手把手教你写《辞工合同》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-11 20:49

写作核心提示：

标题：撰写辞工合同应注意的五大事项
正文：
在职场中，员工因个人原因或公司原因离职是常有的事。为了保证双方的权益，一份规范的辞工合同显得尤为重要。以下是撰写辞工合同时应注意的五大事项：
一、明确离职原因
在合同中应明确说明离职原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等。这有助于双方了解离职背景，为后续的赔偿、交接等事宜提供依据。
二、约定离职时间
合同中应明确约定离职时间，包括最后工作日、交接时间等。确保双方在离职过程中的权益得到保障，避免因时间问题产生纠纷。
三、明确经济补偿
根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工离职时应享受一定的经济补偿。在合同中应明确约定经济补偿的具体金额、支付方式及时间。如涉及未完成工作、保密协议等，也应详细说明。
四、明确交接事宜
合同中应明确约定交接事宜，包括交接物品、资料、工作等。确保离职员工在离职前将工作交接完整，避免因交接问题影响公司运营。
五、保密协议及竞业限制
如公司有保密协议或竞业限制条款，应在合同中明确约定。明确约定保密期限、竞业限制范围、违约责任等，保障公司利益。
具体撰写辞工合同时，还应注意以下事项：
1. 使用规范的语言：合同内容应使用规范的书面语言

离职协议(用人单位版)

甲方：

乙方： 身份证号：

住址： 联系方式：

鉴于：乙方在甲方工作，现因乙方提出离职，甲方予以同意，双方协商一致解除劳动合同，经双方平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方一致同意于20 年 月 日解除劳动合同。

二、乙方应在20 年 月 日前按照甲方的规章制度办理有关工作交接手续，编制移交清单列明移交的资料和物品等内容，在完成工作交接后由甲乙双方签订书面的确认单。

三、乙方除办好工作交接外，应正常工作至20 年 月 日。甲方除正常向乙方发放的工资外，应在20 年 月 日之前向乙方支付人民币 元（如有）作为解除劳动合同的经济补偿金（如有）、欠发奖金、年假工资、工资差额、欠付加班费、欠付报销款及其他全部因劳动关系解除而应依法支付的有关补贴、待遇或费用。如上述款项需要缴纳税款的，乙方同意委托甲方在付款时予以代扣代缴。

四、乙方确认：双方劳动关系存续期间，甲方已完全履行了包括但不限于以下义务：工资奖金的及时足额支付、补偿金的依法或依约支付、社保公积金及其他福利待遇足额支付、加班费、劳动合同及时签署、休假工资及各类假期依法享有完毕等。甲乙双方基于劳动关系存续期间的一切权利和义务，在签订并履行本协议之后均已结清，双方再无其他任何争议事项。乙方承诺，本协议确定的内容经过双方多次协商的最终解决方案，即使尚有未解决的事项或甲方低于法定标准支付相关款项（如有），乙方已经充分了解相关情况，并且决定以本协议约定内容为准，承诺放弃相应的权利（如有）。甲乙双方确认，乙方在职期间未从事接触职业病危害作业工作，乙方经过职业健康体检相关指标均为正常。

五、乙方确认：完全了解《劳动合同法》相关法律法规的规定，上述争议事项及补偿方案是经过与甲方充分沟通和协商的基础上达成的条款。乙方确认不存在任何欺诈、胁迫及乘人之危的行为或情形，亦也不存在重大误解和显失公平的情形。

六、乙方后续义务：乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的劳动者离开甲方单位。乙方不得以任何理由来甲方或者甲方关联公司闹事，不得以任何方式干扰甲方或关联公司正常生产经营。乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面方式、平面媒体、社交网站或网络信息渠道发布任何不利于甲方企业、公司董事、监事和管理人员的言论。乙方违反本条款约定，应当向甲方支付违约金五万元，承担违约责任。

七、乙方对在甲方任职期间的工作内容及工作成果负责。如甲方日后发现乙方在甲方任职期间因未能履行好自己的工作职责，导致甲方因此受到损失，甲方就该损失有权向乙方主张赔偿。乙方对于自己在为甲方工作期间所经手或负责的项目，有义务配合甲方及相关第三方进行相关事项的调查，如乙方拒绝调查，甲方由此产生的损失由乙方负责赔偿，并且甲方有权要求乙方支付违约金五万元。

八、甲乙双方均应遵守本协议的约定。如乙方未办理工作交接手续的（如有），甲方有权暂缓支付本协议约定的各项待遇和补偿，支付时间顺延至乙方办理完毕交接手续之日。如本协议生效后或履行完毕后，乙方违反本协议约定再以任何理由向劳动仲裁部门或其他相关主管部门主张权利的，乙方承诺返还已经收到甲方或任何第三方基于本协议而支付的所有款项（工资除外），并自甲方付款之日以实际向乙方支付的款项（工资除外）为基数按照年利率10%的标准支付利息，且甲方有权诉诸法律予以追索。如双方因本协议发生纠纷产生诉讼，由南京仲裁委员会仲裁。本协议约定的地址为双方仲裁程序当中双方当事人的送达地址。如地址变动需要提前一个月书面通知对方。

九、其它条款： 无

十、本协议自双方签字或盖章之日生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期：20 年 月 日

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