在线简历填写如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-05-14 09:14

写作核心提示：

标题：在线简历填写注意事项
在求职过程中，一份精美的简历是通往心仪职位的重要敲门砖。随着互联网的普及，越来越多的人选择在线投递简历。然而，如何填写一份优秀的在线简历，让HR一眼就能看出你的优势，成为许多求职者关心的问题。以下是一些在线简历填写的注意事项，希望能为大家提供帮助。
一、内容真实
简历是求职者向用人单位展示自己的重要途径，因此内容必须真实可靠。在填写个人信息、教育背景、工作经历等部分时，务必确保信息的准确性。虚假信息一旦被发现，将严重影响求职者的信誉，甚至可能导致求职失败。
二、突出重点
在线简历的篇幅有限，因此在填写时要注意突出重点。以下是一些建议：
1. 个人信息：包括姓名、性别、出生年月、联系电话、邮箱等基本信息，简洁明了即可。
2. 教育背景：按照时间顺序列出学历、学校、专业等信息，突出所学课程及与应聘职位相关的技能。
3. 工作经历：重点描述与应聘职位相关的工作经历，包括职位、工作时间、工作内容、取得的业绩等。突出个人在团队中的贡献和取得的成就。
4. 项目经验：如有参与过与应聘职位相关的项目，应详细描述项目背景、个人职责、项目成果等。
5. 技能证书：列出与应聘职位相关的技能证书，如计算机证书、外语证书等。
6. 自我评价：简述

网上求职简历的4大写作技巧

网上简历4大写作技巧：

网申技巧一、千万别罗罗嗦嗦

网申简历语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

网申技巧二、千万别搞错顺序

网申简历包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英语网申简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

网申技巧三、切记把“技能”写清楚

网申简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

网申技巧四、切记列举所获奖励和发表的作品

网申简历将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰