如何写《病假申请书高中》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-30 19:43

写作核心提示：

《撰写病假申请书时的高中作文注意事项》
在高中生活中，遇到身体不适需要请假时，撰写病假申请书是一项重要的任务。以下是一些撰写病假申请书时应注意的事项：
1. 格式规范 - 应用正式的申请信格式，包括标题、称呼、正文、结尾和落款。 - 标题可以写为“病假申请书”或“因病请假申请”。 - 称呼应使用尊敬的班主任或校领导的名字。 - 落款应包括申请人的姓名、班级和日期。
2. 语言表达 - 使用清晰、简洁、礼貌的语言，避免口语化表达。 - 表达要诚恳，说明请假的原因是真实的身体不适。 - 避免使用模糊不清的词汇，确保每一句话都有明确的意思。
3. 内容详实 - 详细说明请假的具体原因，如感冒、发烧、骨折等。 - 提供医院的诊断证明或病假条，以证明病情的真实性。 - 说明请假的时间范围，包括起始日期和预计返回日期。
4. 请求明确 - 明确表达请假请求，说明需要请假的天数。 - 如果可能，说明请假期间的学习计划或如何安排学习任务。
5. 遵守学校规定 - 熟悉学校的请假流程和规定，按照要求提交申请。 - 如果学校有特定的请假单

病假申请书（精选20篇）

　　病假申请书 篇1

尊敬的领导：

　　本人xxx，性别：xxx，出生于xxx年xxx月，xxx年参加工作，工龄xxx年，现年xxx岁，系xxx职工。

　　20xx年xx月xx日，因身体不适前往xxx医院检查，诊断出身患xxxx疾病。

　　本人在岗xxx年，始终坚守岗位，长期在xxx环境下工作，多种疾病伴随而来的是xxx（这里是不适宜现任工作出现的不适），长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。

　　此致

敬礼！

申请人：xxxxx

20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇2

尊敬的教师：

　　本人的手以前骨折过，现要需再动一次手术取出里面的钢板，因住院和手术后的恢复一个月内无法支撑正常的体育活动，特请假一个月体育课。请酌情予以批复为盼。

请假人：XX

　　20xx年XX月XX日

　　病假申请书 篇3

尊敬的领导：

　　本人因健康问题，现申请于20xx年XX月XX日起病休。我是xx校教师xxx（性别、民族，xx年xx月xx日出生），19xx年8月参加工作，工龄xx年，现年xx岁。

　　xxx年XX月XX日早，我上班途中出车祸，左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。

此致

敬礼！

申请人：XX

　　XX年XX月XX日

　　病假申请书 篇4

尊敬的领导：

　　本人xxx因身体xxxxx，请假前往医院治疗，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。

　　请予批准。

　　此致

敬礼！

申请人：xxxxx

20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇5

尊敬的领导：

　　本人xx，性别：xx年xx月出生，xx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xx职工。

　　xx年xx月xx日，因身体不适前往xx医院检查，诊断出身患xx、xx、xx等疾病。

　　本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在xx环境下工作，多种疾病伴随而来的是xx(这里是不适宜现任工作出现的不适)，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

　　病假申请书 篇6

尊敬的领导：

　　本人XXX，性别：X，XXXX年XX月出生，XXXX年参加工作，工龄XX年，现年XX岁，系XXXXXX职工。

　　XXXX年XX月XX日，因身体不适前往XXXXXXXX医院检查，诊断出身患XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX等疾病。

　　本人在岗XX年，始终坚守岗位，长期在XXXXXX环境下工作，多种疾病伴随而来的是XXXXXX（这里是不适宜现任工作出现的不适），长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。此致敬礼！

　　附：《XXXXXXXX医院疾病证明书》

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　病假申请书 篇7

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人是xxxxx(姓名，职位)，因患有病毒性心肌炎，在湖南湘雅附属二医院接受治疗。遵医生嘱咐，需要在家卧床静养，不能从事任何体力劳动。故特向领导申请病假一个月(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望领导批准为感！

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　病假申请书 篇8

尊敬的xxxxx老师：

　　您好！

　　本人姓名xx班级xxxx，因xxxx需前往xx请假xx天，请假从xx月xx日至xx月xx日共xxx天。本人联系方式xxxxx。

　　本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

　　xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇9

　　本人系xx县xx乡干部xx。因腿部患有严重风湿性关节炎，现正在xx省xx市第一医院接受治疗。遵医生嘱咐，还需要休息治疗三周。现我提出病假申请，请县委组织部、乡领导宽限一段时间，待我病情好转后定及时返回工作岗位上班。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇10

尊敬的`老师：

　　您好！xx同学因xx病不能上课，特请假x天。

　　请予批准为谢！

　　申请人：

　　申请日期：

　　各级领导：

　　我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。

　　主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

　　另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。

　　由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

申请人：

日期：

　　病假申请书 篇11

尊敬的领导：

　　您好！

　　我叫林旭，我于xx年7月在北京协和医院确诊为原发性干燥综合症，这种疾病引起我的造血系统、神经系统、肺功能、牙齿、舌下腺等已受到不同程度的损害。疾病和药物的副作用使我头昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、记忆力减退，经过药物治疗，病情稍有缓减，但仍无法胜任工作，现恳求领导批准我病休。

　　十分感谢！

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　病假申请书 篇12

尊敬的单位领导：

　　我是xx单位的员工xx，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到xx县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇13

尊敬的领导：

　　我需要请假一天，原因有：

　　1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。

　　2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五（3月7日）一天假。

　　由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准！

　　特此

敬礼！

　　请病人：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　病假申请书 篇14

XX老师：

　　我因XXX，不能坚持到学校学习，特请假XX天(XX月XX日——XX月XX日)，请予批准。

　　此致

敬礼

　　请假人：XXXX

　　XXXX年XX月XX日

　　病假申请书 篇15

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人是xxx（姓名，职位），因患有病毒性心肌炎，在湖南湘雅附属二医院接受治疗。遵医生嘱咐，需要在家卧床静养，不能从事任何体力劳动。故特向领导申请病假一个月（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日），望领导批准为感！

此致

敬礼

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇16

安顺段领导：

　　本人XX，现年50岁，系安顺段职工，1983年参加工作，一向从事机械工程工作至今。目前已经30个春秋，应当说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了公路工程养护事业。在过去的工作中，本人对平凡的工作岗位始终用敬业的态度，严谨的作风，努力踏实做好本职工作，多次获得领导的表彰。

　　在1993年以后，由于常年在公路工程疲劳和奔波，在修理工程机械中左眼负伤失明。多年的野外生活使自我得了严重的乙肝病(3个+号)，加之年岁的增加，已不失就道班工作，特请求段领导给予一个多年为国家，为公路养护事业作出必须贡献的老工人一次享受劳动和社会保障政策的机会。特强烈提出病休申请，敬请领导批准！

此致

敬礼

　　申请人：XX

　　20XX年XX月XX日

　　病假申请书 篇17

尊敬的公司领导：

　　我因xxx，特向您请病假xx天。请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。

此致

敬礼！

　　请假人：xxx

　　xx年x月x日

　　病假申请书 篇18

尊敬的院领导：

　　本人是xx，因，于xx年x月x日至xx年x月x日，为期天。特此提出事假申请，望以批准。

　　请假期间本人将遵守法规法纪，注意自身人身安全；不参加等非法、其组织的活动；在校外期间本人将保持与学校的联系，承诺请假期间将加强自我约束，保证安全，请假期间出现的自身安全问题或意外由本人负责。

　　产生的一切后果由本人自负。

此致

敬礼！

　　请假人：xx

　　20xx年x月x日

　　病假申请书 篇19

教育局领导：

　　我是xx学校的教师，最近，因为感到xxx（描述病情），后到xx医院检查，诊断患有xx病，医嘱全休xx天/月，特申请病假xx天/月，请领导批准！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　病假申请书 篇20

尊敬的公司领导：

　　我是XXX员工XX，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从20xX年X月X日至X月X日，恳请公司领导酌情给予批准。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

假难请、工资扣减随意，这些病假之困怎么破？

阅读提示

我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。

今年春节前夕，一波三折的请病假经历，让在河南省郑州市某企业工作的刘亚培身心俱疲。

“感冒了想请3天病假，公司让我提交证明再走审批程序。”请假前，刘亚培通过线上医疗平台购买了感冒药，后因没有好转，就近至一家社区医院治疗，但公司不认可线上平台和社区医院的证明，要求提供二甲及以上医院的病假条。最终，由于没能提供二甲及以上医院的病假条，刘亚培的病假申请没有被公司批准。

据了解，我国现行病假制度主要源于20世纪90年代。根据1992年颁布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》，职工因伤病需要休假的，应提交企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）则提出，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付劳动者病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《工人日报》记者采访发现，现行病假制度由于规定相对滞后、长期未调整等因素，在适用过程中面临诸多挑战。

请休病假程序复杂、门槛高

“生病期间，身体不舒服、经济负担加重，第一时间想的是公司少扣些钱，早点恢复健康。”刘亚培的工作地离家约1小时车程，她通常早上8点前出门上班，晚上6点后到家。“家中还有两个上小学的孩子，每天时间很紧张，经济压力也大。”

平时身体不舒服时，刘亚培多是硬扛着，实在扛不住了才请假。“但请假程序太复杂，还得扣工资。”她希望审批程序能简单些。

记者梳理发现，刘亚培的遭遇不是个例。2021年4月，北京一劳动者因过敏请休病假，同时提供了社区医院开具的诊断证明，公司却认为该证明不具有权威性。法院经审理认为，当前国家鼓励居民通过社区医院就近就医，对公司主张社区医院诊断证明不具有权威性的观点不予采信。

“医师在开具病假证明时有一定的自由裁量权，正是由于存在这种自由度，存在一些医师滥开具虚假病假证明的情况。”中国政法大学医药法律与伦理研究中心主任刘鑫告诉记者，对于开具病假证明的具体要求，各地医疗机构规定不一，且在法律层面并未有明确规定，“这也是为什么有的用人单位选择设置较高的病假证明门槛。”

一些用人单位的病假请休流程复杂，执行过程灵活性不足，易引发用工双方的纠纷。在江苏省南京市六合区人民法院审理的一起劳动争议中，一名员工因抑郁症口头请病假，却被公司按旷工处理并予以解雇。最终，法院判决案涉公司系违法解除劳动关系。

辽宁大学法学院教授王素芬在接受记者采访时表示，“基于对自主管理权的尊重，用人单位在制定规章制度时可规定员工请病假的具体规则。但这些规则应符合就医合理性、便利性等原则，把握一定限度。”

休病假期间被扣工资、减绩效

病假期间的“工资续付”是劳动者关注的另一核心问题。按照《意见》，病假工资不能低于当地最低工资标准的80％。记者了解到，各地区在制定地方工资条例时，一般沿用该标准。对此，一些受访劳动者表示“病假期间经济压力较大”，也有部分用人单位在落实病假工资标准过程中“打折扣”。

2024年5月，重庆某公司员工发文称，“工资6000元请病假半月被扣4500元”，引发广泛关注。涉事公司解释称，这是根据该员工缺勤天数决定，符合公司考核规定。

在北京一家幼儿园担任教师的许晓琦也有过相似经历。2023年5月，许晓琦因病请假1个月，次月工资仅154.21元，“学校方面称，请病假需要扣除基本工资和绩效工资。”

令许晓琦感到不解的是，2023年6月北京的最低工资标准为2320元，按照该标准的80%计算，其病假期间的工资至少应为1856元。“在北京，1000余元的工资很难满足一个月的日常开销，更别说只有100余元了。”

“成本分担机制尚不明确”是引发病假工资标准争议的原因之一。王素芬指出，依据《意见》，劳动者的病假工资完全由用人单位负担，医保基金仅支付医疗费用，“用人单位特别是企业作为市场竞争主体，完全由其承担病假工资支付责任无疑将提高经营成本。”

在病假工资成本分担方面，不少受访专家表示，或可尝试引入“用人单位+社会保险”共担模式，减轻企业负担，保障劳动者权益。

建议优化请假程序和薪资支付标准

《“健康中国2030”规划纲要》提出，全面建立成熟完善的分级诊疗制度，形成基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的合理就医秩序。据此文件，王素芬建议，“应在病假制度中建立多级证明体系，针对感冒等轻微疾病，通过社区医院或线上诊疗证明等方式降低劳动者请假难度，这也符合‘基层首诊’的医改目标。”

“劳动者如果因休假误工，有时会引发保险理赔争议或人身损害赔偿争议。”刘鑫提到，若医师开具的病假证明中建议休假时间与法医鉴定、法院认定的应休假时间不一致，极有可能会引起医疗纠纷。有关部门应对劳动者因伤病休假的期限作出原则性规定，再由各地结合具体情况制定细则。

针对病假期间的“工资续付”问题，王素芬认为，随着经济发展水平的提升，应适度提高标准，提升对病假期间劳动者的待遇保障水平。

“比如，深圳市规定，病假工资不得不低于本人正常工作时间工资的60%，上海市提出，病假工资的计算系数主要与职工的病假天数及连续工龄相关。这些地方做法值得借鉴，各地也可以根据当地经济发展水平加以调整。”王素芬说。

“病假工资可以由用人单位和职工基本医疗保险基金共同承担，这既有助于减轻用人单位负担，还有利于实现社会保险的制度保障功能。”王素芬建议，“在具体模式上，可采取用人单位承担一定期限内（如3个月）的病假工资，之后再由用人单位和职工基本医疗保险基金各按50％的比例承担病假工资。”（部分受访者为化名）（工人日报记者 陈丹丹）

来源：《工人日报》（2025年02月17日 06版）

来源： 工人日报