格策美文教你学写《团委自我评价与评价》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-07-03 00:14

写作核心提示：

写一篇关于团委自我评价与评价的作文，需要注意以下事项：
1. "明确评价对象"： - 确定是进行团委自我评价还是对团委进行评价。 - 明确评价的范围，是针对团委的整体工作、某项具体活动，还是对团委成员的个人表现。
2. "遵循客观原则"： - 评价应基于事实和数据，避免主观臆断和偏见。 - 使用具体事例和案例来支撑评价，使评价更有说服力。
3. "全面性"： - 评价应全面，涵盖团委工作的各个方面，如组织建设、活动开展、成员发展、服务群众等。 - 既要评价团委的优点和成绩，也要指出存在的问题和不足。
4. "具体性"： - 使用具体、量化的指标来评价团委的工作成效。 - 避免使用模糊的、笼统的词汇，如“较好”、“较差”等。
5. "逻辑性"： - 评价内容要有逻辑性，先概述评价的整体印象，再分点详细阐述。 - 确保各个部分之间有清晰的过渡和衔接。
6. "积极性"： - 即使指出问题，也要保持积极的态度，提出改进建议。 - 避免使用消极的语气，以免影响团委成员的士气。
7. "针对性"： - 根据团委的具体情况，

入团门槛变高？年轻人眼中的共青团申请现状解析

最近在校园论坛上，"入团怎么这么难"的话题引发热议。不少中学生发现，如今的入团流程不再是简单递交申请书，从思想考核到实践经历都设置了更细致的标准。这种变化背后，究竟是入团门槛的提升，还是新时代对青年团员的要求正在重塑？

多维考核体系：从"够格"到"优秀"的转变

相较于父辈记忆中"成绩达标就能申请"的模式，现在的入团考核更像一幅立体画像。某中学团委老师透露，团支部推优时会综合考量三方面：课堂表现里的思想觉悟、志愿服务中的责任担当，甚至包括参与红色研学活动的实践深度。这种"硬指标+软素质"的评价体系，让不少原本以为"成绩不错就能入团"的学生感受到压力。就像高一学生小林所说："本以为写好申请书就能迈出第一步，没想到还要提交志愿服务时长证明，甚至得在团课讨论中主动发言。"

竞争加剧：当团员名额遇上青年成长需求

在重点中学，入团竞争激烈程度远超想象。某省级示范性高中的数据显示，高一年级200名学生中，首批入团名额仅15个，竞争比例达到13:1。这种局面既源于共青团组织对先进性的严格把控，也与当代青年自我提升的意识觉醒相关。有班主任观察到，越来越多学生在初二就开始规划入团准备：参与党史知识竞赛、加入校园红色社团、在社区服务中累计实践经历。这种"未雨绸缪"的准备，本质上是年轻人对政治身份认同的主动追求。

新要求背后：共青团的时代性重塑

入团难度的提升，实则是共青团组织适应时代的必然选择。在社交媒体时代，团员不仅需要具备政治理论素养，还要能在网络空间传播正能量；在实践层面，脱贫攻坚、生态保护等社会议题，也成为团员考核的隐性标准。这种变化正如团区委负责人所说："现在的团员更像青年群体中的'标杆'，既要在校园里成绩优异，也要在社会中展现担当，入团难的背后，是团组织对'全面发展'的更高期待。"

对于正在申请入团的年轻人而言，这些变化或许意味着更多挑战，但也暗含着成长的契机。当入团不再是一道简单的"选择题"，而是需要用行动作答的"论述题"，那些最终佩戴上团徽的青年，终将明白：这份荣誉的重量，从来都与责任成正比。

以青春之盾筑牢平安防线——福建省监狱管理局直属机关共青团工作综述

近年来，省监狱管理局直属机关共青团工作在局党委、局直机关党委和省直团工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，持续抓实载体，展现青年担当，彰显青春风采，各项工作取得新进展新成效，为推进监狱工作高质量发展贡献青春力量。

以“青警铸魂”工程为统揽

把好政治建设“方向盘”

持续深化政治理论武装。深化拓展“青年大学习”行动，积极组织参加团中央、团省委“网上主题团课”学习。深入实施青年理论学习提升工程，制定《福建省监狱系统青年理论学习小组规则（试行）》，推动全系统各单位成立青年理论学习小组22个，开展集中学习研讨400余场次，青年民警列席党委理论学习中心组集中学习研讨并交流发言300余人次，形成“领学、研学、践学、促学、督学”五学并进工作格局。

持续加强忠诚警魂教育。聚焦百年党史、团史学习教育，深入开展福建监狱优良传统教育，加强意识形态领域的教育引导，常态化举行入警、入党宣誓仪式和职业荣誉仪式，组织团干部、团员青年前往“晋江经验”馆、宁化长征精神教育基地等地开展红色教育活动50余场次。加强青年榜样宣传引领，先后有100余篇信息在省级以上主流媒体刊载，《致“警”青春》五四原创特辑，被司法部公众号、“学习强国”刊载，视频累计点击量突破10万次。

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持续打造特色品牌矩阵。坚持把品牌建设作为团建工作的重要抓手，印发《福建监狱系统关于开展“青年学习讲堂”活动的意见》，倾力打造“青警说”特色学习品牌，坚持每月办一期，每期一主题，举办专题学习活动300余场次，发布200余期专题报道。不断丰富全系统青年学习载体，打造以女子监狱“清莲书社”“悦读悦想”、泉州监狱“泉警说”、厦门监狱“鹭晖青警”、漳州监狱“青警行”为代表的“青”字号学习品牌矩阵，局机关青年民警理论学习小组获评“省直机关优秀青年理论学习小组”荣誉称号。

以“青苗薪火”工程为导向

激发青年建功“新动能”

强化励能提效。广泛开展青警大练兵、技能大比武等活动，分级分类开展青年民警教育培训活动100余场次，覆盖6000多人次。推动基层监狱与驻地公安、消防等部门开展联合实训，青年民警参训达1000余人次。指导创设榕城监狱“林赞和”、未管所“毛文韬”、漳州监狱“清风解扣”等多个“青”字号工作室，指导培育女子监狱“青荷教官团”、未管所“育萌团队”等一批青年业务骨干团队，500余名青年民警在省局各类技能比武中脱颖而出。

践行护航担当。深入践行社会责任，局机关5名优秀青年民警赴宁德上竹洋村，三明沙县区、宁化县等地挂职，落实帮扶项目30余个，助力乡村振兴。积极开展青年文明号创建和志愿服务行动，全系统青年志愿服务队深入社区、学校、村镇开展特色志愿活动200余场次，指导成立女子监狱“藏青蓝”、建新医院“蓝+白”、龙岩监狱“雷锋义警”、闽西监狱“薪火红”、宁德监狱“畲小警”等青年志愿服务队。省局志愿服务队连续两年获评“省直机关‘我在乡间有亩田’优秀志愿服务组织”，省局连续三年获评福建省红十字会“99公益日”优秀爱心单位。

培树先进先锋。持续开展先进典型培育选树，争创省直级以上青年文明号2个，先后有11个基层团组织和青年集体、7名团干部和52名团员受到上级表彰，涌现出全国三八红旗手郑祝连、全国普法工作先进个人叶淑婧、福建省青年五四奖章集体福州监狱二监区，省直青年五四奖章获得者张杰、肖剑飞，省直机关优秀共青团干部张鸿文，省直青年民警理论学习标兵叶晓鸣等一大批先进集体和个人。

以“青春强基”工程为根本

打造青年新质“战斗力”

坚持党建引领强根基。严格落实“党建带团建”工作要求，深化党建带团建制度机制，将团委和青年工作纳入局党委重要议事日程，定期汇报工作情况，团委主要负责人列席有关会议。定期召开团的工作会议，开展基层团组织主要负责人抓团建工作述职评议活动。局直机关团委述职评议连续五年获评省直机关“优秀”等次。加强基础团务工作，督促指导8个基层团委规范开展换届选举，选优配强基层团组织班子。

坚持从严治团筑堡垒。持续加强团干部、团员青年教育管理，锲而不舍纠治“四风”，严格执行各项铁规禁令。大力实施新时代团干部素质提升行动，分级分类组织全系统团干部参训120余人次。严肃团内组织生活，做好“推优入党”，落实“三会两制一课”、主题团日等制度，加强团内仪式教育。

坚持服务青年促发展。聚焦青年实际需求，通过推动“青年之家”阵地建设，举办“青警有约”青年联谊等活动，深化“我为青年办实事”和激励关怀工作。联合组织全省监狱文体联文艺展演、“励警杯”体育项目等比赛，组织参加省直机关青年素质拓展训练营、“尚能战士”体能挑战赛等活动，强化青年队伍综合素养。落实暖警爱警工作，常态化开展慰问帮扶，加强心理健康社会化服务，推动值班执勤备勤条件改善，联合工会举办疗休养、子女暑托班等活动，帮助青年解决现实困难，有效传递组织关怀。

万里征程风正劲，青春建功再扬帆。接下来，局直机关团委将牢记初心使命，肩负起新时代重任，团结带领全系统广大青年民警以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，在新时代新征程上踔厉奋发、勇毅前行，在奋力谱写中国式现代化福建篇章中展现青春作为、作出更大贡献！

来源 | 局直机关团委