如何写《社联组织部工作计划》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-12 21:27

写作核心提示：

撰写关于社联组织部工作计划的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即社联组织部的工作计划。在开头部分简要介绍社联组织部的基本情况和职能，为后续内容做好铺垫。
2. 结构清晰：作文应具备清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍社联组织部工作计划的重要性；主体部分详细阐述工作计划的具体内容；结尾部分总结全文，强调工作计划的意义。
3. 内容全面：工作计划应涵盖组织部工作的各个方面，包括但不限于以下内容：
a. 工作目标：明确组织部在一段时间内要实现的目标，如提高组织凝聚力、加强部门协作等。
b. 工作任务：详细列出组织部要完成的具体任务，如组织活动、协调资源、开展培训等。
c. 工作方法：介绍实现工作目标的具体方法，如制定详细的工作流程、明确责任分工等。
d. 工作时间表：制定工作计划的时间表，明确各阶段任务完成的时间节点。
e. 预期效果：阐述实施工作计划后预期的效果，如提高组织成员的满意度、提升组织整体实力等。
4. 逻辑严谨：在阐述工作计划时，要保持逻辑严谨，确保各部分内容之间相互关联，形成一个完整的体系。
5. 语言规范：作文应使用规范的书面语言，避免口语

纳入组织部培训计划！广西强化培训推动田长制工作落地见效

5月26日，全区耕地保护田长培训班在南宁开班，深入学习贯彻习近平总书记关于耕地保护的重要论述和党中央、自治区系列决策部署，强化专业技能技术培训，提升县级田长和自治区田长制成员单位负责人履职能力和业务水平。自治区自然资源厅厅长、自治区田长制办公室主任张文军出席开班式并作动员讲话。

5月26日，全区耕地保护田长培训班在南宁开班。图为开班式现场。周复宏 摄

培训班强调，要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要论述上来，统筹把握国内国际和广西耕地保护严峻形势，认真学习领会党中央、国务院和自治区关于耕地保护的决策部署，准确把握政策要求，确保各项政策措施在我区落地生根。要系统学习和掌握耕地保护政策法规、业务知识和工作方法技巧，抓好工作落实，将耕地保护政策法规和工作要求直接传递到基层田长，不断创新工作理念和方式，提高耕地保护工作的科学性、针对性和实效性，确保政策落实不走样、不变形，真正打通耕地保护政策落实“最后一公里”。

培训班要求，要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守培训纪律，端正学习态度，力求学深学透、融会贯通。要学以致用，把所学知识与实际工作紧密结合起来，将培训成果转化为推动耕地保护工作的具体举措，增强本领，积极作为，为守好耕地保护红线，保障粮食安全奠定坚实基础。

自广西全面推深做实田长制以来，全区耕地保护田长培训班持续被纳入自治区党委组织部委托班次计划。本次培训班从5月26日持续到30日，课程内容紧密围绕2025年耕地保护工作重点任务和新要求，以及工作中的难点和痛点进行设置，涵盖耕地数量、质量保护，农村改革和乡村振兴，耕地保护立法、规划、管控和执法督察全流程保护、制度创新，人工智能+耕地保护田长制等方面，既有理论政策解读，又有典型经验分享以及现场教学，内容丰富，实用性强，将进一步提升田长业务能力。

开班式由自治区农业农村厅副厅长、自治区田长制办公室副主任欧毅霞主持，自治区自然资源厅副厅长、自治区田长制办公室常务副主任郑杰忠作专题授课。自治区田长制有关成员单位负责同志、部分县（市、区）党委或政府二级副田长参加培训。

来源：广西自然资源厅网站

作者：周复宏 肖君

金林区委组织部：三维驱动锻造过硬组工铁军

金林区委组织部立足新时代组织工作要求，通过政治淬炼、能力锻造、作风涵育三维联动，着力塑造一支高素质的组工铁军，为区域高质量发展注入强劲动能。

深化政治淬炼，铸就绝对忠诚的政治品格。构建三维共学体系强化理论武装，创新“领导领学+支部促学+部务会践学”模式，开展集中学习研讨3场次，覆盖40人次，确保理论学习与组织工作同频共振。依托学习强国、龙江党建云平台、伊春党建、关注金林等平台建立“云端课堂”，组织观看《建党伟业》等红色影片2部，通过“线上+线下”双轨学习提升政治敏锐性。严格落实组织生活制度，开展“重温抗联精神”等主题党日活动3次，组织干部赴十八抗联遗址接受革命精神洗礼，将党性教育融入血脉。

聚焦能力锻造，锤炼攻坚克难的专业本领。推行“导师制”成长计划，由5名业务骨干与年轻干部结对，采用“理论授课+案例研讨+模拟实操”三结合模式开展传帮带，帮助年轻干部快速掌握干部考察、党建督导等核心业务。围绕干部选拔、人才引育等专题举办“五点半课堂”9期，组织信息写2次，推动实现“提笔能写、开口能讲、问策能对”的能力跃升。建立“揭榜挂帅”机制，选派多名干部参与基层治理等攻坚任务，在实践中锤炼解决复杂问题的硬功夫。

狠抓作风涵育，培树清正廉洁的组工形象。构建“大监督”工作体系，形成“日常监督+专项督查+年度考评”闭环机制。通过政治家访、常态谈心谈话等载体延伸监督触角，开展廉政家访2次，实现“八小时内”与“八小时外”监督闭环。组织观看《零容忍》等警示教育片2部，开展“以案说纪”专题研讨2次。将“我为群众办实事”实践活动作为提升效能的抓手，部机关15名党员下沉社区报到，开展环境整治、景区志愿服务、困难帮扶等10余次，充分发挥党员先锋模范作用。