手把手教你写《三八红旗手申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-10 16:13

写作核心提示：

写一篇关于三八红旗手申请书作文时，需要注意以下事项：
1. 确定主题：明确申请书的主题，即表达对三八红旗手的向往和追求，展示自己的优秀品质和事迹。
2. 结构清晰：申请书应具备良好的结构，一般包括开头、正文和结尾三个部分。
a. 开头：简要介绍自己，包括姓名、单位、职务等基本信息，以及申请三八红旗手的动机和目的。
b. 正文：详细阐述自己的优秀品质和事迹，可以从以下几个方面展开：
- 工作表现：突出自己在工作中的敬业精神、创新能力和团队协作能力。
- 社会责任：展示自己在社会公益、志愿服务等方面的贡献。
- 家庭美德：体现自己在家庭中的关爱、孝敬和责任。
- 个人品质：强调自己的诚实守信、勤奋好学、团结友爱等品质。
c. 结尾：总结全文，再次表达自己对三八红旗手的向往和决心，并提出感谢。
3. 语言表达：申请书应使用规范、简洁、流畅的语言，避免口语化、啰嗦和重复。以下是一些建议：
- 使用积极向上的词汇，展现自己的优秀品质。
- 运用具体事例和数据，增强说服力。
- 注意句子结构，使文章更具层次感。
4. 格式规范：按照申请书的标准格式进行排版，包括字体、字号、行距等。
5. 注意细节：检查

建功新时代的巾帼力量——记2022年“最美巾帼奋斗者”

新华社北京3月6日电 题：建功新时代的巾帼力量——记2022年“最美巾帼奋斗者”

新华社记者周玮、史竞男、齐琪

在实现中华民族伟大复兴的新征程上，她们巾帼不让须眉，发扬担当和斗争精神，以实际行动践行初心使命，用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩——布茹玛汗·毛勒朵等10位全国三八红旗手标兵光荣入选2022年“最美巾帼奋斗者”。她们的先进事迹彰显建功新时代的巾帼力量，勾勒奋斗女性的最美剪影。

热爱祖国 对党忠诚

守护边疆，播撒爱国种子——

在地处我国西部边陲的新疆乌恰县吉根乡，护边员布茹玛汗·毛勒朵用双脚丈量祖国的边境线。数十年来，她亲手在帕米尔高原刻下10多万块“中国石”。

如今，布茹玛汗的儿女们也成为护边员。“我们全家用脚步丈量祖国神圣领土的决心不停，巡边护边的信念不改，心系祖国的爱国之情不变。”布茹玛汗说。

赤诚报国，心系人民健康福祉——

“因为我是中国人，祖国是我的根，我绝不能忘本……”每当被问到为什么选择回国，李桓英总是这样坚定地。

20世纪50年代，她谢绝世界卫生组织挽留回到祖国，将国外先进治疗方法与中国实际相结合，使疯狂肆虐数千年的麻风病可控、可治。2016年，李桓英荣获首届“中国麻风病防治终身成就奖”。同年，95岁高龄的李桓英递交了入党申请书。

传承红色家风，赓续红色血脉——

甘公荣是“将军农民”甘祖昌和全国道德模范龚全珍的三女儿。几十年来，她时刻谨记父辈“一心为公，恪尽职守”的嘱托，用实际行动传承红色家风。

她热衷扶贫帮困，先后成立龚全珍工作室和龚全珍爱心救助基金会，募集资金帮助贫困学生和困难群众；她传承红色基因，为全国各地的党员干部授课，讲述父辈艰苦奋斗的故事……

立德树人，为党育人、为国育才——

家长口中的“秒回校长”，同行眼中的“种子校长”……每一个亲切的称呼，都如同一枚闪亮勋章，映照出上海市黄浦区卢湾一中心小学校长吴蓉瑾的育人初心。

她创建全国首个小学生讲解员社团，以情育人促进品德养成，她利用信息技术与教育教学的深度融合，主张因材施教呵护学生成长……吴蓉瑾积极探索新时代教育教学方法，被称为“新时代‘四有’好老师的典范”。

攻坚克难 创新突破

时代召唤巾帼，奋斗成就梦想。

“科研是长期的艰苦奋斗，不是一时的光环、激情与承诺。”对此，浙江大学医学院教授胡海岚深有体会。

2008年，在国外拥有独立实验室的胡海岚回到祖国，扛起我国系统神经科学领域的大旗。

揭示个体参与社会竞争及“胜利者效应”的神经调控机制、创新单细胞活性双标记技术……胡海岚的付出，让中国在该领域取得了一系列领先世界的研究成果。

她们的身影在科学征程上砥砺前行，唱出新时代中国女性的铿锵之歌。

2019年，第34届国际超级计算大会在德国法兰克福举行，国家超级计算广州中心主任卢宇彤担任大会主席。

五代银河、两代天河超算系统研制骨干，代表团队六次站上世界超算最高领奖台……卢宇彤的成绩单，向世界展示着中国的高精尖成果，更展示着中国女科学家的风采和担当。

“核心技术的自主可控是国家战略，也是我们一直在努力的目标。”卢宇彤曾说。

大国重器、尖端科技，她们为科技强国贡献力量。

作为军队高层次科技创新人才工程科技领军人才培养对象、“泰山学者”特聘教授，关欣投身国防事业20余年。

她的科研成果，为国防教育、舰载航空兵战斗力生成和海军信息对抗装备转型作出突出贡献，为我军在海战场装上了先机制敌的“千里眼”和“顺风耳”。

扎根基层 艰苦奋斗

“到祖国最艰苦最需要的地方去！”

秉持这样的信念，北京姑娘路生梅，扎根陕西榆林市佳县人民医院，一干就是50多年。

为了让山沟沟里的老乡们及时看上病，她白天接诊、晚上点着油灯自学，迅速成长为全科医生；她多次放弃返京机会，为落后的小县城建起第一个正规儿科；她给患者开几毛几分钱的小药，巡诊走遍小镇乡村；她自愿“超期服役”，退休后拒绝高薪聘请，义务接诊患者超15万人次；面对疫情，年逾古稀的她写下请战书，递交1万元特殊党费……

路生梅说，毕生坚守只为兑现誓言，“祖国哪里需要我，我就到哪里去”。

群众心中，感念着她们的无私奉献；脱贫路上，活跃着她们的奋斗身影。

杨宁，这个“85后”大学生村官，放弃大城市就业机会，回到家乡带领乡亲们拔掉穷根。

作为广西柳州融水苗族自治县安陲乡江门村党总支书记、村委会主任，她的扶贫之路充满艰辛，却从未被困难挡住脚步——悄悄卖掉婚房垫付种子肥料资金，创新“稻+鸭+鱼”共作模式种植紫黑香糯，建设扶贫加工车间，成立“苗村倌”电商服务中心……依托原生态资源优势，走产业发展道路，江门村旧貌换新颜。

“发展产业关键要‘接地气’。”兰州鑫源现代农业科技开发有限公司董事长尹建敏，带领企业积极助力脱贫攻坚和乡村振兴。

从实施产业扶贫计划，建设现代农业科技示范园和生态循环农业产业园，到成立田间学校，帮助农户变身技术能手；从带动开展规模化养殖、种植，帮助妇女在家门口就业，到助力乡村振兴，打造产业交叉融合的“现代农业第六产业园”……精准对接，深耕基层，她帮助农民走上致富路。

“我们会以更强烈的社会责任感，与群众共享发展成果。”尹建敏说。

优先提拔使用 优先晋升职级 兰州市出台25条举措激励疫情防控一线党员干部

中国甘肃网2月19日讯（兰州日报社全媒体记者 颜晨）2月18日，兰州市委组织部、兰州市人社局出台八个方面25条硬核措施，最大限度激励疫情防控一线党员干部人才担当作为、勇挑重担、冲锋在前，坚决打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战。

一、优先提拔使用

1.按照市委组织部《关于建立“2543”工作机制加强在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的通知》要求，紧盯区县和卫健、公安、交通等一线重点部门单位主要领导、分管领导，结合一贯表现，对表现突出的优先提拔重用。

2.对疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、忠于职守、带头奉献，经受住考验的“硬核”干部，优先提拔使用，特别优秀的可按规定破格提拔。

二、优先晋升职级

3.对在疫情防控工作中履职突出的机关领导班子成员和业绩突出的公务员（参照公务员法管理人员），优先晋升职级；对暂无职级职数空缺的，可使用统筹职数或统筹使用本系统职数晋升职级。对年度考核评为“优秀”等次的，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。

4.疫情防控期间，市卫健、公安、交通等防疫一线重点部门，对在疫情防控工作中表现突出、拟晋升一级主任科员以下职级的，可先晋升职级，事后备案。

三、优先培养锻炼

5.从市、区县选派一批年轻干部下沉基层一线参与疫情防控工作，对经受住考验、表现突出的，及时纳入各级优秀年轻干部队伍，作为重点对象进行培养，条件成熟的直接推荐使用。

6.对区县分管领导、乡镇街道领导班子成员、村社区党组织负责人，分别建立实绩表现台账，跟踪了解掌握，表现突出的纳入县乡领导班子换届重点培养对象。

7.注重了解村、社区基层工作人员在疫情防控中的履职情况，表现优秀的纳入村、社区党支部书记、“两委”班子成员推荐人选优先培养。

四、优先评聘职称

8.对在疫情防控一线中作出突出贡献、得到群众和同行公认的医务工作者和其他专业技术人才，在职称申报评定、岗位聘用、专家评选时同等条件下予以优先考虑。

9.对参加确诊新冠肺炎患者救治、经组织选派援鄂医疗队等疫情防控一线人员，在疫情防控工作中履职尽责，作出突出贡献并获得嘉奖以上奖励者，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

10.对组织选派援鄂，在参与一线疫情防控、医疗救治中表现突出的医务工作者，未达到专业技术高、中、初级岗位内部最高等级的（除专业技术一级岗位），可晋升一个等级。

五、优先聘职转岗

11.西部计划志愿者、三支一扶、进村进社等服务基层项目人员在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下可按规定优先考核招聘为乡镇事业编制人员。

12.在基层一线的选调生和已经落实乡镇事业编制政策的大学生村官，在疫情防控工作中表现突出、群众公认的，优先推荐参加上级部门单位工作人员遴选选调，同等条件下优先录用，适合在基层工作的纳入优秀年轻干部队伍转任重要岗位进行重点培养。

13.对疫情防控工作中表现突出的市直单位2019年度遴选人员，可缩短或取消试用考察环节，直接办理调动手续。把疫情防控一线工作经历作为今后市直单位公开遴选的重要条件，适当放宽条件限制，也可定向遴选疫情防控工作中表现优秀的公务员。

六、优先发展党员

14.对在疫情防控第一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请，本人一贯表现好、符合党员条件，在疫情防控第一线表现特别突出，经党支部研究同意，报上级党组织批准，可及时吸收其为预备党员，不受发展党员指导性计划限制。

15.对已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象，本人一贯表现好、符合党员条件，但培养考察期未满一年，在疫情防控第一线表现特别突出的，经党支部研究同意，报上级党组织批准，可及时吸收其为预备党员，不受发展党员指导性计划限制。

七、优先评先评优

16.把疫情防控工作纳入年度考核内容，对疫情防控工作成绩突出的区县和卫健、公安、交通等一线重点部门，领导班子年度考核结果可直接确定为优秀等次，领导干部优秀比例可提高到30％。

17.对在疫情防控工作中表现突出的基层党组织和共产党员，由市委组织部及时通报表扬，并在兰州日报、兰州广播电视台分期分批宣传报道。

18.对疫情防控一线涌现出的先进集体和个人，由市委组织部、市人社局给予及时奖励。机关单位按照《甘肃省公务员及时奖励实施办法（试行）》进行及时奖励，事业单位按照《事业单位工作人员奖励规定》给予嘉奖、记功、记大功，并给予一次性奖金。嘉奖、记功奖励的比例由奖励决定单位依据奖励权限，结合实际确定。

19.对参加一线防控工作的医务工作者和基层党员干部，单独核定考核优秀等次指标，优秀比例可根据各单位实际提高5—10%。对获得嘉奖以上表彰奖励的个人，年度考核结果直接确定为优秀等次，不占单位优秀等次名额。在疫情防控工作中获得表彰奖励的单位，年度考核优秀比例可提高5%。

20.对疫情防控各领域的突出典型予以及时性表彰，对具有代表性、引领性的，在评选劳动模范、“五四青年奖章”“三八红旗手”“人民满意的公务员”和省市级专家、学术学科带头人等荣誉称号时优先推荐、优先表彰。

21.对在疫情防控期间作出重要贡献的优秀人才，可优先参评市级重点人才项目或优先入选金城名医、名护士等“金城萃英人才”队伍，优先推荐参评省级重点人才队伍。

八、优先调休疗养

22.建立“一对一”联系服务机制，定期主动上门了解疫情防控一线专家人才等人员家庭实际困难，对家属开展生活扶助、子女照顾、健康防护等帮助，切实解除后顾之忧。

23.组织开展发一条暖心短信、送一份爱心礼包、搞一次温心慰问、办一件顺心实事等“四个一”活动，利用多种方式开展谈心谈话，加强心理疏导和人文关怀，帮助解决实际困难。

24.对因参与疫情防控和医疗救治工作、未能按时休假的党员干部，在疫情防控阻击战全面胜利后，有关单位及时安排调休、补休或及时兑现相关补助。

25.将参与援鄂医疗队和确诊病例集中救治等高危工作的专家人才，优先列为省市专家休假疗养对象，适时组织集中休假疗养。