3招搞定《交接计划书》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-11 11:57

写作核心提示：

《关于交接计划书撰写的注意事项》
在撰写交接计划书时，以下事项应当特别注意，以确保交接过程顺利进行，信息完整，责任明确：
1. "明确交接目的和背景" - 在计划书开头，清晰阐述交接的背景、目的和重要性，为后续内容提供基调。
2. "详细列出交接内容" - 列出所有需要交接的资料、物品、职责和任务，确保无遗漏。
3. "明确交接双方信息" - 详细介绍交接双方的身份、职位、联系方式等，确保双方能够顺利沟通。
4. "制定交接时间表" - 制定详细的交接时间表，包括每个交接环节的具体时间，确保交接过程有序进行。
5. "详细描述交接流程" - 描述每个交接环节的具体步骤，包括检查、确认、签字等，确保交接双方对流程有清晰的认识。
6. "明确交接标准" - 设定明确的交接标准，如资料完整度、设备状态、工作进度等，以便双方评估交接效果。
7. "列出风险和应对措施" - 识别可能出现的风险和问题，并制定相应的应对措施，确保交接过程中能够及时解决突发状况。
8. "确保信息准确性" - 仔细核对所有信息，包括文字、数字、日期等，确保交接信息的准确性。
9. "提供培训和支持" - 如果需要，为接替者提供必要的

石嘴山市全面推行领导干部离任交接制

“根据领导干部离任工作交接办法的有关规定，现在进行工作交接，请确认无误后在《领导干部离任交接书》上签字。”日前，在石嘴山市纪委监委、市委组织部、审计局等部门的监督下，该市11家市直部门(单位)的21名“一把手”与继任者进行了集中交接。这是该市今年首次集中开展领导干部离任交接工作。

交接会上，离任和接任领导干部共同签署了《重点工作交接表》和《经济事项交接表》，详细列明重点工作、财务资产、党建、人事管理等内容，做到了“交接有章可循，责任有据可查”。交接表一式6份，分别由纪检监察、组织、财政、审计部门和交接双方留存，作为干部监督管理和经济责任审计的重要依据。“过去遇到遗留问题只能慢慢摸索，现在有了这份交接表，相当于拿到了工作导航图。”在刚履新的石嘴山市应急管理局负责人展示的交接材料中，包含2个在建项目进度、3个待解决的问题及方案、建议等。

针对领导干部调整过程中可能存在的责任边界不清、工作延续性不足等问题，石嘴山市创新建立制度化领导干部离任交接体系，交接内容也从单一的经济事项，拓展到重点工作任务、重大资金项目、党建责任落实、巡视巡察整改、历史遗留问题和风险隐患处置等五大核心领域、20个具体事项，让离任者对交接事项一清二楚。“离任前，我收到了《领导干部离任交接通知书》，被要求在10日内对任职期间的重点工作、资金资产、党建等内容进行梳理交接，做到历史渊源、现实依据、发展规划、远景蓝图‘四个讲清楚’，指导接任者理清施政理念，迅速进入角色，避免对接‘错位’。”石嘴山市统计局主要负责人说。

“我们根据市直部门、园区、市管学校、医院、国企等不同职能职责，深化拓展离任交接的个性化事项，确保交接后主线工作不跑偏、重点项目不断线、风险隐患不漏网、人才培养不断档。”石嘴山市委组织部相关负责人说，交接程序也得到优化，由组织、纪检、财政、审计等单位联合审核交接内容；交接双方签字确认并备案；争议事项以审计结论为最终依据；接任干部制定未了事项推进计划，石嘴山市纪委监委、市委组织部定期跟踪督办。

为了提升领导干部离任交接效能，石嘴山市还建立起多部门协同监督机制。同时，建立跟踪预警机制，将离任交接情况作为领导干部政治素质考察、选拔任用、经济责任审计、年度考核、巡察检查、评优选先等日常监督管理工作的重要参考，并对交接工作的保密性、真实性、完整性，以及交接不实、交接不清、久拖不交、交后不理等具体情形进行了明确的纪律要求和责任界定。

“制度化交接让责任界定更清晰，既是对离任者的履职检验，也是对接任者的保护，更能够有效防止‘新官不理旧账’、责任不清、政策执行出现断点等问题，推动工作平稳过渡、保障事业持续发展。”石嘴山市委组织部相关负责人表示，该市正着手出台《领导干部离任工作交接办法》及配套制度，进一步完善相关责任追究等机制，推动构建规范有序、权责明晰的离任交接体系。(记者 马骏)

接力再出发，续写新篇章——宁明县检察院开展2025年驻村第一书记及工作队员轮换交接工作​

5月20日，宁明县检察院召开驻村工作队交接动员部署座谈会，总结上一轮驻村工作成效，欢送新一轮驻村工作队奔赴乡村振兴一线。

会上，刚刚圆满完成那才村驻村工作任务的第一书记杨柳飞回顾了驻村期间的工作成果。在产业发展方面，动员群众种植坚果、星油藤，生猪、蜂箱养殖等适宜脱贫户的特色产业，农民人均纯收入逐年增长，2025年那才村集体经济收入51万余元。在基础设施建设上，协助有色金属设计院开展乡村规划，规划道路建设12公里，极大改善了村民出行条件。同时，推进那才村饮水工程项目落地，解决村民的安全饮水问题。如今的那才村，产业项目蓬勃发展，村庄道路宽敞整洁，绿化亮化工程成效显著，村民生活质量得到显著提升。

院领导对离任工作队的辛勤付出给予了高度肯定，向他们致以衷心的感谢并送上诚挚的祝福。会议指出，上一轮驻村工作队扎根基层、担当作为，用实际行动践行了初心使命，为乡村振兴奠定了坚实基础。同时，对新派驻的工作队提出了殷切期望，希望新队员们能够迅速转变角色，尽快熟悉村情民意，紧紧围绕产业发展、乡村治理、民生改善等重点任务，沉下心、俯下身，以更实的举措、更足的干劲，推动乡村振兴工作再上新台阶。

会后，院领导带领曾凯扬等3名第一书记及工作队员，先后到明江镇岑岳村、峙浪乡峙浪社区和洞浪村报到。在交接过程中，他们与乡镇领导、村“两委”成员进行了深入交流，从产业布局规划到村民实际需求，从各项政策落实情况到当前发展面临的瓶颈问题，事无巨细地了解挂点村屯的情况。明江镇、峙浪乡领导参加了工作队交接仪式，对检察院作为后盾单位表示欢迎，并希望新老工作队做好资料、项目等方面的无缝对接，共同推动当地发展。

新派驻洞浪村的第一书记周月春表示，接过乡村振兴的“接力棒”，深感责任重大、使命光荣。她说：“我们将以老队员为榜样，传承和发扬他们吃苦耐劳、甘于奉献的精神，扎根乡村一线，用心用情用力为群众办实事、解难题，不辜负组织的信任和村民的期盼，努力在乡村振兴的新征程上展现新作为。”

此次驻村工作队交接，是一次责任的传递，更是一次使命的延续。新工作队将以饱满的热情和昂扬的斗志，接好乡村振兴的“接力棒”，续写挂点村屯发展的新篇章，为推动宁明县乡村振兴事业高质量发展贡献检察力量。