一篇文章轻松搞定《自我评价阅读》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-28 13:16

写作核心提示：

《自我评价阅读作文注意事项》
在撰写自我评价阅读作文时，以下事项需要特别注意，以确保作文内容充实、结构合理、观点明确：
一、明确主题
1. 确定作文的核心主题，围绕自我评价展开，如阅读习惯、阅读方法、阅读收获等。
2. 避免主题过于宽泛或过于狭窄，确保作文内容有针对性。
二、结构清晰
1. 合理安排文章结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。
2. 引言部分简要介绍自己的阅读背景，引出作文主题。
3. 主体部分详细阐述自己的阅读经历、阅读方法、阅读收获等，可分几个小节进行论述。
4. 结尾部分总结全文，强调自己的阅读态度和收获。
三、内容充实
1. 结合自身实际，具体描述自己的阅读经历，如阅读过的书籍、文章、作品等。
2. 分析自己的阅读方法，如阅读目的、阅读策略、阅读技巧等。
3. 总结阅读收获，包括知识、情感、思想等方面的提升。
四、观点明确
1. 在作文中明确表达自己的观点，如对阅读的认识、对阅读价值的看法等。
2. 避免模糊不清或矛盾的观点，确保观点一致性。
五、语言表达
1. 运用规范的书面语言，避免口语化、俚语等。
2. 注意句子结构，使文章条理

2024年上海人均阅读量超10本，青年人爱夜读，老年人阅读自我评价高

4月20日，《2024年上海市民阅读状况调查》在2025年世界读书日上海全民阅读主题活动上发布。此次报告是对上海市民阅读状况连续进行的第十三次调查，除延续基本调查，还设置未成年人阅读和城市公共阅读空间两个专题板块，为全面了解市民阅读生活提供最新观察视角。

调查显示，2024年上海市民综合阅读率达97.15%，人均阅读量超10本。数字阅读连续三年登上市民偏好阅读方式榜首，数字阅读付费行为愈发普遍。上海书展等图书交易活动受全民追捧，市民参与二手书交易热情高涨。儿童友好阅读空间受欢迎，青年群体夜读趋势初显，银发群体阅读获得感进一步提升。

全民阅读工作成效显著

全民阅读蔚然成风，青年引领夜读风尚

2024年，上海市民的综合阅读率（综合阅读，含纸质阅读、电子书阅读、有声阅读以及视频阅读）达97.15%，年平均阅读量为10.03本。值得注意的是，2022年上海市民年平均阅读量为13.37本，2023年上海市民年平均阅读量为12.37本。

数字阅读VS纸质阅读

“夜读”成为都市文化生活新风尚。20-22时以52.64%的占比成为黄金阅读时段，值得关注的是，22时后仍有25.14%的市民进行阅读，其中青年群体占比近三成。

青年群体阅读数量（9.47本）在所有年龄段中垫底。超八成（82.66%）青年对自身阅读量评价偏低，阅读实际数量与自身期望之间尚存在差距，工作、阅读与生活之间的平衡仍是都市青年的当代必修课。

市民热衷于参加线下公共阅读活动，其中排名第一的是以上海书展为代表的图书交易活动，文旅商体展融合形式受到全民欢迎。

纸质图书二手经济日渐活跃、数字阅读连续三年占据榜首

上海市民二手图书交易意愿高涨，青年群体正在引领二手书循环经济。75.30%的市民表示“比较”或“非常”愿意参与二手书流通。其中，青年群体以78.43%的占比居首，成为核心推动力量。

在阅读方式上，电子书阅读率连续三年占据榜首（81.61%）。纸质图书和视频讲书阅读率近三年稳步攀升，有声书阅读率则连年下降。

在阅读时长上，市民日均数字阅读时长从2023年的53.90分钟增长至2024年的58.77分钟。与此同时，纸质阅读时长则从44.18分钟下降至38.89分钟。

市民数字阅读付费行为愈发普遍，上海市民数字阅读付费率从2023年的84.20%稳步提高至2024年的86.79%，平均购买支出则从173.95元升至195.49元，体现市民对高质量数字阅读内容的认可。

视频讲书成为知识传播新阵地，52.65%的市民对视频讲书持积极态度，且支持率随教育程度提升而提升。

近八成市民打卡公共阅读空间，“阅读+”新场景受期待

77.96%的上海市民在过去一年使用过公共图书馆、实体书店或城市书房等公共阅读空间，近三成市民保持每月至少一次的访问频率。

公共图书馆、实体书店和城市书房成为市民最喜爱的城市公共阅读空间，满意度分别为79.00%、63.70%和38.04%。青年群体对实体书店的满意度评分超过其他群体。

超七成市民打卡公共阅读空间

70.66%的市民期待“阅读+公园”场景，半数期待“阅读+商场”，43.28%的市民设想在CityWalk路线嵌入图书角。这些或将成为上海提升“书香城市”建设水平的关键方向。

儿童友好阅读空间成效显著，纸质书成亲子阅读桥梁

上海市未成年人偏爱纸质阅读，过去一年，他们平均每天阅读纸质课外书28.06分钟，数字阅读时长为19.10分钟，平均前往图书馆和书店9.90次，87.60%的0-8岁未成年人曾前往儿童友好阅读新空间等公共阅读场所。

过去一年，上海市未成年人平均阅读13.01本课外书。小学高年级和初中低年级是阅读高峰期。据统计，0-8周岁未成年人过去一年阅读了11.74本书，9-13岁为14.10本，14-17岁则为13.97本。

纸质书成为亲子阅读的桥梁。上海市未成年人平均每周亲子阅读时长近2小时（110.01分钟）。偏好纸质阅读的家长的周均亲子阅读时长（121.50分钟）高于偏好数字阅读的家长（103.21分钟）。家长的阅读偏好对孩子有显著影响，家庭藏书数量越多，孩子纸质课外书阅读量越高。月收入越高的家长，所报告的亲子阅读时长也越长。

纸质阅读成为亲子阅读桥梁

老有所读，银发群体健康养生阅读需求旺盛

老年群体阅读获得感进一步提升，65.32%的老年群体年阅读量达到6本及以上。超过半数老年人（56.53%）对自我阅读数量评价较好。电子书阅读成为老年群体主要的阅读方式，80.44%的老年人青睐电子书阅读。

31.98%的老年人家庭藏书量超过100本，超过平均水平（23.70%）。同时，在旧书处置方式上，老年群体偏好公益捐赠（27.45%）。

老有所读

“阅读+养生”活动受到老年人偏爱，同时，老年群体中最常前往社区阅览室的占比18.73%，高于平均水平（10.19%），这类阅读空间充分满足老年人“家门口”的阅读社交需求。34.46%的老年人希望在医院增设读书角，高于平均水平（28.83%）。

总体而言，上海市民养成了优良的阅读习惯，各群体在阅读中找到怡然自得，刻画出“人民城市”的文化内涵，满城书香味更加浓厚。

原标题：《2024年上海人均阅读量超10本，青年人爱夜读，老年人阅读自我评价高》

题图来源：上观题图

来源：作者：解放日报 施晨露

产品经理简历中常被忽视的「自我评价」，应该怎么写？

编辑导语：在写简历的过程中，自我评价往往会被我们忽视掉，然而自我评价也是简历中很重要的一部分。那么写自我评价的时候常见的问题有哪些呢？怎样才能写出一份精彩的自我评价呢？本文作者就为你解答这些疑问。

看过很多份产品经理的简历，发现存在一个共性问题——很多人没有写 或 不太会写自我评价。

自我评价版块，每个人叫法不同，比如“个人总结”、“个人优势”、“自我点评”等等，都是一回事儿。

有人会问：自我评价有必要写吗？重要吗？

当然了！自我评价不但要写，而且要用心写！

一、自我评价为什么重要

很多人写简历都容易陷入一个误区——就是把自己的经历统统写出来。这是有问题的，因为从用人部门的角度，他们关注的是你的经历是否与岗位匹配，是否能胜任这份工作。

所以，自我评价是为了让人一开始看简历时，就能知道你与岗位匹配、可以胜任工作的理由。

网传HR停留在每一份简历上的时间不会超过20秒，我向做招聘的朋友求证，说：“不同人看简历时间不同，但确实会很快。”

我们假设HR看完一份简历需要20秒，要在这么短的时间内，让一位素不相识的人快速了解你，并发现你的亮点和优势并不容易。那么，自我评价则可以帮你提炼核心卖点，同时也有助于HR提高简历筛选效率。

如果把简历当成一款产品，自我评价就是这款产品的营销文案。

自我评价最终要达到的目的是：3秒钟内让HR觉得，你和岗位很匹配。

二、自我评价常见问题有哪些

很多人虽然在简历中写了自我评价，但由于没有抓住重点，或者没有考虑阅读者的感受，效果很可能适得其反。

1. 忽视岗位需求

没有分析应聘岗位需求，完全以个人视角评价自我，既没有表现出做为产品经理的经验和亮点，也没有突出任何行业或细分领域中的优势。

2. 没有案例或数据

没有具体的案例或数据，来证明自己所取得的成果和业绩，因而无从评估产品专业度以及擅长的工作。

3. 缺少权威背书

没有使用工作经验、企业品牌、知名项目等为自己做权威背书，在众多候选人中很难脱颖而出。

4. 描述笼统、不具体

描述内容中出现如“沟通顺畅”、“喜爱思考”、“学习能力强”等字样，也没有说清怎么“顺畅”、“喜爱”和“强”。

5. 自吹自擂、夸夸其谈

此问题很普遍，简单来说就是优点太多了，多到不切实际、让人难以置信。

6. 内容过多

一种情况是字太多，我见过几百字的小自传。还有一种情况内容多余，如本节案例中写的“理解不深”、“比较杂”诸如此类的负面信息。

三、自我评价应该怎么写

自我评价怎么写才能抓住阅读者的眼球，加深第一印象？

首先，需要明确求职方向，如：社交、电商、教育等等；

然后，分析目标岗位信息中的关键词，如：交易转化、用户增长、广告投放等；

最后，从个人经验、业绩、优势等几方面简洁呈现，记得避免出现上节提到的问题。

具体来说，建议从以下8个方面着手：

1. 匹配岗位需求

意思就是目标岗位有什么要求，如果你的经历符合要求，就写出来。描述相关经历时，尽量与岗位信息中的关键词保持一致，举个例子：

该岗位的关键词主要为：电商、交易、导购、用户体验、漏斗转化、规划能力。

那么，自我评价中可以这样写：x年电商产品经验，负责过C端交易产品，有出色的产品规划能力，熟悉导购类电商交易全部流程，擅长用户体验优化、交易转化方向工作。

2. 突出个人亮点和优势

所谓亮点，就是容易引人注目、与众不同的经历。

以交易产品经理岗位为例：电商行业Top3企业产品工作经验、负责交易核心模块的规划和设计、完成用户端交易转化100%提升，这些都是亮点。

所谓优势，就是其它人没有，你有；其它人一般，你出色的经历。

如何客观地评估项目优势？

先想办法拿到行业Top1的产品数据，如微信月活跃用户数12亿。将产品数据平均分成三等份，对数据累加得出三个档次，即：4亿（普通）、8亿（良好）、12亿（优秀），以此粗略地评估自己的产品在行业中的位置。

再比如出海业务，需要了解海外市场，工作中很可能用到外语进行交流。如果你具有海外留学经历，能将外文作为工作语言，你便超过50%的候选人，这就是你的优势。

3. 用真实案例或数据

自我介绍时使用真实案例或数据，不仅能客观地证明你的能力，还体现了你的产品专业度。

真实案例或数据的选择，同样要与求职岗位匹配，优先呈现核心、高光数据。数据尽量具体、可量化，如不方便提供真实数据，也可用数字范围或百分比代替。

以交易产品经理岗位为例，可以这样写：负责电商C端产品交易转化率提升，根据用户行为及偏好调整搜索排序策略、增加商品短视频、关联商品推荐等，实现交易转化率80%的提升，日均增加200万交易额。

4. 增加信任背书

将知名高校、公司、案例、奖项、证书等作为信任背书，为个人经历增加光环，使你更容易获得信任。

知名公司如：世界500强企业/一线互联网大厂/行业独角兽工作经历。

知名案例如：国内首个短视频熟人社交产品、某细分领域Top3工具产品、日均GMV超1亿的导购电商产品。

5. 描述要具体、有场景

避免使用“岗位职责”似的概念性话术，诸如学习能力强、沟通能力强、执行力强等。

一方面这种写法的求职者很多，同质化严重，体现不出个人特征。另一方面也无法判断能力程度，为什么强？强在哪里？

如果将描述方式具体化，与场景关联起来，效果则好很多，比如：执行力强，克服人员紧缺、预算不足和时间紧迫等多重压力下，严格按计划推进xxx工作，并顺利完成任务。

6. 体现自身定位

通过明确自身定位，打造与岗位关联的专业标签，加深对方印象。目的是加强与求职岗位的关联度，同时也让个人特征更为立体。

比如：突出管理能力，可以写“100人的团队管理者”；强调专业度，可以写“xxx行业资深专家”；有创业经历的，可以写“x年电商领域创业者”等等。

7. 个人价值观

千万不要觉得这一点很虚，很多HR都会关注，招聘岗位级别越高越重视。价值观是用于判断你是怎样的人，是否与企业基因匹配、是否与团队志同道合。

对于价值观的描述，一定要表现出真实的自己，没必要虚构或夸大。

比如：勇于担当，工作中可独挡一面，能为目标负责到底；始终保持创业心态，做事追求极致，能与公司相互成就。

8. 控制字数

自我评价内容不宜过多，需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定，大概在150字左右。

这也是Boss、拉钩等在线招聘平台中自我评价模块可录入的最大字数。内容可分条描述，每条突出一个重点，表述方式尽量简洁、不超过2行。

写在最后：

自我评价是HR或用人部门快速了解求职者的重要入口，值得大家认真对待。关于应该怎么写自我评价，文中已从多个方面给出建议。但也没必要一味堆砌内容，应以匹配岗位需求为目标，因人而异。

总之，表现出让人过目难忘的“一发技”，你就成功了。

作者：伍德安思壮，公众号：PMBetter（ID：pmbetter）

本文由 @伍德安思壮 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载

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