如何写《有担当观后感》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-25 18:41

写作核心提示：

写一篇关于有担当观后感的作文，需要注意以下事项：
1. 确定主题：首先，明确作文的主题，即围绕“有担当”这一主题展开。可以从个人、集体、国家等多个角度来探讨担当的意义和价值。
2. 结构清晰：一篇好的观后感作文，结构要清晰，层次分明。一般包括引言、主体和结尾三个部分。
3. 引入观点：在引言部分，简要介绍所观看的影片或文章，并明确表达自己的观点。可以引用影片中的经典台词或文章中的关键观点，为后续论述奠定基础。
4. 主体论述：在主体部分，结合影片或文章的内容，具体阐述有担当的内涵及其在现实生活中的体现。可以从以下几个方面展开：
a. 担当的定义：解释担当的含义，如承担责任、勇于面对困难等。
b. 担当的重要性：论述担当在个人成长、团队协作、国家发展等方面的作用。
c. 担当的体现：通过具体事例或人物，展示担当在现实生活中的具体表现。
d. 担当的启示：从影片或文章中汲取启示，引导读者在现实生活中践行担当。
5. 举例论证：在论述过程中，适当运用举例论证的方法，使观点更具说服力。可以引用历史人物、现实生活中的事例或个人经历等。
6. 语言表达：注意语言表达的准确性和生动

评论｜勇于担当 善于作为

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

干部敢于担当、善于作为，这既是政治品格，也是从政本分。从“领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难”，到“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”，再到“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”，习近平总书记反复强调领导干部、年轻干部要担当作为。殷殷嘱托，切切期望，广大党员干部要时刻牢记习近平总书记教诲，真正把担当作为内化于心、外化于行。

干部勇于担当、善于作为，是时代发展的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多。改革发展稳定任务艰巨繁重，要做好工作都要担当作为，改革越到深处越要担当作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有肩膀能负重、敢担当，才能不断解难题、跨难关，为国分忧、为民造福，我们的事业才能一往无前。

担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。现实中，有的党员干部不担当不作为，纸上谈兵，遇事则推；有的选择性担当作为，只关注领导交办、易出成绩、不易出错的；还有的假担当乱作为，习惯于摆拍作秀、弄虚作假，甚至用权任性、以权谋私，伤害群众利益，这些做法都不叫担当作为。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。党把干部放在岗位上就是要让干部担当干事，勇挑发展重担。党员干部的成长成熟也不是与生俱来的，而是在担当作为中不断历练、不断激发的，只有直面风险挑战才能壮筋骨、长才干，增智慧、强本领。

勇于担当不是乱作为，而是要善作为，坚持知行合一、真抓实干。党员干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，真正把工作抓紧抓实、抓出成效。

让愿担当敢担当善担当蔚然成风

作者：尹健

近日，中共中央政治局召开民主生活会。习近平总书记主持会议时强调，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。党员干部尤其是领导干部，要敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，自觉做知重负重的担当者、起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，以履职尽责的实际行动在新时代新征程上展现新气象新作为。

以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。党员干部的第一职责是为党工作，要始终牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟党的理论路线方针政策，因地制宜、因时制宜，紧密结合实际，开动脑筋、主动作为、大胆作为，创造性开展工作，真正让党中央决策部署落地见效。面对新时代新征程的目标任务，要加强思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼，全面增强履职尽责所必需的各方面本领。要以“术业有专攻”的态度掌握同做好本职工作相关的新知识新技能，在火热实践中锤炼过硬本领，努力成为所在行业领域的“行家里手”。要统筹好发展和安全，保持强烈的忧患意识、风险意识，加强对各种风险隐患的研判，做足预案，下好先手棋，打好主动仗，及时精准拆弹，增强防范化解风险的意识和本领。

健全崇尚实干、鼓励担当、加油鼓劲的正向激励机制。积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。要注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、努力有方向。要坚持严管厚爱相结合，既从严教育、从严管理、从严监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题；又落实好“三个区分开来”要求，保护干部干事创业积极性，同时真情关爱干部，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

依靠顽强斗争打开事业发展新天地。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世纪疫情影响深远，逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义明显上升，来自外部的风险挑战始终存在并日益凸显。我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件随时可能发生，需要应对的风险挑战、防范化解的矛盾问题比以往更加严峻复杂。历史反复证明，以斗争求安全则安全存，以妥协求安全则安全亡；以斗争谋发展则发展兴，以妥协谋发展则发展衰。要增强斗争的骨气、底气，不信邪、不怕鬼，形成攻难关、防风险、迎挑战、抗打压的强大合力，在坚决斗争中赢得战略主动。各级领导干部要带头发扬斗争精神，对改革发展稳定、意识形态领域、党风廉政等方面存在的突出矛盾问题，要敢于斗争、善于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，团结带领广大干部群众，披荆斩棘、勇毅前行，奋力开创事业发展新局面。

全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图已经绘就，奋进新征程的时代号角已经吹响。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们要牢记空谈误国、实干兴邦，敢于担当、善于作为，脚踏实地、埋头苦干，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中作出更大贡献，谱写新的篇章。（尹健）

来源： 中央纪委国家监委网站