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如何写《怎样填写个人简历表格》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-06-17 18:15

如何写《怎样填写个人简历表格》教你5招搞定!(精选5篇)"/

写作核心提示:

标题:个人简历填写指南:注意事项与技巧
正文:
在求职过程中,个人简历是展现自己能力和特点的重要工具。一份精心制作的简历往往能让你在众多竞争者中脱颖而出。以下是一些填写个人简历表格时应该注意的事项,帮助你打造一份优秀的简历。
一、内容真实
1. 个人信息:姓名、性别、出生年月、联系方式等基本信息要真实准确,切勿随意编造。
2. 教育背景:如实填写自己的学历、所学专业、毕业院校等,切勿夸大或虚构。
3. 工作经历:详细描述自己的工作经历,包括公司名称、职位、工作时间、工作成果等,确保内容真实可靠。
二、结构清晰
1. 格式:简历应采用规范的格式,如表格形式,使内容条理清晰,便于阅读。
2. 部分划分:将简历分为个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书、自我评价等部分,使内容层次分明。
三、突出重点
1. 突出优势:在简历中重点突出自己的优势和特长,如专业技能、工作经验、项目成果等。
2. 量化成果:用具体数据或实例来展示自己的工作成果,使内容更具说服力。
四、语言精炼
1. 简洁明了:尽量用简洁的语言描述自己的经历和能力,避免冗长啰嗦。
2. 避免口语化

找工作,简历该怎么写?

#找工作,简历该怎么写?#

一、为什么你的简历总被扔进垃圾桶?

每次投完简历都石沉大海?可能你犯了这些致命错误:

  1. 用"个人简历"当标题(HR一天看300份简历,谁不知道这是简历?)
  2. 写"吃苦耐劳"这种废话(每个求职者都这么写,跟没说一样)
  3. 工作经历写成岗位说明书("负责部门日常事务"这种话HR看了想打人)
  4. 把简历写成自传(HR只想看你能干什么,不想知道你小学在哪上的)

二、黄金简历的5个核心部件

  1. 联系方式(大字号写在最上面):
  2. 电话:13X-XXXX-XXXX(写成344格式)
  3. 邮箱:别用qq邮箱!注册个163或者foxmail
  4. 微信:现在很多HR会加微信沟通
  5. 个人简介(30字说清你是谁): 错误示范:"积极向上的应届毕业生" 正确示范:"3年跨境电商运营经验,独立操盘过200万GMV促销活动"
  6. 工作经历(记住STAR法则):
  7. Situation:当时什么情况?
  8. Task:你要完成什么任务?
  9. Action:你具体做了什么?
  10. Result:取得了什么成果?
  11. 案例对比: 差:"负责抖音账号运营" 好:"从0搭建企业抖音账号,3个月发布45条原创视频,粉丝从0增长到8.6万,带来咨询客户320+"
  12. 项目经历(应届生救命法宝):
  13. 哪怕是在学校社团做的活动也能写
  14. 重点写你扮演的角色和实际成果
  15. 案例:"校园美食节"可以写成: "策划执行300人参与的美食节,协调15个摊位,活动当天营收破校园记录"
  16. 技能证书(别写"精通office"):
  17. 量化你的技能:"能用Excel做数据透视表"
  18. 证书只写相关的:应聘会计就写初级会计证,不用写普通话证书

三、不同人群的定制方案

  1. 应届生
  2. 把教育背景放前面
  3. 实习经历按含金量排序
  4. 课程只写跟岗位相关的
  5. 转行者
  6. 按技能而不是按时间排序经历
  7. 重点突出可迁移能力
  8. 案例:教师转新媒体可以写: "5年教学经验锻炼出的内容创作能力,累计撰写教案300+份"
  9. 职场老手
  10. 工作经历倒序排列
  11. 删掉15年前的工作
  12. 突出管理经验和行业资源

四、HR绝不会告诉你的潜规则

  1. 简历最好用PDF格式(Word在不同电脑可能乱版)
  2. 文件名别写"简历.pdf"(正确格式:张三-新媒体运营-3年经验.pdf)
  3. 照片要穿正装(除非应聘创意类岗位)
  4. 薪资要求写"面议"(写了具体数字容易直接被筛掉)
  5. 简历最好控制在一页(高管除外)

五、2025年最新趋势

  1. 视频简历开始流行(适合创意岗位)
  2. 二维码简历(扫码看作品集)
  3. AI识别关键词(要在描述里埋岗位JD里的关键词)
  4. 动态简历(可交互的网页版简历)

六、避坑指南

  1. 不要用简历模板网站的logo
  2. 兴趣爱好除非特别突出否则别写
  3. 自我评价不超过3行
  4. 离职原因面试再说
  5. 错别字是死罪(建议用"秘塔写作猫"检查)

我的职位名很奇怪,不常见,在简历上该怎么写?

求职简历,需要漂亮一点,类似照片需要贴“照骗”一样,可以美化但不能照骗到不是本人的程度。简历就是一个广告展示页面,要用外交语言,最好通俗易懂,让别人看起来不吃力,尤其让大多数HR部门的招聘专员(本科毕业1-3年的学弟学妹)一看就能懂。

体制外的求职简历,不同于其他时候需要用到的履历登记表,不是存档案的,而是用来获得面试机会的,其次才是用来面试,简历是推销自己的手段,类似你上相亲网站看到的那些异性的资料。当然,此后也可能需要到线下见面的时候,所以简历也类似此后去相亲时的打扮、当天的言谈举止。

整体原则是美化而不要造假。

就城市而言,你如果来自大家没听过的小城市,则尽量说家乡是附近的大城市。你来自比较小众的行业,就尽量往互联网、汽车、医疗、金融、制造业等大行业上去靠。你的职位比较偏门,则也要写得更加通俗易懂。

我之前具体多次,比如我们有几家代工企业,里面的职位五花八门,其中一个职位叫CE,也就是零件工程师。你将这个CE职位扒出来看一看,其实这就是其他大多数行业里的SQE工作。因为SQE供应商质量工程师更常见,你简历上就别写CE了,而是改成SQE。这个不算造假,因为你有工作内容作证,面试也需要你专业的问题。

其实这跟父母给你起的名字特别晦涩一样,里面有个大多数人看不懂的生僻字,那你平时接触生人时就用谐音字告诉别人即可,只是熟人和需要登记时你还是维持身份证户口本上的本名即可。

你的简历需要海投甚至面对10000家公司和职位,然后最多100家打你电话,50家让你去面试,你看了后觉得合适且愿意去面试的不过25家,这25家面试后给你发来Offer或者愿意录取你的大概5家,最终你大致选1家去上班,这最后的1家才需要你报到时提供离职证明。

一般也不会对照你的离职证明上的职位名,跟你面试时候简历上缩写的目前岗位,两者是否100%一致,甚至不对照,因为负责你入职签合同的是人事部的入离职专员,或者叫合同管理专员、员工关系专员,而不是招聘你时候的招募专员。即使是同一个人,又很八卦,问到你了,你就口头解释下即可,就说为了岗位名称通用方便求职。

来看下星友的常见提问。

“广州本科毕业四年男生,我目前的工作岗位名称(材料核算工程师),市场上并没有这样的岗位,实际上的工作就是拆解订单所需要的物料,整理成表格下达给采购申购,跟采购,AP,项目管理人员,研发打交道比较多。而我所在部门又属于项目管理线,新部门一人多劳的岗位,不知是否因为这样起了个奇怪的岗位名称。”

你所在部门属于项目管理部门,你一般就可以将这个“材料核算工程师”写成项目工程师,或者NPI工程师。

如果你特别想做采购,那就写成材料专员,或者资材专员。

如果想突出自己跟商务和价格相关的能力,那你写成材料成本工程师。

如果你喜欢下订单,那就写成订单专员、物料工程师、订单主管都行。

有些公司起奇怪的名字,是为了工作需要,但还不至于是为了让你不好找工作。

“看文章说职位名称要写通用的,我上一份工作是采购员,目前工作因为平时跟采购对接比较多,写成采购工程师可以吗,还是写项目管理,最后如果问道跟离职证明上的岗位名称不一致时,该如何解释”

那就写采购工程师吧,利于自己的职业连贯性。项目管理也可以,职位更多,更容易跳槽。你以后看到这种不常见职位名,工资多要个20%吧!

问道跟离职证明上的岗位名称不一致时,不用多解释,你就说一样,因为工作内容一样。


再看下一个群友的类似疑问。

“幽哥,简历上子公司可以写成总公司吗(名气更大),都在一个园区。”

当然,简历上写最大的最知名的那个母公司大集团。


“另外部品工程师该岗位可以写成什么岗位比较通俗易懂,大众化。实际有充当项目经理的角色能写项目经理吗(但是你文章写不能跨职级)”

就写更常见通用的项目经理职位名。

项目经理又不是跨级别,名词开头的主管、经理、总监,大多是不管人而管物的,不是领导职位,见《项目经理、产品经理、客户经理,都是真的经理吗?》。

不用害怕,先过了简历筛选关,再去考虑第一次面试,然后开始应对复试,接着终面,然后应对谈工资,接着才是背景调查,接着是辞职、离职、体检、搬家、入职、试用期、转正。

你先要过了第一关,别啥也没开始,自己都不出门,就担心找到了一个帅哥生娃后孩子三年级时数学成绩不好,怎么办。

最后说下我们五一的聚会

聚会名称:五一迪士尼幽哥群友会

聚会时间:2025年5月1日 14:00-20:00(轰趴+茶叙+晚餐)

交流主题

1,2025上半年求职经验分享;

2,40岁前后的职业思维及工资分布;

3,职业经理人开店的入股经验和退出机制分享;

4,本轮贸易战的趋势判断、始末时间以及对职场人的影响;

5,不回老家定居,如何做城市和婚恋规划?

6,被公司以旷工为由开除后,如何维权?

7,个人才艺、特长展示和心得分享

报名对象:幽哥群友、星友及其亲友

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