写作《怎么设计简历》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-07-05 09:15

写作核心提示：

标题：简历设计指南：注意事项与技巧
正文：
在求职过程中，一份精心设计的简历是展现个人能力与魅力的关键。一份优秀的简历不仅能让你在众多求职者中脱颖而出，还能为你的面试机会加分。以下是一些设计简历时应该注意的事项：
一、内容精炼
1. 简历篇幅：一般来说，简历长度不宜超过两页。针对不同职位，可根据实际情况适当调整。
2. 关键信息突出：在简历中，应将重点放在与应聘职位相关的技能、经验和成就上，避免冗长的描述。
二、格式规范
1. 页面布局：简历的页面布局应简洁、清晰，便于阅读。可以使用表格、项目符号等方式进行分隔。
2. 字体与字号：建议使用常见的宋体、黑体等字体，字号在10-12号之间，保证文字清晰易读。
3. 页眉页脚：页眉页脚可包含个人信息、联系方式、求职意向等，使简历更加完整。
三、排版美观
1. 色彩搭配：简历的色彩搭配应简洁、大方，避免使用过多颜色。一般来说，白色或浅色背景，搭配黑色或深灰色字体即可。
2. 图片与图标：合理使用图片和图标，可以提升简历的视觉效果，但要注意不要过度使用，以免影响阅读。
四、内容要点
1. 个人信息：包括姓名、性别、出生年月、

七步教你如何设计求职简历

如何设计自己的简历，才能让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面中国招聘网小编向大家推荐“求职简历七步走”方法。

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

做简历千万别再硬套模板了，4步轻松制作专属简历，让HR眼前一亮

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简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。

在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。

但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。

同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。

网络简历模板效果

如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。

我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 计划活动，其中特意布置了一份简历作业，要求完成一套单页 A4 个人简历。

话不多说，先看我的简历设计效果！

简历模板效果

如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。

但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」

「并不是。」

每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。

今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！

以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：

任务要求

个人信息

知彼，了解公司需求

最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。

面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？

先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：

公司要求重点分析

通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：

❶ 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；

❷ 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；

❸ 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；

❹ 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。

知己，重组个人能力

▋删减非重要个人信息和实习经历

比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。

通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。

普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。

个人信息删减

▋个人经历匹配公司要求

根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。

经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。

要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。

个人经历重组

个人经历重组

求胜，设计初稿框架

好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。

按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。

最后是技能特长与其他信息：

初稿框架设计

像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？

视觉阅读顺序

求战，文字填充与可视化

完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。

在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。

将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。

整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。

这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？

案例延伸

简历无最优，只有最合适。

每一份简历都应该针对不同公司和岗位，进行不同的设计。只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情况进行设计。

如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点位置。

把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。

把非重要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。

如果大家看到一些心动的设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为自己所用。

比如下面这几页来自 Behance 的网页设计：

版式灵感来自 Behance

版式灵感来自 Behance

借鉴灵感网页的排版模式，完成框架设计。

网页风简历框架设计

借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，作为强调色和纹理色。

网页风简历色彩设计

再把已设计好的文字信息填充到框架中，一份个人专属的网页风简历出炉啦：

网页风个人简历

有设计但不堆砌设计，过于平淡或浮夸都是简历的减分项。

一份清爽精致的简历，让所有经验值一目了然，同时各个技能又极度符合公司要求，是不是感觉公司的大门已经向你敞开了呢？

总结

简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。

本文总结了简历设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。

力求知己知彼，先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历，给自己 2020 年的求职路开个好头吧！

文中几个简历源文件与大家共享，仅供个人使用，头像和关键信息已修改。

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