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推荐《班长骨干集训心得体会》相关写作范文范例(精选5篇)

更新日期:2025-06-09 21:14

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写作核心提示:

写一篇关于班长骨干集训心得体会的作文,以下是一些需要注意的事项:
1. 标题:标题应简洁明了,能够概括文章的主题,如《班长骨干集训心得体会》。
2. 结构:文章应具备引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍集训的背景和目的;正文部分详细阐述集训过程中的收获和感悟;结尾部分总结全文,强调集训对自身成长的意义。
3. 内容:
a. 集训背景:简要介绍集训的时间、地点、组织单位以及集训的主要目的。
b. 集训内容:详细描述集训过程中的各项活动,如课程学习、团队建设、案例分析、实地考察等。重点描述自己在这些活动中的收获和感悟。
c. 个人成长:结合自身实际,谈谈集训对自己在思想、能力、作风等方面的提升。可以从以下几个方面进行阐述:
- 思想认识:在集训过程中,自己对班长骨干这一角色的认识是否有所提高,对团队协作、领导力等方面的理解是否更加深入。
- 能力提升:在集训中,自己是否掌握了新的知识和技能,如沟通能力、组织协调能力、应急处理能力等。
- 作风转变:在集训过程中,自己是否养成了良好的工作作风和生活习惯,如自律、勤奋、团结协作等。
d. 团队协作:谈谈自己在团队中的角色和作用,以及如何与团队成员共同完成各项任务

百炼成钢,当好新兵引路人——记新训干部骨干集训感悟

“君子有三乐,而王天下不与存焉。得天下英才而教育之,三乐也。”在新训干部骨干集训动员部署会上,参谋长吕正卿引用孟子的话来勉励大家的场景,让我至今记忆犹新。银川的8月,依旧烈日炎炎,总队秋季新训干部骨干集训工作已如火如荼地开展,我作为新训骨干之一,有幸参与到这次“淬火加钢”的集训中,时间虽短,收获甚多。

队列是新兵入营后作风养成的第一步,这就要求新训骨干们必须从个人姿态抓起,从自身的孤僻动作抓起。因此,集训的第一项科目就是军姿训练和队列组训法。毒辣的太阳照射着西沙窝的每一寸土地,站军姿时趁教员不注意,我开始偷偷放松,心想“做做样子就可以了,干嘛那么认真”,正当我思想抛锚的时候,看见身边的参训者汗水浸透了衣服仍然纹丝不动,有的甚至还是警士长,我的心里顿时感到一阵惭愧,“不严格要求自己怎么去要求新兵?”我马上打起精神,重新绷紧“六股劲”,调整好身形,朝着太阳微微扬起下颌。几天下来,皮肤晒得黝黑,但却更加坚定了我“回炉重造”的决心。


作为一名毕业两年多的“老”排长,起初我觉得新兵的管理工作对我来说都是“小菜一碟”。直到一次交流会后,我才发觉自己的带兵方法还停留在“老思想”上。一次训练间隙,王小兵教导员把我们召集起来,现场出了几种新兵入营后可能会出现的状况,让我们来进行处置。大家相互对视了一番,能答上来的寥寥无几。王教导员笑了笑,语重心长地说道:“如今的‘00’后大多在百般呵护中长大。相对而言,内心较为敏感,个性更加鲜明,抗压能力较差,很容易出现心里问题。作为新训骨干必须要有能帮助其卸去思想包袱、驱散心里阴霾的能力。”

这让我想起了总队首长常讲的带兵人要当好的“四种角色”,当“领导”讲评战士言之谆谆,当“老师”教战士学习传统文化,当“兄长”关心战士吃喝拉撒,当“学生”向战士虚心学习文化知识,只有这样才能真正走到战士心里去。经过这次事件,给我的思想敲响了警钟。


回到宿舍,我连忙翻出《新训工作手册》,从下发以来一直堆放在柜子角落,从没有静下心来看过。果然认真研读以后才发现如获至宝,里面的内容详实到如何让新战士理好第一次发、洗好第一次澡……自此以后,我走到哪里都把这本“宝典”带着,一有时间就翻开看看。


新兵的训练是贯穿整个新训工作的重点,有的新兵入营前有体育方面特长,而有的则体质虚弱,也很少运动。通过集训期间教员的精心授课以及向有带新经验的骨干们请教,我对新兵的教学组训方法有了更深层次的理解和掌握。手榴弹投掷分为体会动作、辅助练习和模拟训练,战术卧倒要按照先分解、后连贯的训练方法来夯实基础,3000米跑可以分成3段路程进行训练,让新战士们树立信心,循序渐进、逐步深化。不仅如此,还要结合新兵特点,军体训练时要因人施训,坚持短期和长期相结合,让新兵在班、排内结成对子,训练中相互监督、互助“打卡”,既见证了汗水与进步,又促进了团结和感情。


摸爬滚打,砥砺战斗血性。唇枪舌剑,碰撞出思想火花。此次集训,让我彻底冲破了井底之蛙的束缚,巩固提升了自身能力水平。如今,我已做好一切准备,迎接新战友的到来。

(王龙 侯裕博)

来源:国防时报

编辑:段丽君

编审:许小娟

通联:国防时报新闻中心 2028960156@qq.com

白银市消防救援支队班长骨干业务素质能力提升培训班系列报道二十四:培训班全体人员畅谈培训心得

自培训工作开展以来,全体参训人员通过一个多月的集训,将“会指挥,懂理论,懂技术,善研讨,善学习”作为自己的培训目标,全面提升个人体能业务综合素养,深入学习,筑强根基。在培训工作接近尾声之时,培训班全体人员畅谈培训心得,互相交流,相互促进,共同提升。

培训一班王博:“四十圈”,这是一句命令,更是一名“久经沙场”的老班长对我们更多的期望,也是2022年度班长骨干业务素质能力提升培训班成员在享受的“集训大餐”。开训以来,培训班严格按照支队党委指示精神,积极谋划训练内容,主动学习经验做法,开设了一系列喜闻乐见、富有特色、实用性强的训练科目,使得全体参训人员学劲十足,干劲充沛。

培训三班王晨旭:这次培训首先从最基本的队列训练开始,由于在消防站上工作任务繁重没有那么多时间去训练队列,所以每个人的动作或多或少都有些变形,通过此次培训刚好可以提高队列素养,养成良好作风,紧接着是系统的学习队列训练指挥日常带队伍的能力,从每日出操练习口令,让每个人在队列面前有了指挥的底气,再在从各个细节入手,提高每个人的指挥能力,队伍指挥对于振奋队伍士气,展示队列人员和队伍精神风貌来说十分重要,指挥员姿态端正,口令准确清楚,声音洪亮,对队列人员来说是一个榜样。

培训五班孙文忠:我觉得班长要学会关爱队友。不仅仅是在训练、工作上做好“传、帮、带”工作,更要在生活中关爱他们,开导他们如何正确解决自己情感、心理上遇到的问题,同时自身要有优秀的人品、充满正能量,帮助其他队友树立正确的人生观、世界观、价值观。解决了生活中的情绪问题,工作也才能更好的开展和高效的完成。

通过畅谈交流,不仅促进了大家的学习热情,使大家互相学习,相互提升,也使参训人员归队后培将学到的东西在自己的队站发挥的淋漓尽致,力促基层队站各项工作更上一个台阶。

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