手把手教你写《自我鉴定招聘》,（精选5篇）-格策美文

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手把手教你写《自我鉴定招聘》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-13 04:48

手把手教你写《自我鉴定招聘》,（精选5篇）"/

写作核心提示：
标题：撰写自我鉴定招聘作文时应注意的要点
正文：
在求职过程中，自我鉴定作文是展现个人综合素质和职业素养的重要环节。一篇优秀的自我鉴定作文能够给招聘者留下深刻印象，提高求职成功率。以下是在撰写自我鉴定招聘作文时应注意的几个事项：
一、明确目的
在动笔之前，首先要明确自我鉴定的目的。是为了展示自己的优点，还是为了突出自己的潜力？明确目的有助于有针对性地撰写作文。
二、真实客观
自我鉴定作文要真实反映自己的经历、能力和性格特点。夸大其词或捏造事实都会给招聘者留下不良印象。在描述自己的优点和成就时，要客观、具体，避免使用模糊、笼统的词汇。
三、突出重点
在有限的篇幅内，要突出自己的核心竞争力和与应聘岗位的相关性。可以从以下几个方面入手：
1. 个人基本信息：姓名、年龄、学历、专业等。
2. 专业技能：掌握的专业知识、技能和证书等。
3. 工作经历：实习、兼职、项目经验等。
4. 个人品质：诚信、敬业、责任心、团队合作精神等。
5. 成就与荣誉：获得的奖项、竞赛成绩等。
四、结构清晰
一篇优秀的自我鉴定作文应具备清晰的结构，使招聘者能快速了解你的个人情况。一般可以按照以下结构进行：
1. 引言：简要介绍自己的基本情况。
2. 正文：详细阐述

纳入事业编制！大理州检验检测院招人啦

掌上春城讯5月26日，大理检验检测微信公众号发布2025年公开考核招聘急需紧缺人才公告。

大理检验检测微信公众号截图↑

大理州检验检测院

2025年公开考核招聘急需紧缺人才公告

大理白族自治州检验检测院是州人民政府直属公益二类事业单位，主要职责是依法开展工业产品、食品、农产品、粮油等产品的检验检测，计量器具的检定、校准和特种设备安全检验工作，承担重大活动、重要会议、重要接待食品安全和特种设备安全的技术保障服务。

根据工作需要，依照《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》等相关规定，结合工作实际面向社会公开考核招聘急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

我院拟公开考核招聘特种设备检验岗位专业技术人员1名，具体条件详见《大理州2025年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）对象

符合岗位条件要求的各类人才（不包括大理州内机关事业单位在职在编人员及试用期人员）。

（二）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。

3.具有良好的品行。

4.硕士研究生及以上学历，专业不限。

5.具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下（1985年6月以后出生），博士学位研究生或具有正高级职称的年龄放宽至45周岁（1980年6月以后出生）。

6.须持有锅炉检验师、压力容器检验师、压力管道检验师、起重机械检验师、电梯检验师、场（厂）内专用机动车辆检验师等特种设备检验师资格证之一。

（三）有下列情况之一者不得报考

1.现役军人。

2.在读的非2025年毕业生。

3.2021年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

4.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查尚未作出结论的人员。

5.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员。

8.被开除公职的人员。

9.吸毒人员。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

11.各类定向培养生和委托培养生。

12.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

13.已参加大理州2025年“校园招聘”“考核招聘”“公开招聘”的拟聘用人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2025年5月28日至2025年6月5日（工作日上午8:30—12:00；下午14:00—18:00）。

（二）报名方式

本次公开考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。报名地点：大理州检验检测院一号信箱办公区党群人事部。报考人员本人不能到现场报名的，可由亲友代为报名。

（三）报名所需资料

报考人员报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证原件以及特种设备检验师资格证等其他相关证明材料。2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表和特种设备检验师资格证报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件（毕业证、学位证原件须于2025年8月31日前取得），届时不能出示原件的，取消聘用资格。报名时，须如实填写《大理州2025年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）一式两份。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现报考人员弄虚造假或不符合报考资格条件的，均取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

五、招聘程序

（一）考核时间

公开考核招聘笔试、面试（或实作）时间在“大理检验检测”微信公众号另行通知。

（二）考核方式

根据报名人数采用不同的方式进行：

考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位，按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》可直接采用面试或业务技能操作测试（实作）等形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位，采用“笔试”和“面试”两项考核程序。笔试工作按照《云南省事业单位公开招聘人员笔试工作规范》开展，主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算，笔试结束，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照所报考岗位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试（或实作）工作按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》开展，主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩确定排名先后。

采用考核方式一的，按照考生面试成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员。采用考核方式二的，按照考生综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。

（三）体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展。由我院组织进入体检人员到指定的具有体检资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位或招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，由我院组织实施。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，在州人民政府门户网站和“大理检验检测”微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，从本岗位取得面试成绩（或综合成绩）人员中递补，并向州人力资源和社会保障局备案。其中采用考核方式一的按照考生面试（或实作）成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照考生综合成绩从高到低的顺序依次递补：

1.报考人员未按要求参加体检或体检不合格的。

2.报考人员未按要求参加考察或者考察不合格的。

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的。

4.拟聘人选放弃聘用的。

（七）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，直接办理聘用审批手续。

2.属2025年应届毕业生的，先与拟聘用人员签订聘用协议并报州人力资源和社会保障局备案，待毕业后对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。