3招搞定《少科室活动记录》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-27 23:26

写作核心提示：

撰写少科室活动记录作文时，应注意以下事项：
1. "明确活动目的"： - 在作文开头，清晰地阐述活动的目的和意义，使读者对活动有一个整体的认识。
2. "详细描述活动背景"： - 描述活动的具体时间、地点、参与人员等基本信息，为读者提供活动的背景环境。
3. "活动过程详实"： - 对活动的过程进行详细记录，包括活动的各个环节、关键事件、参与者的互动等。 - 使用生动的语言和具体的例子，使读者能够如同亲临现场一般。
4. "突出活动亮点"： - 着重描述活动中的亮点和特色，如创新点、感人瞬间、成功案例等，以增强作文的吸引力。
5. "客观公正"： - 在描述活动时，保持客观公正的态度，避免个人情感色彩过浓，确保记录的真实性。
6. "逻辑清晰"： - 按照时间顺序或活动流程，合理组织文章结构，使内容条理清晰，便于读者理解。
7. "语言规范"： - 使用规范的书面语言，避免口语化表达，确保作文的专业性和正式性。
8. "注意细节"： - 关注活动的细节，如参与者的表现、活动的具体成果等，这些细节能够丰富作文内容，增加说服力。
9. "评价与反思"： - 在作文结尾，对活动

案例分享：日常工作中的病情记录表智能化实践

最近后台收到好多留言，问日常工作里的病情记录到底怎么才能提效。作为天天跟效率工具打交道的博主，今天就掏心窝子分享下我的实践经验——用智能化工具搞定病情记录表，真的能让工作轻松一大截。

先说说传统记录的“老大难”

不管是医院科室、社区诊所，还是个人医护工作者，提起病情记录，几乎都在吐槽“耗时又耗力”。有组行业数据挺扎心：基层医护人员每天花在记录上的时间，平均占工作时长的30%。你想啊，本来接诊、治疗就够忙了，还要抽时间写记录，哪有精力顾得上细节？

更头疼的是信息容易漏。医生看病时要专注跟病人沟通，不可能边说边记全。等忙完一圈再补记录，病人说的症状细节、用药反应，很可能就忘了一半。之前见过一份病历，因为漏记了病人的过敏史，差点造成用药风险——这可不是小事。

还有整理和查找的问题。传统记录要么手写在本子上，要么零散存在电脑文件夹里。想看上个月某个病人的情况，得翻半天病历本，或者在电脑里搜半天文件。有朋友说，有次上级部门检查，光是找过去半年的记录就花了整整一上午，急得满头汗。

团队协作就更麻烦了。一个病人的记录可能需要医生、护士、药师好几个人补充信息。以前都是打印出来手写修改，或者发邮件传来传去，改完版本还容易乱。有次科室会诊，因为记录版本没同步，两个医生对着不同的用药记录讨论，差点出误会。

听脑AI体验入口：https://h5ma.cn/npr

为啥现在都在找“智能化”工具？

所以为啥大家都在琢磨用工具提效？说白了，传统方式已经跟不上工作节奏了。现在都在推电子病历、数字化医疗，要求记录规范、可追溯，但手动打字录入还是太慢。医生护士不是打字员，哪有那么多时间对着键盘敲？

这时候AI工具就派上用场了。但得说清楚：不是随便一个录音转文字就行，得是针对病情记录场景专门优化的。毕竟病情记录有专业术语，还有各种症状、诊断、用药的分类，普通工具转出来就是一堆文字，还得手动整理，等于没省事儿。

三个真实场景：智能化工具到底怎么用？

场景一：三甲医院内科门诊——从“加班两小时”到“下班早回家”

举个例子，之前帮某三甲医院内科门诊测试工具。他们科室每天接诊量特别大，每个医生半天要看30多个病人，光记录就忙不过来。原来的流程是：医生用语音录入大概内容，下班后再花1-2小时手动整理成规范病历，还经常因为太累出错。

后来用了听脑AI，流程就简单多了。医生接诊时直接打开工具录音，病人说的症状、医生问的问题，实时就能转成文字。关键是它能自动识别专业术语，比如“高血压三级（很高危组）”“2型糖尿病”，不会写成大白话。

转完之后更省心，工具能自动把内容分类：病人主诉放一块，现病史放一块，诊断结果和用药建议单独列出来。医生只需要稍微核对修改下，5分钟就能搞定一份完整记录。测试一个月后，科室医生下班整理记录的时间从平均2小时，缩短到了20分钟，准确率也从原来手动整理的85%，提到了98%以上。

场景二：社区诊所——从“记录乱糟糟”到“转诊零障碍”

再说说社区诊所。社区病人年龄跨度大，病情也杂，记录格式特别不统一。有时候一个医生一个记法，后续其他医生接手，得花好长时间理解之前的记录。而且社区经常要跟上级医院转诊，记录不规范，转诊时对方医院看不懂，还得重新问一遍病人，特别折腾。

有个社区诊所试了听脑AI后，这个问题解决了。工具里有针对社区常见病的记录模板，比如高血压随访、糖尿病管理，医生录音转写后，内容会自动填进模板里。比如病人说“最近血压早上150/90，晚上140/85”，工具会自动对应到“血压监测”栏目，还会标红异常值提醒医生。

结构化的记录不光规范，还方便共享。转诊的时候，直接导出标准化文档发给上级医院，对方打开就能看清所有关键信息，不用再反复沟通。诊所的护士说，现在转诊沟通时间比以前少了60%，病人也不用来回跑了。

场景三：家庭医生——从“手写再腾抄”到“手机秒同步”

其实不只是机构，个人医护工作者用起来也方便。比如家庭医生、上门护理的护士，他们经常在外面工作，没条件带电脑，记录只能靠手写或手机备忘录，回去还得腾到系统里，特别麻烦。

有个家庭医生朋友跟我分享，她现在用听脑AI的手机端，上门服务时直接用手机录音。结束后打开APP，1分钟就能生成结构化记录，还能直接加密保存在云端。晚上回办公室，打开电脑就能同步数据，不用再手动录入。关键是隐私保护做得好，记录只有她自己能解密查看，病人也放心。

她说以前一天服务5个病人，记录要花2小时腾写，现在同样的工作量，记录时间不到半小时，能多接1-2个病人，收入也跟着涨了。

数据说话：智能化到底能提升多少效率？

说了这么多案例，给大家看组实际数据对比，更直观。这是我们收集的100家用户（包括医院科室、诊所、个人工作者）使用前后的数据：

效率方面：原来完成一份标准病情记录，平均耗时45分钟（含沟通录音、转写、整理、核对），用工具后平均12分钟，效率提升73%。

准确率方面：人工整理的记录，专业术语错误率平均12%（比如药名写错、诊断分级标错），工具处理后错误率降到1.5%以下，基本不用操心术语问题。

协作效率：需要多人协作的记录，原来平均沟通3次、耗时1小时才能定稿，现在实时在线协作，平均沟通1次、15分钟搞定，协作时间节省75%。

信息利用率：查找历史记录，原来平均耗时15分钟（翻本子、搜文件），现在在工具里输入关键词，3秒就能定位到相关记录，查找效率提升98%。

最后说句大实话

说白了，病情记录表智能化，不是简单换个工具，而是把医护人员从繁琐的记录工作里解放出来，让他们有更多时间专注在病人身上。听脑AI做的就是这个事：从录音到转写，从分类到生成结构化文档，再到协作共享，一整套流程都帮你搞定。

如果你现在还在为记录慢、易出错、整理难发愁，真的可以试试。不用复杂操作，手机、电脑都能用，上手快。让病情记录表进入智能时代，其实没那么难——效率提上去了，工作轻松了，病人也能得到更专注的服务，这不就是大家想要的吗？

军营观察丨解读“知兵笔记”内容新变化

一名机关参谋的幸福时刻

■闵 宁 任芋亭

深夜，第75集团军某旅部队管理科办公室的灯光依旧亮着。

今天，是参谋李文交的生日。就在刚刚，他收到了老连队的战友送给他的特殊礼物——

厚厚一沓书信，都是他曾任指导员的某连战士写给他的。

那一刻，李文交感受到了莫大的幸福。

时间已是凌晨，他坐在办公桌前，开始一封一封地看。

“来部队感受到的第一份温暖，是生日当天您亲手为我端来的面条。”这是上等兵杨舒同的回忆。

“班里人不理解我时，您站出来为我说了话。”中士甘伟鹏这样写道。

“有一次，我因为军容风纪不整被上级通报，您没批评我，还耐心地一遍遍教我系鞋带。”列兵王志燃的话满含深情。

……

看着看着，李文交眼眶湿润了。盒子里一共有80封信。信件中，每名战士对李文交都有自己的称呼，这些称呼都蕴含着同样的亲切情感。

在信中，战士们记录了许多和李文交之间的故事。那些情节，并非笔者想象中的“高光时刻”，更多是一些细小琐碎的训练和生活的日常。

有的战士感谢李文交在自己军校落榜后送上鼓励，有的战士感谢李文交在自己家庭遭遇变故时伸出援手，还有好几个战士感谢李文交两年多来不厌其烦地督促他们戒烟，帮助养成了健康的生活习惯……

事情虽小，换来的却是战士们的真心与真情。岗位调整一年多，老连队的战士们仍清楚记得他们与李文交之间的点点滴滴。当笔者问起李文交的带兵秘诀时，他腼腆地笑了笑，从抽屉里掏出一沓小本子。

这些小本子是旅里专门给基层带兵干部制作的，用来记录“知兵笔记”。“别看这本子不大，里面记录的事情也很小，却是我们知兵育兵的‘法宝’。”李文交说。

解读“知兵笔记”内容新变化

■任芋亭 张 翔 闵 宁

第75集团军某旅官兵开展文娱活动。滕召森摄

因工作需要，调离指导员岗位一年多了，第75集团军某旅参谋李文交，在生日当天再次收到老连队战士的温暖祝福。80封信件、4万余字，字里行间写满了战士们的真情与感谢……

“知兵、爱兵、育兵，三者相辅相成、缺一不可。发生在李文交身上的这件事，是我们旅官兵关系的一个缩影。”一位旅领导坦言，近年来，该旅着眼时代发展之变、兵员结构之变、官兵思想之变带来的深刻影响，制作下发带兵干部专门记录“知兵笔记”的本子，不断引导基层带兵人在“心”字上下功夫，悉心知兵、倾心爱兵、用心带兵。

近日，笔者来到该旅，透过一条条“手写兵情”，探寻“知兵笔记”内容的变化，观察基层部队对新时代带兵方式的思考和实践。

“记的事情虽小，却能温暖战士的心；本子不大，却藏着带兵的大学问”

“今天是您生日，我在广西老家祝您生日快乐！”

“没啥事，很久没见，甚是想念。”

……

李文交的手机里，这样的短信存了不少。无论是报喜的，还是问候的，或是没事“叨扰”的，李文交都没舍得删。闲暇之时，他喜欢翻看这些短信。每一次看，曾经的带兵故事就似无声电影一般，在脑海里清晰浮现。

“退伍回广西的唐厚华，刚来的时候不太合群。后来他生病住院，我照顾他，慢慢就亲近起来了。”回忆起这些事，李文交满是笑意。谈话间，将手中的一个笔记本递给了笔者：“大大小小的事，都能在‘知兵笔记’里面找到‘蛛丝马迹’。”

本子不大，刚好能放进作训服裤兜。由于长期携带，封面的边角都已经磨损了不少。打开本子，扉页上一行用红笔写下的话映入眼帘：知在前，爱为要，育为本。落款时间为2020年12月30日，这是李文交刚到连队任指导员的那一天。

笔者翻开笔记本，里面或长或短地记录着战士们的相关信息：洪明坚，慢性肠胃炎，要少吃冷食；沈彬，性格细腻、内心敏感，要多关注、常开导；王志燃，独生子女，个性特征明显……从战士喜好到个人情况，从每天训练场上的劲头到业余时间的情绪变化，李文交将他留意到的事情都记在上面，任指导员期间记了好几本。

这样的本子，该旅其他基层带兵干部也在使用。那么，“知兵笔记”从何而来？

几年前，该旅领导在一次蹲点调研时发现，基层带兵干部对战士的籍贯、年龄、家中人口等基本情况比较熟悉。可再往深里问，比如战士的个人喜好、脾气性格、心理素质、价值观念等，大多数基层带兵干部却说不准、说不全，有的甚至根本答不上来。

“只顾背记干巴巴的信息和数据，却忽略了活生生的兵情。”交流研讨会上，该旅政治工作部领导的话让不少基层带兵干部陷入沉思。

为解决带兵人知兵不深、不细的问题，该旅区分“知身心健康、知性格特点、知家庭婚恋、知成才需求、知社会交往、知矛盾困难”等10个方面内容制作下发用于记录“知兵笔记”的本子，引导带兵人和战士交朋友，把战士当兄弟，做到工作走近、生活贴近、思想拉近、感情亲近，着力解决知旧情多知新情少、知常情多知变情少、知表情多知实情少的问题，帮助基层带兵人真正了解战士，跟进做好思想工作。

“记的事情虽小，却能温暖战士的心；本子不大，却藏着带兵的大学问。”笔者在该旅采访期间发现，像李文交一样细心的干部不在少数。

某连指导员李绍纪的“知兵笔记”中详细记录着连队战士的伤病情况。列兵刘俊杰患有腰肌劳损，每次武装越野考核前，李绍纪都会叮嘱他做好相应防护，并定期提醒他做理疗。

上等兵黄宇宁因病住院，某连排长赵正杰的“知兵笔记”中详细记录着他的每日用药、药物过敏、饮食禁忌等事项。排长细心的照顾，小黄看在眼里，记在心里。出院后，排长成了他最知心的朋友，有啥心里话都愿意跟排长说，工作状态也变得更好。

基层带兵人认真记录，用心用情关爱战士成长。经过一段时间的实践，集体氛围更加融洽，官兵训练成绩进步明显。

“知兵只是开始，关键还在行动。空喊十句爱兵口号，不如做好一件爱兵实事”

夜晚，野营帐篷前，一场集体生日会如期展开，看着满是笑脸的战士们，某连连长彭鹏在心里舒了一口气。当晚，他在笔记本上列下的“举办集体生日”一事后打上了钩。

不久前的一个晚上，彭鹏正准备休息，新兵小蒋敲开了他的房门。“连长，那天是我在部队的第一个生日，因为驻训地条件有限，班长才想着用小面包代替生日蛋糕，组织大家给我过生日……”

原来，之前的一个夜晚，彭鹏在查铺时发现5班秩序混乱，已经熄灯了，战士们却围在一起吃小面包。班长起身刚要解释，彭鹏不由分说地严厉批评了他，并要求他为此写检讨。

小蒋紧接着说：“当初是您自己说每月给大家组织一次集体生日，现在过去好几个月了，也没什么动静。”

听完这话，彭鹏的脸一下子就红了。

“每月给大家过一次集体生日，让大家在连队能感受到大家庭一般的温暖……”这是新兵刚下连时，彭鹏当着所有战士的面做出的承诺。然而，随着各类演训任务接连展开，工作节奏越发紧张，曾经的承诺渐渐被抛之脑后……

当夜，彭鹏看着笔记本上自己写下的数条承诺，心情久久不能平静。“合格的基层带兵人，做事要有始有终。没有负责到底的行动，只会让战士对自己的信任度降低。”反思过后，彭鹏在本子上写下心得。第二天晚点名，彭鹏郑重向大家道歉，检讨自己的工作方法，并承诺不会再出现此类情况。

在旅里定期组织的“如何做好带兵人”分享课上，彭鹏将此事作了分享。课上，该旅政委还让基层带兵干部都深入反思一下：对于战士的诉求，有多少带兵干部存在“嘴到心未到”“说到未做到”的情况。

“知兵只是开始，关键还在行动，空喊十句爱兵口号，不如做好一件爱兵实事。”分享课后，该旅党委要求机关科室对用于记录“知兵笔记”的本子进行设计调整，将要记录的基本情况10项内容进一步细化为12项内容，还新增了落实情况、解决进度、官兵反馈3个小版块。要求基层带兵干部对战士反映的问题情况记在“知兵笔记”里，解决一项，打钩一项，定期对“知兵笔记”记录事项进行回顾，并利用点名等时机向大家通报进展情况。

前不久，某连炊事班班长张和骄的孩子生病住院，家属难以照顾。当时，单位即将展开后勤比武，作为骨干的张和骄抽不开身。

彭鹏知晓情况后，将此事记在了“知兵笔记”中，并向营里反映了张班长的实际困难。在他的跟进下，经上级批准，连队第一时间安排了比武替代人员。

以真心换真情。谈起这些，彭鹏感慨地说：“组织把官兵的‘小事’放在心上，官兵就会把强军的‘大事’扛在肩上。这不，孩子及时治疗出院后，张班长假还没到期就主动赶回了连队，还帮助连队夺得了炊事专业比武第一名的好成绩。”

“要想把工作做到战士心坎上，不仅要懂战士所思所想，更要具备处理难题的能力”

“指导员，我100米跑成绩又有了新突破！”休假期间，接到战士冯纪晴打来的电话，某连指导员王益哲的脸上笑开了花。

之前，冯纪晴接连2次比武失利，王益哲便时不时靠上去做思想工作。没想到，冯纪晴反而更加消沉，总是一个人独处发呆，甚至私下里透露出要退伍的想法。“尽心竭力做思想工作，为何适得其反？”王益哲一时间也陷入了困惑。

那时，旅机关一名干部正在该连蹲点。训练间隙，他拉住王益哲说道：“关心关爱战士肯定没错，但解决问题要‘对症下药’。”他将自己口袋中的“知兵笔记”递给王益哲。原来，这名干部在担任连队主官时也遇到过类似的问题，他记录下了处理方式以及经验总结。

翻看别人的笔记，王益哲得到了启发。冯纪晴性格倔强，层层加码的“关心”反而在无形中增加其思想负担。想通这一点，王益哲调整工作方式，组织体能集训小队，并由冯纪晴担任教练员。渐渐的，被需要、被认可的感觉重新唤醒了冯纪晴敢闯爱拼的劲头。

“虽然每名战士各有特点，但教育引导具有共通性，及时将带兵经验共享，可以让一人所得为大家所用。”一次交流会上，王益哲的发言引起该旅党委的重视。

为此，该旅决定再次对用于记录“知兵笔记”的本子进行设计调整，新增经验总结、回顾反思等版块，并在全旅范围内开展带兵育人经验交流活动，鼓励带兵骨干梳理总结自己的带兵“金点子”，在互学共鉴中锤炼带兵育人过硬本领。

另一方面，该旅定期组织集训，区分“依法带兵”“以情带兵”“科学带兵”等6个专题，旅领导、营连主官和优秀骨干登台，采取授课辅导、实践操作、经验分享等方式，提升带兵人解决问题能力。

某连战士小张的父亲在外打工时不幸受伤，老板不仅不支付医疗费，还解雇了他。连长姚伟伟学习和查询解决相关问题法律依据和维权流程。在单位法律服务室的帮助下，小张父亲的工伤赔偿问题最终得到了解决。自那以后，小张不仅训练更加刻苦，还主动申请当副班长，在班里带出了几个“响当当”的兵。

“要想把工作做到战士心坎上，不仅要懂战士所思所想，更要具备处理难题的能力。”从“一件事”到“一类事”，通过相互交流、总结经验，该旅基层带兵干部解决实际问题的能力快速提升。

“只有每一名带兵人都做到知兵有法、心中有爱、育人有方，才能把带兵骨干队伍抓好建好，切实提升基层建设质量。”该旅领导说。

锐视点

知兵到心坎 爱兵贵细微

■陈银波

习主席深刻指出，基层带兵干部要知兵、爱兵、育兵。这一重要论述，为基层带兵人指明了科学带兵的方法路径。对广大基层带兵人来说，以知兵为首要、以爱兵为关键、以育兵为目标，争做战士的知心人、暖心人、引路人，才能让官兵关系更加密切，在强军新征程上汇聚形成磅礴合力。

爱兵之道在何方？在身先士卒、在严管厚爱，更在训练、工作、生活中无数个细微之处。长征途中，贺龙一边背着因饥饿而晕倒的小战士，一边带领队伍继续前进；彭德怀把手伸进站岗战士的棉鞋感受温暖程度，询问冻不冻脚……建军以来，正是因为拥有官兵一致、生死相依的革命感情，保持上下同欲、左右一心的战斗意志，人民军队历经千难万险也拖不垮、打不散，愈战愈勇、所向披靡。

《孙子兵法》有言：“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。”知兵到心坎，爱兵贵细微。作为带兵人，应当坚持把知兵、爱兵、育兵工作干在平时，把关心关爱落在行动中。既要把关心战士政治前途和成长进步的“大事”办好，也要把战士个人困难等一些“小事”挂在心中，思想上自觉尊重、情感上切实贴近、生活上真正融入，为战士排忧解难。

“给战士站岗、盖被子，这些不起眼的事情包含着中国革命的成功。”朱德同志曾这样说。今天，如何更好地继续发扬优良传统，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，是摆在广大基层带兵干部面前的一道重要考题。落在实处，注入日常，以涓滴之功推动知兵、爱兵、育兵有效落实，才能让新时代官兵关系真正成为我军能打仗、打胜仗的独特优势。

来源：中国军网-解放军报