推荐《理发店学徒工作总结》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-06-13 02:41

写作核心提示：

撰写关于理发店学徒工作总结的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是关于理发店学徒的工作总结，围绕这一主题展开论述。
2. 结构清晰：文章应具备清晰的逻辑结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍学徒身份和理发店的工作环境；正文部分详细描述学徒期间的学习、工作经历及收获；结尾部分总结心得体会，展望未来。
3. 内容充实：在正文部分，可以从以下几个方面进行阐述：
a. 学徒期间的技能学习：描述在理发店学习的基本技能，如剪发、烫发、染发等，以及掌握这些技能的过程。
b. 工作经历：介绍在理发店工作期间的经历，包括与顾客的沟通、处理客户需求、团队协作等方面。
c. 遇到的困难和解决方法：分享在学徒期间遇到的困难和挑战，以及如何克服这些问题。
d. 收获与成长：总结在学徒期间学到的知识和技能，以及个人成长和职业素养的提升。
4. 语言表达：在写作过程中，注意以下几点：
a. 语言简练：尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，避免冗长和啰嗦。
b. 生动形象：运用比喻、拟人等修辞手法，使文章更具生动性和感染力。
c. 客观公正：对学徒期间的经历和收获

两天的工作汇报：当学徒的反思和总结

新到工作单位，分配我的是“材料和成品库管”。

然而于我则想继续多学一些谋生手段和本领，于是乎在其他人员出差过程中，场内熟练工缺少的情况下，自愿去生产线上当学徒？汇报一下工作：

总结两句话：

一，“两天做成两个计量箱”——其中一天半做了一个九成的半成品（最后收尾让老师帮我收的尾），半天独自做了一个全新的没让老师指导一下成品。

二，学会了TP700线号机的打印工作。

计量箱里用到几个元器件：一个10A，2P的小型断路器（通俗说就是小空开），一套RT18-63的保险管，一个型号为HH52P的10脚中间继电器，一个时间继电器，因为现在都是“付费式三相四线电能表”（杜绝了偷电，无论正转或者倒转都是计费的电表，一户一卡一表？）。还有一个六端位1501B型接线端子，一个表架，两个堵头（挡在空开和继电器两端）

设计主线六根分别为101，103，107，203，205和N，其他辅助线多达14根。

自己勾勒的操作接线图

经过老师修正的作品

独立完成的作品

需要说明一下：老师修正只是在“美观方面”，因为大致已经定型，不容易改动。

两天做了“两个”，从一窍不通但敢于尝试，再到初见喜悦。我有如下思考：

一，各个单位为啥都是想要有“经验”的员工。

像我这种一窍不通的员工，一开始制作，必须有师傅带，如果师傅带着你，必定影响师傅的工作进度和效率。

二，新手工作，绝对是多出很多“废材”。今天下班我是数了数，两天我报废的开口冷压铜鼻子1.5/3的有二十多个，1.5²的BVR电线差不多有一米多，要知道现在的裸铜价格在六万多一吨，就这还是我想尽一切办法避免浪费才有的结果，如果有人只管做不管成本那就不可思议。

报废的线材

报废的铜鼻子

三，至于我不是份内工作，不影响我正常工作，我是自愿到一线去工作练手。假如是份内工作，不仅浪费材料，还不能赶进度，最主要的是还得发工资，这是大头。

四，企业培养一个熟练员工不容易，都是用“钱”培养出来的。如果把你培养成成手了，你嫌工资低而跳槽到另一个高工资的地方，真的是有“良心债”！

五，员工和老板之间必须相互理解。不能跟老板提工资，老板跟你讲理想，老板跟你谈理想，你就谈工资。老板不扣不赚钱，员工不干或者搞坏，不仅不赚钱还要赔钱赔本赔声誉！

六，顺便说一下，我是没有弄懂原理，直接“比葫芦画瓢”制作。下一步要搞懂原理再细致工作。把耽误时间和浪费钱干出来。

【秋文店长】认清美发行业规则，学徒这样做才能学到技术

【秋文店长】美发行业应该这样学技术

大家好，我是秋文店长，一位在厦门开美发店，也做学徒系统培训的美发人！

今天呢，继续跟大家聊聊，关于学徒应该怎样正确的学习技术！

这篇文章会比较长，如果你真心喜欢这个行业，如果你真心想把美发做好！建议你认真看完这篇文章，你多多少少会有收获！

废话不多说，今天就说说学徒应该怎样去找到正确的学习方式，而不是每天洗洗头，日复一日，没有任何成长！领着生活费都不够的工资，干着最辛苦最委屈的活【文:秋文店长】

首先学习分为三种，1主动型，2被动型，3被动+主动型！我先帮你们简单解释一下这三者的区别。

1主动:你要清楚的知道自己需要什么，现阶段的你应该学习什么？并且主动认真去练习+主动去研究+主动去问你的老师+去网上看资料，比如刷药水？比如上杠？比如情商？

2被动型:有人主动去教你，告诉你缺乏什么，现在应该练习什么，并帮你规划你的学习计划，每次你和发型师做完头发的时候都会为你总结一下这个发型你作为助理技师出现的哪些问题？

3被动+主动型:最幸运的美发学徒，就是这两者都有的学徒，因为有人告诉你，你现在需要会什么，并且教你怎么去学习，怎么去总结自己会的技能​，时时刻刻知道自己应该干什么，这很重要！

为什么我要写这篇帖子，我真心想让你们这些美发初学者不会白浪费太多青春，认清这个行业规则，也知道自己应该怎样去选择！

前几天我发布了一篇收徒弟的帖子，里面有说明收学费，有人在下面回复，学美发居然还收学费？我不反对别人有这个疑问，毕竟全国美发店到处都想要学徒，并且还有高抽成呢！这么香的待遇为什么你不去呢？

还有人说现在得美发技术都很透明，合着我每年去外地进修4-5次，每年花费30000元以上去学习都是白白浪费了？这么透明的技术，我居然还花这么多钱？但凡有点脑子的人，我觉得你应该认认真真去思考这些事情。

我就拿一个上到学校校长​，下到美发学徒都懂的一个技术:生活色染颜色根部为什么要预留多少后面再刷？我相信得到的答案都是要预留1-1.5公分，因为头皮温度高，根部上色比较快，所以要先留着！ 百分98都是这个答案，结果呢？学徒们对于这个答案他们的理解到哪里？这个理论它是否有更详细的细节分析？这种随便百度一下就可以出现的答案，对于学徒们来说有多大的作用呢到底？

我来用我平时培训我徒弟的方法，说给你们听听，你们参考参考:根部预留1.5左右确实是因为头皮有温度，上色较快，​那具体是预留多少呢？这个距离要怎样去判断把握？不可能每位顾客的发质都一样吧？首先我们已经知道留根部是因为头皮温度高，所以我们原则就是刷完药水把发片放下来药水不会碰到头皮，那么头发也分粗细，粗的头发刷完药水算是比较听话的，一整片好好的也会拱起来，但如果细软的头发刷完整个发片都软趴趴的，甚至趴在头皮上，1所以粗硬头发可以预留少一点！0.5-1都可以，发片厚就1，薄就0.5！

2如果刷细软头发，要预留多一点1-2都可以，提拉角度一定要高，90度或者以上，让刷完药水的发片放下来以后根部形成一个弧度，而不是趴在头皮上！ 3前侧点那边的头发一点完多留点，否则也容易偏亮，因为那边的头发绝对比较细！4最表面的头发可以刷的进去点只要不碰到头皮就可以，中间可以比表面多点点，因为一层盖一层，底下面发片会被上面发片接触到，5后脑勺下区可以刷进去点，那是冷区！

就这么一个刷药水预留根部，就有这么多的知识点，刷药水还有发中，发尾，有太多的细节，太多的知识点，加在一起，才能称为专业！可能现实面对面给你沟通，还能说的更多！所以，怎么可能是一句【头皮温度高上色快​】就可以概括的呢？真正要学技术，一定是有很多的细节在里面，需要你的师傅坐下来跟你详细的沟通交流，而不是几句话就概括的，那你自己百度不是啥都有吗？学技术，学的就是这些，这些才是精华，你在学校都不一定学的到，你还觉得技术是透明的吗？

所以有很多学徒在网上到处问别人，怎么样学好颜色，通常别人就回复你先学三原色，蓝红黄，不然还有什么？这种问题同样我都没回复，因为真的不是几句话​可以说的清楚的，有可能我得回复会让你更迷。其实颜色并不难，也没那么复杂，只是你从一开始走到对的轨道上！有人教你，跟你自己无厘头的研究，是天差地别的！在这里我也奉劝发型师们，如果你店里有助理，请一定要用心去教育，把这些核心的东西教给别人。不要应付了事，可能你的一时懒惰，会让他们更加的迷，迷茫！！而如果你的用心栽培，人家觉得跟着你可以学到东西，自然会为你心甘情愿的付出，这样一来，你的员工也可以学到真技术，你也不用为没有员工而忧愁，这种双赢的事情，何乐而不为呢？

我说这些只是想告诉你们，你们在连锁店领着高抽成，你们的店长，老板不可能无条件的去教你们这些，因为你们是他们的员工，不是徒弟！ 我一直在强调，徒弟和员工是不一样的，我教徒弟，基本就是我会什么，他一定要会什么。不说百分百，起码百分80，这才是真正的技术传授！​

就好比一个吹干头发，为什么看起来那么简单，发型师吹的时候又快，又不会扯客人头发，又自然，而你去吹各种各样的问题都来了，不都是一只手拿吹风机，一只手弄头发吗？细节，你了解了，确实就那么简单，没了解你就觉得很难，这就是技术的价值！

你们还觉得技术透明吗？还觉得技术不值钱吗？还觉得去认别人做师傅，你师父收你那点学费不合理吗？还有资格去认师傅却还要求高工资吗？自己掂量掂量吧，空手套白狼也不可能学徒套师傅呀，对不！

既然我们决心要做美发，那就一定要拼了命的把美发干好，一定要良性的循环，这样你才会越来越强！举个最简单的道理。当你的能力越强的时候，你的收入肯定会越高，而当你的收入越来越高的时候，你就会有更多的钱去学习更高端的技术，这样一来，就会形成了良性循环，你也会越来越厉害！我身边包括我自己，每年过完年的那两三个月，基本就是一整年下来学习的高峰期，在这两三个月基本会出去全国各地甚至出国去学习，随便下来学费成本都是小几万！而这些学费基本都只是春节期间收入的一部分而已！这也是在投资自己。学到的名字是终身受用的！这就叫做良性循环！

而没有良性循环，就相当于是恶性循环，什么个意思呢？就好比现在的你，技术能力方面都一般般，说句现实点的。这种情况下收入肯定不会高，最多就是几千块，我可以打包票不可能超过6000！助理最多2-3千，发型师正常就是4-5千，这个工资基本都是保底左右的工资而已，没办法，没有能力，就只能在别人的店里充当工具人，领那份微不足道的薪资，说句难听点的，这点收入，想过个滋润一点的生活都不行。

怎么可能会有钱去学习呢？而没有出去学习，就不可能会有大进步，能力自然就不会得到质的进步！这样一来二回。就形成了恶性循环！别人在进步。你在退步或者原地踏步，慢慢的跟别人的差距就越来越大，到最后可能连别人的车尾灯都看不见！

我认为花钱买别人的技术，为知识付出，这是一件很好的事情，天下没有免费的午餐，除了你的父母，别人不会无缘无故去真真实实的对你好，除非你救过他的命！

在这个年代还算是比较好的年代，其实有学习进修意识的美发人，还是比较少的，虽然比起十几年前来说会多一点，但是还是远远不够多的，所以在这个年代里，有去经常进修学习的发型师学徒，就一定会比较强！这是很现实的问题！咱们每天忙的你死我活的，哪有那么多时间去研究技术！就算有时间研究，你又能研究出什么结果呢？

像我这种情况，出去学习一些商业课程，一个课程下来也就是三五天的时间，但是就是这三五天的时间就可以学到很多的东西，而就是这三五天的时间，其实就是这个老师十几年的累积精髓！这难道不是一件对于我们而言是很划算的联系吗？你们醒醒吧，好好想想！这个思维你如果还没有，你真的得好好想想！

顺便说说半桶水的发型师，为什么会成为半桶水的发型师呢？我总结一下，半桶水的发型师是怎么形成的？其实就是因为老是喜欢自己研究，琢磨，模仿，然后觉得会做了。就去做了。但是又做不了很好，就成了上不上，下不下的尴尬处境。。。

技术是根，这个根一定要把它做专业！你才能跟其他的做客人，经营等等一系列事情结合好。变成一个牛逼的发型师！

这期就说到这里，有任何不明白的。可以评论区交流！希望对你们有所帮助！