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更新日期:2025-05-17 20:14
写作核心提示:
写一篇关于导师自我评价的作文时,以下是一些需要注意的事项:
1. "真实性与客观性": - 确保你的评价是真实的,不要夸大或贬低自己的能力和成就。 - 使用客观的语言,避免主观臆断和情绪化的表达。
2. "结构清晰": - 文章应有明确的引言、主体和结论。 - 引言部分简要介绍自己,主体部分详细阐述评价内容,结论部分总结观点。
3. "重点突出": - 突出自己在教学、科研、指导学生等方面的亮点和贡献。 - 针对具体事例或项目,展示自己的能力和成就。
4. "自我反思": - 反思自己的不足之处,如教学方法、学术研究、团队协作等。 - 对不足之处提出改进措施,展现自我提升的意愿和能力。
5. "具体事例": - 使用具体的事例和数据来支持你的评价,使评价更有说服力。 - 举例时应注重选择能体现自己能力和特点的案例。
6. "尊重他人": - 在评价自己的同时,尊重团队成员、学生和其他合作者。 - 体现团队精神和合作意识。
7. "专业术语": - 使用适当的专业术语,展现自己的专业素养。 - 避免使用过于复杂的术语,确保文章易于理解。
8. "谦虚谨慎"
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我们实验室的导师,天天让学生给他接孩子买菜,论文一个字不改还非要挂一作。有个师兄忍了三年终于毕业,结果导师把他实验数据卖了赚钱。现在这导师得了肝癌晚期,他带的博士生集体跑路,连毕业答辩都不去参加。
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读研三年,我导师是个学术混子,整天忙着拉项目赚钱,学生论文基本不管。实验室设备老旧,经费都被他挪用了。我们组发文章全靠自己瞎折腾,毕业全靠运气。同门好几个延期的,有个师兄读了五年才走。上周刚听说他又接了个横向,我们又要当免费劳动力了。
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实验室聚餐,导师喝高了开始掏钱包:“来,每人发5000块科研补助!”师兄小声提醒:“老师,上个月刚发过…”导师一挥手:“那就再发一次!反正经费花不完要收回的。”我们默默把转账截图发到没导师的群里,隔壁实验室的同学全在刷柠檬表情包。
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我导师35岁评上教授,40岁拿杰青,45岁当院长,50岁成院士。刚进组时实验室就10个人,第二年扩到30人,第三年整个楼层都是我们组的,第五年直接包下一栋实验楼。现在毕业十年了,每年教师节实验室门口豪车能停满两条街,那一刻我就明白为什么都要跟对导师了。
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我导师是个极品,每次组会都迟到半小时,来了第一句话就是“你们这周有什么进展”,自己从来不指导。有次我实验数据有问题,问他怎么办,他说“你自己想办法,我当年读博可没这么多问题”。最绝的是毕业答辩前一周,他突然说要加两个实验,不然不让过。那周我几乎没睡觉,硬是搞出来了。这种人也能当教授,服了。
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我导师每周组会都带零食水果,有次我实验失败心情低落,他偷偷塞给我一盒巧克力说"失败是成功之母"。毕业答辩前熬夜改论文,他凌晨两点还给我发修改意见,第二天一早又拎着早餐来实验室。现在毕业五年了,每年教师节他都会在群里发红包说"孩子们常回家看看"。
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以前我也遇到个极品导师,天天让我们干杂活,自己的课题一点不指导。同门有个师兄熬了五年才毕业,头发都掉光了。后来我换了个导师,人特别好,每周都认真讨论课题,还帮忙改论文,我两年就顺利毕业了。现在想想真是运气好,遇到好导师太重要了。
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研究生室友,导师是业内大牛,一直跟着他做项目,毕业后也是推荐学弟学妹跟他读研。有次请他帮忙改论文,他说没空,上次项目奖金就当劳务费了。我解释那次项目已经发过劳务费了,他说财务那边记不清了。后来就没再联系,几年后把他微信拉黑了。
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