手把手教你写《地税初任培训心得体会》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-25 17:48

写作核心提示：

写一篇关于地税初任培训心得体会的作文，需要注意以下事项：
1. 标题：标题要简洁明了，能够概括文章内容，如“地税初任培训心得体会”。
2. 开头：开头部分可以简要介绍参加地税初任培训的背景、目的和意义，引起读者的兴趣。
3. 培训内容：详细描述培训期间所学到的知识和技能，包括税收政策、法律法规、业务流程、纳税服务等方面。可以从以下几个方面展开：
a. 税收政策解读：介绍培训中对税收政策的理解和掌握，如增值税、企业所得税、个人所得税等。
b. 法律法规学习：阐述培训中对相关法律法规的认识，如《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》等。
c. 业务流程掌握：描述培训中对地税业务流程的熟悉程度，如纳税申报、税收优惠、税收稽查等。
d. 纳税服务提升：分享培训中学习到的纳税服务技巧，如沟通技巧、投诉处理等。
4. 培训收获：总结培训期间的个人收获，可以从以下几个方面进行阐述：
a. 知识储备：总结培训中掌握的知识点，为今后工作打下坚实基础。
b. 思维方式：描述培训对个人思维方式的影响，如更加严谨、细致等。
c. 团队协作：分享培训中与同事的互动，增进团队协作

新时期地税教育培训思考

□秦永然

近年来，我国经济发展进入了新常态，对税务干部的能力素质提出越来越高的要求，如何适应新形势、完成新任务、达到新要求，如何提高教育培训科学化水平、健全完善培训体制机制、提高培训针对性和实效性、增强培训活力和动力，是摆在我们面前的一项艰巨任务，也是新时期教育培训工作需要着力解决的问题。本文以徐州地税系统为例，浅谈笔者的看法。

当前教育培训中存在的主要问题和不足

内生动力不足。目前徐州地税人员平均年龄45岁，新进人员不足，人员老化加速，增量不足和存量老化矛盾突出。

能需矛盾凸显。出现的新情况、新问题与税务干部能力素质不能满足地税事业发展之间的矛盾突出。

工学矛盾突出。目前各级中层干部特别是机关基层业务骨干普遍工作量较大，工作压力也很大，亟需学习培训的业务骨干因承担大量工作没时间学，年龄偏大干部没动力学。

激励机制欠缺。干部学习培训内生动力机制的建立是一个长期的、渐进的过程，需要不断地坚持正确的思想引领，明确具备操作性并真正落到实处的用人导向和激励奖惩措施，需要完善的考核、评估等制度作支撑。

对下一步教育培训工作的思考

转变思想观念、把握两个规律。教育培训要围绕地税工作总体工作要求，坚持地税发展需要什么知识就培训什么，征管改革需要什么知识就培训什么，税务干部需要什么素质就培训什么，做到组织发展、岗位需要、个人需求的有机统一。

加强制度建设，完善体制机制。制定干部教育培训规划，明确今后3至5年教育培训工作的目标任务、工作重点和重要措施。落实年度教育培训计划、外出培训管理规定、培训纪律管理规定、培训经费保障和使用规定等。逐步构建较为完备的教育培训体系。

开展需求调查，做到按需施教。把满足组织需要作为第一职责，围绕本单位年度重点工作，弄清组织对干部能力素质的要求。研究干部现状、学习特点和成长规律，综合考虑干部成长中的个性化、差异化需要，做到有针对性及有效性，达到质量和效益的统一。

坚持分类分级，提高培训质量。有针对性地加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训，适应征管转型升级、队伍新老交替的持续推进。

坚持学用结合，强化培训评估。对初任公务员、新提拔干部和有发展潜力的中青年干部有计划地进行岗前培训、任职培训、提升培训。建立评估机制，在培训交流、个人评定、班级总结的基础上，由施教机构对参训情况进行评估、参训人员对施教机构及授课教师进行评价、培训主办单位对参训人员进行效果评定。

（作者系徐州地税局副局长）

精彩！这位省地税局长熬夜写稿，却不按“套路”来

3月12日，安徽省地方税务局党组书记、局长倪玉平，在全省地税系统2017年新进人员初任培训开班式上做了发言，他说，开展初任培训，目的就是帮助大家扣好步入职业人生的第一粒扣子。

“在这里，我不想依循惯例、从众式的祝你们万事如意、一帆风顺、前途一片光明。我想说的是，人生的道路很长，你们的职业生涯刚刚起步，未来的道路不可能一马平川，会有沟沟坎坎、跌跌绊绊，甚至会摔跤。昨天的优秀与今后的成功没有必然联系，已经入职的你们要做好充分的思想准备，及时转变角色，迎接人生磨炼。”

倪玉平认为，首先要找准事业坐标。做到：心中有明灯，胸中有情怀、肩上有担当。时间已经过去整整一个月，但倪玉平的讲话，却像一枚石子，在安徽省地税系统新进人员心头激起久久未散的涟漪。

每个人年少时都有志向，它犹如一盏明灯

他说，我们每个人年少时都有志向，它犹如一盏明灯，引领我们一路成长前行。作为新时代的地税人，心中要有理想，把个人追求融入到“税务梦”“中国梦”之中。

他举了周恩来的例子：“大家都熟知，人民的好总理周总理，年轻时就立志为中华之崛起而读书，他有了这样的志向，就把个人的命运同中国的革命、民族的发展紧密联系在一起，奋斗终身、鞠躬尽瘁，所以人民永远铭记他。有了这样的格局，你的站位就高、眼界就宽、心胸就开阔，在顺境时就不会骄傲急躁，在逆境时也不会消沉动摇。”

他说，“擦亮人生明灯，就要坚定理想信念，其中最根本、首要的，就是要讲政治。你们今天作为一名地税干部，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行”。

独生子女：首先要处理好“小我”与“大我”

倪玉平手指台下说，在座的多半是独生子女，自信独立，自我意识强，这是社会进步的表现。

但是，作为机关干部，首先要处理好“小我”与“大我”的关系，特别是，这些年轻人都将到基层一线去工作。要时时想着纳税人、事事为了纳税人，急纳税人之所急、办纳税人之所需，用税务人的“辛苦指数”换取纳税人的“幸福指数”。记好“难题本”“错题本”，力争做个税政通。

耄耋老人尚且如此爱学习，你们没有理由不好好学习

倪玉平说，一个人无论在哪个单位、从事哪个行当，都要有看家的本领，希望大家都能成为一个靠“本事”吃饭的人。学习能力，是最具有核心意义的竞争力。

最近，网上流传一个“学霸奶奶”薛敏修的故事，令人非常感动。薛敏修在81岁高龄获得天津大学电子商务专业本科学历，会5种语言，会制作Excel表格，会用Photoshop处理照片，绝对是终身学习的典范。

耄耋老人尚且如此爱学习，而且学有所成，还很年轻的你们没有理由不好好学习。

发扬“安专迷”精神，成为不可或缺的那个人

倪玉平举《卖油翁》中 “我亦无他，惟手熟尔”的例子说明专业能力的重要，还指出，一万小时定律表明，锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。

他说，“近年来，我们系统通过练兵比武，涌现了一批专业骨干和岗位能手，他们都是付出了超常的努力，才练就了一身本领。希望你们发扬“安专迷”精神（安心工作、专注本职、迷恋事业），努力成为不可或缺的那个人。”

不干事，半点马克思主义都没有

倪玉平要求年轻人尽心尽力尽责。他说，天地生人，一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。

态度重于能力，哈佛大学的一项研究认为，一个人的成功85%取决于工作态度，15%取决于智力和能力。

时间是不储存的，人奋斗的力量也是不能储存的。干部不干事，半点马克思主义都没有。

一件大事的完成，需要颗粒化分解成若干小事

倪玉平对年轻人强调了精心做好小事的重要，“你们工作第一站，是基层一线，岗位普通而平凡，从业具体而繁杂；一段时间后，有的同志迅速进入状态，对工作乐此不疲，有的同志也许感到枯燥无味。天下大事，必做于细。成大事者，必从小事做起，一件大事的完成，都需要颗粒化分解成若干小事而集成。能够把一项简单工作，重复做得无差池，做到极致，那就是能力，那就是水平，那就是我们成长进步的云梯。一方面，我们反对眼高手低、好高骛远、粗枝大叶，忽视细小、搁置繁琐，怕做小事没成绩、领导同事看不见，不愿做，或敷衍去做。另一方面，我们主张精细地做好每件小事。把系列小事做好了，能成为动人的故事。”

重团结、善团结，是真聪明、真本领

倪玉平不忘提醒年轻人：注重团结共事。团结会带来好心情。新进一个单位，特别要学会与大家相处、与同事共事，重团结、善团结，这是干好工作的基础，是真聪明、真本领。

与领导相处，真诚而不令色、服从而不盲从、尊重而不亲密，说话做事实事求是、直抒己见，不卑不亢。

与同事相处，以大局为重、从工作出发，多补台少拆台、多沟通少争论，将心比心、换位思考、求同存异、妥处分歧，主动协调、积极配合，在合力干事中增进团结，在团结共事中创新出彩。

“明明病”会消磨人的意志

倪玉平说，一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。他勉励青年人以习总书记为榜样，“习总书记当年在延安插队时自强不息、奋进不止，成功克服了‘跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关’，为他日后的成长打下坚实的基础，是我们学习的榜样和楷模。”

他说，在快节奏的今天，有一种病让人很焦虑。“明明知道懒惰不对，可我就是不想努力”，“明明知道不能拖延，但不等到火烧眉毛还是不会开工”，这种“明明病”往往会消磨人的意志，使人陷入平庸无为，对年轻人是一大忌讳。

与弥漫当下的“葛优躺”“宅基腐”“丧文化”“懒癌”等相比，奋斗的精神体现的是拼搏、向上、团结、阳光，这才是青年所需、时代所需和社会所需。在奋发的时代就要发奋，在干事的年龄就要吃苦，既仰望星空，又脚踏实地，做奋进的青年、有作为的一代，不枉过一生。

每次付出，都是为前行积蓄能量

倪玉平要求在座的年轻人保持良好心态：一个人的成长是漫长的过程，要当的了配角、经得住挫折、耐得住寂寞，把视野放远、胸襟放宽，每次付出，都是为前行积蓄能量。

淡泊对待名利。希望得到晋升、渴望更大的干事平台是人之常情，但需要保持一颗平常心。不计一时的进退得失，多取他人长、补自己短。

身体是革命的本钱，健康等于1

倪玉平跟年轻人探讨了健康的重要，他说，健康等于1，工作、财富和生活都是1后面的0，一但失去1，再多的0也毫无意义。

最近一项关于青年健康的调查显示，20%的青年自认身体素质合格，51%的青年自认身体素质一般，27%的青年认为自己长期处于亚健康状态，还有近2%的青年表示自己经常生病。

在倾心投入工作的同时，注意加强体育锻炼，积极参加健康有益的文体活动，“野蛮其体魄，文明其精神”。

近朱者赤，近墨者黑

倪玉平说，人生旅途漫长，有快有慢正常，但绝不能走错方向。人生旅途刚刚展开，一定要心存敬畏、手握戒尺，牢记什么事该做，什么事不该做。

“廉洁从政是铁规铁纪。大家从参加工作的第一天起，就必须谨记！世界是美好的、多彩的，也是有诱惑的，在任何情况下都要定得住心神、管得住行为、守得住清白。统计显示，近年来税务系统内触犯廉洁自律规定的人员中，有近20%的人员为近五年新入职的公务员，这个数字触目惊心。大家一定要从他们身上吸取教训，保持警醒、引以为戒。”

“近朱者赤，近墨者黑。大家要对腐蚀诱惑保持高度警惕，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，自觉净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，防止被“围猎”。多交诚实正直的朋友、志同道合的朋友，让自己的“朋友圈”充满正能量。”

来源：央广网、安徽地税局官网、决策杂志