推荐《影视劳务合同》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 03:49

写作核心提示：

标题：影视劳务合同写作注意事项
正文：
影视行业作为文化产业的重要组成部分，劳务合同在影视制作过程中扮演着至关重要的角色。一份规范的影视劳务合同不仅能保障双方的合法权益，还能有效预防潜在的法律风险。以下是在撰写影视劳务合同时需要注意的几个事项：
一、明确合同主体
1. 合同双方应明确为影视制作公司（甲方）与影视演员、导演、编剧等工作人员（乙方）。
2. 甲方应具备合法的影视制作资质，乙方应具备相应的专业能力和资质。
二、详细约定工作内容
1. 明确乙方的工作职责、工作范围、工作地点、工作时间等。
2. 约定乙方需完成的影视项目名称、类型、进度等。
三、明确报酬及支付方式
1. 明确乙方的报酬构成，包括基本工资、奖金、补贴等。
2. 约定报酬支付方式，如按月支付、按项目支付等。
3. 明确支付时间、支付比例等。
四、约定违约责任
1. 约定乙方违约责任，如未按时完成工作、泄露商业秘密等。
2. 约定甲方违约责任，如未按时支付报酬、擅自变更工作内容等。
五、明确合同解除条件
1. 约定合同解除条件，如乙方严重违约、甲方未按时支付报酬等。
2. 约定解除合同后的处理方式

分享劳务合同，月薪+绩效！劳务合同核心条款！

甲方（用人单位）：

乙方（劳务者）：

根据《中华人民共和国民法典》、《合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 本合同为劳务合同，乙方以独立劳务提供者身份为甲方提供项目总经理岗位的管理服务，双方不建立劳动关系。

2. 本合同为固定期限劳务合同，期限自2025年4月10 日起至 ********收交付使用之日止（按工程计划为20**年**月**日）。

第二条 工作内容与职责

1. 乙方担任甲方（****）项目总经理 ，全面负责项目的规划、实施、团队管理及经营目标达成。

2. 具体职责包括但不限于：

1. 全面负责项目规划、施工组织、资源调配及团队管理；

(1) 落实工程质量、安全、环保标准，确保符合国家规范及合同要求；

(2) 制定并执行项目进度计划（包括主体、分包工程、装修及其他工程等），确保工程按期完工；

(3) 监督项目进度、预算执行与成本控制，优化资源配置，避免超预算风险。

2. 协调内外部资源，保障项目顺利推进；

3. 每周至少一次甲方董事会或上级汇报工作进展，以书面形式汇报。

4. 执行上级领导交待的其他工作。

3. 乙方需遵守甲方规章制度，接受甲方与本工程有关的工作安排与监督。

第三条 工作时间和地点

1. 工作时间：按甲方现场工地管理要求。

2. 工作地点： ******项目所在地 ，因项目需要外派或出差时，乙方应予以配合。

第四条 劳务报酬

1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为：

1) 固定工资：人民币 ***元整/月（税前）；（按乙方实际出勤天数计，下同）。

2) 绩效工资： ****元/月 （税前），按照双方约定的《项目总经理绩效考核方案》核发和支付，详见附件，此项绩效工资在每年度结算一次，在下一年1月15号或离职次月15号发放。

3) 春节补贴：春节当月另行补贴人民币 ****元整（税前），农历春节前15个工作日内支付。

4) 特别说明：以上工资及补贴已含乙方平时及节假日加班费、个人所得税、通讯补贴、交通补贴等所有工作薪酬及补贴。

2. 甲方应于每月 15日前以银行转账方式足额支付上月基本工资，遇节假日顺延。

第五条 社会保险与福利

1. 因本合同属劳务关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险（乙方需提供缴费证明），乙方需自行承担相关义务。

2. 甲方为乙方购买商业意外险，保额不低于法定最低保额 ***万元。

3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等福利，享受甲方规定的项目管理人员福利（如通讯补贴、交通补贴等），具体参照甲方制度执行。

第六条 双方权利义务

1. 甲方义务：

(1) 提供必要的工作条件及资源支持；

(2) 按时足额支付劳务报酬；

(3) 保障乙方的职业健康与安全。

2. 乙方义务：

(1) 乙方承诺身体没有重大疾病，并提供医疗证明或体检报告；

(2) 勤勉履行岗位职责，完成项目目标（按《项目总经理绩效考核方案》核发和支付，详见附件）；

(3) 遵守甲方规章制度及保密义务；

(4) 不得从事损害甲方利益的活动。

第七条 合同变更与解除

1. 双方协商一致时可书面变更或解除合同。

2. 乙方有下列情形之一，甲方可立即解除本合同，且不需要支付乙方任何经济补偿，包括应支付未付的任何报酬：

(1) 严重违反甲方规章制度：索取或收受合作方（供应商、承包商等）的现金、礼品、有价证券、宴请、旅游等利益；

(2) 严重失职导致甲方重大损失：单次损失达到或超过**万元，或每季度累计损失达到3次且全年累计损失达到6次。

(3) 被依法追究刑事责任。

(4) 《项目总经理绩效考核方案》中月度考核结果低于80分时。

3. 甲方未按约定支付报酬或提供工作条件，乙方可提前30日书面通知解除合同；若甲方拖欠报酬超过30日，乙方可立即解除合同并要求支付欠款及利息（按LPR计算）。

4. 解除条件：

(1) 甲方无正当理由解除合同：甲方应提前30日书面通知解除合同，并支付相当于基本报酬的经济补偿（补偿1个月的固定工资/年），不足一年的按一年计算，以此类推。

(2) 乙方解除合同：乙方应提前30日书面通知解除合同。

第八条 违约责任

1. 任一方违约需赔偿对方实际损失；

2. 甲方未按时支付报酬的，每逾期一日按应付金额的0.05%支付违约金。

3. 乙方违反竞业限制或保密义务，需支付违约金人民币壹万元。

第九条 争议解决

第十条 其他条款

1. 10.1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

2. 10.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（签字）：

日期：2025年 月 日

劳务合同

劳务合同

• 名称：
• 法定代表人：
• 地址：
• 联系方式：

• 姓名：
• 性别：
• 身份证号码：
• 地址：
• 联系方式：

一、劳务内容及地点

（一）劳务内容

（二）工作地点

二、劳务期限

三、劳务报酬及支付方式

（一）劳务报酬

• 乙方每月劳务报酬为人民币元（大写：）。
• 除上述基本劳务报酬外，甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金或补贴，具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

（二）支付方式

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

• 若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。
• 若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并向乙方公示。

（二）休息休假

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

（二）福利待遇

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

权利

• 有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
• 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度，有权要求乙方限期整改或解除本合同。
• 按照本合同约定，要求乙方提供符合要求的劳务。

义务

• 按照本合同约定，按时足额支付乙方劳务报酬。
• 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
• 对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。

（二）乙方权利和义务

权利

• 按照本合同约定，获得相应的劳务报酬和福利待遇。
• 享有国家规定的休息休假权利。
• 对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。

义务

• 遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
• 按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
• 自觉维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

七、合同的解除和终止

（一）双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

• 在试用期内被证明不符合录用条件的；
• 严重违反甲方规章制度的；
• 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
• 被依法追究刑事责任的；
• 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

• 本合同期满的；
• 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
• 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
• 甲方被依法宣告破产的；
• 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、保密条款

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（二）保密期限为本合同有效期内及本合同终止或解除后年内。

九、违约责任

（一）若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。

（二）若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的甲方客户流失损失、甲方为处理乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

十、争议解决

十一、其他条款

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。