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更新日期:2025-05-03 21:15
写作核心提示:
标题:撰写软件简历的注意事项
随着信息技术行业的蓬勃发展,软件工程师这一职业需求日益旺盛。一份优秀的软件简历是求职成功的关键。以下是一些撰写软件简历时需要注意的事项:
一、明确目标岗位
在撰写简历之前,首先要明确自己的求职目标。了解目标岗位的要求,针对性地突出自己的技能和经验,使简历更具针对性。
二、简洁明了
简历应尽量简洁明了,避免冗长。一般来说,一页A4纸足以展示个人简历。以下是一些简洁明了的建议:
1. 使用清晰的标题和格式,使简历结构清晰; 2. 避免使用过于复杂的句子和词汇; 3. 使用项目符号或编号列出要点,便于阅读。
三、突出重点
在简历中,要突出自己的优势,使招聘者一眼就能看到你的亮点。以下是一些突出重点的方法:
1. 技能:列出与目标岗位相关的技能,如编程语言、框架、工具等; 2. 项目经验:描述参与过的项目,强调在项目中取得的成果和贡献; 3. 荣誉与奖项:展示获得的荣誉和奖项,体现个人能力和价值。
四、量化成果
在描述项目经验时,尽量使用数据和具体案例来量化成果。以下是一些量化成果的方法:
1. 使用数字描述项目规模,如项目周期、团队成员数量等; 2. 说明项目成果,如提高效率、降低成本等; 3. 体现个人贡献,如
1、什么才是优秀简历?
你以为的:
HR眼中的:
HR根本不关心你的简历设计有多么好看,而是关心你的简历内容是否足够优秀,所以,他们反倒偏爱这种黑白极简风格的简历。
因为没有很多花哨的设计,一眼就能够看到整个简历的重点。
(1) 一页足矣:10 ~ 30秒的时间,可能你的第二页简历永远不会被看到。
(2) 留白原则:留白是中国艺术作品创作中常用的一种手法,在简历里也适用,每一行文字、每个模块之间都需要有一些间隔,使全篇更为协调和突出重点。
(3) 标准字体:宋体即可,别用那些花里胡哨的字体。
(4) 简历模板:弱视觉效果,黑白蓝灰四色即可,简单高效。但也别太简约啊,别用表格。
2、简历各部分写法详解攻略
(1) 个人信息+求职意向
(2) 教育经历
① 如果你是知名高校知名专业毕业,不用说,直接把全名写上就行。
② 如果你是知名学校非知名专业,可以把你们专业的名头(比如国家一级重点学科之类)写上。
③ 如果是非知名学校非知名专业,那就需要把你们学校和专业的名头都写上,以引起Hr的注意。
④ 如果专业成绩不错,可以标注专业成绩(比如GPA 3.67/4.0 排名前5%);如果专业成绩一般,可以标注专业课程。
(3) 工作(项目)经历
① 站在HR角度思考
② STAR法则。
1) S:情境(situation) 事情是在什么情况下发生
2) T:任务(Task)你是如何明确你的任务的
3) A:行动(Action) 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
4) R:结果(Result) 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
(4) 自我评价
(5) 技能证书等
3、常见问题项目亮点
(1) 亮点是什么?
(2) 专业技能、发展潜力、软实力?
(3) 反向思维根据简历推导问题?
注:简历很重要,但人品、职业精神和专业的前端技能更重要,最重要的是这两者是相辅相成的。
1、个人信息:姓名、性别、年龄、联系电话、学历及学位、邮箱、Blog。
2、职业技能:HTML、CSS、JavaScript、framework等、一门非前端脚本的语言(Java、PHP、Python、C#等、任何有利于前端开发的技能和兴趣。
3、职业经历:起始时间、单位名、职位职责、收获。
4、代表作品(项目):
① 能体现自己现在前端技能或者重要经历的作品,且按照完成时间倒序排列
② 简而精,且可以简要附上自己在这个作品中的收获
③ 和别人合作的作品要注明自己具体完成的内容
④ 在线链接要测试以保证可用,如果有其他人的变更应注明,较大变更就不要提供链接
⑤ 如果要提供附件要注明与之对应的文件名
5、其他(展现自己的时候到了,尽可能的展现自己吧)
① 社区:GitHub Star 10k,掘金 Lv6...
② 英语能力:雅思托福 CET,听说读写样样精通...
③ 兴趣爱好:摄影/健身/旅游...
④ 沟通:既能推动产品优化,又能推掉产品需求...
⑤ 怎么牛逼怎么来,怎么简单怎么写。
总结一下:
① 简历一定要投入百分百的精力认真写
② 简历一定要真实
③ 写完简历并不代表就不看简历了,对简历内容一定要非常非常熟悉
当然了我也不是 HR,所以综上所述的内容仅是个人建议,作者本人写简历的时候也是这样写的。如果有不足之处或者观点不一致的地方,欢迎指出和讨论,当然如果也对前端技术更感兴趣,也可以关注我们。希望对大家有所帮助~
封面新闻记者 宋潇 实习生 姚媛媛
“我公司收到您的意向软件测试简历,麻烦把邮箱地址发我。”“请重新发一下邮件号,如发不出来,请分两段发过来。”这两段内容,出自成都女孩王月(化名)收到的短信,短信由陌生电话号码发送。连日来,她收到了数十条类似的短信“轰炸”,并被反复要求提供邮件信息,让她不胜其烦。
4月14日,王月告诉记者,她之前在找工作时,在多个招聘网站上填写了自己的简历,并预留了电话信息,这之后不久,她就收到了上述的短信内容,“这些电话都是陌生号码,打过去之后直接转入语音信箱。”王月不确定是不是自己的信息遭遇了泄露,但她在网上搜索相应关键词后发现,不少网友也和她有类似的经历。
记者调查发现,有人在回复了这样的招聘信息后,让下载App,并一步步陷入诈骗分子的招聘“陷阱”。
填写简历后被陌生短信“轰炸”
提供邮件信息后被要求提供银行卡号
王月说,2025年2月,她在几个招聘网站上更新了自己的简历信息,而在两周之后,她就不断收到一些陌生号码发来的短信。
“短信内容都是要求回复我的邮箱地址,然后让我邮件联系。”在短信内容中,对方说王月投递了行政经理、内勤文职岗位,公司信息并未显示,但这些信息却让王月有些懵圈。她告诉记者,她印象中,自己从未投递过行政经理或者内勤文员的岗位,而且这些陌生号码都没有告知公司信息。
虽然抱着怀疑的态度,王月也回复了对方邮件地址。而在提供邮箱后,她又收到对方发来的回复,“已收到您的邮箱,稍后会通过邮件方式发送入职。”紧接着,她又收到对方发来的邮件,让她做远程评估,并下载App。
在对方提示下,王月下载了App,一开始,有一名自称xx公司人事专员的人和她沟通,后来,这名人事专员又让考核员跟她联系,并要求在考核过程中录入一组数据,完成一定的数据录入后,对方又让王月提供银行卡号并设置密码。
到了这一步,王月有些警惕了起来,“这家公司注册地在上海,我搜过它的信息,是什么信息科技公司,并没有实体地址。”王月告诉记者,她并不想去上海工作,另外,在对工作岗位和公司都不了解的情况下,对方就让她提供银行卡号,这让她严重怀疑是一家“不正规”的公司,她赶紧卸载了App。
之后,她在某社交平台上搜索相关关键词后发现,不少网友也和她有类似的经历,都是在招聘网站上填写简历后收到陌生短信,要求提供邮件地址,还有网友自称在和对方邮件联系的过程中被骗。
14日下午,记者也联系到一家招聘网站的客服人员,对方告知,在他们后台确实有提供数据测试这一功能,但是关于记者所说的招聘信息泄露等问题,稍后会有专门的人员来对接。
社交平台上,有人收到各种陌生号码发来的短信
“数据测试”所使用的软件
莫名短信背后竟隐藏招聘骗局?
有人因此被骗数万元
4月14日,记者联系到和王月有着类似经历的市民。今年2月,成都市民林女士也收到了一条来自湖北武汉的招聘短信,短信内容为:“林女士您好!我司收到您意向的仓库管理文员简历,麻烦短信发我,您的邮箱,人事部稍后会与您沟通。”林女士将自己的邮箱回复给了对方。
林女士收到的短信,对方让她提供邮件信息(受访者提供)
林女士收到的短信,对方让她下载一款软件(受访者提供)
之后,林女士收到一位自称“优杜人力资源”的人发来的短信,对方告知她,相关招聘邮件已发送至邮箱,并提醒:“如若未收到请您注意查看邮件垃圾箱信息,可能存在系统判断错误在垃圾箱。”求职心切的林女士赶忙打开邮箱,发现对方通知她简历已通过,还询问了她在成都的居住区域。紧接着,对方发来公司简介和岗位内容介绍。
林女士收到的短信,对方让她提供邮件信息(受访者提供)
邮件显示,向林女士发起招聘的是某公司的子公司,且文件特别说明该子公司正在办理更名手续。公司地址位于成都市武侯区。招聘文件表明,林女士被“仓库管理文员”岗位拟录用,工作内容主要包括库存记录、入出库管理、备货准备等,薪资待遇十分诱人。
按照邮件要求,林女士复制对方提供的下载地址在手机浏览器中下载了一款名为“R助手”的软件,这款软件在应用商店和浏览器中无法直接搜索到。
招聘变为“数据测试”
应聘者被骗后选择报警
“骗子很谨慎,为降低戒心,第一轮的金额比较小,并且通过水滴公益等方式充钱,还成功提现了。第二轮测试四组测试金额越来越大,多则上万。”林女士告诉记者。
林女士收到的短信,对方让她进行数据测试(受访者提供)
她说,这场“数据测试”是诈骗分子精心设计的陷阱,在经过两轮测试过后,对方数据经理先后以操作失误、数据修复失败、银行卡号错误等借口,冻结账号,要求充钱给解冻。
并且,对方告知她银行卡号错误,转账失败,还得继续投钱(第三次现金交易)。
就这样,林女士先后取现4万元、12.8万元、7万元。由于资金不足,林女士甚至借了网贷。截至发现被骗,她总共损失24.4万元。“一轮测试完成才能提现,第一轮两组测试完成后我成功提现312元,但第二轮四组测试没完成,提现过程状况百出,一分钱都没拿到。”目前,林女士已报警处理。
林女士与所谓公司测试员的聊天记录
揭秘招聘骗局套路
警方提醒“诈骗往往会以刷单返利为诱饵”
对于类似用邮件发送信息的招聘“陷阱”,成都市公安局高新区分局反诈中心民警郑右文告诉记者,诈骗分子往往会通过招聘网站获取目标受害人的邮箱、电话号码等信息,随后联系受害人,并向其提供极具吸引力的工作条件。
在承诺给予受害人优厚待遇后,会以“帮助熟悉公司业务和运营模式”为名,诱导受害人下载一个所谓的“公司内部App”,并要求进行为期两天的在线试岗。
社交平台上,有人收到各种陌生号码发来的短信
郑右文说,诈骗分子还会承诺这两天的试岗也是有薪酬的,要求受害人使用个人资金在软件上进行刷单以获得返利。一旦受害人开始尝试并初步体验到甜头,诈骗分子便会进一步诱使受害人增加投入的资金。当受害人意识到被骗时,诈骗分子就会消失并拉黑删除受害人。
她提醒,不要轻信来路不明的邮箱、电话和短信,不管对方使用什么花言巧语,都不要轻易相信。面对突如其来的转账、汇款要求,务必要谨慎,一定要核实清楚,千万不要随意转账、汇款。如果被骗,应及时拨打110报警,同时注意保留聊天记录、交易记录、联系方式等证据。
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