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更新日期:2025-07-05 05:42
写作核心提示:
写一篇关于高管辞职申请书时,以下是一些需要注意的事项:
1. "正式性": - 使用正式的商务信函格式。 - 确保语言正式、礼貌,避免使用非正式或口语化的表达。
2. "明确目的": - 在开头明确表达辞职的目的,简洁说明辞职的原因,如果公司政策允许,可以提及是个人决定还是其他外部原因。
3. "尊重与感激": - 对公司给予的机会和经验表示感谢。 - 对同事、下属以及直接上级表示尊重和感激。
4. "清晰的时间线": - 明确指出辞职生效的日期,并确保符合公司的规定。 - 如果可能,提前给出合理的通知期,以示对工作的尊重。
5. "离职后的安排": - 如果有接替人选,可以提及并推荐。 - 如果有未完成的任务或项目,说明自己的交接计划。
6. "避免负面情绪": - 避免在辞职信中表达负面情绪或对公司的不满。 - 保持专业和积极的态度。
7. "个人隐私": - 不要在辞职信中透露过多的个人隐私信息。
8. "格式与排版": - 使用标准的信函格式,包括日期、收件人姓名、职位、公司名称和地址。 - 保持字体和字号的一致性,通常使用标准商务字体如Times New Roman
证券日报网讯 6月24日晚间,东莞控股发布公告称,公司董事会于2025年6月24日收到公司副总裁叶子龙先生提交的书面辞职报告。叶子龙先生因工作调整,申请辞去公司副总裁职务,辞职后将不在公司担任职务。
(编辑 任世碧)
中国网财经6月18日讯 *ST松发昨日晚间发布公告称,公司董事会于2025年6月16日收到公司董事、副总经理袁立递交的书面辞职报告,袁立因个人原因申请辞去公司董事、副总经理职务;黄键因个人原因申请辞去公司职工代表监事职务;章礼文因个人原因申请辞去公司副总经理职务。
以此同时,证券事务代表吴佳云也辞职。袁立辞、黄键、章礼文、吴佳云辞职后,不在*ST松发及下属子公司担任任何职务。
(责任编辑:王擎宇)
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