写作《争先创优活动实施方案》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-22 13:57

写作核心提示：

写一篇关于争先创优活动实施方案的作文，需要注意以下几个方面的事项：
1. 确定主题：明确争先创优活动的目的和意义，确保作文主题鲜明，围绕活动实施方案展开。
2. 结构清晰：合理安排文章结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍争先创优活动的背景和意义；主体部分详细阐述实施方案，包括目标、内容、方法、步骤、保障措施等；结尾部分总结全文，强调实施争先创优活动的重要性和必要性。
3. 内容详实：针对争先创优活动的具体内容，详细阐述实施方案。以下是一些建议：
a. 目标明确：阐述活动要达到的具体目标，如提高团队凝聚力、提升员工素质、优化工作流程等。
b. 内容全面：列举活动涉及的具体内容，如培训、竞赛、表彰等。
c. 方法科学：介绍实施争先创优活动的方法，如开展团队建设、举办技能竞赛、设立优秀员工评选等。
d. 步骤明确：将活动分为若干阶段，详细说明每个阶段的任务和时间节点。
e. 保障措施：提出确保活动顺利实施的保障措施，如组织保障、资金保障、政策保障等。
4. 语言规范：使用规范的书面语言，避免口语化、俚语化表达。注意语句通顺，逻辑清晰。
5. 举例说明：在阐述实施方案时，可结合

2025 年“争先提能”行动——为民服务创优活动工作专班第一次调度会

【来源：广元市自然资源局_工作动态】

为扎实推进 “争先提能” 行动，进一步提升为民服务质量和水平，5 月 21 日，“争先提能” 行动为民服务创优活动工作专班第一次调度会在局八楼会议室召开。此次会议由专班班长王双梅副局长主持，专班副班长白果总规划师和全体成员科室负责人等参加。

会议指出，为民服务创优活动工作需从多维度发力：一是做好地籍调查工作，推进国家三维地籍试点和地籍调查省级示范点建设，在土地立体开发项目、自然资源确权登记和矿产资源确权登记等应用场景，深入开展三维权利设置、地籍调查、确权登记等方面的探索实践，制定三维地籍调查标准和操作规范，形成有应用、有路径、有成效的典型案例和推广经验；二是做好国有土地上的房屋不动产登记工作，从政策机制、部门协作、流程优化等多方面系统推进，提升群众满意度；三是提升农村不动产登记服务质效，持续优化完善农村房地一体宅基地确权登记成果，开展林权登记提质增效行动和农村土地承包经营权二轮到期延包登记颁证试点，建立健全信息共享和历史遗留问题协调处置机制，确保不动产统一登记工作高效衔接；四是强化测绘行业管理，加强测绘资质单位管理，严格开展 “三项检查” 工作和涉密基础测绘成果专项检查，制定测绘成果质量评定标准，强化测绘项目成果备案，推进 “多测合一” 改革；五是完成年度民生实事任务及重点地灾项目，明确民生实事任务和地灾项目的具体目标，制定详细的工作计划和验收标准；六是加强国债地灾防治项目后期监管，建立项目后期监管机制，完善监管台账，确保项目长期发挥效益；七是完成新一轮避险搬迁摸底调查和隐患点风险区更新调查，制定调查工作方案和数据标准，保障调查工作按质按量完成。

会议要求，一是严格制定工作标准。各科室需对照上级文件精神及会议部署，结合本科室实际业务，遵循 “科学性、规范性、可量化” 原则，制定涵盖业务流程、质量把控、服务规范等内容的工作标准。对于重复性工作，要明确操作步骤、质量验收标准；创新性工作，需设定成果评估指标。二是完善工作机制。建立责任体系，明确各层级职责。由牵头科室组织定期召开协调会，梳理工作进展，解决跨部门协作难题。建立信息共享平台，确保各科室间工作动态、数据资料及时互通。三是建立详细台账。台账应包含工作任务名称、具体目标、实施步骤、时间节点、责任人员、工作进展、阶段性成果等信息。对于重要工作任务，需附加风险预判及应对措施。四是明确具体目标与任务分解。将整体工作任务视情况分解为年度目标、季度目标和月度目标，确保目标明确、可衡量。目标设定需与工作标准相匹配，体现工作质量和效率要求。五是制定全面的创优活动工作方案。创优活动工作方案需涵盖活动目标、参与范围、活动内容、实施步骤、保障措施等内容。定期对活动开展情况进行检查评估，对表现突出的科室和个人给予通报表扬、绩效奖励等激励措施。

此次调度会的召开，进一步明确了 “争先提能” 行动为民服务创优活动的工作目标和方向，各成员科室将以此次会议为契机，真抓实干、奋勇争先，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的服务，为推动自然资源事业发展贡献力量。

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安康农商银行坚持严实标准推进学查改

阳光讯（通讯员 赖家斌 记者 向博）安康农商银行高起点布局、严标准推进、硬举措落实，全行学习教育有力推进，取得阶段性成效。

深学细研，突出“融会贯通”培根铸魂。该行坚持“党委深学带动，支部同步跟进，党员全面覆盖”。利用党委理论学习中心组、专家辅导、交流研讨，支部“三会一课”等形式，举行读书班2期，专题研讨95人次，支部开展“三会一课”和主题党日42次。组织党员职工观看电影《花儿为什么这样红》，走进恒口示范区鱼姐村革命遗址纪念广场，2次召开全行警示教育会，集体观看《作风建设永远在路上》等6部警示教育片，既从革命前辈、“时代楷模”身上汲取奋进力量，又从反面典型案例中以案示警、以案为鉴。

开门教育，突出“立行立改”查找问题。围绕“八个对照”，从理论学习、党性修养、勤俭节约、工作作风等方面查摆查找问题。党委班子成员分别到党建联系点走访群众、问计问需，讲专题党课，通过发放问卷调查、开通举报箱、梳理审计反馈问题，建立问题清单和整改台账，边查边改、立行立改，在全行开展“节约光荣，浪费可耻”专项行动，总行行政发文较去年同期减少69个，召开全行范围会议较去年同期减少11次。

集中整治，突出“严管严查”形成震慑。该行坚持问题导向，对照“六个聚焦”，针对“加重基层负担、违规吃喝”问题开展重点整治。出台12条具体办法对考核、检查、评比、会议、文件压减“瘦身”。以最严措施整治“违规收送礼品礼金、违规吃喝”反弹回潮，召开专题会议安排部署，制定6条硬措施，定铁律、出重拳整治“吃喝风”。

党建引领，突出“减量提质”强基固本。完成联合支部“减量提质”，截至5月底，全行拆分、增加党支部19个，支部总数达到40个，张滩等8个网点较多、路途偏远的联合党支部，由总行党委委员兼任支部书记；下派4名机关中层正职担任瀛湖等4个联合支部委员，统筹开展“四强”党支部和特色党支部创建。稳步推进“112”红色先锋机制建设，精准划定党员责任区，配套实施《网格化管理推动实体贷款增户扩面营销方案》。建立党员示范岗，总行党委成员包联支部，每季“开展一次调研、召开一次座谈、完成一项攻坚、推动一批实事”。组建“党员+骨干”攻坚队，针对急难险重任务攻坚克难。成立“红马甲”志愿服务分队58支，围绕“一童一梦想”“一村一课堂”“一城（镇）一风景”常态化开展志愿服务。制定《进一步推动新时代全行党建争先创优的实施方案》，以“2025年夯基立柱、2026年破障拓新、2027年赓续跃升”为目标，深化“党委育品牌、支部创特色、党员争先锋”三级联动机制，提升全行党建水平和质效。