有利于员工的协商解除协议书怎么写？附员工收藏版模板

更新日期:2025-05-20 17:00

写作核心提示：

有利于员工的协商解除协议书
协议编号：_______
甲方（用人单位）：____________________ 地址：____________________ 法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________ 身份证号码：____________________ 联系方式：____________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，双方本着平等自愿、友好协商的原则，就劳动合同解除事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的背景及原因
1. 甲方因经营需要，对现有组织架构进行调整，导致乙方所在岗位被裁撤。 2. 乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的条件
1. 甲方确认乙方符合上述解除劳动合同的背景及原因。 2. 乙方同意按照本协议的约定解除与甲方的劳动合同关系。
三、解除劳动合同的具体条款
1. 解除日期：自本协议生效之日起，甲乙双方解除劳动合同关系。 2. 经济补偿：甲方一次性支付乙方经济补偿金，金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的_______倍（含工资、奖金、津贴等）。 3. 社会保险及公积金：甲方在解除劳动合同后，依法为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。 4. 工作交接：乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。 5. 保密条款：双方对本协议内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
四、协议

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协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条 劳动合同解除的原因及时间

1.1由甲方提出，经甲乙双方协商一致，自 年 月 日起解除劳动合同。

第二条 工资及经济补偿金

2.1乙方的工资计算至 年 月 日，计人民币 元（大写： ）。

2.2结合乙方在甲方的工作年限，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币 元（大写： ）。

第三条 绩效工资及年终奖

3.1甲方应向乙方支付 年度绩效工资及年终奖人民币 元（大写： ）。

第四条 加班费与未休年休假

4.1甲方同意向乙方支付在职期间未结算的加班费合计人民币 元（大写： ）。

4.2乙方剩余未休年休假 天，甲方同意按照日工资的200%向乙方支付未休年休假工资，计人民币 元（大写： ）。

第五条 社保与公积金

5.1甲方同意乙方的社保公积金缴纳至 年 月。

5.2乙方在职期间的社保公积金未足额缴纳，甲方同意向乙方支付补缴费用人民币 元（大写： ），乙方承诺收到上述补缴费用后不再向人社局和住房公积金管理中心投诉补缴社保和公积金，否则应将上述补缴费用退还给甲方。

第六条 竞业限制

6.1甲乙双方签署有竞业限制协议，甲方确认乙方离职后无需履行竞业限制义务，甲方不得以任何形式向乙方主张相关权利。

第七条 离职证明

7.1甲方应于 年 月 日前向乙方出具加盖甲方公章的离职证明，内容包括：劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限，离职证明不得有劳动合同解除原因或不利于乙方的其他内容。

第八条 失业保险协助及背调配合

8.1甲方为乙方办理停保时，在社保系统选择的停保原因应为甲方原因，乙方离职后申领失业保险金若需要甲方提供协助的，甲方应给予协助。

8.2甲方承诺，在乙方求职过程中，若第三方机构进行背景调查，甲方仅提供客观事实（如职位、任职时间等），且应表述为乙方个人原因离职，不得作出对乙方不利的评价或误导性陈述

第九条 款项支付与违约责任

9.1本协议第二条至第五条所约定的所有款项，总计人民币 元（大写： ），甲方应于 年 月 日前一次性支付至乙方工资卡账户。

9.2若甲方逾期支付，每逾期1日按应付金额的5‰支付违约金。

第十条 其他

10.1 本协议生效并履行完毕后，双方再无任何劳动争议，乙方不得再向甲方主张任何权利。

10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字/盖章后生效。

甲方（盖章）：　　　　　 乙方（签字）：

日期： 年 月 日　　　　　 日期： 年 月 日