部门党风廉政建设工作总结如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-05-31 09:26

写作核心提示：

撰写关于部门党风廉政建设工作总结的作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确党风廉政建设工作的主题，确保总结内容紧扣主题，突出重点。
2. 结构完整：一篇完整的党风廉政建设工作总结应包括以下部分：标题、引言、正文、结尾。
3. 内容充实：正文部分应详细阐述党风廉政建设工作的具体内容，包括以下几个方面：
a. 工作目标：明确党风廉政建设工作的总体目标，如加强党风廉政建设、提高党员干部廉洁自律意识等。
b. 工作措施：详细描述为达成工作目标所采取的具体措施，如加强组织领导、完善制度体系、开展学习教育、强化监督检查等。
c. 工作成效：总结党风廉政建设工作取得的成果，包括党员干部廉洁自律意识提高、违纪违法案件数量下降、工作作风明显改善等方面。
d. 存在问题：分析党风廉政建设工作中存在的问题，如制度执行不到位、监督检查不力、党员干部廉洁自律意识不强等。
e. 改进措施：针对存在的问题，提出相应的改进措施，如加强制度建设、强化监督检查、加大惩治力度等。
4. 语言规范：在撰写过程中，注意使用规范、准确、简洁的语言，避免出现错别字、语法错误等。
5. 数据支撑：尽量使用具体的数据和案例来支撑总结内容，增强说服力。
6. 逻辑清晰：总结内容应条理清晰，层次分明，

某单位2025年度上半年党风廉政建设工作总结

2025年，在上级坚强领导下，我单位深入贯彻落实全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党风廉政建设作为全面从严治党的重要抓手，紧密结合工作实际，强化责任担当，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得显著成效。现将本年度党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，压实党风廉政建设责任

（一）健全责任体系，明确职责分工

成立了以单位主要负责人为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一把手” 负总责、班子成员分工负责、各科室协同推进的工作格局。年初，制定并印发《2025 年度党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设工作任务细化分解为 6 大类 28 项具体工作，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保每项工作有人抓、有人管。同时，与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，压实工作责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。

（二）强化统筹部署，推动工作落实

定期召开党风廉政建设专题会议，全年共召开领导小组会议 4 次、专题推进会 6 次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，研究解决工作中存在的问题。在领导班子生活会上，班子成员围绕党风廉政建设主题，深入开展批评与自我批评，查找自身在廉洁自律、履行 “一岗双责” 等方面存在的不足，明确整改方向和措施。单位主要负责人切实履行 “第一责任人” 职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真履行 “一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好党风廉政建设工作，定期到分管科室开展廉政谈话和工作督导，全年共开展督导检查 12 次，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。

二、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

（一）加强理论学习，提高政治素养

将党风廉政建设理论学习纳入理论学习中心组学习、党支部 “三会一课” 和干部职工日常学习的重要内容。全年组织党委（党组）理论学习中心组专题学习党风廉政建设内容6次，党支部开展廉政主题党日活动12次，专家学者开展党风廉政建设专题讲座 3 场，深入学习论述、党章党规党纪以及典型案例通报等内容。

（二）开展警示教育，增强廉洁意识

组织党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片6部，参观廉政教育基地3次，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，结合本单位实际，选取近年来发生的违纪违法典型案例，编印《廉政警示教育案例汇编》，开展 “以案促改” 专题活动，组织党员干部对照案例进行自查自纠，撰写心得体会和整改报告，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展警示教育活动10次，受教育党员干部达 500 余人次。

（三）创新教育形式，营造浓厚氛围

利用媒体平台，开设 “廉政之窗” 专栏，定期推送廉政资讯、廉政故事、廉政漫画等内容，全年共发布相关信息 80 余条。开展 “廉政文化进机关” 活动，通过举办廉政书法绘画展、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等形式多样的活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。此外，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政短信、微信提醒等方式，提前打好 “预防针”，提醒党员干部廉洁过节，全年共发送廉政提醒信息 1200 余条。

三、完善制度机制，扎紧权力运行制度笼子

（一）健全制度体系，规范权力运行

结合单位实际，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善，重点围绕 关键领域和环节，制定出台制度 12 项，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、管事、管人。同时，编制《权力清单和责任清单》，明确各科室和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。

（二）加强制度执行，强化刚性约束

建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，对执行不力、落实不到位的科室和个人进行通报批评，并督促整改落实。将制度执行情况纳入科室和个人年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员责任。今年以来，共开展制度执行情况专项检查 4 次，发现问题 8 个，已全部整改到位，进一步维护了制度的严肃性和权威性。

（三）推进风险防控，加强源头治理

开展廉政风险排查防控工作，组织各科室和岗位围绕业务工作流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点。通过自己找、群众提、领导点、组织评等方式，共排查出廉政风险点 65 个，针对每个风险点制定相应的防控措施 82 条，明确责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，对新入职人员、新提拔干部进行廉政谈话和廉政培训，对即将退休人员进行廉政提醒，从源头上预防腐败问题的发生。

四、强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势

（一）加强日常监督，抓早抓小抓苗头

充分发挥纪检监察部门的监督作用，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等方式，加强对党员干部的日常监督管理。建立健全干部廉政档案，对党员干部的个人有关事项、廉洁自律情况等进行动态管理。加强对干部 “八小时以外” 的监督，通过走访座谈、明察暗访等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展日常监督检查 15 次，谈话提醒干部 12 人次。

（二）开展专项整治，解决突出问题

围绕群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节，开展专项整治行动。今年以来，重点开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金、不作为乱作为等专项整治活动，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。

（三）严肃执纪问责，形成有力震慑

坚持有案必查、有腐必惩，对群众举报和监督检查中发现的违纪违法问题，坚决一查到底，绝不姑息迁就。严格按照程序和规定，依规依纪依法开展案件查办工作，确保案件质量。同时，充分发挥案件查办的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光，形成了强大的震慑效应。

五、存在的问题及下一步工作计划

（一）存在的问题

尽管我单位在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉政的现象；二是廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高，教育方式方法还比较单一；三是制度执行不够严格，个别制度还存在执行不到位的情况；四是监督执纪的力度还需进一步加大，对一些隐形变异的 “四风” 问题发现和查处还不够及时。

（二）下一步工作计划

1.强化责任落实：进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹谋划，确保各项工作任务落到实处。

2.深化廉政教育：创新教育方式方法，丰富教育内容和形式，增强廉政教育的针对性和实效性，不断提高党员干部的廉洁自律意识。

3.加强制度建设：持续完善制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，切实扎紧权力运行的制度笼子。

4.加大监督执纪力度：聚焦重点领域和关键环节，强化日常监督和专项检查，严肃查处各类违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。

5.加强队伍建设：加强纪检监察干部队伍建设，加大培训力度，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，为党风廉政建设工作提供坚强的组织保障。

2025 年，我单位党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定差距。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，持续推进党风廉政建设工作，为单位各项事业的健康发展提供坚强的纪律保障。

以上汇报，如有不妥之处，请领导批评指正。

一严到底正风反腐 成都2021年党风廉政建设和反腐败工作综述

来源:成都商报

一严到底正风反腐 坚持不懈把全面从严治党向纵深推进

成都市2021年党风廉政建设和反腐败工作综述

查处违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题205个、处分197人；从严整治形式主义、官僚主义，深化为基层减负，查处相关问题163个、处分142人；开展第九轮常规巡察，对20个市级部门(单位)开展巡察，共发现问题679个，移交问题线索41件……

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局起步之年。在省纪委监委和市委坚强领导下，成都各级纪检监察机关自觉从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，突出政治功能和政治属性，围绕一体推进不敢腐不能腐不想腐，持之以恒正风肃纪反腐，依规依纪依法履职，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全市纪检监察工作高质量发展取得积极成效。

围绕中心服务大局

以强有力的政治监督推动各项决策部署落地落实

成都粮食集团有限公司党委副书记、总经理，成都成粮蓉泰供应链管理有限公司董事长罗剑骁接受纪律审查和监察调查；成都成粮蓉泰供应链管理有限公司总经理贺前兵接受监察调查……前不久，成都市纪委监委连续权威发布多起粮食购销领域违纪违法案例，引起强烈社会反响。

食为政首，谷为民命。粮食事关国运民生，粮食安全是国家安全的重要基础。

成都市纪委监委胸怀粮食安全这个“国之大者”，深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，以“纪委书记盯粮库”活动为抓手，聚焦粮食安全责任落实、粮食仓储项目建设等重点任务，盯牢“政治、责任、制度”，盯住“事权、人员、作风”，盯实“统筹、定位、联动”，严肃查处虚报数量、以陈顶新、空进空出等“靠粮吃粮”问题，奋力直追推进专项整治工作走深走实。

“坚持围绕中心服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧扣‘三新一高’、成渝地区双城经济圈建设、践行新发展理念的公园城市示范区建设等重大决策部署落实情况强化政治监督，确保政令畅通、落地见效。”成都市纪委监委相关负责人说。

同时，成都市纪委监委持续开展优化营商环境专项监督，探索建立“工作责任单位日常监督、主管职能部门业务督导、专办督查机构问题督查、纪检监察机构专责监督”的四维联动监督机制，强化资源互补、同向发力，严查损害营商环境问题158件227人。深入推进换届风气监督，回复涉及换届干部党风廉政意见1432人次。积极推动中央和省级环保督察反馈问题整改，追责问责335人。常态化推进疫情防控监督检查，严查违规违纪问题332人。

推动全面从严治党政治责任落地生根，也是重点之一。2021年，成都市制定出台《关于建立全面从严治党“四责”协同机制的实施意见》，构建党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、党委(党组)班子成员“一岗双责”和纪委监督责任系统发力的全面从严治党责任落实体系，主体明晰、协同有力，层层传导、精准问责，推动各级党组织和纪检监察机关同向发力，解决责任“虚化”“空转”和“上热中温下冷”等问题。

不仅如此，成都制定出台落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的《责任清单》及任务分工，进一步明确监督重点，压实工作责任，有力有效加强对“一把手”和领导班子监督，推动党中央和省委决策部署在成都落地落实落细。

始终坚持人民至上

严肃整治群众身边腐败和不正之风

“双流区有人以疏通河道的名义在违法采砂石……”去年5月，成都市纪委监委收到一条群众举报信息。经过初步研判，成都市纪委监委随即组织人员直插现场开展明察暗访。

连续多天暗访发现，在双流区西航港街道的江安河河道内，有挖掘机一直在河道内作业，现场有数十辆运渣车排队装车，大量砂石被运往了砂石场、搅拌站等不同地方。

“走访了解到，双流区所有开工项目凡是涉及多余砂石的，都要由施工方或者业主方与双流区国有平台公司签订协议，除项目本身场内消耗以外，多余的砂石全部交由双流区国有平台公司进行收储，严禁砂石跨项目和跨区域使用，更不能外运出售。”成都市纪委监委党风政风监督室相关负责人说。

随后，成都市纪委监委向双流区发出督办函，要求彻查问题严肃处理。

“调查发现，2021年5月18日至5月30日期间，该项目存在砂石违法外运情况。在这期间，区水务局、成都双流瑞兴资产管理有限公司、成都空港兴城建筑材料有限公司涉嫌存在监管走过场、搞形式等问题。”双流区纪委监委相关负责人介绍，目前双流区纪委监委已对区水务局江安河流域管理服务站副站长朱学斌、成都空港兴城建设管理有限公司原项目主管工程师刘杰等人涉嫌违纪、职务违法问题进行立案审查调查。

2021年，成都市大力开展违法采砂石问题专项排查整治，剑指违法采砂石中的不正之风和腐败问题。据统计，全市共开展监督检查1201次，发现问题173个，已推动解决问题170个，推动相关职能部门行政立案135件，处罚金额608.97万元，涉及砂石20.39万立方米，另涉嫌犯罪移送公安机关立案侦查19件；对失职失责的公职人员进行追责问责26件47人。

“人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，持续推动解决群众‘痛点’‘难点’，严肃整治群众身边腐败和不正之风1296件、处分946人。”成都市纪委监委相关负责人说，同时深入推进发改、经信等六个重点行业领域突出问题系统治理，查处违规违纪案件319件396人，推动解决问题1559个。严肃惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，查处涉黑涉恶腐败案件28件62人。抓实“我为群众办实事”实践活动，市级层面推出阳光监督系列主题直播活动86期，推动解决问题1269个。

锲而不舍

纠“四风”树新风

巩固深化落实中央八项规定精神成果

“市委组织部加强日常监督，对公务员工资津贴补贴政策实施情况进行实地检查、抽查；市委宣传部注重宣传引领，深入开展党的优良传统和作风教育，推动各级党组织在党史学习教育中，深入学习党在不同历史时期反对形式主义官僚主义的做法和经验启示……”

前不久，成都市纪委向全市各地各部门印发《关于落实中央八项规定精神正反典型的通报》，不仅对落实中央八项规定精神工作突出单位的具体做法进行通报，还通报了蒲江县博物馆馆长陈龙违规收受礼品礼金问题、邛崃市水口中心敬老院党支部书记王浩违规私车公养问题等5起违反中央八项规定精神问题典型案例，一正一反，在全市引起强烈反响。

“我们要求，全市上下既要向通报中工作突出的单位学习，又要以反面案例为镜鉴，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，让党员干部、公职人员从中知敬畏、明底线、强自律、讲规矩、守纪律，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。”成都市纪委监委相关负责人说，特别是要认识由风及腐的严重危害，坚决防范“温水煮青蛙”，认清放纵“风”必然导致“腐”的严重危害，不要被“送点小海鲜”“搞点小聚会”“追求品质生活”等所迷惑。

作之于细，累之成风。成都市深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，紧盯重要节点和关键环节，密切关注“四风”隐形变异等新动向新表现，严查转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养等问题。

一方面，持续加大监督检查、明察暗访力度，定期或不定期组织人员深入党政机关和企事业单位，以及商超、酒店、农家乐、旅游景区等，深挖严查“四风”问题。另一方面，面向社会大力度公开监督举报方式，曝光近期查处的违反中央八项规定精神典型问题，鼓励广大党员干部和市民群众共同参与监督。2021年，全市共查处违反中央八项规定精神问题368件、处分339人。

贯通运用

一体推进“三不”

以零容忍态度惩治腐败

“经查，朱树喜理想信念丧失，纪法意识淡薄，在干部调动任用工作中为他人谋取利益并收受财物；利用职务上的便利，为他人在项目推进等方面谋取利益并收受财物，数额特别巨大；滥用职权，致使公共财产遭受重大损失。朱树喜严重违反党的组织纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪、滥用职权犯罪，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理……”

近日，成都市纪委监委官方网站和微信公众号权威发布——成都市原文化局党组书记、局长朱树喜严重违纪违法被开除党籍。

“聚焦重大项目实施、重大资金使用的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易、政府采购、财政资金管理、科研管理等方面的腐败问题。”成都市纪委监委相关负责人表示，去年全市纪检监察机关共处置问题线索10159件，立案4427件、处分4064人，移送司法机关170人。

在强化查办案件的同时，市纪委监委坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，实行“一案一反思、一案一剖析、一案一整改”，督促相关单位查找问题和薄弱环节，既从“点”上抓问题整改，又从“面”上督促其他单位解决类似问题。

“出台《处分决定宣布公示及警示教育工作办法(试行)》，精细化制作《说案》《作之于细 累之成风》等警示教育读本和警示教育片，积极运用警示教育互动课、巡回课堂、旁听庭审等多种形式开展警示教育，不断健全完善制度机制，进一步深化以案促改、以案促建、以案促治。”成都市纪委监委相关负责人说。

与此同时，成都市纪委监委严格加强队伍建设，锤炼过硬铁军。扎实开展党史学习教育，深入开展向周永开同志等先进典型学习活动，统筹推进区(市)县纪委班子换届工作。抓好全员培训，健全轮岗交流、上挂下派机制。出台《审查调查组管理工作办法(试行)》《案中线索管理办法》，开展办案安全暨审查调查规范化情况全覆盖监督检查。深化系统内部督察，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题11件11人。

成都商报-红星新闻记者 邓文博