如何写《自我鉴定 高职》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-05 22:49

写作核心提示：

写一篇关于自我鉴定的高职作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是关于自我鉴定，即对自己的评价和反思。在写作过程中，要紧紧围绕这一主题展开。
2. 结构清晰：一篇好的自我鉴定作文应该具备清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍自己的基本情况；主体部分重点阐述自己的优点、缺点、成长经历等；结尾部分总结全文，表达自己的决心和展望。
3. 内容真实：在写作过程中，要确保内容真实可信。既要客观评价自己的优点，也要勇于面对自己的缺点。避免夸大其词或虚构事实。
4. 语言表达：使用规范的书面语言，避免口语化、粗俗化的表达。注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
5. 突出重点：在作文中，要突出自己的优点和特长，展示自己的成长和进步。同时，针对自己的缺点，提出改进措施。
6. 结合实际：在描述自己的成长经历时，要结合具体事例，使作文更具说服力。避免空洞的口号和套话。
7. 展望未来：在结尾部分，要表达自己对未来的期望和决心，展现自己的进取心和责任感。
8. 遵循格式要求：根据学校或老师的要求，遵循相应的作文格式。如字数、字体、行距等。
9. 注意审题：

广安职业技术学院2025年高职单招报考指南

广安职业技术学院

2025年高职单招报考指南已发布

热忱欢迎莘莘学子报考

全日制公办院校 招生代码：5181

四川·广安

选择广职院 未来更精彩

国家高技能人才培训基地

国家级现代学徒制试点高校

教育部首批1+X证书制度试点高校

四川省示范性高职院校

四川省优质高等职业院校

四川省高水平高等职业学校

四川省高技能人才培训基地

四川省高校毕业生就业工作先进单位

四川省本科层次职业教育人才培养改革试点单位

四川省第一所“部省市共建”全日制普通高等职业院校

荣誉殿堂里的成长沃土

广安职业技术学院是由广安市人民政府主办，教育部、四川省、广安市共建的全日制公办高等职业学校，坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的家乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市广安。

目前，学校共有滨江、岳池、前锋、奎阁四个校区，总占地面积1300余亩，总建筑面积45万余平方米，教学科研仪器设备总值达1.6亿余元；设有9个二级学院，开设有43个高职专业，有专兼职师资队伍900余人，其中副高级及以上职称245人，博士、硕士研究生341人，有全日制高职在校生1.3万余人。

作为四川省第一所“部省市共建”全日制普通高等职业院校，广安职业技术学院近年来斩获多项殊荣：国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地、教育部现代学徒制试点高校、教育部首批1+X证书制度试点高校、四川省示范性高职院校、四川省优质高等职业院校、四川省高水平高等职业学校、四川省高校毕业生就业工作先进单位、四川省本科层次职业教育人才培养改革试点单位。

先后建成教育部骨干专业2个、现代学徒制试点专业1个、工信部产教融合专业2个，省级课程思政示范专业1个，立项建设省级高水平专业群2个；建成教育部和省级生产性实训基地各1个、省级虚拟仿真实训基地1个、虚拟仿真实训项目2个；先后立项省级专业教学资源库3个，建成国家级精品在线开放课程1门、国家级“能者为师”特色课程1 门，省级各类精品示范课程17门；立项建设省级以上职业规划教材2部。

近三年来，学生获得省级及以上各类技能竞赛奖(包含“双创”大赛)1266项，其中获全国职业院校技能大赛二等奖2项，金砖国家技能发展与技术创新大赛国际总决赛金奖1项。

校企合作铺就职业坦途

与重庆长安汽车股份有限公司（安驿）、中国中建设计研究院有限公司、四川领克汽车制造有限公司、北京京东乾石科技有限公司、海尔智家股份有限公司、北京华航唯实机器人科技股份有限公司等企业共建产业学院，与行业企业深度合作，培养符合市场需求的高素质技术技能人才。学校毕业生一直受到社会和用人单位的认可与欢迎，据第三方调研机构对毕业生就业跟踪调查显示，用人单位对毕业生专业水平、职业能力满意度均高于98%，学校荣获四川省教育厅授予的“普通高校毕业生就业工作先进单位”称号。

部分就业单位

2025年高职单招重要时间节点

考试时间：文化素质考试时间为2025年3月22日9:00—11:30；职业技能综合测试时间为2025年3月22日14:30—16:00。
考试地点：考生到高职单招网上报名填报确认的考点参加文化素质考试和职业技能综合测试（以准考证上考试地点为准）。
考试方式：闭卷、笔试。

2025年4月2日公布考生成绩。考生可登录四川省教育考试院官方网站（https://www.sceea.cn）查询，并打印本人成绩单。

考生应在高职单招成绩发布后，于4月3日9:30至4月9日17:00期间登录四川省教育考试院官方网站（https://www.sceea.cn）进行高职单招志愿填报。
高职单招志愿按普高类和中职类分别设置9个平行志愿（按从前到后的自然顺序为A、B、C、D、E、F、G、H、I），每个学校志愿内设置6个专业志愿及专业调配志愿。

省教育考试院根据普高类和中职类考生人数及文化素质考试、职业技能综合测试成绩，按照一定比例分别确定全省文化素质考试、职业技能综合测试成绩最低要求。省教育考试院根据符合要求的考生的文化素质考试成绩和职业技能综合测试成绩总分，按“位次优先，遵循志愿，一轮投档”的办法投档，供学校审录；在对考生排序时，投档成绩相同的考生排序规则为：职业技能综合测试、语文、数学、英语成绩。
对进档考生的专业安排，实行分数优先的原则，从高分到低分进行录取，专业志愿之间不设分数级差。投档成绩相同时，按四川省确定的高职单招同分排序规则进行录取。考生所报专业志愿均无法满足时，对服从专业调剂者，从高分到低分调剂到未录满专业；对不服从专业调剂者，做退档处理。
考生可在4月11日17:00后登录四川省教育考试院官方网站(https://www. sceea.cn)查询本人投档情况。拟录取考生若要放弃录取，则应在4月13日12：00前将退档申请写在身份证复印件上（学生本人身份证和监护人身份证印在同一页）并经监护人及本人签字、按上指纹扫描后发送到我校招生就业处邮箱（gazyzsb@163.com）并电话确认，或到我校招生就业处现场办理相关放弃录取手续，逾期不予受理。
所有考生被正式录取后不得换录，也不再参加普通高考或对口招生考试。

2025年高职单招计划

备注：1.学校在川招生代码、招生专业、招生人数等以四川省教育考试院统一公布为准；收费标准严格按照省发展改革委、财政厅、教育厅、省市场监管局有关政策执行。
2.医学院学生在奎阁校区就读；新材料与化学工程学院、电子与信息工程学院、经济与旅游管理学院学生第一学年在奎阁校区就读，第二、三学年在滨江校区就读。

2024年高职单招录取分数

考生必读九问九答

问

你校的办学性质是什么？

答

学校是经四川省人民政府批准、教育部备案、具有高等学历教育招生资格、全日制、专科层次的国家公办普通高等学校。

问

你校的招生对象是什么？

答

参加今年高职单招、普通高考（含对口高职考试）且分数达到要求的考生。

问

你校在四川省招生的院校代码是多少？

答

三年制专科在川招生院校代码：5181（在其它省市招生院校代码以各省级招办公布为准）。

问

怎样报考你校？

答

普通高考考生按所在地县级招考机构指定的方式报考，并按招生考试报上公布的学校招生代码填报志愿。凡有志于就读学校的考生，建议把学校作为A志愿填报。

问

你校的“奖、助、贷”措施是怎么样的？

答

学校品学兼优的学生均有机会获得国家奖学金（8000元/年·生）、国家励志奖学金（5000元/年生）、综合奖学金、十佳学生、十佳学生干部等奖励。贫困学生均有机会获得国家助学金（2100-4500元/年生），并可凭录取通知书在当地申请生源地贷款。为进一步加大资助力度，培养学生自强、自立的品质，学校每年还提供勤工助学岗位以及困难补助，帮助经济困难学生完成学业。

问

你校学生的业余活动情况如何？

答

为挖掘学生潜能，不断提高学生综合素质，学校建立了校学生联合会，成立了大学生艺术团、学生男子足球队、学生男女篮球队、学生田径队、学生管乐队、学生健美操队、学生舞蹈队、学生礼仪队等文体活动团体；学生根据兴趣爱好组建了武术协会、萌芽书法社、球类爱好者协会等24个学生社团；通过举办专家专题讲座、社会实践，提升学生技能，拓展学生视野，培养学生自我塑造、自我管理、自我服务的能力，为学生就业奠定坚实的基础。

问

你校大专毕业生的毕业证书是怎样的？

答

学生在规定的修读年限内修完所读专业人才培养方案所有课程，获得毕业要求的学分，由学校颁发教育部电子注册的广安职业技术学院专科（高职）毕业证书，享受国家全日制普通专科毕业生待遇。学校单独招生录取的学生在校学习期间与普通高考录取学生享受同等待遇，毕业后颁发与普通高考录取学生同样的全日制普通高校毕业证书。

问

你校学生学习期间可以获得哪些等级证书和职业资格证书？

答

学校大力推行“双证书”（毕业证书和职业资格证书）制度。学生在完成学业后获取毕业证书的同时，可通过多种方式获取与专业相关的各种职业资格证书。一是在校期间可以参加相关考试获取计算机、英语、普通话等级证书；二是可以参加职业技能鉴定，获取与所学专业相应的职业资格证书，如人力资源管理师资格证、教师资格证、导游证、建筑工程施工员、计算机程序员、蒙台梭利教师资格证、亲子教育指导师资格证、早期教育指导师资格证、育婴师等；三是可以参加相关专业的1+X职业技能等级考试，获取职业技能等级证书。

问

你校毕业生的就业怎样？

答

学生毕业后按“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的政策就业，广安市企事业单位对学校的毕业生优先录用，学校毕业生一直受到社会和用人单位的认可与欢迎。学校已与全国400余家优秀企业建立了长期、稳定、良好的合作关系，毕业生就业渠道畅通，就业有保障。据第三方调研机构对毕业生就业跟踪调查显示，用人单位对毕业生专业水平、职业能力满意度均高于95%，学校荣获四川省教育厅授予的“普通高校毕业生就业工作先进单位”称号。学生就业后社会反响良好，很大一部分毕业生成为了各企事业单位的骨干，已经走上管理阶层。其中不乏知名学者、成功企业家、党政领导干部、著名记者、中小学及学前教育的教育专家，他们为社会经济发展作出了贡献，为学校赢得了荣誉。

四季如画的求学圣地

占地1300亩的智慧校园，依山傍水，春赏紫金公园粉黛，夏憩校园的清凉绿荫，秋踩金叶铺就的求学路，冬观实训大楼光影变幻。总建筑面积45万余平方米，教学科研仪器设备总值达1.6亿余元。图书馆藏书105万余册，学生公寓配备空调、独立卫浴，食堂涵盖各地风味美食。

联系方式：

咨询电话：0826-2256168，2256160（兼传真）

纪检监督电话：0826-2256388

滨江校区：四川省广安市广安区滨江东路98号

奎阁校区：四川省广安经济技术开发区老关庙路东段1号
邮政编码：638000
学校官网：http://www.gavtc.cn
学校招生网：http://zs.gavtc.cn

来 源 | 广安职业技术学院

一审一校丨刘 欢

二审二校丨何恒平

三审三校丨李 斌

关注！！

洛阳职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才45名

进一步加强师资队伍建设，按照《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）要求和洛阳市招才引智工作相关规定，学校决定面向社会公开招聘高层次人才45名，其中校本部教师职位25名，洛阳职业技术学院第一附属医院（以下简称“一附院”）职位20名。现制定实施方案如下：

一、学校简介

洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的公办全日制普通高等职业院校。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，总占地面积近2800亩，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区。学校目前是河南省“双高”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省文明学校、河南省卫生教育工作先进单位、国家职业技能鉴定机构，国家自然科学基金依托单位。学校秉持“学以致用 行以致远”校训，坚持立足洛阳市、服务都市圈、打造双高校、助力新引擎，致力于巩固提升医科、做大做强工科、打造特色人文社科，深化产教融合，是一所专业特色鲜明、教学质量优良的综合型、开放型、国际化的优质高等职业院校。

学校坚持引培并举，师资队伍不断加强。现有专任教师844人，其中教授30人,副教授260人,博士学历教师31人，硕士学历教师456人。国家“万人计划”教学名师1人，中原学者2人，享受国务院政府特殊津贴2人，省级高层次B类人才1人、C类人才2人，国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级教学名师2人，河南省职业教育专家3人，河南省教育厅学术技术带头人8人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人。学校馆藏图书104.22万册，教学仪器设备价值1.5亿元，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。目前在校生23000余人。学校现设有15个教学院部，1个继续教育与培训中心（国际教育中心），开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术、农林畜牧等11大类56个专科专业。老年服务与管理专业群获批为河南省高水平专业群，同时着力打造文物保护考古、智能装备制造、文旅融合发展3个高水平专业群，培育电子商务与现代物流、信息技术与人工智能、数字化建造与装配式建筑等高水平专业群，打造洛阳职教品牌。

洛阳职业技术学院第一附属医院（以下简称一附院），始建于1915年，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的综合性三级医院。其前身是洛阳铁路中心医院；2005年，更名为洛阳市第三人民医院。

一附院位于洛阳市瀍涧大道与常平西街交叉口，医院占地面积3.9万平方米，建筑面积4.02万平方米，现有在职职工972名，卫生技术人员878人，占员工总数的90.3 %，其中，中高级专业技术人员430 名，高级职称140人，硕士及以上100余人。实际开放床位750张，设有51个业务科室，职能科室20个，开设23个临床病区，是国家药物临床试验机构、全科医师规范化培训基地；是洛阳职业技术学院附属医院，河南科技大学的教学及实习医院；也是国家中华健康快车白内障治疗中心、全国首批糖尿病视网膜病变筛查防治中心、全国百万妇女乳腺病普查定点医院。

二、招才引智工作组织领导

校本部成立以党委书记、院长任组长，分管组织、人事、教学、科研工作的校领导和纪委书记任副组长，组织、人事、教务、科研、纪委等部门负责人为成员的招才引智工作领导小组。领导小组下设办公室和监督工作组，由人事处处长担任办公室主任，办公室成员由人事、教务、科研等部门相关人员组成，具体负责招才引智的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招才引智全过程的纪律监督。

一附院成立以一附院党委书记、院长为组长，副院长和纪委书记为副组长，党委办公室、医院办公室、人力资源部、监察室、医务部等部门负责人为成员的招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部负责人担任办公室主任，人力资源部负责医院招才引智工作的组织、协调工作。一附院监督工作组由一附院纪委委派，具体负责一附院招才引智全过程的纪律监督。

三、引进职位、专业及计划

校本部职位25名、一附院职位20名，详见《洛阳职业技术学院2022年招才引智职位表》（附件1）、《洛阳职业技术学院一附院2022年招才引智职位表》（附件2）。

四、招聘条件及人才类别

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

（二）人才类别和年龄要求

1.具有正高级职称人员，一般不超过50周岁（1971年10月1日以后出生）；

2.具有副高级职称人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；

3.具有博士研究生学历人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；

4.具有硕士研究生学历人员，一般不超过40周岁（1981年10月1日以后出生）；

5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网（
https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)和洛阳职业技术学院第一附附属医院官网（
http://www.lyhospital.com/）同时发布。

（二）报名

登录中国河南招才引智创新发展大会官网首页，进入“网络专题”活动专栏，点击“洛阳市事业单位招才引智专区”，点击“《2022年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》”，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

报名起止时间：2022年10月25日上午9:00—2022年11月15日下午17:00。

（三）资格审查

校本部招才引智工作领导小组办公室和一附院招才引智工作领导小组办公室分别对报名人员进行资格审查。

拟聘岗位要求为硕士研究生的，通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位；经学校认定的材料学、工商管理（会计）、科学社会主义与国际共产主义运动、舞蹈学、金融学等5个专业为我校特殊急需紧缺专业,经一附院认定的眼科学、外科学、耳鼻咽喉科学等3个专业为一附院特殊急需紧缺专业，报名人数与拟招聘人数比例可低于3:1；限制专业方向的，须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）予以认定。

拟聘岗位要求为博士研究生、副高级及以上职称或紧缺高技能人才的，不受报名人数与拟聘人数比例限制。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将分别在学校官网和一附院官网予以公示。

（四）考试方式

根据职位需要，面试采取专业化面试或结构化面试。校本部招聘教师职位，采取专业化面试的方式，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。一附院招聘职位采取结构化面试的方式，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试考核工作小组，原则上应采用外聘或异地交流的方式产生，校本部和一附院参加的考官人数须不超过考官总人数的50%。

招聘工作具体事宜请应聘人员随时关注学校官网和一附院网站。

1.校本部教师职位面试

（1）面试资格确认

面试资格确认需提供以下材料的原件及复印件：

①有效身份证(二代)或有效期内的二代临时身份证；

②各高等教育阶段的毕业证书和学位证书；

③学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》；

④副高级及以上职称和高技能人员须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书以及技能证书等；

⑤其他符合岗位条件的证书和材料。

（2）面试内容

面试满分为100分，其中试讲占80分，答辩占20分。

①试讲

课程试讲。采用板书形式，根据所应聘职位的专业课程内容，学校指定3个题目，应聘人员面试当天从中随机抽选1个题目试讲，备课20分钟，试讲15分钟。试讲主要对面试人员专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素进行测试。

舞蹈专业除课程试讲外，需增加专业技能测试，专业技能测试现场进行，占试讲成绩的60%。

②答辩

答辩题目由面试工作小组在应聘者试讲后随机提问。答辩主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。

（3）面试成绩

面试工作小组成员经充分酝酿、现场在测评表上打分。

每个职位考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察；面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。

按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，面试成绩相同者增加一次答辩环节。

2.一附院职位面试

（1）面试资格确认

面试资格确认需提供以下材料的原件及复印件：

①有效身份证(二代)或有效期内的二代临时身份证；

②各高等教育阶段的毕业证书和学位证书；

③学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生需提供最高学历阶段《教育部学籍在线验证报告》）；

④其他符合岗位条件的证书和材料；在职人员需提供原单位同意报考的证明材料。

（2）面试内容

采取结构化面试的方式进行，面试分数为100分。面试时间每人不超过15分钟。面试内容包括专业基本知识、基本技能、个人综合能力测试等，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。

（3）面试成绩

考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。

按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，面试成绩相同者增加一次面试环节。

（五）体检

体检工作由校本部和一附院分别组织实施。校本部和一附院分别根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目，一附院参照公务员录用体检的有关规定进行；校本部除参照上述规定外还应参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不得进入考察环节。

（六）考察

考察工作由校本部和一附院分别组织实施。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃现招聘岗位缺额的可以递补。

考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续；如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

（七）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在学校官网和一附院官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，自觉接受健康码查验及体温测量。考生需按照《洛阳职业技术学院2022年招才引智疫情防控须知》要求执行。考生报名时要认真阅读本须知，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，造成一定后果的，将依法追究责任。

七、纪律与监督

招聘工作全过程接受学校纪委监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

八、其他

1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。

2.本方案解释权归洛阳职业技术学院招才引智工作领导小组办公室。

校本部咨询电话：0379-62233835

监督电话：0379-62230272

一附院咨询电话：0379-62723427

监督电话：0379-62723057