写作《借款补充合同》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 06:48

写作核心提示：

借款补充合同作文：注意事项与撰写指南
在商业活动中，借款补充合同是确保双方权益、明确借款细节的重要法律文件。撰写借款补充合同时，以下事项需要注意：
一、合同主体
1. 明确借款人和出借人的全称、地址、联系方式等基本信息。 2. 如有担保人，也应列出担保人的相关信息。
二、借款金额
1. 明确借款本金数额，包括大写和小写金额。 2. 如有利息，应明确利息计算方式、利率、支付时间等。
三、借款期限
1. 明确借款期限，包括起止日期。 2. 如有提前还款、延期还款等条款，应详细说明。
四、还款方式
1. 明确还款方式，如分期还款、一次性还款等。 2. 如有分期还款，应详细列出每期还款金额、还款日期等。
五、担保条款
1. 如有担保，应明确担保人的责任、担保范围、担保期限等。 2. 如有反担保，应详细说明反担保人的责任、反担保范围等。
六、违约责任
1. 明确双方违约责任，包括逾期还款、提前还款、未按时支付利息等。 2. 约定违约金计算方式、支付时间等。
七、争议解决
1. 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。 2. 如选择仲裁

借款展期协议（参考模板）

甲方（出借人）：【】

身份证号 / 统一社会信用代码：【】

乙方（借款人）：【】

身份证号 / 统一社会信用代码：【】

丙方（担保人，若有）：【】

身份证号 / 统一社会信用代码：【】

鉴于：

甲方与乙方于【】年【】月【】日 签订了《借款合同》（以下简称 “原合同”），约定甲方向乙方出借人民币【】 元，借款期限为【】，自 【】年【】月【】日 起至 【】年【】月【】日止，借款利率为【】%/年。​现借款期限已届满，因乙方自身资金困难无法按期偿还上述借款，向甲方申请借款展期，甲方同意乙方的展期申请，丙方同意继续为乙方的该笔借款提供担保。​

甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就上述借款展期事宜达成如下协议，以兹共同遵守：​

一、展期借款金额​

展期借款金额为原合同项下未偿还的借款本金人民币【】 元（大写：【】）。​

二、展期期限​

1. 本次借款展期期限为【】个月，自原借款到期日的次日，即【】年【】月【】日 起至【】年【】月【】日止。​
2. 若展期到期日为法定节假日或休息日，则展期到期日顺延至下一个工作日。​

三、展期借款利率及计息方式​

1. 展期期间的借款利率为【】%/月。​
2. 利息计算方式：展期期间的利息以展期借款本金为基数，按上述约定利率，从展期起始日期计算至展期到期日期。​
3. 利息支付方式：到期一次性支付/按月支付。​

四、还款方式​

乙方应于展期到期日一次性偿还展期借款本金及全部应付未付利息。若乙方提前还款，提前还款的利息按照实际借款期限计算。​

五、担保条款

1. 丙方同意继续为乙方在原合同及本展期协议项下的全部债务（包括但不限于借款本金、利息、违约金、损害赔偿金以及甲方为实现债权而支出的费用等）提供保证担保。​
2. 保证方式为 连带责任保证，保证期间为自本展期协议约定的主债务履行期届满之日起三年。​

六、双方的权利与义务​

1. 甲方的权利与义务​

（1）有权按照本展期协议的约定收取借款本金和利息。​

（2）应按照本展期协议的约定，在乙方履行相关义务后，不得擅自提前要求乙方偿还借款。​

（3）若乙方未按时足额偿还借款本息，甲方有权采取包括但不限于催收、提起诉讼或仲裁等方式实现债权。​

（4）乙方的经营状况、财务状况等发生重大变化，可能影响其偿债能力的，甲方有权要求乙方提前偿还借款本息。

（5）在展期内，乙方有购买豪车、房产等重大交易行为的，甲方有权要求乙方提前偿还借款本息。

2.乙方的权利与义务​

（1）有权按照本展期协议的约定使用展期借款。​

（2）应按照本展期协议的约定按时足额支付利息，并在展期到期日按时足额偿还借款本金。​

（3）如乙方的经营状况、财务状况等发生重大变化，可能影响其偿债能力的，应及时书面通知甲方。​

（4）若乙方未按照本展期协议的约定按时足额支付利息，每逾期一日，应按照LPR四倍支付利息。

（5）因乙方违约导致甲方采取诉讼或仲裁等方式实现债权的，乙方应承担甲方为此支付的全部费用，包括但不限于案件受理费、律师费、差旅费、保全费、保全保险费等。​​

3.丙方的权利与义务

（1）有权监督乙方的借款使用情况和经营状况。​

（2）在乙方未按时足额履行还款义务时，应按照本协议约定承担担保责任。​

（3）如发生可能影响其担保能力的重大事项，应及时书面通知甲方。​

七、争议解决​

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。​

八、其他​

1. 本展期协议是对原合同的补充和变更，原合同中与本展期协议不一致的内容，以本展期协议为准。原合同中其他未变更的条款仍然有效，对甲、乙、丙三方具有约束力。
2. 本协议自各方当事人签字或盖章之日起生效。​本协议一式三份，甲乙丙各持一份，具有同等法律效力。​

（以下无正文）​

甲方（出借人）签字 / 盖章：​

乙方（借款人）签字 / 盖章：​

丙方（担保人）签字 / 盖章：​

签署日期： 年 月 日

注：以上内容仅供参考。

公司与员工补签了劳动合同，还需支付二倍工资吗？

　　劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

　　网友咨询：

　　公司与员工补签了劳动合同，还需支付二倍工资吗？

　　方少秋律师解答：

　　用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同，如果未签订书面劳动合同应当自用工之日起超过一个月开始至第十二月止赔偿双倍工资。“二倍工资”最多只有11个月，其余月份按照正常工资发放。公司与员工补签了劳动合同的，事后的补签行为不视为劳动者对用人单位未签订劳动合同行为的追认、亦不视为对获得未签订劳动合同期间二倍工资权利的放弃，用人单位不能免责，还需支付二倍工资。

　　方少秋律师补充：

　　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

方少秋律师

福建耀闽律师事务所执业律师。专业处理刑事案件、婚姻家事、交通事故等各类诉讼案件。