推荐《供电所长个人工作总结》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-05-05 12:26

写作核心提示：

撰写关于供电所长个人工作总结的作文时，以下事项需要注意：
1. 结构清晰：一篇好的工作总结应该有明确的结构，包括引言、正文和结尾。引言部分简要介绍供电所长的职责和工作内容；正文部分详细阐述供电所长在工作中的主要成绩、经验、困难和改进措施；结尾部分总结全文，提出展望。
2. 突出重点：在总结中，要突出供电所长在岗位上的主要职责和工作成绩，避免面面俱到。可以从以下几个方面进行阐述：
a. 工作目标：明确供电所长所在供电所的工作目标和任务，以及自己在其中的角色和责任。
b. 工作成果：总结供电所长在完成工作目标过程中取得的成绩，如提高供电质量、降低故障率、提升服务水平等。
c. 经验与教训：总结在工作中积累的经验和教训，包括成功经验和失败教训，以便在今后的工作中更好地改进。
d. 困难与挑战：分析在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服这些问题。
3. 语言表达：工作总结的语言要简洁、准确、生动，避免使用过于口语化的表达。以下是一些建议：
a. 使用专业术语：在描述供电所长工作内容时，适当使用专业术语，体现专业性。
b. 避免夸大其词：在描述工作成绩时，要实事求是，避免夸大其词。
c. 使用具体事

国网洞口供电公司刘孙红：降损路上 他有股“牛”劲

红网时刻通讯员 肖永春 邵阳报道

刘孙红，国网洞口县供电公司客服中心副主任，同事们管他叫“老牛”，分管线损工作。在降损增效的14年头里，怀着一颗敬业、乐业、创业的心，脚踏实地、兢兢业业、精益求精，用行动、用智慧、用创新谱写出自己的人生轨迹。2017年被评为邵阳市供电公司十大优秀班组长，2018年被评为国网湖南电力公司优秀班组长、2020年获邵阳市供电公司先进工作者荣誉。

悉心钻研 敢为人先

“台区分相线损管理是台区线损精细化管理的核心，不对台区线损进行分相管理，无从谈起台区线损精细化管理。”这是刘孙红一贯的理念。从分管公司线损以来，刘孙红一直悉心钻研台区线损如何实现分相管理,寻找降损增效的“金钥匙”。

2016年9月，洞口县供电公司江口供电所接管月溪小水电自供区，这些台区大多数分布在崇山峻岭中，台区线损合格率很不理想。刘孙红多次到现场稽查，稽查难度大，很难发现问题。他盯着采集系统这个大数据平台，大开脑洞，大胆提出利用采集系统这个平台对台区线损进行分相管理。

2017年春节刚过，刘孙红带领团队，以江口供电所的碾子屋台区为突破口进行钻研，此台区供电户数不多，日线损率超过20%，但理论线损率应在5%以下，易于实现分相管理。

当时在毫无经验可以借鉴的窘境中，刘孙红四处请教，现场勘查，查阅资料，在国网湖南电力公司计量中心领导的支持下，在采集系统能召测出台区总表的三相分相电量，从而打通台区实现分相计算线损率最后一公里，利用3个月时间实现了台区线损分相管理，台区分相管理进入实际运用阶段。

排忧解难 锲而不舍

“刘主任专业功底扎实，又亲力亲为。在降损路上，我们处于山穷水尽的窘境时，他总能想办法、出奇招，让人柳暗花明。”黄桥供电所营销副所长由衷地赞叹。

台区低压线路改造不到位或年久老化经常发生低压线路接地。线路接地不及时排除会造成流失电量、增加损耗，并容易发生触电事故，同时会影响供电的可靠性。

“这是个很恼火的问题，得想法解决。”2017年年初，刘孙红看在眼里，急在心里，下决心找到一个快速可行的方法来解决这个问题。他上网查阅资料，运用自己扎实的专业知识，通过2个月时间的探索、实践，总结出一个行之有效的方法——快速查找低压线路接地故障，极大节约时间，提高效率，并减轻了工作量，刘孙红撰写的《快速查找低压线路接地故障》在《大众用电》期刊上发表。同时把此方法推广给基层供电所，简捷高效排除接地故障，最大限度地避免了电量的流失和触电事故的发生。

辛勤耕耘 精益求精

“刘主任一心扑在工作上，几十年如一日，从没休过年假。周末也是早出晚归、风雨兼程，走村入户，查找高损台区管理性原因，不查出原因决不罢休。”计量班长老唐感动不已。

2018年3月份，山门供电所兰溪家垅台区线损率居高不下，这成了刘孙红的一块心病。“不入虎穴、焉得虎子”。他利用周末多次去台区查勘现场，进行“地毯式”排查，花了近半年时间终于锁定嫌疑用户。2018年9月17日晚上将此嫌疑用户窃电逮个正着，兰溪家垅台区高损问题彻底解决。

刘孙红花了近4个月时间精心帮扶山门供电所整治高损台区，晚上利用采集系统进行分析，白天跑现场稽查，对分析数据进行核实，查找问题的症结，他走遍了山门所120余个台区，发现并整治近百个线损异常台区。至2018年底，山门供电所的台区同期线损合格率由年初的不足60%提升至95%。

2020年年初，洞口县供电公司桔城服务站管辖的德巷3台区线损率异常，经分相分析发现B相异常，查出一个用户窃电，追补电费及违约使用电费1.6万元，线损率降到6%左右。“乘胜追击，继续跟踪”经采集系统分析后，又查处一用户窃电，追补电费及违约使用电费8000元。目前此台区线损率已降至4%左右。

树立青工标杆 奏响时代强音——国网白银供电公司青年员工成长成才工作综述

“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”2013年5月4日，习近平总书记同各界青年代表座谈时这样寄语当代青年。

而在这一年的8月，一身朝气的陈华泰加入了国网白银供电公司白银变电运检中心。七年来，他勤奋学习、苦练技术、认真钻研，从一名普普通通的工作班成员，成长为继电保护专业的行家里手。

青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。在国网白银供电公司，像陈华泰这样的优秀青年还有很多。

近年来，国网白银供电公司连续7年创新实施“青年员工成长成才导航工程”，探索出了一条党委全面领导、团委牵头实施、长效机制保障、各方协调配合、创新载体支撑的青年员工成长成才工作体系，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，提供了强有力的智力支撑和人才保障。

风起帆动 赋能青春力量

美好的生活都是奋斗出来的，赢得青年就是赢得未来。2013年4月，国网白银供电公司《青年员工成长成才导航工程实施方案》正式印发，并且同步确立了“两年胜任本职、三年初露锋芒、四年担当重任”的个人奋斗目标。这一举措的实施，为广大青年员工指明了奋斗方向。

导航工程实施以来，该公司团委充分把握当代青年自主观念增强、思想多元多样的新形势，广泛开展青工夜校、微团课、青年主题沙龙、“悦读青春”线上读书、“践行战略目标•担当青春使命”主题实践等活动。

用面对面的讲解，传递思想力量，用肩并肩的交流，回应青年的关切，用心贴心的阐释，解答青年的困惑。在全体青年员工之中掀起了“青年大学习大讨论”的热潮，让理论学习更具“青年味”和“时代味”。

“作为一名电网企业青年党员，只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符。”9月20日，在参加完国网甘肃省电力公司第二期“青马工程”培训班后，会宁县公司青工张鹏在《青年员工成长成才学习笔记》中这样写道。

“当与以往操作不同时，要多想多问为什么？不能想当然，更不能经验主义。与变电设备打交道，就要悬起心来，一点都马虎不得。” 7月22日，景泰输变电中心“青工夜校之专业大讲堂”第一堂课开讲。“参加工作后发现自己专业技能、理论水平都有差距。电网发展日新月异，不进步就要落后。青工夜校为我们青工提供了8小时之外的‘充电’机会，培训方式非常好。”听课的变电运维专业青工王昆能说道。据悉，“青工夜校”已举办7期，近百名员工参加培训。

找准一条团青工作主线、形成一套总体解决方案、创新一个协同工作机制、打造一批团青品牌载体。在新时代背景下，国网白银供电公司以思想、能力、人文、作风、生活五项核心要素为导航重点，全面提升青年的引领力、创造力、凝聚力、驱动力、保障力。着力建设一支与公司发展相适应的青年员工队伍，打造一项切实服务中心、服务青年的团青工作品牌。

踏浪前行 树立青工标杆

“我们比任何时期，都更需要拥有扎实专业素养和卓越综合能力的高素质青年人才队伍，也比任何时期，都更加重视为年轻优秀技能人才提供成长成才、实现价值的发展空间。”在今年6月举行的第二届青年员工成长成才导航工程成果汇报展演上，国网白银供电公司党委书记颉晓周对所有青年员工提出殷切希望，“发挥才干，展现‘争先、率先、领先’的白供青工品牌特质。”

青年时代是人生精力最旺盛时期，是创新力、创造力的活跃阶段。国网白银供电公司通过开展技能培训、技能竞赛、职业技能鉴定等措施，开辟了青年员工成长成才新途径。同时，充分发挥“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年创新创意工作室”等优势资源，推动导航工程实施形式常创常新，将技能提升成果转化为现实生产力。

近三年来，在各类职工技术比武及竞赛活动中，215名优秀青年选手受到表彰，155人荣获甘肃省、白银市技术能手、技术标兵称号，128名一般员工成功竞聘到管理技术、班组长及所长岗位，9名管理人员竞聘到副科级岗位。

青年员工在中层干部、管理岗位、班组长（所长）岗位所占比重和在硕士研究生及以上学历证书、中级职称、副高级职称取得方面，分别比实施前提升了50%、12%、15%和23%、9%、10%。先后评选出“十大优秀青年”30名，成长成才先进集体15家、先进个人45人，导航工程成果汇报展演先进集体7家、先进个人30人。

2020年5月，国网白银供电公司印发《关于进一步推进青年员工成长成才导航工程实施方案》，建立全覆盖责任体系，设置23项重点任务，109条具体措施。

今年年初，省公司全面部署实施党建工作“十大工程”，国网白银供电公司“青年员工成长成才导航工程”作为唯一一项团青特色品牌工程入选其中。

日前，从国家电网有限公司传来喜讯，国网白银供电公司荣获国家电网“统战团青工作专业标杆”荣誉称号。这是该公司自2013年以来，坚决贯彻公司党委和省公司团委决策部署，构建“五抓强五力”工作模式，全力托举青年员工成长成才，得到上级单位充分肯定的又一鲜活例证。

该公司在打造“百年老店”、实现基业长青、推进公司和电网高质量发展方面实现了有效落地。

勇立潮头 奏响时代强音

近期，在该公司青年员工微信朋友圈，“十九届五中全会”成为大家热议的话题：“青年人的激情因祖国的伟大成就而澎湃”“一个个高光时刻、精彩瞬间，标注中华民族伟大复兴征程上的关键节点”“因祖国骄傲，为祖国点赞！”……

开启新征程，青春正当时。对于青年的成长成才，国网白银供电公司坚定且执着。

今年7月底，该公司“青春再出发，逐梦新时代”户外素质拓展训练活动举行，这项活动已连续开展了七年，成为该公司贯彻落实青工“关怀•成长”工作安排部署的一项具体措施。

是非明则方向清，方向清则路子正。近年来，国网白银供电公司团委坚持走近青年、倾听青年，深入落实“六实事六关心”，连续八年举办新员工入司仪式，常态开展“青春有约”鹊桥联谊会、电子竞技大赛、青工拓展训练、一片区一特色主题团日等青年喜见乐闻的活动。用朴实亲切的语言，细致入微的关心，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

今年2月11日，7支青年突击队主动请缨，140余名团员青年奔赴防疫前线，3名团员青年递交入党志愿书经党组织考察被列为入党积极分子。

3月5日，青年志愿者服务队线上“云”宣传，第一时间将国家抗击疫情、支持企业发展的政策红利落实到电力客户。

9月4日，该公司支援陇南抗洪抢险队圆满完成所有抢修作业任务，抢修复电战役取得了全面胜利。

……

青春心向党、建功新时代，在国网白银供电公司党委的坚强领导下，按照导航工程“1+N”的目标要求，白供青年团结一致，拼搏进取，“争先、率先、领先”的品牌特质日渐凸显。

七年来，国网白银供电公司“在继承中发展，在发展中创新”，持续总结改进，不断提炼提升，导航工程精准实施，有效落地，白供青年信念坚定，创造了无限可能。

“十四五”期间，国网白银供电公司将持续深化“五抓强五力”工作模式，建设一支政治过硬、专业精湛、作风优良、潜力巨大的青年员工队伍，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献更多青春力量。同时，依托“五抓强五力”工作模式，培育一批团青工作特色品牌，在建党100周年之际发布一批团青工作最佳实践案例，提升团青工作行业影响力。

青年是祖国的未来、民族的希望，也是一个企业在新时代扬帆远航的动力输出。“十四五”宏伟蓝图已经绘就，白供青工将迎着朝阳，踏浪前行，开启电力事业新征程。（张红平、王玮）