怎么写《责任感的读后感》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-19 01:56

写作核心提示：

写一篇关于责任感的读后感作文时，以下事项需要注意：
1. 确定主题：明确作文的主题是关于责任感的读后感，围绕这一主题展开论述。
2. 选择合适的素材：根据阅读的书籍或文章，挑选与责任感相关的具体事例、观点或感悟，作为作文的论据。
3. 结构安排：合理安排作文的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。
4. 引言部分： - 简要介绍所阅读的书籍或文章，包括作者、内容等； - 提出自己对责任感的理解，或对责任感的感悟。
5. 正文部分： - 分段论述责任感在个人、家庭、社会等方面的体现； - 结合具体事例，阐述责任感在现实生活中的重要性； - 分析责任感对个人成长、家庭和谐、社会进步的积极作用； - 探讨如何培养和提升责任感。
6. 结尾部分： - 总结全文，强调责任感的重要性； - 表达自己对责任感的认识，以及对未来生活的期许。
7. 语言表达： - 使用准确、简洁、生动的语言，避免冗长、啰嗦； - 运用修辞手法，如比喻、排比等，增强作文的感染力； - 注意段落之间的过渡，使文章结构紧凑、条理清晰。
8. 观点明确： - 在论述过程中，保持观点的明确

无条件的责任感——《清醒》读后感

近期阅读弗雷德·考夫曼编著的《清醒：如何用价值观创造价值》一书，有感而发。

本章作者通过一个迟到案例引出了“参与者”和“受害者”：

• 参与者：视为对现状形成起过作用——因而也可以影响未来的中心人物，身在局内，可以影响结果；
• 受害者：自视受制于不可控力量，身在局外，只能被动承受他人行为的后果；
• 参与者与受害者的一些典型特征对比

参与者	受害者
关注自己可以影响的因素 将自己视为可以对外部环境做出反应的人 将自己的自尊建立在尽力而为的基础上 认为自己对问题的形成起了重要的作用 一出事，力图了解自己可以采取什么补救措施 选择掌握自主权的解释 选择令自己握有掌控权的解释 认为世界充满了挑战	只关注他无法影响的因素 将自己视为受外部环境影响的人 通过自称无辜来维护自己的自尊 认为自己与问题的形成毫无关系 从不承认自己对于现状的形成起过任何作用 一出事便会推卸责任，将矛头指向别人 问题永远出在别人的所作所为上 选择自我安慰的解释

【小结】

1、没有人是纯粹的受害者或参与者，遇到问题，你是关注可控因素，成为参与者；还是关注不可控因素，成为受害者？问题是不是你造成的并不重要，你才是需要解决问题的人。即便你未能成功，主动负责、尽力而为，做出能令你自豪的事情，也会再次令你感到握有主动权、无愧于心。——因我而不同！

2、如何因我而不同？持续地通过实践、学习提升个人的反应能力或降低所面临的挑战难度来增加自己的成功机会。

3、清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样，还应该致力于“降低标准”，减少其他人成为参与者的障碍。同时，他也致力于“提高标准”，让其他人明白，以受害者的心态留在组织内难于登天。——可以通过领导者的举止、代表性行为（招人、识人、用人、升迁、解聘等）和正式的制度来（预算、战略规划、奖励与认可等）不断传递。

4、领导者最重要的职能就是鼓励所有人将自己视作更大体系的一员，追求共同的愿景，怀有共同的价值观，在相互支持、相互尊重的环境中相互合作。

5、借假修真，每天保持清醒就是选择成为更好的自己的生活方式。

《责任胜于能力》读后感#责任的最高境界是自觉自愿

美国西点军校的学员章程中的规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是担任警卫、值勤等公务，还是在进行自己的私人活动，都有责任履行自己职责的义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。这是该校对学员最高要求。他们认为没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民，在任何时候责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。

每一个人都有自己社会角色的定位，且随着人的成长和发展，其角色在不断的变化，总的可以分为两类，一类是生活角色，属于生活道德范畴。比如父子等亲情，“养子不教父之过”是说为父的责任，“不孝为先”，说的是子女的责任；另一类是职业角色，属于职业道德范畴。比如；教师是职业，也是一种谋生的手段，但更重要的是责任，是管理学生，教育学生，培养学生，保护学生的责任感，既是集体的，又是个体的。

干部也是职业，应该是叫做公务员更确切，公务员有许多层次，层次愈高的权力就愈大，权力又与责任是对等的，有多大的权力就有多大的责任，没有相应的权力就承担不起相应的责任，反之，有了权力却不承担相应的责任，就是责任缺失，出现这种情况，权力越大后果就严重。公务员的权力是社会公权，是全体人民赋予的，是代表公民来行使的，是为公民服务的，如果权力与责任不对等，就会产生极大的危害，小则损人利己，损害群众的切身利益，大则危害社会，祸国殃民。

普通的员工有自己特定的责任，做好本职工作，及时圆满地完成上司交办的任务，担负起自己应该承担的责任，责任到此为止，不推诿，不故意拖延，不制造矛盾，决不在自己的工作环节出现问题，做到自己、领导、同事、服务对象四满意。这就是一名合格的员工。如果为了企业的集体荣誉还能做到更多的承担一些责任的话，那是一名优秀的员工。