怎么写《政审 入团申请书》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-11 08:27

写作核心提示：

政审入团申请书作文注意事项：
一、明确主题 1. 确保文章主题明确，围绕政审入团这一主题展开，突出个人在思想、学习、工作等方面的优秀表现。 2. 在开头部分简要介绍入团动机，阐述加入共青团的愿望和决心。
二、内容充实 1. 详细描述个人在思想、学习、工作等方面的表现，如积极参与政治学习、关注时事、关心国家大事等。 2. 结合具体事例，展示个人在集体活动、社会实践中的积极作用，体现团队精神和集体荣誉感。 3. 分析个人在成长过程中遇到的困难和挑战，以及如何克服困难、不断提升自己的过程。
三、结构清晰 1. 按照入团申请书的一般结构，合理安排文章段落，使文章层次分明。 2. 在每个段落开头，简要概括段落内容，使读者对文章结构有清晰的认识。
四、语言规范 1. 运用规范的书面语言，避免口语化、俚语等不恰当的表达方式。 2. 注意语法、标点符号的正确使用，确保文章通顺易读。
五、突出个人特色 1. 结合自身实际情况，突出个人在政治觉悟、道德品质、综合素质等方面的优势。 2. 展现个人在成长过程中的独特经历和感悟，使文章更具个性魅力。
六、注意篇幅 1. 根据要求控制文章篇幅，一般控制在500-800字为宜

中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》

第十四条 根据工作需要，经上级组织人事部门批准，有关机关（单位）组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案。

第十五条 干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。

第十六条 组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。

干部人事档案工作机构（含干部人事档案工作岗位，下同）的职责包括：

（一）负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；

（二）负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；

（三）配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；

（四）指导和监督检查下级单位干部人事档案工作；

（五）办理其他有关事项。

第十七条 组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。

干部人事档案工作人员应当政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律。对于表现优秀的干部人事档案工作人员，应当注重培养使用。

第三章 内容和分类

第十八条 干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。

第十九条 干部人事档案主要内容和分类包括：

（一）履历类材料。主要有《干部履历表》和干部简历等材料。

（二）自传和思想类材料。主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。

（三）考核鉴定类材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。

（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称）， 当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

（五）政审、审计和审核类材料。主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料。

（六）党、团类材料。主要有《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，退党、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等材料。

（七）表彰奖励类材料。主要有表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号，先进事迹以及撤销奖励等材料。

（八）违规违纪违法处理处分类材料。主要有党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书，公安机关有关行政处理决定，有关行业监管部门对干部有失诚信、违反法律和行政法规等行为形成的记录，人民法院认定的被执行人失信信息等材料。

（九）工资、任免、出国和会议代表类材料。主要有工资待遇审批、参加社会保险，录用、聘用、招用、入伍、考察、任免、调配、军队转业（复员）安置、退（离）休、辞职、辞退，公务员（参照公务员法管理人员）登记、遴选、选调、调任、职级晋升，职务、职级套改，事业单位管理岗位职员等级晋升，出国（境）审批，当选党的代表大会、人民代表大会、政协会议、群团组织代表会议、民主党派代表会议等会议代表（委员）及相关职务等材料。

（十）其他可供组织参考的材料。主要有毕业生就业报到证、派遣证，工作调动介绍信，国（境）外永久居留资格、长期居留许可等证件有关内容的复印件和体检表等材料。

干部人事档案材料具体内容和分类标准由中央组织部确定。

第二十条 各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自职责，共同做好干部人事档案内容建设。

中央组织部会同有关部门统一明确归档材料的内容填写、格式规范等要求。

各级党政机关、国有企事业单位和其他组织应当按照要求制发材料。

干部本人和材料形成部门必须如实、规范填写材料。

材料形成部门应当按照相关规定审核材料，在材料形成后1个月内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。（未完待续）

档案中缺失入团材料、学历和学位证书复印件，后果很严重

最近，上级主管部门派人要来单位检查验收人事档案。人事档案事先已按上级组织人事部门的要求进行了整理，同时，也进行了自查，总感觉不会出现什么问题。

但上级主管部门来人检查结果出乎意料之外，直接指出有一些重要的材料未归档。这就是，一些人在履历表填写的政治面貌是共青团员，但档案中没有入团志愿书和入团申请书，要求尽快整改，到原毕业学校团委查询自己的入团志愿书和申请书，找到后归档，如实在找不到了，必须由原毕业学校团委出具某某人是共青团员的证明，用这份入团证明材料归档。

除此以外，档案中缺失最多的材料是毕业证书和学位证书的复印件。以前，在整理档案时，没有要求毕业证书和学位证书复印件必须归档，所以大多数档案中都没有毕业证书和学位证书复印件。

现在不行了，上级主管部门把档案中有无归档的党团材料和学历证书、学位证书复印件作为档案检查的重点。这是为什么？现在在干部档案审核中，干部三龄两历（三龄:年龄、工龄、党龄，两历:学历、工作经历）的确认，把入党入团、学历学位材料放在重要地位，就是防止有人在这方面造假。对于造假者，则按不诚信处理，其结果就是不予提拔任用。

如大学本科毕业，拿到大学毕业证书，不等于拿到学士学位证书。同样拿到研究生毕业证书，不等于拿到硕士、博士学位证书。在没有这项要求前，档案中看不出来取得学历和学位的情况，现在要求将学历、学位证书复印件归档，弥补了档案中学历证书与学位证书的空缺。

什么是大学生的学历和学位？学历是指一个人接受科学文化教育和技能训练的学习经历。它直接反映一个人接受教育的程度，我国最高学历是研究生学历。学位是反映一个人的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号，学位在我国分学士、硕士、博士三级。博士后不是学位，是博士毕业后到科研站继续搞科研的工作职称。

现在人事档案整理及验收的一些规定和要求，是越来越严，越来越细，这是好事。干部提拔任用，政审是必须的，档案是干部政审的必备材料，档案材料的真实性，又是考察任用干部的可靠依据和文字记载。没有档案或档案材料缺失，都会影响自己的前途，档案对体制内工作的大学生实在是太重要了。

图片来自网络

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