怎么写《村易地搬迁工作总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-04 06:26

写作核心提示：

撰写关于村易地搬迁工作总结的作文时，应注意以下事项：
1. "明确主题"：首先，要明确作文的主题是村易地搬迁工作总结，围绕这一主题展开论述。
2. "全面回顾"：在作文中，要对村易地搬迁工作的全过程进行回顾，包括搬迁前的准备、搬迁过程、搬迁后的安置和后续管理等方面。
3. "数据支撑"：使用具体的数据来支撑你的论述，如搬迁的户数、搬迁的人口数量、搬迁的资金投入、搬迁后的生活水平变化等。
4. "突出亮点"：总结村易地搬迁工作的亮点，如成功案例、创新举措、群众满意度等。
5. "分析问题"：客观分析在搬迁过程中遇到的问题和困难，以及如何解决这些问题。
6. "提出建议"：针对搬迁工作中存在的问题，提出改进建议和未来发展方向。
7. "遵守格式"：遵循总结报告的一般格式，包括标题、引言、正文、结尾等部分。
8. "语言表达"：使用准确、简洁、流畅的语言，避免口语化表达。
以下是一些建议的写作步骤：
"一、标题"
标题要简洁明了，如：“村易地搬迁工作总结——以XX村为例”。
"二、引言"
简要介绍村易地搬迁工作的背景、目的和意义，以及本总结报告的目的和结构。
"三、正文"
1. "搬迁前的准备工作"：

易地搬迁之后 如何走向乡村振兴

重庆市黔江区石会镇中元村易地扶贫搬迁安置点。杨敏摄/光明图片

朝霞映射下的贵州省黔西市锦绣街道搬迁小区。周训超摄/光明图片

四川省凉山州越西县越城镇，易地扶贫搬迁到此的居民接受缝制服装的技能培训。新华社发

编者按

巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴，习近平总书记始终念兹在兹。6月8日，他在内蒙古考察时强调：“要巩固拓展脱贫攻坚成果，把促进脱贫县加快发展作为主攻方向，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，坚决守住不发生规模性返贫底线。”在彪炳史册的脱贫攻坚战中，我国有960多万人通过易地扶贫搬迁脱贫，成功实现了“挪穷窝”“换穷业”“拔穷根”的目标。“搬得出”之后，如何“稳得住”“能致富”？在通往乡村振兴的道路上，怎样加强对搬迁户的后续扶持？在国家发展改革委、国家乡村振兴局出台《巩固易地搬迁脱贫成果专项行动方案》之际，本版特刊登智库机构围绕此主题撰写的研究报告，以此观照现实状况、助力未来发展。

脱贫攻坚取得全面胜利后，我国“三农”工作重心向全面推进乡村振兴转移。从整体上看，农村人口生活水平大幅提升，但部分农村可持续发展面临瓶颈。如何巩固拓展脱贫攻坚成果，下好乡村振兴这盘大棋？《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》明确提出要加大对乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区的支持力度。

为摸清易地扶贫搬迁后续扶持状况和经验成效，2022年3月—12月，北京师范大学政府管理学院/农村治理研究中心在全国有易地搬迁任务的20个省份开展调研，重点研究总结各易地搬迁安置区（点）在推动后续产业可持续发展、推动更充分更稳定就业、构建乡风文明的安置社区、促进多元主体合力共治四个方面的成功做法，形成了50个典型案例，并以此为基础深入剖析，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供实证参考与政策建议。

做法盘点：后续扶持不断线 多管齐下助发展

作为精准扶贫“五个一批”的重要组成部分，易地搬迁以建设搬迁为主的“上半篇”工作已全面收官，翻开了以后续扶持为重点的“下半篇”。各地积极落实中央政策，涌现出一批创新做法。

纲举目张，产业发展持续向好

精确谋划，结合实际聚力产业发展。根据地域特点，发展“一乡一业”：四川布拖县依撒社区、陕西铜川市耀州区综合自然禀赋等因素，因地制宜扶持特色种植产业；湖北十堰市郧阳区龙韵村凭借深厚红色历史，聚力打造研学旅游示范村，盘活地域资源。基于土地要素现状，探索农业发展模式：山西榆社县、吉林通榆县明确土地利用分布，村集体、搬迁群众、平台公司各司其职，采取多种经营模式，有效破解了“谁来种地，怎么种好地”难题。

龙头带动，打造品牌引领产业发展。挖掘特色文化，抓住新兴产业机遇：广西南丹县依托非物质文化资源，打造5A级旅游景区，全面展现瑶族特色民俗，形成了极具吸引力的民族文化品牌。盘活当地资源，聚力培植龙头企业：云南昆明市东川区、云南丽江市宁蒗县致力于培育农业龙头企业，东川区创建“三品一标”27家、建成“一村一品”38个，宁蒗县政府扶持县内19家农业产业化龙头企业，力求打造高品质农业品牌。

多措并举，融资融智联动产业发展。吸纳投资，带动产业提质增量：广西都安瑶族自治县政府坚持“金融拉动、保险保障”理念，促使金融机构每年投入不少于5亿元，为当地牛羊养殖等产业提供“牛羊贷”项目，推动产业稳定扩大生产。信贷赋能，多元合作促进发展：新疆阿勒泰地区统筹各级财政和金融信贷资金，积极探索“农户+企业”“农户+合作社”“农户+基地+大户”等多种模式，摸索新型合作经济产业。开拓共享格局，多方融智联结利益：西藏拉萨市堆龙德庆区波玛村打造文旅产业项目，联合区党委政府、旅游公司与集体经济组织，承担统筹协调、运营管理、保障群众入股分红的职能，共同推进“文化+旅游”产业；安徽萧县新廷社区集合各方主体合作基础和价值追求，实现“村党组织领办合作社+社会化服务组织+搬迁农户”多方参与，将土地资产效益最大化。

多管齐下，破解就业增收难题

促进农户就近就业，实现赚钱顾家“两不误”。落实“家门口”就业：陕西安康市在搬迁社区兴办社区工厂，作为易地搬迁群众的就业主导方式；内蒙古翁牛特旗将就业服务站、零工市场、就业帮扶车间等落到百姓“家门口”，探索出广受欢迎的就业新模式。开发就业岗位：新疆莎车县通过项目建设、基层社会治理和公益性岗位等方式，尽可能为群众增加就业机会。盘活存量资源：江西玉山县通过盘活现有存量资产，改造闲置和低效用地、厂房、校舍等，确保搬迁群众就近就地就业。

助推农户劳务输转，实现转移就业。衔接供需两端：广西隆安县震东社区支持以震东社区就业服务站站长梁佳为代表的就业帮扶工作队开展工作，创设“小梁送工”就业服务，多渠道获取并及时发布用工信息，高效对接就业需求，形成“企业派单、居民点单、社区送单”的日常化就业服务模式；山西忻州市忻府区怡居苑社区开展职业指导和岗位推荐等就业服务，盘活农村就业资源。推进劳务协作：湖北十堰市通过对口协作、劳务协作等渠道，引导易地搬迁群众外出务工；宁夏永宁县闽宁镇发挥劳务经纪人作用，对接福建用工企业，为搬迁群众拓宽就业渠道。

加强农户技能培训，增加就业机会。创新培训模式：河南罗山县开展“订单式”技能培训，根据当地特色，确定培训内容和主题，实现“群众下单、政府配单”。线上线下结合：甘肃秦安县委托培训机构采用“岗位＋劳务机构＋培训”等线上线下相结合的方式开展就业技能培训，推动技能人才培养与乡村振兴深度融合。

提供优质服务保障，鼓励自主创业。建立创业基地：安徽潜山市依托“20分钟就业圈”，投入创业扶持资金为有创业需求的易地搬迁群众建设创业孵化基地，激发群众创业热情。鼓励返乡创业：四川古蔺县将创业担保贷款、个人创业补贴等创业政策和开展返乡创业培训、品牌培训相结合，为搬迁群众创业提供资金保障。

整体推进，文明建设成效显著

下足功夫，搞好精神文明建设。强化党建引领，开展感恩教育：江西石城县以党建为引领大力宣传社会主义核心价值观，河北涞源县、重庆黔江区李家溪集中安置点开展感党恩主题活动，激发群众的自强奋进意志。深化道德培养，宣传先进事迹：河北丰宁县人才家园社区持续开展道德讲堂活动，宣传好人好事，深化道德培养，为实现乡村振兴凝心聚力。

绵绵用力，推动乡风文明建设。精准发力，细化移风易俗规范：四川凉山州出台移风易俗条例，对60多项具体问题进行了细致规范。去芜存菁，力促优秀文化传承：宁夏银川市金凤区润丰村结合特色节日举办文化习俗活动，为易地搬迁安置群众构筑精神家园。握指成拳，凝聚志愿服务合力：西藏曲水县三有村、河北阜平县龙门安置区以志愿服务队带领村民开展乡村环境整治、照顾老弱病残等活动，倡导乡风文明新风尚。

久久为功，加强农村文化建设。固本强基，改善农村文化设施：贵州多渠道筹措资金投入，为易地搬迁群众提供文化场所及相关配套设施。凝聚荟萃，促进民族文化交流：广西百色市右江区、青海海东市乐都区七里店社区建立“民族之家”，促进易地搬迁安置点各民族群众的交流融合，铸牢中华民族共同体意识。统筹兼顾，发展农村文化教育：贵州赫章县创办独具特色的“四点半”课堂，实现了传统文化教育与现代教育的结合。

靶向施策，社区治理稳步提升

健全社区管理体系，保障服务成效。壮大管理队伍，集聚资源力量：江西赣州市分市、县、乡镇三层级培训管理专职人员，设置县乡村三级考核办法；湖南凤凰县、新疆阿克苏地区组织成立公益性岗位服务队等群众组织；共青团河南省淅川县委员会联结淅川县人民医院、南阳理工学院等20余家企事业单位资源，为搬迁群众提供医疗、教育等多方面服务。优化工作机制，引导村民自治：重庆彭水县健全村民自治和安置点自管委机制，明确搬迁群众社区治理主体责任；宁夏吴忠市红寺堡区推行村民代表会议制度“五步工作法”“四级联动督查”模式；云南泸水市建立民主协商调处机制，将矛盾纠纷化解在社区。

创新社区治理模式，提升治理水平。网格化对焦，精准化到岗：青海尖扎县德吉村划分4个网格，把村级服务管理工作延伸到户到人；湖南怀化市探索深化“一级党支部+二级片区+三级楼栋+四级微网格”模式，半小时内实现五级联动。数字化锚定，精细化把控：云南昭通市围绕搬迁户就业、就医等情况进行红黄绿分类、数字化建档；陕西山阳县将全县易地搬迁群众纳入大数据平台，随时做好防返贫监测。积分制引领，调动积极性：贵州雷山县推行积分兑换活动，提升群众自觉性。

政策启示：壮大产业惠民生 改善乡风促治理

各地在推进易地扶贫搬迁后续扶持工作中的创新思路，为巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴提供了可借鉴经验。

夯基垒台，聚焦农村产业发展

挖掘地域特色，把握产业发展方向。精准剖析地理位置、生态环境、交通设施等因素，通过政策引导，找对发展路径，科学研判产业发展方向。将“一村一品”“一乡一特”“一县一业”作为政策扶持重点，在农产品多元化、经营方式多元化等方面形成鲜明地方特色，同时，鼓励探索建设产业园区、特色小镇、淘宝村等。

培育品牌优势，创新产业发展载体。集中力量培育一批市场占有率高、经济效益好、辐射带动力强的特色优势农产品知名品牌和地理标志品牌，全面提升农业竞争力。打破一、二、三产业之间的藩篱，实现产业融合、优势互补，以新产业形态满足新市场需求。健全完善农产品流通营销体系，延长产业链条，形成一批规模化生产基地和加工“龙头”企业，做到“创一个品牌、带一个产业、富一方群众”。

拓展功能边界，优化产业发展环境。强化区域资金、资产、资源全要素整合，强化地方政府部门、金融机构、实施企业多主体协同，引导政策性、开发性金融支持适度开展产业及农村基础设施投资，撬动更多中长期信贷资金高效率、低成本流入农业农村，加快农业农村现代化。

立柱架梁，促进农户生活富裕

创造就地就近就业机会，搭建就业载体。结合当地资源优势，因地制宜培育就近就业新业态，让农户实现“田地间”就业。培育特色劳务品牌，融合地域特色、行业特征和技能特点，引领带动农户高质量就近就业。

扩大定向劳务输转规模，拓宽就业渠道。抓住劳务协作机遇，充分发挥地方政府劳务经纪人作用，形成协调高效的“企业—政府—农户”三方关系。及时把控农户的就业动态，建立台账定期核查更新，确保具备就业条件的农户实现就业。

探索创新技能培训模式，保障技术更新。协调企业、优质培训机构，结合当地特色产业，为农户提供技术培训。根据用工需求，有针对性地分层分类培训，注重业务实操，为农户就业增收赋能添技。

强化创业政策服务支持，扩充人才队伍。健全农户创业扶持机制，在资金扶持、融资服务、税费减免等方面提供政策支持，减轻农户创业资金压力。联合地方政府的人力资源和社会保障局、司法局等部门，为有创业意愿的农户提供创业培训和法律咨询等服务，降低农户创业风险。

有的放矢，推动农村乡风文明

出台奖励政策，打出多维激励组合拳。正向激励和负向激励相结合，打造新农村文明建设“红黑榜”，将移风易俗等内容纳入考评指标。物质激励和精神激励相结合，建立新农村文明建设“文明积分”制度，依据积分给予相应荣誉或奖品。

立足党建引领，把握乡风文明风向标。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过系列活动激发广大群众投身乡村振兴的热情。在移风易俗等方面，形成村级党组织牵头，全村党员干部带头的模式。组织党员开展法律知识宣讲、农业技能培训等活动，完善“党建+文化建设”的制度安排。

优化宣传手段，画好文明实践同心圆。增加农村文明建设宣传载体，将文化宣传与歌曲、小品等群众喜闻乐见的形式相结合，增强宣传的有效性。对标农村文明建设宣传对象，紧密结合不同地区、不同年龄阶段群众的关注点，有针对性地宣传文化学习、推进移风易俗、培育奋斗精神。

合力治理，保障社区治理有效

提升管理队伍质量，激发内生动力。保障专职队伍工资待遇，将专职管理人员工资统一纳入财政预算，享受一般村干部同等工资待遇。衔接推进乡村振兴补助资金（衔接资金）列支，包括中央和省级财政预算安排用于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的补助资金。大力发展集体经济，探索实现社区集体经济自给自足。吸纳群团组织力量，鼓励党员带头组建志愿服务队，组织成立社会治安队、政策宣传队、环境美化队、农业服务队等，引导群众参与社区治理。

细化社区治理模式，增强治理成效。把党总支建在社区、党支部建在网格、党小组建在楼栋，实行每栋楼设置党工委干部职工、居民群众各1名楼栋长的“双楼栋长”制。开展星级化创建工作，制定村民积分制服务管理实施方案，制定平安建设、卫生整治等积分细则。建设县域社会治安综合治理中心，统筹网格员、联户长队伍，公安派出所、乡镇（街道）司法所协同，同时建立县级文明实践中心、片区文明实践分中心、文明实践所、文明实践站，提升群众自治力、筑牢社区法治力和德治力。

（作者：章文光，系北京师范大学政府管理学院院长，农村治理研究中心主任、教授）

黄庄村2023年巩固脱贫攻坚成果 与乡村振兴有效衔接的工作总结

一、村情概括

黄庄村位于汝州市骑岭乡东北部，属丘陵地带，村庄紧邻国家4A级风景名胜区-风穴寺，207国道和骑岭路穿村而过，交通便利，风景优美，被誉为汝州市“后花园”，地域总面积3.5平方公里，耕地面积2080亩，全村人口952户3471人，4个自然村（刘沟自然村2018年因科教园区建设而整体拆迁），13个村民组，黄庄村村两委班子成员6人，党支部书记兼村主任常闯伟，支部委员4人，村委委员2人。现有党员68人；脱贫户4户14人，监测户2户5人（1户5人正在走纳入程序），低保户139户154人，特困供养户11人，残疾人83人。脱贫户2023年人均纯收入11451.3元，监测户2023年人均纯收入9735.9元。

二、责任落实

在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作中，我村成立了以骑岭乡党委副书记吴跃征为村级责任组组长，村支部书记常闯伟、驻村第一书记是毛红娜为领导的责任组。通过建立班子成员的责任制，确保各项工作得以有效推进。

首先，领导班子的健全是确保村级巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作有效运行的基础。在这个班子中，党的领导作用得到充分发挥。责任组由乡级领导、村支部书记、驻村第一书记等组成，他们在政策解读、决策制定等方面，具有决策权和指导权，能够及时有效地指导推动脱贫攻坚和乡村振兴的具体工作。

其次，通过建立班子成员的责任制，使各个成员明确自己的职责，形成工作合力。村级责任组长承担着推动脱贫攻坚工作的责任，负责统筹协调村级各项工作，确保政策落地和项目顺利推进；村支部书记负责党组织建设和党员教育培训工作，提升党组织的凝聚力和战斗力，更好的服务巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作；驻村第一书记作为专职干部，负责指导巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面的具体工作，使政策落地，帮扶到户，收益到人。

第三，建立责任制能够促使班子成员更加主动地工作，落实各项任务。通过制定工作计划、目标任务等，明确工作重点和时间节点，可以更好地推动脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有序进行。同时，责任制对班子成员进行考核，及时发现问题，加强管理，激发工作的积极性和创造性。

最后，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的持续推进，不仅需要班子成员的共同努力，更需要党员的先锋模范作用。村级党员作为村里的中坚力量，带头学习贯彻党的方针政策，积极参与各项工作，发挥好党员的先锋模范作用，为脱贫攻坚和乡村振兴工作做出积极贡献。

综上所述，黄庄村成立巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作组和责任制的建立对于脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有效推进起到了重要作用。通过明确成员职责、建立工作制度和考核机制，能够更好地发挥各个成员的作用，形成合力，促进农村发展和民生改善，推动乡村振兴事业不断取得新成就。

三、政策落实

“三保障”和综合保障情况

1、住房安全方面

黄庄村目前4户脱贫户和2户监测户均有安全住房，汛期和恶劣天气的时候，我村第一时间组织两委干部对脱贫户、监测户等进行入户走访，确保房屋不会因灾出现问题，以后我们将持续关注其住房安全问题，确保“危房不住人，住人不危房”。

2、教育帮扶方面

在我村的脱贫户和监测户中，共有六名适龄学生，其中学前教育一名（杨梓桐），小学两名（黄亚晓、杨梓萱），初中两名（黄炳杰、黄志超），大学一名（黄超杰），所有适龄学生均正常入学，没有发生辍学现象，我村也严格按照教育帮扶措施对这些学生进行教育帮扶，所有涉及的教育帮扶资金均到户到人。

3、健康帮扶方面

我村的脱贫人口和监测对象均实行“先诊疗后付费”及“一站式结算”政策，并为其实行家庭医生签约服务项目，在防止因病致贫返贫方面，我村建立动态核实核准人口基本健康状况，做好“五个精准”和其它因病监测预警机制，确保健康扶贫政策落实到位到人。

4、饮水安全方面

我村的脱贫户和监测对象均有方便安全的的日常饮用水，所有户都能保证每人每天20升水，取水路程不超过20分钟的标准，水利部门定期检测并出具安全饮用水检测表，确保所有户的饮水安全。

5、易地搬迁方面

我村无易地搬迁群众，但是我村辖区有一处易地扶贫搬迁安置小区，小区内有来自夏店、陵头、大峪、蟒川、焦村、米庙等6个乡镇的334户1326人，目前小区由黄庄村委会管护，目前小区一切日常生活均正常运行，井然有序。

6、就业帮扶方面

我村积极为脱贫户和监测对象实行就业帮扶措施，为黄现潮和张会林申请了弱劳动力岗位，还为杨利锋、常兰琴、张晓梦申请了2023年度交通补贴，使他们在务工的同时增加其家庭收入。

所有岗位均签订劳务合同，实行规范化、制度化管理，目前所有在岗人员均能正常履行工作职责，使其在家门口就能增加收入。

7、金融帮扶方面

今年我村新增小额贷款用户1户，存量贷款户1户，利用贴息等金融政策使脱贫户大力发展产业，实现其稳定增收。

8、综合保障方面

所有脱贫户和监测对象除享受常规的低保、汝蓝分红等收益外，为每户都申请了电费补贴，对监测对象黄炳杰均办理了无劳动能力兜底户保障，为黄炳杰办理了事实无人抚养儿童待遇，每人均享受医疗保险补助，因灾均享受临时性救助资金，我们保持帮扶责任每月入户一次，对帮扶人进行日常监测的同时对其进行关怀和帮助。

四、工作落实

1、基层党建

黄庄村委会共有党员68名（包含富民小区党员5名），两委成员六人，所有党员均按照“一编三定”定岗定责，全村党员实行积分化管理，每月10日为主题党日。“乡村振兴”战略实施，需要村干部有激情、有梦想、有作为、有干劲，对农民有深切的阶级感情，能带动农民共同致富。火车跑得快，全靠车头带，所以本届两委，在乡党委的指导下，我们努力把一批有激情、有作为、有文化又年轻的青年人才吸收进村委会，加强领导班子建设，树立全心全意为人民服务的意识，不搞花架子，做好领头雁，在工作中实现自我的人生价值，担起这个历史重任，真抓实干，把村民真正带向一条致富的康庄大道上。

2、产业规划

我村鼓励两委班子成员解放思想，因村制宜发展村级集体经济，着力培养致富带富能手，利用自己的特长为村集体经济增砖添瓦。另外我村为了更好的发展村集体经济，专门成立了鑫汝春实业有限公司，把村集体经济公司化、制度化、规范化，目前有风穴寺停车场项目，富民小区门面房项目，后续有纯净水项目、花卉市场项目和消费扶贫冷库项目。

3、人居环境

我村由保洁公司进行每日垃圾清运，农户现在都养成了垃圾集中堆放的习惯，在移民小区这一块，也有专门的村卫生保洁员等公益性岗位每天打扫，我村的公路由养护站会定期进行巡查，并填写巡路日志，相信随着时间的推移，我村的人居环境会越来越好。

4、乡风文明

我村结合文明乡风建设，建设有戏楼、游园等供群众休闲娱乐的场所，鼓励群众申请“十星级文明户”，通过申请，加强群众的乡风文明建设和精神文明建设，对家中有老人的脱贫户进行宣传教育，鼓励养老敬老，并签订孝善敬老协议，利用“一约四会”加强乡风文明建设，成立“黄庄文化合作社”使群众精神文明生活丰富多彩。

5、社会治理

我村成立有矛盾调解委员会，建立有“民情三笔账”，随时关注舆情点和群众矛盾点，把矛盾化解在萌芽状态，确保“小事不出村，大事不出乡”，加强群众法治思想和道德思想的建设，做好信访维稳工作，及时接收上级反馈信访问题，第一时间向群众做好政策宣传工作，并建立完善矛盾调解和信访档案整理工作。

五、巩固成效

在过去的一段时间里，我们村在脱贫攻坚工作上取得了显著成效。通过充分发挥各方资源的作用，我们成功实现了全部贫困户脱贫到稳固脱贫的转变，2023年脱贫户人均纯收入平均值为11451.3元，较2022年收入增幅 10.1%，2023年监测对象人均纯收入平均值为9735.9元，较2022年收入增幅 23.2%。开展防返贫动态监测工作，一年开展2次防返贫监测集中排查，2023年排查中，新增十类人群17户，其中新纳入监测对象1户，通过排查，确保不发生规模化返贫，及时发现致贫风险点，及时化解，巩固脱贫攻坚成果。

巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作方面的成效

1.加强产业发展和村级集体经济持续收入增长：通过培育壮大村集体经济，使其能够更好的为脱贫户稳定脱贫打下坚实基础。我们在发展当地产业方面也取得了一些成效，但还需要进一步加大投入，引进更多的技术和市场资源，提升产业竞争力，确保脱贫户的收入源持续稳定。

2.优化基础设施建设：村级基础设施是乡村振兴的重要支撑，我们进一步加强农村道路、电力、水利等基础设施建设，改善农民的生产生活条件，提高乡村发展的整体质量，为巩固脱贫攻坚成果打下坚实的基础。

3.加强教育和技能培训：我们对脱贫户和监测对象，除了保证义务教育阶段不发生辍学情况，还与相关培训部门合作，加大对我村教育和培训的投入，提高我村教育水平，培养更多的技术人才，为乡村振兴提供强有力的人力支撑，目前已经进行了3轮共计166人次的技能培训。

4.健全社会保障体系：建立健全我村社会保障体系，加强和保证我村两费收缴的力度，为村民提供更加全面、更加可持续的社会保障，提高农民的福利水平，增强他们的发展信心。

六、亮点做法

亮点一：乡村振兴，产业发展是关键。我村成立鑫汝春实业有限公司，市场化管理村集体经济，在稳固原有项目收益的基础上，大力招商引资发展村集体经济，目前纯净水厂项目和花卉市场项目正在稳步推进中，待项目投产后可每年增加村集体经济15万元左右，我村因地制宜，大力发展景区餐饮服务，让脱贫群众在家门口实现稳岗就业，增加收入。经过近几年的发展，形成了环风穴寺周边餐饮带，下一步成立以村集体经济为统领的餐饮行业协会，对零散小微餐饮企业进行整合，实现规模化经营，为下一步的小升规打下坚实基础。

亮点二∶完善网格化管理机制，应纳尽纳。建立“三级”网格，一级总网格长为分包工作点的科级干部、二级网格长为村两委成员、三级网格长为党员＋队长。形成了“人人肩上有责任，个个一线抓帮扶”的网格化管理体系，并将全村所有农户全部纳入管理范围，及时分析研判疑似问题和因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减的农户，做到应纳尽纳、不漏一人，切实做到了早发现、早干预、早帮扶，坚决守住防止返贫致贫底线。

亮点三∶实施专班推进模式，达标达效。利用“五星支部创建”为标准的工作专班，分别由两委相关专干负责，以“遍访、摸排、宣传、解难”为手段，利用有限时间，配合党员、组长、网格长对全村所有农户进行再排查，查漏补缺、堵塞短板漏洞，并以日报告、日通报、日调度的形式进行汇总交办，明确班子成员、包村干部为问题整改第一责任人，切实做到问题发现及时、整改彻底。通过专班推进模式，拓展脱贫攻坚成果进一步得到提升，群众满意度、幸福感进一步加强。

七、存在问题及下步打算

虽然在巩固拓展脱贫攻坚和全面推进乡村振兴工作中取得了一些成效，但仍然与上级要求和兄弟村庄有较大差距，还有许多不足和短板。

一是农村高素质人才不够多。乡村振兴，关键在人。当下农村尤其山区，从业人员数量不断减少、年龄不断老化、素质不断降低，经营主体尚处于初步发育阶段，农村技术人才、经营人才、管理人才普遍缺乏。以现有的人力资源实现乡村振兴，实在是“小牛拉大车”，力不从心。农村人力资源日趋匮乏，已成为制约乡村振兴的突出瓶颈。

二是扶贫产业、扶贫车间带动性不够强。市场主体与贫困户两者之间缺乏对接的有效平台，“企业需要什么”与“贫困户发展什么”无法链接，导致带动群众脱贫致富的作用也不明显。

三是村集体经济“造血”功能不够强。村集体主要依靠政策性、补偿性收入，自身造血能力不足，可持续发展能力不强。

下一步工作打算

（一）巩固拓展脱贫攻坚成果，在今后的工作中，我们将继续聚焦“一收入两不愁三保障”、对脱贫户和一般农户两手抓，两手不落单的原则，全力抓好落实和整改工作，①常态化监管脱贫户的“两不愁三保障”、安全饮用水等情况，及时了解一般农户的变化，针对问题及时叠加政策。②在政策享受方面做到不漏一户、不落一人，做好政策应享尽享。③针对有劳动能在力有劳动意愿的人介绍工作岗位，帮助就业。④定期开展消费扶贫，帮助脱贫户销售农副产品。⑤强化了防止返贫监测工作，确保十类人群应纳尽纳。

（二 ）乡村振兴工作开展，紧扣产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴这条主线，继续推进基础实施建设，大力改善农村人居环境。充分发挥村党支部的引领带动作用，增强党组织的凝聚力、战斗力，加大引进优秀人才投资兴业，使我村的乡村振兴工作迈上更大的台阶。

激情澎湃的2023年即将过去，过去的成绩只能成为我们未来前进的动力，我们黄庄村两委在党委政府的领导下，必将团结一致，精诚合作，巩固过去的成绩，开拓更加宽广的前进道路，为我村的各项事业发展做出更大的贡献！