强制推行“收入即时缴存”制度，村级账户开通短信预警（超1万元未入账自动报警）。

案例六：扶贫项目“无票采购”利益输送（专项资金滥用）

问题：某村使用扶贫资金15万元购买养殖饲料，供货商为村支书表弟，交易无合同、无发票，仅以手写收据入账，实际饲料质量不合格且价格高于市场30%。

暗箱操作：

1.虚假采购：实际到货饲料仅值10万元，虚增5万元由村支书与供货方分成。

2.无票支付：收据未注明饲料种类、数量，无验收人签字。

后果：

村民领取饲料后牲畜病死，造成经济损失20万元。

委托第三方鉴定饲料质量，确认以次充好事实；

追回虚报资金5万元，村支书退赃并开除党籍；

修订《扶贫物资采购办法》，实行“三方比价+正规发票+质量保证金”制度。

案例七：村级工程“假发票+阴阳合同”（票据与合同双造假）

问题：某村修建文化广场，工程合同价80万元，实际支付100万元。

违规手段：

1.阴阳合同：

备案合同价80万元（附正规发票）；

实际执行合同价100万元，超支20万元以“工程变更”名义用假发票报销。

2.假发票来源：通过黑市购买虚开建材发票20万元，开票方与供货方无实际业务。

处理：

追回虚报资金20万元，村会计、施工方负责人因虚开发票罪被判刑；

建立工程“结算审计终审制”，所有工程需第三方审计后付款；

乡镇开展“一案双查”，追究财政所票据审核失职责任。

案例八：日常办公“无票开支”成惯例（系统性违规）

问题：某村长期以“无发票无法报销”为由，将办公用品、车辆加油等费用拆分小额现金支付，3年累计列支25万元，均无票据。

问题特征：

1.单笔支出均低于500元（规避转账要求），3年共500余笔；

2.费用摘要模糊，如“工作杂支”“临时用工”，无具体事由；

3.资金实际用于购买礼品、烟酒等非公务支出。

处理：

约谈经办人，结合商家走访确认资金真实用途；

追缴违规支出25万元，全村通报并取消责任人年度绩效。

实行“公务卡结算”制度，禁止现金支付办公费用；

村级财务软件增设“无票支付自动拦截”功能。

案例九：集体资产出租“收据代替发票”（偷逃税款+租金流失）

问题：某村将集体商铺出租给个体户，年租金8万元，连续5年用“村委会自制收据”收取租金，未开具不动产租赁发票，且租金未按合同递增条款调整，导致集体损失15万元。

违规要点：

1.票据违法：自制收据无财税效力，承租方借此逃避税款12万元；

2.租金流失：合同约定租金每年递增5%，实际未执行；

3.账实不符：账面显示租金收入40万元，实际入账仅32万元（8万元被截留）。

处理：

补开正规发票，承租方补缴税款及滞纳金15万元；

追缴租金差额8万元，按贪污罪追究截留者责任；

建立“合同—开票—缴税”联动系统，自动提醒租金调价节点。

案例十：成员分红“代签冒领”（无票+冒领资金）

问题：某村发放年度分红30万元，会计制作虚假《分红签收表》，代签150名外出务工村民姓名，实际仅发放20万元，截留10万元用于垫付村级债务。

问题暴露：

外出村民返乡后发现未收到分红，通过银行流水核查发现未发放；

会计无法提供银行转账凭证，承认截留事实。

处理：

追回10万元并足额发放分红，会计被移送司法机关；

推行“分红一卡通”制度，资金直接打入成员社保卡；

每年分红后由第三方机构随机电话回访10%成员确认到账情况。

三、违反的法律法规

1.《中华人民共和国会计法》：

第十四条：会计凭证必须符合国家统一会计制度，不得使用虚假、不合规票据，必须填制或者取得原始凭证。

第四十三条：伪造、变造会计凭证的，对单位处以罚款，对责任人追究刑事责任。

《农村集体经济组织财务制度》：

第十六条：严禁公款私存和私设小金库，加强票据管理，杜绝“白条”抵库。。

《税收征收管理法》：

第二十一条：单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。。

四、整治措施

（一）全面清查与分类处置

1.票据倒查：

对近5年账目逐笔核查，建立《问题票据清单》，标注“白条”“无票”“假票”类型。

2.分类处置：

3.可补正票据：责令限期补开正规发票或完善签字手续（如用工签收表需附身份证号、联系方式）。

4.无效票据：无真实业务对应的票据，一律核减支出并追回资金。

4.涉嫌违法票据：虚开发票、伪造凭证的，移送税务或公安部门查处。

（二）规范票据管理流程

1.严格凭证要求：

单笔500元以上支出：必须取得税务发票或财政监制收据；

劳务用工支出：附银行代发清单、领款人身份证复印件及服务内容记录；

工程类支出：需提供合同、预决算报告、验收单、正规发票“四件套”。

2.推行无现金结算：

单笔1000元以上资金通过银行转账支付，禁止大额现金交易。

（三）完善监督与问责机制

1.村级监督：

村务监督委员会/村集体监事会每月抽查20%以上票据，签字确认后方可入账；

设立“票据合规红黑榜”，公示问题票据及整改结果。

2.上级监管：

乡镇每季度开展票据专项审计，通报违规案例；

开通“扫码验票”功能，村民可扫描票据二维码查验真伪。

3.责任追究：

对连续3次出现问题的村，约谈乡镇分管领导；

对故意使用假票、白条的村干部，按《财政违法行为处罚处分条例》顶格处罚。

（四）长效机制建设

1.培训赋能：

每年组织村干部、财务人员参加票据管理专题培训，考试合格后上岗。

2.数字化管控：

将票据信息录入农村集体资产财务管理平台，自动识别异常票据（如连号发票、重复报销）。

3.第三方审计：

聘请会计师事务所对村级账目进行年度审计，重点核查票据合规性。

总结：通过“清查—规范—监督—问责”全链条整治，可根治“白条当家、无票乱账”顽疾，筑牢农村集体资金安全防线。

来源：农情田园

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财务工作人员年度考核工作总结

财务工作人员年度考核工作总结 篇1

　　20__年，财务部在公司领导的正确指导下，在机关各部门的大力支持下，在下属各单位的通力配合之下，紧紧围绕年初制定的经济责任制目标，认真组织会计核算，规范各项财务基础指标，站在财务管理的角度，以成本为中心，以资金为纽带，不断提高财务服务质量，经过努力取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作情况汇报如此：

　　一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

　　财务部的主要职责是做好财务核算及会计监督工作。我们严格遵守国家财务制度、税收法规及国家的其他财经纪律，认真履行财务部的工作职责。在工作中，我们克服会计少，人手不够的实际情况。分工合作的做好三个独立核算单位的账务处理。严格审核原始凭证，坚决拒收不合符要求的票据，坚决杜绝不合乎要求的费用报销，坚决不办理违反银行结算规定的支付业务。认真记录记账凭证，保证账目清晰明了。及时编制财务会计报表，认真分析财务数据，为公司领导及下属单位领导的经营决策提供了准确有效的数据。

　　二、以规范管理为动力，不断完善成本管理，减少原材料采购成本，降低辅助材料的消耗

　　在财务管理工作中，我们以成本管理工作为主线，把工作的重点放在降本增效上。我们积极配合采购部门的材料采购招标工作，严把原材料采购的质量关、价格关，力求以最低的价格采购到最优的原材料。坚决执行部务会上制定的“没有通过招标而采购的原材料不予付货款”的决定。从而使得大宗原材料的价格在不同的程度上有所下降，高的每吨下降一百多元，低的每吨也下降几十元。我们还严把辅助材料消耗关，严格控制各项费用的支出，在提高职工队伍素质上下功夫，在加强内部管理上求效益。通过一年的艰苦努力，各下属单位的成本都有所下降，盈利水平有所提高，亏损单位的亏损幅度也在允许范围内有所降低。全公司在11月份就提前完成了全年各项经济指标，取得了历史性的突破。

　　三、积极组织货款回收，合理调配资金，保证生产经营建设持续稳定的进行。保证国家、企业、职工三方面的利益不受损害

　　财务部积极配合各单位抓销售收入的同时，还想方设法到客户单位去做货款回收工作，保证货款的安全性和回收的及时性，确保了货款的回收率。我们合理地安排三个独立核算单位的资金。根据生产经营的需要，合理的调度和使用资金。既要保证生产经营及建设所需要的资金，又要保证税收的按时交纳，还要保证职工工资的及时发放。今年，在资金比较紧张的情况下，我们新增固定资产一百多万元，职工的工资在去年的基础上也有大幅度的提高，生产经营活动也在有序的进行。这与我们遵循将有限的资金用在刀刃上的理念是分不开的。

　　四、密切配合三家整合重组工作，努力跟上总公司的前进步伐，更好更快的融入总公司的队伍中去

　　今年五月份，三家公司整合重组，这给我们带来了新的希望，注入前进的动力。但同时也给我们带来了大量琐碎的工作。我们在不影响正常财务工作的同时，密切配合清产评估小组。为他们提供多年的凭证、账簿、报表等相关资料。协助他们跑现场，清点固定资产等财产物资，使得资产评估工作得以圆满顺利的完成。

　　在总公司组织的浪潮软件学习中，我们财务人员克服从来没有接触过的困难，加班加点刻苦学习，掌握了从初始化到出报表的操作流程，为明年正式运行浪潮软件打下了坚实的基础。在做明年的财务预算计划时，我们查数据、做工作、分析形势，多方周折，几经移稿，终于完成预算工作任务，为明年的生产经营工作指明了前进的方向!

财务工作人员年度考核工作总结 篇2

　　在中共*区委、*区政府领导下，在城区人大、政协的监督、支持下，在上级科技部门的指导帮助下，我局紧紧围绕城区中心工作，积极开展科技服务，在城区信息化建设、科技管理、农业科技等方面做了大量工作，具体总结：

　　(一)以机关局域网建设为龙头加快城区信息化建设步伐

　　1、建成开通城区机关局域网

　　经过充分的准备，今年5月采取公开招标办法确定了局域网工程施工队伍，并很快进入现场施工，在整个施工过程中，科技局都派人现场监督监察，确保工程质量，11个工作日即竣工，进行系统调试、试运行，于5月底由分管区长组织科技、党办、政府办、政协办、审计、监察、财政等部门组成的验收小组进行验收，局域网工程的各项指标和质量符合合同要求。城区机关局域网的建成开通,目前主要是满足机关领导、干部上网获取信息的需要和一些部门间信息共享，也为下一步全市实施电子政务工程搭建信息平台，届时，局域网的效能将得以更大的发挥。

　　2、加强信息网的更新与维护，加大网上招商引资工作力度

　　为促进城区经济与科技紧密结合，围绕着城区铝工业园区建设、“136”工程和农业产业化发展，开展招商引资工作，加强了网上招商工作。

　　(1)加强网站建设，强化招商引资宣传。1—10月，政府网进行了两次更新调整，在及时跟踪报道城区重大政务活动和更新信息的同时，加大了城区招商项目的宣传版面，在主页显著位置制作推出工业经济园专栏;新开辟招商指南栏目，全面介绍*区的区位优势、资源优势、市场优势等投资环境的各项内容;开辟园区动态栏目，及时跟踪报道三大园区开发建设进度，招商效果和企业入园情况;增加城市开发建设和其他招商栏目;同时在*区科技信息网和农业科技信息网主页增加了招商引资的内容，从而加强*区投资服务宣传力度。在政府网主页上增加了政府各部门和园区管委会的办事程序，开辟了书记区长信箱，管理投资垂询电话和投诉电话，在网上营造了*区“亲商、扶商、爱商”的良好氛围。

　　(2)主动出击，积极推介城区招商项目。通过网上搜索等多种渠道，寻找区内外的国外适宜到*区投资的知名企业的电子信箱，通过发电子邮件的办法，将城区的招商项目加工浓缩后向相关企业推介，提高网上招商效果，至9月底共向40个国内外知名企业发了邮件并收到3个外地客商和企业电子邮件咨询情况(已转交城区经贸局和管委会处理，客商通过电话咨询的没有统计)。通过联系、争取广西区互联网中心招商部支持，将城区网上招商页面挂在自治区网上招商页面进行宣传，扩大城区网上招商工作的影响力，提高显效。

　　(3)结合“腾飞*”宣传在政府网主页开辟了“三大发展腾飞*”系列报道专栏，在中国招商引资网首页第一屏作了横条动画城区政府网广告宣传，以提高*区知名度，让企业、客商了解城区铝工业园区，增强网上招商效果。

　　3、积极引导企业利用信息化宣传企业、提高管理水平

　　科技局派员多次深入城区企业，宣传指导企业如何运用信息技术、网络技术改造、提升传统产业和产品，指导帮助南宁粤茂石化公司、南宁利翔饲料有限公司等五个企业建立企业网站，通过网上宣传企业和产品，并通过网上采购原料、发布供求信息，从而提高企业知名度，促进产品销售，降低生产成本。经过宣传，城区企业信息化意识有较大提高，有条件、上规模的企业不但建立了企业网站，还积极研究开发应用CAD、ERP等旨在提高企业技术、管理水平的更高层次应用，如南宁新宇汽配公司开展了CAD应用，富丰饲料公司开展了ERP(财务管理)的应用，从而大大提高了企业设计技术和管理水平，南宁维威制药公司也筹备全面推行ERP应用(已投标科技厅20xx年度ERP试点企业项目)。

　　4、依托城区现有网络资源，努力推进社区和农村信息化应用

　　充分利用城区现有的*区政府信息网、科技网*区节点和*区农业科技网，以培训基层信息员为突破，大力推进信息化在城区基层单位的应用，在社区方面，在去年建立了五一中社区信息服务网基础上，今年又指导帮助福建园社区、菠萝岭社区建立了作为城区政府网下级节点社区信息服务网，并带动社区上网，进一步提高社区管理服务和信息化应用水平。在农村方面，今年新建立了沙井镇和富德村、南乡村、三津村等三个村的乡镇、村级节点，每个节点都建立了主页并逐步开展农业(农村)信息服务，共在网上下载发布科技信息(实用技术)、市场信息和在网上发布供求信息约800条，带动了城区大宗农产品外销，如果蔗、四季豆、肉芥菜和茉莉花等大部分外销区外福建、广东、湖南和区内的横县等地，其中果蔗的外销率比原来提高10%，四季豆、芥菜等蔬菜由原来本地消费变成大部分外销，从而解决了原来农产品卖难和贱卖问题，保护农民利益。通过信息服务，也解决了农户在生产过程中的技术难题并畅通了农民的市场信息，乡镇、村级信息网节点已逐步成为城区农村常驻农业专家和农民了解市场信息的窗口。

　　(二)以科技示范村建设为切入点积极推进农业科技工作实施

　　自从郊区撤并，城区开始管理农村后，我局在去年了解、熟悉农村农业情况基础上，积极向上级申报农业科技项目，根据城区农业产业的优势和市科技项目的扶持重点，以科技示范村建设为切入点积极开展农业科技工作，我城区任务是建设1个示范村、60户示范户，为实施好这一工作，我局在沙井镇三津村开展了引种象牙四季豆(采取种子补贴农户并请专家培训指导)等蔬菜品种为突破的示范村产业结构调整，共引种约100多亩象牙四季豆，建立了5亩蔬菜种植示范基地，从而使三津村产业结构调整有了一个良好开端;实施了以做大做强奶牛业为目标的奶牛品种改良与集约化养殖技术示范，以*区奶协为协作单位，选送3名养殖户到广西大学动科院学习配种技术和奶牛饲养知识，建立起本地技术服务队伍，在专家指导下，在城区奶牛二基地开展科学喂养管理为内容的集约化养殖技术示范并草拟了技术规程，开展了奶牛品改的各项准备工作，确定了品改公牛品种为美国荷斯坦黑白花系列，与品改养殖户签订了品改协议，落实了贮藏冻精用的液氮罐，计划在11月中旬陆续实施人工配种，年内完成100头品改任务。

财务工作人员年度考核工作总结 篇3

　　20xx年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了20xx年各项工作指标任务，并取得了一定的成绩。回顾过去，作工作总结如下：

　　一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

　　在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

　　二、加强学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，积极参加各项培训和学习。

　　掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说，“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。

　　董卓是率领着军队来到洛阳城的。本来，汉灵帝死后，宦官把持了朝政，大将军何进策划杀掉宦官，但少帝的母亲何太后不同意这样做。何进一意孤行，就把董卓等人招来，想利用这些人来逼迫太后，董卓就是这样堂而皇之的来到了京城。董卓还没有来到的'时候，何进已经被宦官杀了，宦官段珪等人劫持皇帝到了小平津，董卓率领军队赶到北邙，将少帝迎接入宫。何进的弟弟车骑将军何苗被部下所杀，何进、何苗的军队都被董卓收编，董卓又收买吕布杀了丁原，吞并了他的军队，京都所有的军队都归了董卓，军权也自然落入董卓一人之手。

　　三、加强收入管理

　　定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1—3季度补贴费用42万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、积极与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自己的钱，你那么计较紧张干嘛？”

　　四、加强会计核算管理

　　认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善必须手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

　　五、服从公司安排

　　然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时还不到上班时间，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜

　　接受公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2 —5月份兼做了鼎峰地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9—12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

　　总之在20xx年的工作中，自己的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自己的力量。

财务工作人员年度考核工作总结 篇4

　　财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20__年做了大量细致的工作，现总结如下：

　　一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

　　财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

　　二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用

　　在经过ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

　　三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

　　根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

　　四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

　　由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

财务工作人员年度考核工作总结 篇5

　　20xx年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了20xx年各项工作指标任务，并取得了一定的成绩。回顾过去，作工作总结如下：

　　一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

　　在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

　　二、加强学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，积极参加各项培训和学习。

　　三、加强收入管理

　　定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、积极与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：又不是欠你自己的钱，你那么计较紧张干嘛?

　　四、加强会计核算管理

　　认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善必须手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

　　五、服从公司安排

　　接受公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了鼎峰地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

　　总之在20xx年的工作中，自己的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。

财务工作人员年度考核工作总结 篇6

　　时间流逝，转眼之间我来X公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下：

　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项;团结同事，积极合作;

　　二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;

　　三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;

　　四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

　　两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

　　一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

　　二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

　　针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。

　　最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。