写作《会计 党员自我评价》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-05-31 13:49

写作核心提示：

写一篇关于会计党员自我评价的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 结构清晰：自我评价作文应该有一个明确的结构，通常包括引言、主体和结尾。在引言部分简要介绍自己的基本情况，主体部分详细阐述自己的优点、不足和改进方向，结尾部分总结全文并表达对未来发展的期望。
2. 突出重点：在作文中，要突出自己在会计领域和党员身份方面的特点，如专业素养、党性修养、工作态度等。可以结合具体事例来证明自己的观点。
3. 客观公正：在评价自己的过程中，要保持客观公正的态度，既要肯定自己的优点，也要正视自己的不足。不要过分夸大或贬低自己，以免给人留下不良印象。
4. 语言规范：在写作过程中，要注意语言的规范性和准确性。避免使用口语、方言或网络用语，确保文章符合正式场合的要求。
5. 逻辑严密：自我评价作文要条理清晰，层次分明。在阐述自己的优点和不足时，要遵循一定的逻辑顺序，使读者能够更好地理解你的观点。
6. 结合实际：在评价自己的过程中，要结合实际工作、学习、生活等方面的情况，使评价更具说服力。可以举例说明自己在会计领域取得的成绩、在工作中遇到的困难以及如何克服等。
7. 展望未来：在结尾部分，要对未来进行展望，表达自己在新的一年里如何改进不足，提高自己的专业素养和党性

金花股份董事长再被处罚并立案，曾多次因信披违规被警示

金花企业（集团）股份有限公司（简称：“金花股份”）董事长邢雅江近日收到中国证监会陕西监管局《行政处罚事先告知书》。因涉嫌信披违规，中国证监会陕西监管局对邢雅江给予警告，并处以350万元罚款。同日，中国证监会决定对邢雅江进行立案，原因也是信披违规。

董事长再次被证监会立案

公告显示，邢雅江因涉嫌犯罪于2024年4月至7月被公安机关采取取保候审，作为公司董事长，未及时将前述事项报告公司并及时履行信息披露义务，直至2024年8月23日，才向金花股份报告相关事项并对外披露。

中国证监会陕西监管局认为，邢雅江的上述行为涉嫌违反《中华人民共和国证券法》第七十八条第一款规定，构成《中华人民共和国证券法》第一百九十七条第一款所述的“信息披露义务人未按照本法规定报送有关报告或者履行信息披露义务”的行为，对邢雅江给予警告，并处以350万元罚款。

中国证监会此次对邢雅江立案的原因则是涉嫌金花股份持股变动信息披露等违法违规。对此，金花股份表示，本次立案仅针对董事长个人，不会对公司日常生产经营活动产生影响，目前，公司日常经营运作正常。

这不是邢雅江第一次被中国证监会立案，去年12月21日，金花股份就曾公告，公司董事长邢雅江收到中国证监会下发的《立案告知书》，遭立案的原因同样为涉嫌信息披露违法违规。

去年靠处置子公司扭亏

公开资料显示，金花股份成立于1996年2月14日，于1997年6月12日登陆上交所，主要从事骨科中成药、免疫类药品等产品的生产及销售，主要产品包括金天格胶囊、金花牌转移因子胶囊、转移因子口服液等。

业绩方面，金花股份2019年至2023年营业收入分别为7.55亿元、6.68亿元、5.34亿元、5.79亿元、5.65亿元；归母净利润分别为2590.27万元、3773.80万元、-1816.05万元、3345.95万元、-4289.06万元。

2024年，金花股份业绩实现扭亏，公司实现营业总收入5.85亿元，同比增长3.55%；归属净利润0.75亿元，同比增长273.96%。而扭亏的原因，主要是处置子公司股权带来收益所致。2024年年报显示，金花股份报告期内处置全资子公司金花国际大酒店有限公司100%股权，确认投资收益3432.99万元。

不过，处置子公司带来的收益无法持续。今年一季度，金花股份实现营业总收入1.07亿元，同比下降7.31%；归母净利润121.53万元，同比下降94.93%。

多次信披违规遭监管警示

近年来，金花股份负面消息缠身。新京报记者注意到，2024年，金花股份就因2023年业绩预告披露不准确、隐瞒董事长涉嫌犯罪被依法采取强制措施等问题，多次被监管警示。

2024年6月19日，上交所发布《关于对金花企业（集团）股份有限公司及有关责任人予以通报批评的决定》（以下简称《通报》），由于2023年业绩预告披露不准确，上交所对金花股份及有关责任人予以通报批评。

《通报》显示，2024年1月27日，金花股份披露《2023年年度业绩预告》称，预计公司2023年度实现归属于母公司所有者的净利润为-2092.41万元至-1606.67万元，与上年同期相比将出现亏损；预计2023年扣非净利润为709.27万元至922.91万元。

3月28日，金花股份披露《2023年年度业绩预告更正公告》称，经公司财务部门再次测算，并经与公司年审会计师沟通，预计公司2023年度实现归属于母公司所有者的净利润-4900万元至-4200万元，与上年同期相比将出现亏损；预计公司2023年度实现扣非净利润200万元至300万元。4月26日，金花股份披露的《2023年年度报告》显示，公司2023年度归母净利润为-4289.06万元，扣非净利润为300.47万元。

上交所认为，金花股份业绩预告披露不准确，实际的归母净利润、扣非净利润与预告金额差异幅度分别近105%、58%，影响了投资者的合理预期。同时，公司迟至2024年3月28日才披露业绩预告更正公告，更正公告披露不及时。鉴于上述违规事实和情节，上交所决定对金花股份及时任董事长邢雅江、时任总经理（代行财务总监）韩卓军、时任董事会秘书孙明予以通报批评。

2024年6月21日，金花股份收到了陕西证监局《行政监管措施决定书》，决定书显示，由于公司业绩预告披露的归母净利润与年度报告数据存在较大差异，相关信息披露不准确，根据相关规定，陕西证监局决定对金花股份及邢雅江、韩卓军采取出具警示函的行政监管措施。

2024年8月24日，金花股份发布公告称，经核查举报线索，陕西证监局发现金花股份董事长邢雅江因涉嫌犯罪于2024年4月至7月被公安机关采取了取保候审的刑事强制措施。该事项属于应立即披露的重大事件，但金花股份至今未披露。根据相关规定，陕西证监局决定对金花股份及邢雅江采取责令改正的行政监管措施，责令其在收到本决定书后立即披露邢雅江被采取刑事强制措施的具体情况，说明事件起因、最新进展及对公司的影响等。

在监管关注下，金花股份才披露了相关情况。据了解，邢雅江系于2024年4月23日至2024年7月26日期间被公安机关采取取保候审的措施。经金花股份向邢雅江核实，前期因其他人员涉嫌私自刻制与公司无关的其他公司印章被公安机关立案调查，其向公安机关供述系邢雅江知悉并受其指使，致使邢雅江成为涉案人员。

金花股份亦因此受到上交所处罚。2024年8月26日，上交所指出，公司董事长涉嫌犯罪被依法采取强制措施，是对公司股票交易价格和投资者决策产生重大影响的事件，公司未及时披露上述重大事项及进展，违反了《上海证券交易所股票上市规则》的有关规定。基于此，上交所上市公司管理二部决定对金花股份及董事长邢雅江予以监管警示。

董事长邢雅江此次因 “持股变动信息披露违法违规”被证监会立案，能否详细说明具体涉及哪些股东权益变动行为？是否涉及公司控制权结构变化？管理层如何评估当前信披制度的有效性？是否存在内部控制缺陷？公司内部是否建立对董事长等高管重大事项的报告机制？后续如何避免类似信披违规事件重演？处置子公司的收益属于非经常性损益，公司是否有明确的战略规划以提升主营业务竞争力？针对上述问题，5月26日，新京报记者向金花股份发送采访提纲，截至发稿，未收到回复。

新京报记者 张兆慧

校对 柳宝庆

从每一位建行人身上，发现张富清的印记

建设银行将5月24日确定为“学习张富清日”，常态化开展学习活动。在第六个“学习张富清日”到来之际，“建设银行张富清金融服务队、党员突击队、服务示范岗、服务热线，在日常工作中深入学习老英雄先进事迹，服务客户、赋能社会，支持全行高质量发展的生动实践。

5月6日，湖北襄阳老河口市付家寨村百岁老人张奶奶家中，老人家属正焦急地向“裕农通”服务站点业主刘大姐求助。原来，因腿脚不便无法办理银行卡，老人每月150元的高龄津贴和农业保险补贴已数月未成功领取。刘大姐立即将相关情况告知建设银行湖北襄阳老河口支行。

老河口支行第一时间组建张富清金融服务队，队员们直奔老人家中，为老人送去便捷开卡服务。“这张卡取现、转账全免费，短信提醒也不收费。”队员向老人家属讲解用卡事宜，同步在移动终端录入信息，仅用35分钟就将一张新卡送到了老人手中。

近日，建设银行广东河源分行张富清金融服务队队员驱车前往龙川某玩具公司，企业负责人沈女士表示，公司每月出口收汇可达800万美元，沈女士很担心汇率波动造成资金损失。

队员们迅速为沈女士定制汇率风险管理方案，组合“外币存款+外汇期权套保”产品，帮助企业在可控风险范围内实现财务成本优化。

5月13日，建设银行远程智能银行中心张富清服务热线来电铃声响起，“姑娘，我这手机银行咋登不上去了？”电话那端，一位老人焦急地表达诉求。

“您别急，手机银行登录步骤和包馄饨一样！”服务热线工作人员赵燕红敏锐捕捉到背景中的厨房声响，考虑到老年客户特点，她创新将手机银行登录步骤和包馄饨流程一一对应，耐心指导老人成功完成操作。赵燕红从多年工作经验中总结出针对老年人的“五感服务法”，即通过听觉识别环境、视觉构建场景、触觉感知情绪、味觉唤醒共鸣、嗅觉关联记忆，将复杂的业务、繁琐的操作和日常生活关联起来，持续提升老年客户满意度。

为持续提升科技型企业服务能力，建设银行北京东四支行跨部门整合骨干力量，成立张富清党员突击队，通过电话调研、实地走访等方式为附近科技型企业送服务上门，以科技贷款为切入点，同步提供跨境结算、企业负责人个人财务规划等服务，“对公+零售”两端发力不断提升服务质效。

在不断努力下，近期，突击队队员们成功为北京东城区某专精特新、国家高新技术企业发放科技贷款，并为该公司创始人提供私人银行服务。