欢迎来到格策美文网
更新日期:2025-06-04 00:27
写作核心提示:
写一篇关于公交司机申请书的作文,需要注意以下事项:
1. 标题明确:标题应简洁明了,直接点明文章主题,如“公交司机申请书”。
2. 格式规范:按照申请书的标准格式进行撰写,包括标题、称呼、正文、结尾和落款。
3. 内容真实:在作文中,要真实地表达自己对公交司机这一职业的热爱和向往,以及具备从事该职业的能力和素质。
4. 结构清晰:正文部分可以分为以下几个部分:
a. 引言:简要介绍自己,包括姓名、年龄、性别、学历等基本信息。
b. 申请原因:阐述自己为何想成为一名公交司机,可以从以下几个方面展开:
- 对公交行业的关注和热爱; - 想为社会做出贡献; - 对公交驾驶技术的兴趣和热情; - 个人品质与公交司机职业要求的契合度。
c. 具备的能力和素质:详细列举自己具备从事公交司机职业的能力和素质,如:
- 驾驶技术熟练; - 良好的沟通能力; - 责任心强; - 团队协作精神; - 良好的心理素质。
d. 表达决心:表达自己成为一名公交司机的决心,以及为实现这一目标所做出的努力。
5. 语言表达:注意语言表达的准确性和流畅性,避免出现错别字、语法错误等。
6.
上海青浦区劳务协作咨询有限公司
本单位受上海青浦巴士公共交通有限公司委托,因营运需要招聘一批劳务用工形式驾驶员。
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘基本条件
1.拥护党的基本路线和方针政策,政治立场坚定,具有为民服务的精神;
2.遵纪守法,品行端正,热爱基层工作;
3.无经济、刑事等违纪违法犯罪记录,无不良社会记录,未被依法追究刑事责任、未受到行政拘留等行政处罚;
4.身体健康,具有正常履职的身体条件;
5.符合报考岗位所需的其他要求。
三、招聘岗位及人数
本次招聘计划共招录驾驶员岗位40人。
四、岗位要求
1.户籍:具有上海市户籍(青浦户籍优先);
2.性别:男女不限;
3.年龄:45周岁及以下(1979年7月1日及以后出生);
4.学历:初中及以上;
5.具有A1或A3驾驶执照(截至2024年7月31日满实习期),增驾车型的,需取得新准驾车型满一年(截至2024年7月31日);具备上岗证培训资格;无重特大交通责任行车事故记录,最近连续三个记分周期内无记满12分记录,无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内三次以上超速等违法记录;
6.身体健康,无色弱、色盲或斜视,双眼矫正视力1.0(5.0以上),无腰椎、脊椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录;
7.身材匀称,皮肤裸露部分无纹身,容貌端庄,口齿清楚;
8.具有较强的责任心、团队协助性,以及吃苦耐劳的职业精神,能胜任公交驾驶员职业的特殊性;
9.退役军人笔试加3分。
五、报名和资格初审
上午:9:00时至11:00时,下午:13:30时至16:00时;
报名地点:上海青浦区劳务协作咨询有限公司(青浦区城中北路455号3楼大厅);
2.咨询电话:021-69716572;
3.报名时所需携带材料:
①户口簿原件及复印件(第一页及本人页复印);
②身份证原件及复印件(正反面复印);
③驾驶证原件及复印件;
④学历证书原件及复印件(专科以上学历的还需提供“学信网”上查询的“教育部学籍在线验证报告”或者“教育部学历证书电子注册备案表”打印件,开具日期为2024年07月08日以后(含当日));
⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件和通过“市民随申办”APP申请的无犯罪记录证明纸质版(申请时间为出生之日起至2024年07月08日以后(含当日));
⑥3年内机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件(开具日期为2024年07月08日以后(含当日));
⑦近期免冠一寸彩色证件照片1张;
⑧退役军人相关证明材料及复印件;
⑨参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况原件(受理服务中心凭身份证原件获取或“市民随申办”APP上调取并打印,开具日期为2024年07月08日以后(含当日))。
5.特别告知:(1)应聘人员现场报名时必须提供齐全的个人材料,否则不得应聘;(2)本次招聘实行告知承诺制,应聘人员必须严格按照招聘条件和岗位要求如实申报和填写个人相关信息,如发现不符合条件或弄虚作假者,取消应聘资格。(备注:本次招聘无论是否入职,提交上述所有材料均不退还)。
※注:现场不提供复印,请提前复印好相关材料。
六、考试方式和内容
1.考试方法:笔试和面试。
2.笔试时间和地点:笔试时间预计为7月下旬,具体时间和地点以准考证为准。
3.笔试成绩和入围面试名单另行公布,届时考生自行登录“青浦劳务协作”微信公众号查询。面试人员名单从笔试高分到低分排序,按岗位招聘数1:1.5的比例确定,面试时间另行通知,未进入面试的考生不再通知。
七、体检、考察
面试结束后,根据考生综合成绩(笔试成绩40%,面试成绩60%),从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1确定体检人员名单,统一组织体检。面试成绩低于60分者,不进入体检、考察环节。体检合格者按相关规定进入考察环节,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
体检不合格的,或在考察环节中,拟录用人员有违法犯罪记录或其他不宜录用情况,不予录用。如在任一环节出现淘汰人员,视情况按综合成绩排名择优后补。
八、公示
根据考生综合成绩、体检、考察结果,择优确定拟录用人员,在“青浦劳务协作”微信公众号上公示5个工作日。
九、工作条件及工资福利待遇
1.实行综合计算工时工作制,在保障员工身体健康的基础上,根据公司营运生产计划需要,合理安排作业时间;
2.依法享受按国家规定缴纳的五险一金,以及公司其他福利待遇;
3.经本人申请,并经工会组织审核后,可以加入工会组织,享受公司集体合同所约定的相关福利和待遇;
4.驾驶员岗位入职将进行实际生产技能培训(包括生产技能理论培训和营运线路生产技能实践培训)和岗位实习。试用期2个月,经实习考核合格后,转为正式上岗人员。试用期内考核不合格的取消录用资格;如实习跟车考核不合格的,可给予补考,补考不合格的,取消录用资格;
5.驾驶员岗位培训和实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放,单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇。
※以下人员不得参与本次报考:
1.不符合招聘基本条件及要求或有弄虚作假行为的;
2.曾入职过青浦巴士公司,由于各种原因离职的;
3.曾被用工单位开除过的;
4.录用后,仍与其他单位保持劳动(聘用)关系的;
5.其他政策法律法规规定不能聘用的。
上海青浦区劳务协作咨询有限公司
2024年7月4日
资料:青浦劳务协作
编辑:沈逸清
米粒/文
▶️ 引言
5月的湖南怀化夜色渐沉,街头行人稀疏。在怀化三中门外一名高三女生一边汗流浃背地奔跑,一边挥手呼喊末班15路公交车。司机杨骐铭一瞥后视镜,及时停车,让女孩顺利登上返家的唯一希望。
这段温暖的邂逅不只是一次偶遇,更见证了数年间善意与责任在寻常人之间的流转。公交末班车上的五分钟等待,悄然温暖了一段青春岁月,也照进了无数普通人的心。
▶️ 正文
事件发生在怀化三中门口,时间定格于22点10分——这是当天最后一班15路公交。高三女生小尹家住城郊,父母忙于工厂夜班无法接送,她每天晚自习结束后,都要靠这趟末班车回家。
老师例行拖堂加剧了她的焦虑。每次放学铃声响起,小尹都拼尽全力奔向公交站,只盼公交能多等片刻。然而不止一次,她只能望着远去的车影无奈落泪。
杨骐铭这位15路公交司机,多年来准时发车。那天看着镜中小尹努力追车的身影,他果断停车。小尹气喘吁吁地道谢,心头的不安久久未去。
当最终到达终点,只剩下她一人时,她鼓起勇气问杨骐铭能否为三中的孩子们稍作等待,话到嘴边又有些艰难。杨骐铭了解原委后当即答应并留下联系方式,希望能帮这位学生缓解奔波的焦虑。
一个简单的承诺自此改变了两人的习惯。每天晚上,无论多晚杨骐铭都会在三中多等5分钟。车上乘客起初难以理解他的举动,但在司机耐心解释下大家很快产生了共鸣。
对于这些归家的夜行者来说,等待几分钟是社会彼此体谅的具体体现。久而久之小尹成为末班车上的“熟人”,每当她安全上车,车内常常洋溢出家人般的温暖和喜悦。
一次小尹因老师临时延迟下课,相信司机已离去而慢步走出校门,却意外接到杨骐铭打来的关切电话叮嘱她别急,大家愿再等一下。
这份惦念让她眼眶湿润,而归途从此增添许多安全感。到站后杨骐铭总是目送她与家人团聚才放心收工,还会细心提醒同事,在他休班日也要为这些孩子们多停片刻。他主动申请固定末班车班次,把守护三中孩子们平安回家的责任扛在肩上。
小尹顺利考上重点大学特意回来致谢,满怀激动与感恩。杨骐铭继续坚守每天用那几分钟小小的等待温暖着更多学子。这份默默付出不仅让一个女孩无忧备考,也悄然影响着一群孩子和周围的人群。
2023年3月杨骐铭被交通部门评选为“最美公交司机”,他却淡然表示不过是举手之劳。事实上这“举手之劳”包含着多年如一日的责任坚守和情感投入。
为了照顾学生和下班族安全归家,他常常深夜才归家,第二天又继续早起投入工作。杨骐铭始终坚信末班车上的乘客大多是辛苦的人,而自己最大的价值就是让他们安心回家。
▶️ 结语
一段平凡的公交之旅在微小善意中升华为城市温情的缩影。杨骐铭用数年如一日的坚守,为无数深夜归家的学子和市民点亮一盏灯火。城市因这样的守候而更加有温度。
那短短的五分钟里藏着信任、责任和人与人之间最淳朴的关爱。社会发展步伐虽快,宽容和善良始终是不可或缺的底色。那些看似偶然的守望和支持,终将成为青春记忆里最闪亮的光芒,也为这座城市谱写出最动人的乐章。
本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。