手把手教你写《求职信和简历的区别》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-03 23:16

写作核心提示：

写一篇关于求职信和简历的区别的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，确保作文的主题是关于求职信和简历的区别。在开头部分简要介绍求职信和简历的定义，以及它们在求职过程中的作用。
2. 结构清晰：合理安排作文的结构，使其条理清晰。一般可以按照以下顺序展开：引言、正文、结论。
3. 引言部分： - 简要介绍求职信和简历的定义。 - 概述求职信和简历在求职过程中的重要性。 - 提出作文主题：求职信和简历的区别。
4. 正文部分： - 分别阐述求职信和简历的特点： a. 求职信的特点： - 强调求职信的作用和目的。 - 说明求职信的格式和内容要求。 - 举例说明求职信的写作技巧。 b. 简历的特点： - 强调简历的作用和目的。 - 说明简历的格式和内容要求。 - 举例说明简历的编写技巧。 - 比较求职信和简历的区别： a. 目的不同： - 求职信：向招聘单位展示自己的优势和特长，引起招聘者的关注。 - 简历：全面展示个人经历和能力，为面试做好准备。 b. 格式不同： - 求职信：一般包括称呼、正文、

千万不要把求职信与简历混为一谈

求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信?

千万不要把求职信与简历混为一谈

求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。

既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。

某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。

又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。

求职信，往往比简历更重要！

求职信，往往比简历更重要！

求职信是求职者用来谋求职位而写给用人单位的书信。作为求职的第一个环节求职者通过求职信让用人单位对自己有一个总体的了解，从而增加获得面试的机会。因此，求职信对于求职者来说是公平竞争、展示才华的工具，对用人单位来说是尽我所需、择优录用的依据。

一、求职信与简历的不同

求职信与简历的区别简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。

求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心。求职信是对简历的简洁概述和补充。

二、求职信应该怎么写

求职信由标题、称谓、正文、敬语、落款及附件等组成。

(一)、标题

求职信的标题通常只写文种名称，如直接写“求职信”“自荐信”或“应聘书”

(二)、称谓

求职信若是写给国有企业单位，通常写单位名称或单位的人事处(组织人事部)。若是写给民营、私营或合资独资企业，称谓则一般写公司老板或人事部负责人。不同于一般的私人书信，求职信的称呼中不用“亲爱的”“我最尊敬的”等字眼。为礼貌起见，可用“尊敬的xx”。

称呼在第一行顶格书写，以示尊重和有礼貌。称呼之后用冒号，然后另起一行，写上问候语“您好”

(三)、正文

正文包括开头、主体和结尾三个部分。

1、开头

开头写求职、应聘的缘由。有的开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，如“我叫XXㄨ，是xx院校即将毕业的学生，渴望在贵公司找一份工作”。

2、主体

这是求职信的重点部分。写作内容通常包括:

(1)、个人的基本情况:包括毕业院校、学历、专业等。

(2)、学习情况、工作能力及思想素质：包括学习的主要课程及成绩、社会实践情况、工作能力、专业操作技能、个人的兴趣爱好、性格特点等。如果是在职转岗求职者，则应重点突出自己的工作经历、工作成绩等。这个部分是求职条件的重要内容，求职者要多了解招聘单位的用人信息，从而更有针对性地来推荐自己。

(3)、被聘后的打算：这部分应重点突出，言简意赅，语气自然。

3、结尾

以诚恳的态度进一步强调自己求职的愿望，如“希望领导给我一次面试的机会”“盼望答复”“静候佳音”等。这一部分要注意用语得体恰当，掌握分寸，不卑不亢，并注明求职者的通信地址、电话、电子邮箱等信息，以便后续联系。

(四)、敬语

礼节的需要，信的最后往往写一两句祝颂的话或敬语。如“此致敬礼”“祝您事业发达”“祝您事业有成”等。

(五)、落款

按信函格式写上个人的姓名、日期。

(六)、附件

求职信后一般都会附有个人简历、学历证书复印件、奖励证书复印件、各科成绩表等这是用人单位考查竞聘者的重要依据。

附：例供参考！

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