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燃气演练观后感如何写我教你。(精选5篇)

更新日期:2025-05-30 04:41

燃气演练观后感如何写我教你。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于燃气演练观后感的作文,需要注意以下事项:
1. 明确主题:首先,要明确作文的主题,即燃气演练的目的、意义和影响。这有助于在写作过程中保持论述的连贯性和逻辑性。
2. 结构清晰:作文应具备良好的结构,通常包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍燃气演练的背景和目的;主体部分详细阐述燃气演练的过程、收获和感悟;结尾部分总结全文,提出对燃气安全的思考和期望。
3. 内容丰富:在主体部分,要详细描述燃气演练的各个环节,包括演练前的准备工作、演练过程中的具体操作、演练后的总结和反思。同时,可以结合自身经历和感受,谈谈对燃气安全的认识、对演练的期待以及对实际操作的体会。
4. 语言表达:作文的语言要准确、生动、形象。避免使用口语化、模糊不清的词汇,力求用简洁明了的文字表达自己的观点。在描述燃气演练的过程时,可以运用比喻、拟人等修辞手法,使文章更具感染力。
5. 观点鲜明:在作文中,要明确表达自己对燃气演练的看法和态度。既要肯定演练的积极作用,也要指出其中存在的问题和不足。观点要鲜明,有理有据。
6. 举例说明:在论述观点时,可以结合实际案例或数据,增强说服力。例如,可以引用燃气事故的案例,说明燃气演练的重要性;

燃气新兵的“心得日记”

“一批新巡线队员正在报道”,在接过退休老同事的接力棒的同时,今年七月新建区燃气公司“燃梦巡线队”的队伍又迎来了新鲜的血液。

我是黄浩然,是这批入职的新队员中的一员,应聘来到南昌市新建区燃气有限公司运行管理部,成为今年一名初入职场的“燃气小白”。入职那一刻起,我带着我的“新身份”和一起入职的新同事被分配到班组负责管线巡查工作,跟着各自的师傅,便开始怀揣着紧张、激动的心情,开启了自己的“学徒”之路。

“学徒”路上的突击提问

师者,所以传道授业解惑也。我被分配在老巡线员蔡定伟名下当徒弟。为了让“徒弟”能够尽快成长,老蔡师傅每天都会“故意”给我安排一些有难度的工作。期间有一件突击检查始终让我记忆犹新,事后我甚至仔细琢磨,拿笔记下了蔡师傅说的话。

那是入职后的第一周,第一次单独跟着师傅巡线。当时,老蔡师傅一边在巡查线路,一边耐心地给我讲解。“小黄,巡线过程中发现燃气管网漏气怎么办?”“嗯……”,上岗第一次的提问来得猝不及防,老蔡师傅接着说:“第一,对于燃气管网出现大量的泄漏或挖断等紧急情况,巡线员在现场一定要保持冷静按“抢修预案”的要求上报、请求增援,并指明控制气源阀门,可要求施工人员尽快控制气源保护好现场,疏散人群,尽一切可能减少损失。还比如……”

漫漫巡线路 遥遥追梦人

“‘漫漫巡线路,遥遥追梦人’,任何人把一件小事干到极致,那么他就是一个行业的顶点。”听着师傅滔滔不绝地进行讲解,我发现自己觉得对燃气知识的学习还有很长的一段路,我还有很大的上升空间,我还有很长的路,很遥远的梦追寻。我一面在感慨的时候,一面在仔细记录师傅说的重点、要点。

在师傅耐心的讲解中,我深刻体会到了燃气巡线员肩膀上的责任有多大,不仅是对自己的“饭碗”负责,还需要对自己的人身安全负责,还需要对居民用户的安全用气负责。认真做好一件事,做到极致,正是因为老蔡师傅多年来不断钻研、不断打磨,在实际工作中历练出来的经验,他才能在这片燃气管线土地上坚守这么久。

新人“上菜” 火力全开

我虽然是一名新手,但是我年轻朝气,有着使不完的精力。在这片守护管网的土地上,我渐渐不满足于单单打扫调压器卫生的时候和师傅请教,心中的干劲被点燃。我下了决心,一定要跟师傅一样,成为一名能为燃气事业贡献力量的人。在与师傅手把手学习技能的“训练中”、“师徒——传、帮、带”、“以老带新”知识技能传授过程中,在老蔡师傅的悉心教导下,我不会就学,不懂就问,巡线一线技能水平稳步提升,巡检工作越来越顺手,每天都在进步。

在师傅们的精心带领下,我有自信我们这群“燃气新兵”会成长为各大燃气服务保障工作现场中的“精兵强将”。我们在言传身教间体会并学习了劳动精神、劳模精神、工匠精神,跟上新老师傅的步伐向着成为“业务知识过硬、实操经验丰富”青年骨干的目标前进,在平凡的岗位上书写不平凡的“使命”。

“四法”聚力,实战大练兵练出“精气神”


最是一年春光早,厉兵秣马正当时。2022年伊始,赤峰市公安局松山区分局立足全局工作实际,在提升民警辅警核心战斗力上下功夫,采取按纲施训法、分层分级法、在线学习法和监督考核法练兵法则,深化全警基本训练、警种专业训练和合成作战训练,不断提升全警的政治能力、专业技能和实战本领,为各项工作提供强有力的保障。

按纲施训法 贴合式练兵



“仗怎么打,兵就怎么练。”赤峰市公安局松山区分局党委把全警实战大练兵工作列入重要工作日程,今年新年伊始,即召开专题会议听取2021年度大练兵工作汇报,着力完善分局党委领导,政工协调、警种主训、分级实施的大练兵工作格局。政治工作办公室对标对表公安部、自治区公安厅和赤峰市公安局全警大练兵的部署要求,制定训练表,压茬推进。


每个业务大队根据政治工作办公室下发的方案,结合警种业务特点,细化方案,列表开训。反恐怖和特巡警大队实战练兵充分结合执勤任务的特点和要求,统筹安排,制定详细的体技能训练和专业训练方案,将基础体能训练与专项战术训练相结合,组织参训民警每日进行3公里耐力长跑、俯卧撑和负重深蹲等体能训练科目;战术训练则坚持实战化导向,以开展可疑人员排查、可疑车辆物品检查等训练科目为主,并与松山区石化企业开展协同演练,强化面对突发情况的反应和处置能力。督察法制大队借助年初松山区公安分局与松山区人民检察院成立“侦查监督与协作配合办公室”的契机,定期组织督察法制大队民警与检察部门召开案件质量提升座谈会,就公安机关案件办理和证据提取等事项进行会商,实现办案质量和办案效率的双提升。


松山区公安分局始终紧贴实战,发挥专兼职教官作用,围绕常见警情,有序组织27个派出所专题开展“红蓝对抗”训练。向阳派出所针对处置打架斗殴模拟警情开展演练;振兴派出所以处理车辆剐蹭纠纷为模拟警情,着力提高协同处置能力;玉龙派出所与辖区燃气公司开展协同演练,提升应急处突和协调沟通能力。

分层分级法 全员式练兵


练兵先练长。今年以来,松山区公安分局从“关键少数”入手,要求领导干部发挥“头雁”效应,以身作则,带动全警开展实战练兵;基层所队要按照“主官主抓、全员参与、有序互动”的工作理念,扎实开展各项练兵活动。


按照开展实战大练兵工作的部署要求,松山区公安分局及时制定政治轮训学习计划和课程表,政治工作办公室率先垂范,“我们第一时间组织民警辅警专题学习习近平总书记关于优化法治化营商环境重要论述,以及国家和自治区关于进一步优化法治化营商环境的政策法规,组织开展《公安机关人民警察内务条令》的学习,要求民警辅警学原文、悟原理、写心得、谈体会,进一步夯实宗旨意识。” 松山区公安分局政工办主任石勇说。


各部门主要负责人通过组织召开学习会、读书班、主题党日、专家授课等形式,推进学习轮训工作,达到全员覆盖,不漏一人。为进一步提高民警辅警的综合素质和整体形象,松山区公安分局禁毒大队定期召开学习会,从警容风纪、警察礼节和值班备勤等方面,逐章逐条详细解读《公安机关人民警察内务条令》;松山区公安分局交管大队定期举行“读书、学法”活动,组织民警辅警系统学习交通安全法律法规,着力提高执法规范化水平。


在线学习法 “碎片式”练兵


4月11日一上班,松山区公安分局警务支援大队的值班内勤白惠杰就将《网络安全法》的有关章节内容发送到了微信群里,这是当天要学习的内容。为了调动民警辅警学习的积极性,形成“晨训晚学”的习惯,警务支援大队建立学习群,每天由值勤民警向群里发送学习内容,通过这样的方式不断推动学习型警队建设。



为了引导民警辅警把“碎片化”时间利用好,松山区公安分局积极创新练兵方式,统筹“线上+线下”载体,利用“碎片+整体”时间,将练兵活动向纵深推进。分局要求各党支部、党小组要通过“道德讲堂”“党支部书记微课堂”和“党课四级推动”等多种形式,组织全体党员民警辅警加强理论学习,提高党性修养。

针对基层公安机关民警辅警长期工作、巡逻、防控在一线,难组织、难聚齐、难安心的“三难”现状,各所队积极向信息化借力,在学习训练中,借助“互联网+训练”模式,搭建以党员培训教育为主,融信息发布、交流互动于一体的党建信息服务平台“松山公安党建”微信公众号,将练兵工作延伸到 “指尖”。松山区公安分局政治工作办公室还充分利用“平安松山”微信公众号,定期发布政治理论、业务知识等相关学习内容。此外,分局全体民警辅警还充分利用“学习强国”APP加强学习,形成“比学赶帮超”的良好氛围。“以往培训只能集中到会议室进行,现在即使身在外地,也能通过手机实现自主在线学习。”松山区公安分局刑事侦查大队教导员宋青春说。

监督考核法 倒逼式练兵


为了鼓舞练兵士气,松山区公安分局切实强化练兵主体责任落实,将教育培训工作列入年终绩效考核,倒逼各部门领导主动抓落实,以考促训,以考促学,确保取得实效。



强化督导,开展巡察工作。松山区公安分局将大练兵活动纳入到对各单位的绩效考核中,为推进工作落实,坚决杜绝“上热中温下冷”问题的发生,分局纪检与督察法制部门组成督导组,通过不打招呼和定期督导的方式,深入各科室所队(中心)抽查政治轮训开展情况和练兵工作推进情况,对不按要求完成的部门,予以通报。



狠抓落实,以考促训促学。松山区公安分局按照培训要求,每月组织一次闭卷考试,检测培训效果。3月1日至3日,按照分局党委的统一部署,组织了《公安机关人民警察内务条令》线下考试,全局民警辅警分批次参加考试,参考率为94%,平均成绩达到83.2分,取得了预期的学习效果。下一步,分局还将通过举行警种演练等方式,检验练兵效果。


以老带新,促进共同进步。为了优化机关各部门队伍结构,松山区公安分局将全警实战大练兵活动与典型选树等活动相结合,推出“月评比、年嘉奖、树典型”等激励和奖励措施,充分发挥业务骨干的“传帮带”作用,将业务能手和岗位新兵结对,以老带新、优势互补,不断提升年轻民警辅警的政治素质和业务能力。


供稿单位:赤峰市公安局松山区分局

编 辑:张佳良

校 对:魏汉中 戴思惟


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