如何写《联盟 读后感》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-04 16:41

写作核心提示：

写一篇关于《联盟》读后感的作文，需要注意以下几个方面：
1. "了解书籍内容"： - 首先要充分了解《联盟》这本书的核心内容和主旨，包括其作者、出版背景、主要观点和论述等。 - 对于书中涉及的理论、案例和观点要有自己的理解。
2. "明确读后感写作目的"： - 确定你的读后感是要表达对书中内容的认同、批评、启发还是反思。 - 明确你的读后感是针对整个书籍，还是其中的某个部分或某个观点。
3. "组织文章结构"： - 引言部分：简要介绍《联盟》这本书，包括作者、背景、主题等，引起读者的兴趣。 - 主体部分：结合自身实际，对书中的观点、案例等进行阐述和分析。 - 结尾部分：总结全文，重申自己的观点，并展望未来的思考。
4. "注意以下几个方面"：
- "观点明确"：在作文中要明确表达自己的观点，无论是赞同还是反对，都要有理有据。 - "论述清晰"：对书中的观点和案例进行分析时，要条理清晰，逻辑严密。 - "举例恰当"：在论述过程中，可以结合实际案例或自身经历进行说明，增强说服力。 - "语言表达"：注意语言的准确性和流畅性，避免出现语法错误和错别字。

《联盟》读后感

听完这本书，我特别想去做一个对比，

公司害怕员工离职，害怕拥有创业型思维的员工崛起，害怕老板的资源被夺取。

员工害怕被炒鱿鱼，被同行业制裁，被降低福利，被要求加班，多劳少得。

一直磨合不了的关系，竟然可以通过联盟来解决，让彼此即使不在一起，也能更好地发展。

拥有联盟思维的公司，有一个双赢策略，这个策略是通过坦诚相待，交流使命感而达成的。

试问哪个公司，会愿意花时间，花金钱去交换一个员工的心呢？过往工业时代，员工就是铁打的螺丝钉，如果你能做这个，我可以让你成为我的人力资产，出卖你的时间和能力为我做事一辈子。

但是到了信息时代，很多工业时代的思维就落伍了，现在很多员工可以一拍屁股走人，说，自有留爷处。他们往往不仅仅是图一点钱才干活，因为这个并不长久，现在的人很看重心的交流，看重干得开不开心，能不能有所成长，最后才是能不能赚到钱。

如果公司能够将自己的使命感和员工的使命感能够很好地联接在一起的话，那么这会是一个命运共同体，互相为对方提供价值，并且即使双方最终分开了，这种联盟关系也不会被终止。

如何提高说服力？《影响力》读书笔记—联盟

一、联盟

1、几乎人人都不假思索地立刻把别人分成属于“我们”和不属于“我们”的不同群体。这对影响力有着强烈的暗示，因为“我们”这个群体之内，任何与影响力相关的事情更容易实现。这些属于“我们”群体内的人，会得到更多的认同、信任、帮助、喜好、合作、情感支持、宽容。

2、成功的社会影响力，往往以“我们”式的关系为基础。怎么描述这种关系最为准确呢？

3、人们倾向于顺从他们认为属于自己群体的人。

4、联盟并不是说人与人之间存在简单的相似之处，而是指彼此有着共同的身份认同。这是一种部落式的分类，人们用来界定自己和自己所属的群体，比如民族、种族、国籍、家庭、以及政治和宗教背景。

5、“我们”式关系对人类反应的影响，有着惊人多样化的使用环境和背景。但有三个反复出现的常量。

6、第一、建立在我们基础上的群体，其成员对群体内成员所带来的成果和幸福的偏爱，远甚于不属于本群体的成员所带来的成果和幸福。

7、第二、“我们”式群体成员，极有可能用其他成员的偏好和行为来指导自己，以确保群体团结。

8、第三、从进化的角度来看，这些偏爱和追随的抱团冲动，是为了让我们的群体获得优势，并最终让自己获得优势。

9、如果人们对某个群体有着强烈的身份认同感，就会更乐于遵循该群体的规范，哪怕他们知道这些规范与现实脱节。

二、身心合一

1、从遗传学的角度来看，属于同一个家庭，血缘相同，是自我和他人统一的终极形式。

2、对于判断遗传共性，还有另一条通常情况下靠得住的线索，他不是身体上的相似性，而是物理上的接近性。

3、我们偏爱跟自己有着紧密接近性的人，这种倾向带来了地方主义。

4、就连来自同一个大致的地理区域，也能带来一种归宿感。

三、行动合一

1、人们统一行动时，就真的统一了。

2、集体联盟的合力感，符合社会的利益，由此带来了通常只跟小家庭单位挂钩的高度忠诚和自我牺牲精神。

3、当人们行动合一时，不光会认为彼此更相似，以后的互相评价也更积极，彼此之间更相似，变成了彼此之间更喜欢。

4、有充分的证据证明，跟他人，哪怕是陌生人一起行动，都会产生联盟感，提升喜好之情。

5、由此可见，集体可以预先安排协同反应，在多种情况下促进成员的联盟感、喜好和随后的支持行为。