这是一场人才的较量！首次干部竞岗考核登场

更新日期:2025-06-01 14:29

写作核心提示：

标题：这是一场人才的较量！首次干部竞岗考核登场
正文：
这是一场人才的较量，一次机遇与挑战并存的角逐。近日，我国某单位首次干部竞岗考核隆重举行，吸引了众多优秀人才积极参与。为了更好地撰写这篇关于此次竞岗考核的作文，以下事项需要注意：
一、明确主题
本次作文的主题是“这是一场人才的较量”，要围绕这一主题展开，突出竞岗考核的重要性和意义。
二、梳理事件背景
在作文开头，简要介绍竞岗考核的背景，包括举办单位、时间、地点、目的等，让读者对事件有一个清晰的认识。
三、描述竞岗过程
详细描述竞岗考核的过程，包括报名、资格审查、笔试、面试、综合评定等环节。重点描写选手们在各个环节中的表现，以及评委们的评价。
四、展现人才风采
通过具体事例，展现参赛选手们的才华、激情和担当。可以从以下几个方面进行描述：
1. 选手们具备的专业知识和技能； 2. 选手们在面试中的应变能力和综合素质； 3. 选手们对岗位的理解和认识； 4. 选手们对单位发展的贡献和期望。
五、突出考核意义
阐述此次竞岗考核的重要意义，包括：
1. 选拔优秀人才，为我国单位发展注入活力； 2. 提高干部队伍的整体素质，优化干部结构； 3. 营造公平竞争的环境，激发人才潜能

这是一场人才的较量！首次干部竞岗考核登场

来源中国军网

提不提大家看 胜不胜组织定

——竞岗考核焕发军营新生机

“政治之要，育才为先。”如何合理使用干部，树立“吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位”选人用人导向，建立健全科学公正、简明易循的考核评价机制，一直是现代人力资源管理与开发重点研究解决的问题。

为进一步完善选人、用人机制。近日，武警天津总队执勤第三支队组织支队首次干部竞岗考核，考核共分为竞岗演讲、理论考核、军事基础考核、民主推荐等内容，全面检验干部德、能、勤、绩、廉、体六个方面实际情况。考核全程公开透明，干部当场确认签字，确保了考核成绩公开公平公正。此次竞岗考核树立了全体官兵“靠奋斗立身、靠素质争先、靠实绩进步”的思想观念，纯正了内部风气，激发了官兵活力。今天，让我们走进这次特殊的竞岗考核，感受人才的较量。

竞岗考核，各显神通！

本次竞岗考核支队按照自愿报名的原则，采取个人申请，基层党委（部门）推荐、纪委审查、政治工作部审核和支队党委研究确定的程序进行。方案下发后，不到一天，符合条件的干部纷纷递交了个人申请书。

指导员夏臻杰说：“看到方案后，我的第一感觉是，这是一个检验自己能力的机会，在全支队范围内，和兵龄相近、职务相当的战友进行同台竞技，这让我感觉热血沸腾，这个考核可以让我认清自己现在所处的位置，还可以让我挖掘自己的潜能，在考核全程我还可以向比自己兵龄长、资历高的老同志学习。看到方案后，我立马拿起笔，填写了申请书，报名参加了这次考核。”

竞岗人员填写申请表

基层党委研究参加竞选人员

竞岗演说，闪亮登场！

竞岗演说是本次考核的第一项内容，也决定着领导和竞争对手，对自己的第一印象。本次竞岗演说分为两个部分，一是个人阐述自己的竞岗优势、工作实绩等。二是领导对参加竞岗人员进行现场提问，这种模式既考验了个人表达能力，又考验了临场应变能力。

参加竞岗的指导员李凯这次竞选的是政治工作部干事一职，在竞岗演说后，他被提的问题是：“政治工作部干事应该具有哪些能力素质？”“记得当时，我从能力、心态两个方面阐述了对这个问题的。我认为这种现场提问的形式有点类似于应聘的面试，通过这些问题，更能了解参加竞争人员的真实想法，而且这种形式可以考验竞岗人员的综合素质，锻炼竞岗人员的应变能力。”

参加人员准备竞岗演说

参选人员进行竞岗演说

民主推荐，倾听民意！

此次民主推荐，支队纪委全程监督，全体干部都参与了民主推荐，选票填写完毕后，为保证公平公正，全体干部本人自封信封，并签字确认。选票由支队纪委派专人负责统计汇总，确保结果真实可靠。

政治工作部干事翟芸说：“这次民主推荐，不但是充分发挥群众的民主权、知情权、公信权，还是听取群众意见建议的一次好机会，大家常说，群众的眼睛是雪亮的，群众心中有一杆称，这让每一名受考者接受群众的评判。”

民主推荐投票

工作人员封装民主推荐

理论考核，现场判卷！

本次竞岗考核，理论考核采取闭卷形式，主要考察了竞选对象的基本理论素养以及对应知应会内容和上级精神等的理解掌握程度。考核对象抽签决定考核座位。试卷由支队长、政委现场抽取考试题目，现场组卷，进行考核。和以往不同的是，为了保证此次考核的公平公正，此次理论考核采取现场出分的形式，试卷作答完毕后，统一由负责人封卷，现场进行阅卷，阅卷完毕后，现场公布分数，考核人员如有疑议可选择当场检查试卷，登记成绩后，考核人员确认无误，进行签字。

后勤保障部助理张大海说：“这个现场出分的做法，有效消除了大家对于分数和判卷是否公平公正的疑虑，并防止了“暗箱操作”这一行为的发生。一来，让我们这些参加的人员心里安稳了不少，二来，也真实检验了大家的知识水平，让大家知道了自己的长处和短板，我觉得这一做法，可以广泛使用。”

参选人员进行基础理论考核

工作人员进行基础理论考核封卷

军事考核，大显身手！

军人，生来为战，时刻备战！此次军事考核，按照《军事训练与考核大纲》规定要求，对参加竞岗的人员进行了军事素质基础考核，考核各项均设考核监督员，监督员队伍由机关各部门、基层各大队推荐组成，确保每个单位都有一名监督员，确保了考核全程公平公正。

此次体能考核完全按照新大纲要求，作训科负责人王金伟说：“作为此次考核的参与者，我真正感到这次军事考核比以往任何时候的考核标准都高、要求都严、程序都正规、监督都规范，这主要是实施新的训练大纲带来的变化，这样考核才能真正实现能打仗、打胜仗的要求，真正提高指挥员的军事素质。”

参选人员进行30m*2蛇形跑考核

参选人员进行3000m考核

监考员记录成绩