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应聘财务总监简历如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-06-06 22:16

应聘财务总监简历如何写我教你。（精选5篇）"/

写作核心提示：
应聘财务总监简历作文注意事项：
一、内容真实准确
1. 确保简历中的个人信息、教育背景、工作经历、项目经验等真实可靠，切勿夸大或虚构。
2. 使用准确的数据和指标来展示你的财务能力，如财务报表分析、成本控制、预算管理等。
二、结构清晰明了
1. 采用简洁明了的格式，使简历易于阅读。建议使用项目符号或表格形式，突出重点内容。
2. 按照时间顺序排列工作经历，从最近的工作开始，逐步向前。
3. 突出财务总监职位所需的核心能力，如财务管理、风险控制、团队管理等。
三、突出重点
1. 针对财务总监职位，重点描述以下内容：
a. 财务管理经验：包括财务报表编制、分析、预算管理、成本控制等。
b. 风险控制能力：如风险评估、内部控制、合规管理等。
c. 团队管理经验：如团队建设、绩效评估、人员培训等。
d. 项目管理经验：如项目规划、执行、监控、总结等。
2. 结合具体案例，展示你在财务管理、风险控制、团队管理等方面的成功经验。
四、量化成果
1. 使用数据和指标来量化你的工作成果，如：
a. 成本降低率：描述你在成本控制方面的成果。
b. 财务指标改善

锦州港（600190）新副总裁、财务总监上任

锦州港股份有限公司于近日召开第十一届董事会第九次会议，分别审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》《关于部分高管人员弹性延迟退休的议案》《关于增补非独立董事的议案》及《关于增补独立董事的议案》，召开第十一届监事会第八次会议，审议通过《关于补选监事的议案》。现将具体情况公告如下：

一、聘任高级管理人员情况

经公司总裁丁金辉先生提名，董事会提名委员会审核，董事会同意聘任王燕涛先生担任公司副总裁、聘任张振宇先生担任公司财务总监（以上人员简历附后），任期自本次董事会通过并经公司聘任之日起至第十一届董事会届满之日止。

结合公司战略发展需求，并经公司董事长尹世辉先生提名，董事会同意李桂萍女士弹性延迟退休，并续聘李桂萍女士为公司董事会秘书（简历附后）。弹性延迟时间自2025年5 月1日至2028年4月30日止。

王燕涛先生、张振宇先生和李桂萍女士的任职资格已经公司第十一届董事会提名委员会第四次会议审议通过，张振宇先生的财务总监任职资格同时已经公司第十一届董事会审计委员会第八次会议审议通过。

二、补选非独立董事、独立董事情况

2024年10月、2025年3月，公司先后收到董事刘辉先生、王建先生、孙明涛先生的辞职报告，上述辞职报告自送达公司董事会之日起生效。具体情况详见公司于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《关于公司副董事长兼总裁辞职的公告》《关于董事及独立董事辞职的公告》《关于董事辞职的公告》（公告编号2024-057、2025-015、2025-016）。经公司董事会提名委员会资格审查通过，公司董事会提名曲绍勇先生、花明女士、许宁先生、曲海潮先生和吴春华女士（以上人员简历附后）为公司第十一届董事会非独立董事候选人。上述非独立董事候选人符合上市公司董事任职资格，其业务和工作能力能够胜任公司董事职位。董事任期自股东大会审议通过之日起，至公司第十一届董事会届满之日止。本次补选非独立董事尚需提交公司股东大会审议通过。

2024年9月、2025年3月，公司先后收到独立董事杨华女士、宋天革先生的辞职报告，申请辞去公司独立董事及专门委员会委员职务。具体情况详见公司于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《关于公司独立董事辞职的公告》《关于董事及独立董事辞职的公告》（公告编号2024-048、2025-015）。经公司董事会提名委员会资格审查通过，公司董事会提名苏春华女士、沈彬荣先生、梁胜先生和刘野先生（以上人员简历附后）为公司第十一届董事会独立董事候选人。任期自股东大会审议通过之日起至第十一届董事会届满之日止。上述独立董事候选人的任职资格已经上海证券交易所审核通过，尚需提交公司股东大会审议。

三、补选监事情况

公司于2025年2月收到监事会主席王君选先生的书面辞职报告，申请辞去公司第十一届监事会监事、监事会主席职务。具体情况详见公司披露的《关于公司监事会主席辞职的公告》（公告编号：2025-011）。经公司股东推荐，公司监事会同意提名曾霞女士、李悦女士（简历附后）为公司第十一届监事会监事候选人，任期自公司股东大会审议通过之日起至第十一届监事会届满之日止。本次补选监事事项尚需提交公司股东大会审议通过。

附相关人员简历：

王燕涛，男，1972年7月出生，汉族，大学本科，工程硕士，2000年11月加入中国共产党，1996年7月参加工作，历任辽宁港口集团有限公司综合事业部企划管理总监、大连港股份有限公司企划部部长、辽宁港口股份有限公司企业管理部副部长，现任辽宁港口集团有限公司产融事业部副总经理、大连港投融资控股集团有限公司总经理。

张振宇，男，1967年11月出生，汉族，全日制大专，在职会计学硕士，1989年7月参加工作，历任营口港务股份有限公司财务总监、辽宁港口集团有限公司财务部部长兼营口港务股份有限公司财务总监、辽宁港口集团有限公司财务部部长，现任大连港集团有限公司副总经理。

李桂萍，女，1970年生，中共党员，硕士研究生，正高级经济师，一级企业人力资源管理师。历任锦州港股份有限公司集装箱分公司副经理、研究发展部副经理、公司证券事务代表兼董监事会秘书处处长、公司董事会秘书；2014年4 月至2025年4月任公司副总裁兼董事会秘书，现任公司董事会秘书。

曲绍勇，男，1973年10月出生，汉族，工商管理硕士，中共党员，历任大连港股份有限公司财务部资本运营经理；大连港置地有限公司财务管理部资本运营经理；大连港集团有限公司上市办副主任、资本运营部副部长；辽宁港口集团有限公司资本运营部副部长（主持工作），现任辽宁港口集团有限公司资本运营部部长。

花明，女，1982年10月出生，回族，毕业于FREDERICK理工大学。历任镇江市宝华半挂/物流有限公司董事长商务助理、All Joy Group(进出口贸易)大中国区总经理、中财金控投资有限公司高级合伙人，现任中财金控（北京）投资管理有限公司董事长，阿里数智健康研究院院长。

许宁，男，1986年12月出生，汉族，研究生，法律硕士。历任中信证券股份有限公司项目经理、华通汽车物流有限公司法务经理，现任北京金诚同达（沈阳）律师事务所专职律师。

曲海潮，男，1971年8月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中国石油大学（北京）油气田开发工程专业，高级工程师。历任中国石油天然气股份有限公司资本运营部收购兼并处副处长，中国石油天然气集团（股份）有限公司资本运营部收购兼并处处长、副总经济师，现任中国石油天然气集团（股份）有限公司财务部副总经济师。

吴春华，女，1974年1月出生，汉族，中共党员，在职研究生学历，高级会计师职称。1998年8月参加工作，历任锦州锦固水泥有限责任公司财务科副科长、科长，锦州国投集团、城投集团财务部副部长，兼任锦州华信旅游商品开发有限公司董事长、总经理。现任锦州华顺国有资产经营(集团)有限公司审计部部长兼任2家公司外部董事和2家公司监事会主席等职务。

苏春华，女，1963年5月出生，汉族，大学本科，工学硕士，高级会计师，1984年12月加入中国共产党，1986年8 月参加工作，历任大连港股份有限公司财务部部长、股份公司总会计师，大连港委派财务部门负责人管理中心副主任、大连港集团公司副总经济师、风险控制部部长、投资部投资总监，现已退休。

沈彬荣，男，1987年7月出生，汉族，大学本科，会计学硕士，注册会计师、注册税务师、FMR一级，历任上海徐汇融资担保有限公司客户经理、上海立信锐思信息管理有限公司高级经理、致同会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所高级经理，现任中仑石油能源（上海）有限公司财务总监。

梁胜，男，1983年2月出生，汉族，国际金融法博士，中国共产党员，2006年取得法律专业资格证，历任中国银河证券股份有限公司投行部副总裁、长城国瑞证券有限公司资管部上海负责人、华创证券有限公司投行部董事总经理。

刘野，男，1982年2月出生，满族，中共党员，在职研究生学历，经济学、工程硕士学位，高级经济师、高级工程师、一级企业人力资源师。2005年8月参加工作，历任中国有色(沈阳)冶金机械有限公司人力资源部人事主管、企业发展部经理、冶金机械有限公司设计研究院主任、院长助理、副院长，辽宁世源科技有限公司副总经理兼投融资总监。2021 年4月获得深圳证券交易所独立董事资格。

曾霞，女，1977年8月出生，汉族，管理学学士，高级会计师，历任大连港集团有限公司财务部副部长；辽宁港口集团有限公司财务部副部长；辽宁港口集团有限公司财务共享中心副主任、主任；现任辽宁港口集团有限公司财务部部长、财务共享中心主任。

李悦，女，1989年12月出生，汉族，中共党员，大学学历，管理学学士，会计师职称。2014年7月参加工作，历任锦州华信大厦酒店有限责任公司财务部副部长、部长，锦州华信云计算有限公司财务管理部部长兼锦州大数据集团有限公司财务管理部负责人，锦州顺达城市运营管理服务有限公司副总经理。现任锦州华顺国有资产经营(集团)有限公司预算财务部副部长。

中石油财务总监晋升财险董事长，能否挑起重任？

作为国内首家自保公司，中石油专属财险专注于为母公司中石油集团提供保险服务。但在发展过程中，面临不少挑战和波折，比如业务调整、监管规则不适应、人事变动等等。去年年底，董事长魏国良卸任，由中石油财务总监接任。自此，公司迎来了一个新的开始。

董事长王华获批

5月7日，国家金融监督管理总局新疆监管局发布批复显示，核准王华中石油专属财产保险股份有限公司董事、董事长的任职资格。

图源：新疆监管局

据了解，王华由中石油集团委派而来，现任集团财务总监。公开资料显示，王华拥有正高级会计师及硕士学位。自2016年10月起，王华在中石油集团内担任多个关键职位，包括资本公司财务总监、董事会秘书，以及集团财务部的副总经理和总经理等职。到了2022年6月，他被任命为中石油的财务总监兼董事会秘书，并于同年8月开始兼任公司秘书。

虽然财务总监晋升公司董事长，在公司合规性上有一定帮助。但保险业务需要长期视角，而财务导向的管理可能更关注短期财务表现。通常情况下，财务总监对财务合规有深入的理解，但可能对保险行业特有的监管要求缺乏足够的认识。比如，保险业务涉及复杂的反洗钱（AML）和客户尽调（KYC）流程，财务背景的管理层可能低估其重要性，导致操作风险。

王华的获批任职，为公司注入了新的活力。而他与总经理陈鹏搭档，会碰撞出怎样的火花？无疑是大众的焦点。

此前，中石油专属财险也迎来了两位“80后”年轻高管。2024年11月，袁秀奇正式出任公司总精算师。此前，他在华安财险有着多年从业经历，曾先后在精算产品部与风险管理部担任关键职务。紧接着，2025年3月，42岁的程凯被任命为公司副总经理，长期扎根于母公司中油资本体系，对集团的整体运作机制有着深刻理解。

这两位年轻高管的接连上任，释放了一个积极信号——央企背景的自保公司正加速推进管理层的新老交替，通过注入新鲜血液，试图解决公司瓶颈。

增收不增利

众所周知，中石油专属财险背后的“大金主”为中石油集团。作为世界500强TOP10的中国石油领军企业，集团每年的保费支出颇为庞大。基于“肥水不流外人田”的原则，集团设立了自己的全资子公司，以实现资金在集团内部的有效循环。不过，在中石油专属财险筹备之前，中石油旗下已经有了两家保险公司，分别是中意人寿和中意财险，而中意财险和中石油专属财险之间有业务上的交叉地带。

随着中石油专属财险成立，中石油显然更加偏爱“亲生的”。数据显示，2018年—2021年，中意财险从中石油集团及其下属子公司获得的业务收入分别为2.42亿元、2.77亿元、2.77亿元、2.41亿元，占各年保险业务收入比重分别为32.01%、31.73%、29.44%、22.74%，呈逐年下降趋势。

直至去年9月，中意财险披露，经国家金融监督管理总局北京监管局核准，同意中石油将持有公司的51%的股权全部转让给忠利保险。

相比之下，中石油专属财险的业绩情况较为可观，在2014年首个完整经营年度即突破亿元大关。从2014年—2021年，分别为1.73亿元、2.86亿元、2.83亿元、3.64亿元、3.15亿元、3.46亿元、3.89亿元、4.24亿元。

但好景不长，自2022年起，公司陷入“增收不增利”的困境。从2022年—2024年，公司的保险业务收入分别为10.61亿元、11.47亿元、15.26亿元；同期，净利润分别为4.49亿元、4.59亿元、2.36亿元。

尤为注意的是，公司2024年净利润同比下滑48.58%，其中投资端的严重亏损成为关键诱因之一。截至2024年末，公司投资收益率及综合投资收益率均降至-0.45%，同比大幅下滑2.81个百分点。进入2025年，问题愈加凸显。截至第一季度，公司实现保险业务收入13.22亿元，同比增长72.88%；净利润0.8亿元，同比下降33.05%。

图源：2025年第一季度偿付能力报告

保费端大增的背后或与业务调整密切相关。随着中意财险完成“合转外”，大量石油产业链的相关业务正加速回流公司。

尽管承保端保险亮眼，净利却持续低迷。一旦投资方向失误或是市场条件不利，投资回报便会受损，进而影响整个公司的净利状况。业内人士认为，对于财险公司而言，尤其是中小型财企，投资收入往往是其盈利的关键。截至2025年第一季度，公司的投资收益率和综合投资收益率均为0.55%。

剑指不合规用人？

去年10月，金融监管总局新疆监管局连发多张罚单，包括时任总经理、董事长魏国良以及时任人力资源部总经理龚志康在内的多位高管均遭到警告和罚款。

图源：新疆监管局

其中，时任董事长魏国良因聘任不具有任职资格的人员负有责任，被警告并罚款7万元；时任人力资源部总经理龚志康被警告并罚款5万元；公司因虚报数据被罚款81万元，时任副总经理郭喜江和投资部总经理方红伟分别被罚款17万元和14万元；在委托投资形式下直接作出投资决策，方红伟等高管被警告并罚款；理赔客服部总经理白建辉、副总经理王凌霄因混淆直接赔款与理赔费用，各被罚款5万元。

这次密集处罚涉及公司高管层近半数人员，包括董事长、副总经理、人力资源部、理赔部及投资部负责人，暴露出公司多个核心部门的管理漏洞。

截至2025年一季度末，公司7位董事、3名监事及多数高管大部分来自中石油体系，缺乏多元化背景。这种“任人唯亲”的文化被认为是长期违规聘用不合格人员的根源。

随着新任董事长王华的到来，中石油专属财险能否强化内控、实现稳定盈利？值得我们持续关注。