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精心挑选《护林工作计划》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 22:57

精心挑选《护林工作计划》相关文章文案。（精选5篇）"/

写作核心提示：
写一篇关于护林工作计划的作文，应该注意以下事项：
1. 明确主题：作文的主题应该是关于护林工作计划，确保文章内容围绕这个主题展开。
2. 结构清晰：作文应具备完整的结构，包括引言、正文和结尾。引言部分简要介绍护林工作的重要性；正文部分详细阐述护林工作计划的具体内容；结尾部分总结全文，强调护林工作的重要性和必要性。
3. 逻辑严谨：文章内容应具备逻辑性，层层递进，使读者能够清晰地了解护林工作计划的各个方面。
4. 数据支持：在阐述护林工作计划时，可以引用相关数据、案例或研究成果，以增强文章的说服力。
5. 实用性强：作文应具备实用性，提出切实可行的护林工作措施，为相关部门或个人提供参考。
6. 文字表达：作文应使用规范的书面语言，避免口语化表达；同时，注意语言的简洁、准确和生动。
7. 遵循格式：按照作文要求的格式进行写作，包括字数、标题、段落等。
8. 体现环保意识：在作文中体现对环保的重视，强调护林工作对生态环境保护和可持续发展的重要性。
9. 关注社会热点：结合当前社会热点问题，如气候变化、森林火灾等，阐述护林工作计划的现实意义。
10. 引用名言警句：适当引用名言警句，增强文章的文采和

毛井镇公开招聘专职护林员公告

为进一步加强全镇护林员队伍建设，切实保护森林资源安全，毛井镇人民政府决定面向社会公开招聘专职护林员，现就有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划公开招聘专职护林员5名，其中护林员4名(限男性)，护林文员1名。

二、招聘条件

(一)招录对象应当具备以下条件：

1.具有毛井镇户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，无违法犯罪记录;

3.男性年龄22周岁以上(2003年5月1日之前出生)、55周岁以下(1970年5月1日之后出生)，女性年龄22周岁以上(2003年5月1日之前出生)、50周岁以下(1975年5月1日之后出生)，同等条件下，年龄小者优先聘用;

4.高中(中专)及以上学历，同等条件下，学历高者优先聘用;

5.自觉服从工作安排及管理;

6.热爱林草事业及巡山护林工作，身体健康，吃苦耐劳，能适应森林管护野外工作环境;

7.林草相关专业毕业生、退役军人、有相关工作经历人员同等条件下优先聘用。

(二)招录对象有下列情形之一的不得招录：

1.受到党纪、政务处分仍在影响期或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的;

2.曾因刑事犯罪受过刑事处罚、少年管教或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.曾因治安违法行为被行政拘留、收容教养的;

4.有吸毒史或者精神病史的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚未与其他用人单位解除劳动合同的;

7.其他招聘方认为不适宜从事森林资源管护工作的情形。

三、选聘程序

专职护林员的选聘坚持自主自愿、公平公正、程序合规、一年一聘原则，按照公告、申报、考试或面试、审核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

在“有礼毛井”微信公众号公开发布招聘专职护林员公告。

(二)报名初审

本次公开招聘采取现场报名的方式，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。

1.报名时间：2025年5月19日至2025年5月21日(上午8:30—12:00，下午14:30至18:00);

2.报名地点：毛井镇党政综合办公室(政府办公楼1楼108室);

3.报名需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证;

(2)近期免冠彩色蓝底2寸照片2张(背面注明姓名);

提交的报名材料必须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替;凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。逾期未提交资料进行资格审查的视为自动放弃。

三、面试考核

面试考核实行百分制，主要采取面谈的方式进行，主要考核报考人员的语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检不合格或放弃体检资格的，按照面试成绩依次等额递补。

四、人选确定

对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。对公示期有反映，经调查核实不符合招聘条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间取消聘用资格和主动放弃的，按面试成绩依次等额递补，并进行公示。公示结束后拟聘用人员经毛井镇党委会议研究通过，报县自然资源局审核备案。

五、签订合同

聘用人选确定后，签订劳动合同，明确双方的权利义务，劳动合同分年度签订。聘用专职护林员有下列情形之一的，毛井镇人民政府有权予以辞退并解除劳动合同：

1.严重违反《毛井镇专职聘用制护林员管理办法》相关规定的;

2.失职渎职、徇私舞弊，造成恶劣影响的;

3.考核不合格或身体原因不能胜任管护工作的;

4.被依法追究刑事责任或行政拘留的;

5.法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

六、工资待遇

护林员薪酬结构由基本工资、绩效工资两部分构成，共计3800元，其中基本工资3000元/月，绩效工资800元/月。基本工资按月申报，绩效工资根据考核办法于每季度末统一编制发放清册，均经主管部门审批后，报财政部门审核并通过阳光惠民惠农平台划拨至个人帐户。

七、其他事项

(一)凡在招聘过程中有弄虚作假或违规行为者，一经发现，即取消资格;

(二)报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注“有礼毛井”公众号聘用工作信息，对因通信不畅或未关注聘用工作信息造成的后果，由本人承担;

(三)未尽事宜按照有关政策文件规定执行。

咨询电话：毛井镇人民政府 0934-4596005

监督电话：毛井镇纪委 0934-4596017

毛井镇人民政府

2025年5月15日

来源：有礼毛井

曲靖市今年选聘生态护林员16465人，占计划数的119.8%

来源：曲靖日报-掌上曲靖

掌上曲靖讯为扎实抓好2021年巩固拓展脱贫攻坚成果工作，市林业和草原局严格落实“四个不摘”要求，坚持林业投入政策不变，资金投入、项目安排、政策举措优先向原贫困县、贫困村、贫困人口倾斜，继续加大林业项目的支持力度，积极争取护林员指标，保障贫脱贫人口收入持续稳定，有效巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴建设。

2021年，省级下达曲靖市生态护林员13740人，市林草局主动向省局请示汇报，努力争取更多的项目倾斜，积极从各方筹措资金，累计在全市选聘生态护林员16465人，占计划数的119.8%。选聘的生态护林员每人每年将获得不低于8000元的劳务报酬。目前，全市生态护林员补助资金已全部下达，累计1.37亿元。

陈会玲

本文来自【曲靖日报-掌上曲靖】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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