写作《移防工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-27 23:43

写作核心提示：

写一篇关于移防工作总结的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确移防工作总结的主题，即总结移防工作的成果、经验、不足和改进措施等。
2. 结构清晰：一篇好的移防工作总结应该具备清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。
3. 突出重点：在主体部分，要突出移防工作的重点，如工作目标、实施过程、取得的成果等。
4. 客观公正：在总结过程中，要保持客观公正的态度，既要肯定取得的成果，也要指出存在的问题和不足。
5. 数据支撑：尽量使用数据和事实来支撑你的观点，使总结更具说服力。
6. 体现团队精神：在总结中，要体现团队协作精神，强调团队成员之间的配合与支持。
7. 语气恰当：在撰写过程中，要注意语气恰当，既要表现出对工作的认真态度，又要避免过于严肃。
8. 语言精炼：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长啰嗦，使文章更具可读性。
9. 时间顺序：按照时间顺序梳理移防工作的进展，使读者能够清晰地了解整个工作过程。
10. 反思与展望：在结尾部分，要对移防工作进行反思，总结经验教训，并对未来的工作提出展望。
以下是一个移防工作总结的示例结构：
一、引言 1. 简要介绍移防工作的

移防后，政委第一次请假去哪了

来源：解放军报·解放军新闻传播中心融媒体

一年前，刚刚结束驻训准备归建的武警部队某部官兵接到命令——从原地转隶移防。几天后，这支部队开拔启程，从内陆到高原，从平原到荒山，成为此次军改中武警部队第一支转隶移防部队。一年过去了，这支部队是否已在高原扎下了根？又写下了哪些感人至深的故事？取得了哪些值得总结的经验？不久前，本报记者走进武警青海总队某机动支队，与官兵一起回望他们刚刚走过的这一年。敬请关注！

稳定兵心要稳住后院。请看武警青海总队某机动支队“转隶移防一周年回头看”之一—

移防后，政委第一次请假去哪了

■郭紫阳 王海柱 本报记者 张海华

高原之上，驻地城外，武警青海总队某机动支队的营院就坐落在一个山坡上。举目环望，四周都是山，最近的村落也在数十里之外。太偏僻了！走进这个支队，记者的第一反应就是：家属怎么安置？过去的一年他们支持移防吗？

支队长何虎自豪地介绍，一年前他们接到移防命令，从准备、搬迁到部署到位，上级督导小组给出了“三个没想到”的高度评价：没想到移防无一人迟一日晚一天，没想到官兵无一人讲特殊摆困难，没想到家属无一人拉衣襟拖后腿。

“全体官兵尤其是家属全力支持改革，我们特别感动。”支队政委郑轶告诉记者，将心比心，支队党委下大力解决官兵的一系列现实困难：37名家属能不能继续住在原来的公寓楼？公寓楼水电暖能正常保障吗？19名“军娃”入托入学的问题怎么解决……

没有人说，没有人提，党委想在了前面，干在了前面。移防后一星期，郑轶就请了3天假，带着营房股股长韩文龙直奔原驻地。

孩子上学的事最重要。抵达后第一天，郑轶早早地等候在固原市教育局门口，一上班就赶紧找到相关负责人：“我们还有19名军人子女留在这里，需要解决上学问题，能不能优先录取？”该负责人提出需要部队提供证明材料。

离开教育局，郑轶边往供暖公司赶，边给支队人力资源股打电话要他们赶紧准备材料。到了供暖公司找到负责的张经理，郑轶表明来意：“部队转隶移防，37名家属还住在公寓楼，供暖问题希望贵公司能帮个忙。”“政委，我现在手头上的事太多，实在忙不过来，您明天再来吧。”

第二天上午，郑轶再次来到供暖公司“。政委，这件事我们一定会重点考虑，晚上给你消息。说实话，维持这么多户的供暖，开销可是不少……”张经理没想到郑轶这么执着，便把难处如实说了出来。

下午，支队人力资源股股长李文也赶到驻地，和郑轶一起把材料送到教育局。“你们部队办事效率就是高！”负责人说，“我们会尽快核实，请留个电话，一有结果我们马上通知您，能为军人服务也是我们的荣幸！”

这头有结果了，晚上7点钟，那头的张经理还没来消息。郑轶放心不下，第三次来到了供暖公司，然而张经理却没在。一直等到9点多，张经理终于回来了，郑轶赶忙迎上去……看着眼前这名团职干部为了官兵家属的生活问题如此上心，张经理紧紧握住郑轶的手，承诺继续供暖2年，并且不收取一分钱、不减少一寸供暖面积。

短短3天时间，郑轶还带着韩文龙去了3趟原营区。当他把营门出入卡、车辆出入证等挨家挨户送到官兵家属手中，并承诺水电暖正常保障时，家属们既兴奋又感动，纷纷给丈夫打电话、发微信，鼓励他们在新驻地安心工作。“听说部队要移防青海，我原本打算带着小孩回老家去上学，没想到部队对我们还是这么关照！”

五中队指导员安明江的妻子丁昭正好来队，她给记者讲起了2018年春节发生的事。移防后，营房紧张，很多官兵都不好意思让家属来队过年。支队了解情况后，专门统计军属来队人数及所需住房套数，与驻地两家宾馆达成协议，共预定了40余个房间。腊月二十六这天，数名军嫂同时到达西宁火车站，支队派专车前去迎接。

“我推门一进都惊呆了，哪里像宾馆，布置得跟家里一样！”丁昭回忆起当时的场景，露出会心的微笑。不仅如此，除夕这天，支队还将一箱水果、一件饮料、一箱酸奶、一袋糖果、一箱副食、一盒坚果“六个一”慰问品送到每名家属手中，同时军嫂观看支队首届“春晚”，拍摄军营全家福。“没想到部队想得这么周到，对我们如此照顾！”家属们在远离家乡的雪域高原，感受到了浓浓的年味和团聚的温暖，纷纷为支队点赞。

“现在好了，我们又团聚了！”七中队中队长陈志建高兴地告诉记者，总队把仅有的48套学区房全分给了支队，都在驻地最繁华的地段。妻子辞掉了原来的工作，来到青海民族中学当老师，“你移防到哪里，我就跟到哪里！”妻子的支持让陈志建倍感振奋，工作上也更加安心踏实。

一年过去了，这个支队113名已婚干部家属，有75名办理了随军手续，其中29名家属一路追随，在驻地找到了新工作；11名大龄官兵在西宁谈了对象，买了新房……总队、支队党委为官兵办实事，为家属谋福利，官兵没有了后顾之忧，全身心投入到部队建设中。

（解放军报·解放军新闻传播中心融媒体出品）

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部队整体移防，官兵面对两地分居等困难怎么办？

来源：中国军网综合 作者：曹传彪、李建文 责任编辑：陈婕

部队整体移防，官兵面对两地分居等困难怎么办？今天的《解放军报》报道了西部战区空军党委紧盯官兵活思想，最大限度凝聚推进改革的正能量，让部队官兵们愉快地接受调整。

为改革实施扎好马步夯实底座

西部战区空军抓好“两个经常”确保部队安全稳定

解放军报讯 特约记者曹传彪、记者李建文报道：3月中旬，西部战区空军某场站整体移防，官兵面对两地分居等困难，个个愉快接受调整。大家不为分流往上跑、不为家事往后跑，一心扑在搬迁布防工作上，折射出良好的党性觉悟，这得益于该战区空军党委紧盯官兵活思想，抓实两个经常性工作的举措。

随着军队“脖子以下”改革的逐步推进，该战区空军党委要求各级认真做好两个经常性工作，最大限度凝聚推进改革的正能量。2月下旬，战区空军所属某团开展了“跟机组、知兵心、解难忧”活动，团领导带领思想骨干走到机翼下，用32个飞行日深入所有机组跟班作业，面对面了解官兵思想。针对团队组建不到3年，驻地多次变迁、辗转三地，官兵两地分居影响思想稳定的实际，他们根据部队特点实行月假调休制度，缓解官兵工作生活矛盾。修理厂战士张腾长期失眠，党支部采取人文关怀、锻炼放松、调节心情等办法，帮助其摆脱了失眠之苦。

“两个经常”难在经常，也贵在经常，离不开层层发挥作用，人人主动参与。新组建的某导弹营官兵来自空军26个团以上单位，构成复杂、思想多元，营连领导普遍谈心，全面了解个人诉求和困难，有的放矢抓好教育管理，圆满完成各项战备值班任务。某场站列兵陈炳思22岁入伍，本想学门技术，谁知新训结束后被分到警卫连，为此，他思想消极、情绪低落。经过指导员覃晓昱耐心反复的教育疏导，陈炳思增强了岗位和职业认同感，立志把个人小目标融入强军大实践。前不久，他与11名战友隐蔽于护场沟内，双腿在污水中浸泡长达4个多小时，出色完成了专项警卫任务。

针对当前兵员单亲、留守、独生子女多等现象，该战区空军总结推广了“五勤”“七看”“五听”“四问”等谈心方法，引导思想骨干把事谈开、把理谈深、把话谈透、把气谈顺，让思想工作发威生效。目前，部队官兵思想稳定，日常战备训练紧张正规，各项改革有序顺利推进。