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格策美文教你学写《四破四立心得体会》小技巧(精选5篇)

更新日期:2025-05-29 18:48

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写作核心提示:

写一篇关于“四破四立”心得体会的作文,需要注意以下事项:
1. 理解“四破四立”的含义: 首先,要确保自己对“四破四立”这一概念有深入的理解。四破指的是破除陈旧观念、破除错误思想、破除不良习惯、破除落后生产力;四立指的是树立正确观念、树立正确思想、树立良好习惯、树立先进生产力。在写作过程中,要围绕这一核心展开论述。
2. 明确作文目的: 写作心得体会的目的是为了表达自己对“四破四立”的理解和感悟,以及在实际生活中的应用。在作文中,要明确自己的观点,并围绕这一观点展开论述。
3. 结构安排: 一篇优秀的作文需要有清晰的结构。以下是一个参考结构: - 引言:简要介绍“四破四立”的背景和意义。 - 主体部分:分别从四个“破”和四个“立”的角度,结合自身实际,阐述自己的心得体会。 - 结尾:总结全文,强调“四破四立”对个人成长和社会发展的重要性。
4. 举例说明: 在论述过程中,要善于运用具体事例来支撑自己的观点。这些事例可以是自己的亲身经历,也可以是身边人的故事,或者是社会上的典型案例。通过举例说明,使文章更具说服力。
5. 语言表达: 写作时,

要以“四破四立”加强党员干部作风建设

  习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,总结运用党的百年奋斗历史经验,坚持党中央集中统一领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持以党的政治建设为统领,坚持严的主基调不动摇,坚持发扬钉钉子精神加强作风建设,坚持以零容忍态度惩治腐败,坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风,坚持抓住“关键少数”以上率下,坚持完善党和国家监督制度,以伟大自我革命引领伟大社会革命,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

  干部作风建设,事关事业成败。作为党员干部,要自觉抵制“四风”问题,要对照症状、找准病因、开好药方,切实以“四破四立”加强作风建设,真正实现正党风促政风带民风。

  要破除形式主义,立求真务实之风。党中央把形式主义列在“四风”之首,说明其积弊之深、危害之大。形式主义的核心问题是弄虚作假、注重表面,严重破坏了党的实事求是的思想路线。因此,党员干部要破除形式主义,必须大力倡导求真务实之风,脚踏实地、深入基层、沉到一线,在出实招、办实事、促发展、惠民生上下真功夫。

  要破除官僚主义,立一心为民之风。官僚主义的核心问题是脱离群众、高高在上,严重背离了党密切联系群众的优良作风。因此,党员干部要破除官僚主义,关键要在思想认识上解决好“官”与“民”的关系问题,切实把“当官”作为一种责任,即上对组织负责,下对百姓负责,中间要对自己的良心负责。

  要破除享乐主义,立艰苦奋斗之风。享乐主义的核心问题,是精神懈怠、意志消沉,吃喝玩乐讲享受,严重消磨了共产党人艰苦奋斗的昂扬斗志。因此,党员干部要破除享乐主义,根本方法是要拿起艰苦奋斗这个“传家宝”,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,努力在推动工作中找到乐趣,在为人民服务中获得自豪感和成就感。

  要破除奢靡之风,立清廉勤俭之风。奢靡之风的核心问题是骄奢淫逸、奢侈浪费,严重影响了党员干部清正廉洁的良好形象。因此,党员干部要破除奢靡之风,就要大力提倡清廉勤俭的优良传统,特别是领导干部要把清廉勤俭作为一种责任来担当、作为一种良好习惯来培养,争做清廉勤俭风尚的传播者、示范者、实践者。(雷晓琴)

【先锋时评】不忘初心再出发 “四破四立”开新局

加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的客观需要。为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示精神,准确把握新发展阶段、牢固树立新发展理念、主动融入新发展格局,需开展以“破除干事创业缺能力问题,树立担当作为、追求卓越意识;破除奋勇争先缺动力问题,树立全力以赴、躬先表率意识;破除为民服务缺耐力问题,树立竭诚服务、彰显情怀意识;破除修身自律缺定力问题,树立修身正己、补钙壮骨意识”为主要目标的干部作风教育整顿。


提高“一心向党”的政治能力是强化政治引领担当作为的根本遵循。“四破四立”干部作风教育,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦干部作风教育整顿,重点查找干部在“四力”方面的作风问题,要构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、干部群众广泛参与的工作格局。通过深挖根源、抓实整改、提升效能、固化制度,努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。实践证明,党的作风建设只有沿着党的政治路线来践行,朝着党的建设总目标来努力,才能进一步增强党组织的凝聚力、影响力和感召力,才能形成与思想政治优势、组织优势相并列的密切联系群众的作风优势。


提高“一抓到底”的执行能力是落实干部作风体制机制的重要支撑。制度是管党治党最有效最持久的方式,也是解决党的作风“抓一抓就好转、松一松就反弹”的重要保证。“四破四立”干部作风教育需要因地制宜,以建章立制入手,立足务实管用、符合实际、狠抓执行,把好经验、好做法用制度形式固定下来,确保可执行、可监督、可检查、可问责,不断健全作风建设长效机制,才能实现干部作风教育整顿的目标。这就启示我们在干部作风教育中只有加强制度建设并狠抓执行,对违规行为做到“零容忍”、“严惩戒”,发现一个查处一个,决不姑息,作风建设才能一以贯之、久久为功,才能使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。


提高“一鼓作气”的攻坚能力是强化干部作风务实笃行的关键之要。在制度实行后,为了使作风建设效果达到最大化,各级各部门需把“四破四立”干部作风教育作为一项长期性、经常性工作来抓,不能只图一时之效,而忽视长期之功。要把转变不良作风切实做到实处,就需要一以贯之、慎终如始、始终如一的态度,做到经常抓、见常态,深入抓、见实招,持久抓、见长效。常态化开展明查暗访,每月对督查情况开展汇总分析和工作调度,形成长效机制。唯有如此,才能破解其具有顽固性、反复性的难题,才能实现干部作风转变的最终目标,才能有效防止虎头蛇尾、不良风气反弹回潮。(文:金阳县委常委、组织部部长、党校校长 尚侠义)


来源:人民日报-守正创新

编辑:李彦儒

责编:成可儿

主编:高雄

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