怎么写《拓展培训计划》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 17:27

写作核心提示：

拓展培训计划作文是针对企业或组织内部培训项目的一种书面规划，它需要详细阐述培训的目的、内容、方法、预期效果等。在撰写拓展培训计划作文时，以下事项需要注意：
1. "明确培训目标"： - 确定培训的核心目标，如提升员工技能、增强团队协作、培养领导力等。 - 目标应具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性明确（SMART原则）。
2. "详细需求分析"： - 分析培训需求，包括员工个人需求、团队需求和组织需求。 - 调查了解现有技能与目标技能之间的差距。
3. "合理规划培训内容"： - 根据培训目标，确定培训的具体内容。 - 内容应理论与实践相结合，涵盖理论知识、技能培训、案例分析等。
4. "选择合适的培训方法"： - 根据培训内容，选择最适合的培训方法，如讲座、研讨会、角色扮演、团队游戏等。 - 确保培训方法能够激发学员的参与度和兴趣。
5. "制定培训日程安排"： - 制定详细的培训日程表，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容等。 - 确保日程安排合理，便于学员参与。
6. "考虑培训资源"： - 确定培训所需的资源，如培训场地、设施、教材、讲师等

劳工局和休闲企业推出就业+培训专项计划 5月23日起接受申请

为培养本澳居民成为综合度假村酒店从业员，拓展多元职涯路向，劳工事务局（下称劳工局）和金沙中国有限公司（下称金沙中国）合作推出“金沙中国酒店精英培育计划＂（下称计划），以先入职、后培训方式，为有志投身综合旅游休闲服务行业的澳门居民，提供专业及多元实操培训与事业发展机会，计划由5月23日起接受申请。

提供32个职缺 先入职后培训 快速拓展职业生涯

计划提供酒店主任培训生（前台/礼宾）职缺16个、管家部主任培训生（房务/公共区域）职缺16个，合共32个职缺。获录取参加计划者，金沙中国将安排专业培训及工作实践。培训内容包括酒店营运部门理论知识与实操培训、综合度假村跨部门培训学习、福布斯服务标准培训，以及考取美国酒店业协会教育学院专业认证及澳门职业技能认可基准（MORS）等。

在完成计划章程规定的各阶段培训及通过考核后，表现良好者将有机会获晋升及薪酬调整，藉此协助有意投身综合旅游休闲服务业的澳门居民发展职涯和推动向上流动，快速拓展职业生涯。

5月23日起接受网上申请 详情可浏览计划专页

有意了解计划详情的澳门居民可登入劳工局网站内相关专页：
https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sands2025_careerdevelopment_programme1.html，有意参加者可于5月23日至29日期间网上递交申请。申请期结束后，金沙中国将陆续通知符合条件的申请人参加讲座，详细说明计划的各项培训内容及职涯发展，讲座后随即安排面试。有关讲座及面试日期为6月10日及6月11日。

如有查询，可于办公时间内致电劳工局就业厅关先生（电话：＋853 8399 9856）或金沙中国招聘热线（电话：＋853 8118 6293）。

新闻资料及图片来源:劳工事务局

计划2024年第四季度起扩展到亚太、中东、非洲和南美洲

2024年5月，零跑国际合资公司正式成立并开启运营；9月，零跑C10、T03即正式在欧洲上市。目前，零跑国际已经在13个欧洲国家拥有超过200家经销商，并且正在迅速拓展，计划在2025年底前在欧洲设立500个销售点。并计划从2024年第四季度起将业务扩展到亚太、中东、非洲和南美洲。