手把手教你写《两地分居调动申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-06 12:57

写作核心提示：

写一篇关于两地分居调动申请书，以下是一些需要注意的事项：
1. 标题明确：在申请书标题中明确表示是关于两地分居调动申请，例如：“关于因两地分居申请调动的申请书”。
2. 格式规范：按照单位或组织要求的格式撰写申请书，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。
3. 称呼恰当：在称呼部分，应使用尊敬的领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的领导”、“尊敬的部门负责人”等。
4. 正文内容：
a. 简要介绍个人情况：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务等基本信息。
b. 说明两地分居原因：阐述两地分居的原因，如家庭原因、工作需要等。
c. 提出调动请求：明确表达因两地分居，希望调动到另一地工作或生活的意愿。
d. 说明调动后的工作计划：阐述调动到新岗位后的工作计划，包括工作目标、工作内容等。
e. 表达决心和承诺：表达对工作的热爱和决心，以及对调动后工作的承诺。
5. 结尾部分：
a. 表达感谢：感谢领导或相关部门对申请的重视。
b. 等待回复：表示期待领导或相关部门的回复。
6. 落款：
a. 姓名：在落款处写上自己的姓名。
b

工作调动的申请书

工作调动的申请书 篇1

尊敬的领导：

我叫XXX，汉族，女，籍贯XXX县，于年从大学毕业后分配来XXX乡卫生院工作，担任XXX乡卫生院护士。现因我父母亲年老多病，迫切需要家人照顾，以及我与家人长期因长期分开生活导致心理不适等实际需要，特向领导提出申请，调回家乡工作。我在XXX工作，家乡XXX县，距XXX需6、7个小时汽车，来回一趟费用元，交通非常不便，一个双休日只够在路上奔波，根本没时间呆在家里。父母亲现在都年老多病，而家中只有我一个女儿，虽然还有个外，家里又有在我家。父亲今年，但长年在需要照顾，因此照顾我父母的重担全落岁，患有严重高血压，前几年因中风而引起脸部变形至今没有恢复正常。母亲去年也因体内肿瘤住院手术，至今没有康复，缺人照顾。从自己来看，也是长年在外一个人生活，平时是有家不能回，一日三餐基本在食堂解决，生活上无人关心，心灵上没有温暖可言，有时甚至觉着活着没有意义。为了解决以上所述种种家庭实际困难，免除后顾之忧，我迫切希望调回家乡，就近参加工作并同时担当起照顾家的重任，在此恳请领导考虑到我的实际困难，批准我的工作调动。

此致

敬礼

申请人：XXX

工作调动的申请书 篇2

尊敬的县纪委领导：

我叫XXX，女，回族，中共党员，本科学历，1984年12月出生。于2008年6月毕业于西华师范大学经济管理专业，在学校学习期间考取了选调生，于2008年7月，被组织安排到黄草镇办公室担任秘书工作。

本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

工作调动的申请书 篇3

市教育局领导：

我叫XXX，家住本市燕头镇，目前任教于XX镇XX初级中学。(2003年7月于XX师专毕业后，被分配到XX镇XX初级中学，后工作需要调至XX镇XX初级中学从事数学教学工作至今。)

工作七年以来，我一方面严于律己，勤恳教学，已经连续三年任教初三两个班级的数学教学并担任班主任工作，所教班级在历次考核当中都名列前茅，我本人也多次被评为“先进教育工作者”;另一方面我也积极要求上进。2007年我参加了全国本科函授考试，并于今年年初拿到了XX大学数学教育专业本科毕业证书。多年的教育教学工作让我获益匪浅，使我饱尝了为人师的幸福，坚定了献身教育的信念!

于此同时，七年来，我也饱尝了许多影响工作和生活的难以克服的艰辛!我家在燕头镇镇北，孩子年幼，正在XX城南幼儿园上学，距家很远，每天早晚，不管刮风下雨都要接送;我的父母又年迈并且体弱多病，他们自己都需要人照顾。但是，由于我工作于XX，两地相距较远;再加上妻子在XX卫生院工作，离家也特别远，我们根本无暇顾及家庭。所以，每天，我的孩子都由年迈的双亲辛苦接送，两位老人年龄大，只敢骑三轮车，每次接送都耗时费力，让我们无比心疼和愧疚。一旦遇到父母身体不佳，天气恶劣，我和妻子都提心吊胆，百般牵挂，但又只能无可奈何!

长期以来，我既要搞好教学，又要担心家庭，一直在学校与家庭间奔波，并且随着时间的推移，家庭的负担越来越重，各种事务越来越多，我的压力也越来越大，越发感到难以支撑。所以，为了解决家庭的实际困难，免除教育教学和学习生活的后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入宣堡初级中学工作。肯请局领导理解并批准我的工作调动申请，不胜感激!此致敬礼!

申请人：XXX

20XX年4月1日

工作调动的申请书 篇4

尊敬的县教育局领导：

我叫XXX，男，中共党员，1985年4月出生，本科学历，零陵区凼底乡人，2008年6月从湘南学院体育系体育教育专业毕业，于2009年7月通过湖南省特岗教师招聘考试，被分配在上梧江瑶族乡林江中心小学从事教育工作至今，现任学校教导主任兼少先队辅导员。

自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年担任班主任工作，并从事高年级语文、全校体育等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展，并多次受到乡、县各级人民政府的表彰。撰写各类论征文，多次在县市获奖。多次指导学生撰写征文、参加各类文艺活动均获奖。所教班级的语文成绩排名连年提高，特别是2011年，我任教的小学六年级语文在县统考中合格率达100%，综合成绩名列全县第三名。基于以上成绩，我在校接连两年年度考核被评为优秀。

在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。

一、家校两地相距很远，回家困难，照顾家人更困难

我家在零陵凼底，工作在双牌林江，两地相距100多公里，交通非常不方便。从林江回家一趟，几经辗转至少需要1天时间，车费也得花费七八十多元。为缩短回家时间，特于2010年购置一辆摩托车，可方便的同时也增加了安全风险，在今年五一假回家途中，由于长途驾驶疲劳、回家心切，与迎面驶来的摩托车相撞，导致车辆损毁严重，所幸人无大碍，这件事使我至今仍心有余悸。

家里父母体弱多病，奶奶今年年满90了，需人照料。哥哥在永州五中上班，工作繁忙，也只有放长假才能回家，无法照顾家人。这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。

二、学校地处偏远，工作条件艰苦，寻找对象极为困难

林江地处偏僻山区，素有“双牌的西藏”之称。因而这里工作生活条件十分艰苦，但我一直在这里安心工作，任劳任怨，服从上级安排，没有向上级领导提出困难和要求。而今，近三十的我至今没谈到对象，亲戚朋友也为此费了不少心思给我介绍，当对方得知我在林江工作时，就都不约而同地婉言拒绝。就连本校的年轻女教师也不为所动，纷纷将目光聚焦在他校、他单位的男同志身上。随着年龄的增长，无形当中给我工作、生活造成极大压力。

综上所述，为解决我的实际困难，免除我工作的后顾之忧，更好地投身工作，我希望调入县城或离家较近的学校工作。恳请局领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果领导同意了我的申请，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于本职工作中，将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为双牌县教育事业贡献自己的一切力量!

此致

敬礼!

申请人：XXX

工作调动的申请书 篇5

尊敬的XX县教育局领导：

本人，XX，云南宣威人。XX年毕业于曲靖师范学院XX教育专业(理学学士)，并于当年9月分配到沾益县XX中学任教。

在XX中学资教三年的过程中，我有过彷徨、失落与痛苦，也有过快乐与高兴，可以说这三年是我人生的一次厚重的洗礼。在这里我有了很多的收获。

一是工作，三年中我一直从事XX年级化学教学的任务，对于新课程以及课改的要求把握到位，能够及时为学生备考提高积极的帮助，为学生的学习提供了信心和动力。同时在教学方面也积累了相当多的经验，能够适时的针对学生出现了各种现象给予妥善的处理，让学生跟上学生的进度。可以说工作方面我能够充分胜任学校交给我的多项教学任务，让学校放心，让学生满意。在这三年的时间中，也积极与当地有经验的教师交流、学习，互相促进，谋求共同发展。工作经验的累积和能够与同事之间迅速的保持良好的合作关系是我的特长。

二是生活，XX中学是XX最偏远的山区，不夸张的说也是最贫困落后的地区。三年中，我一直是坚持一边上课，一边做饭解决自己的饮食问题，有时候也与同事一起开荒种地，寻找工作以外的生活乐趣，以缓解工作的压力与苦闷。

住房也可以说是相当简陋，是学校的重点危房。可是这都没有吓倒我，我也从来没有象学校提出过任何要求，从来不给学校添麻烦!工作是要吃苦的，生活也是要受累的，这才是人生!

三是学习，在XX中学地理位置导致了这里的信息闭塞与落后，为此我们也不放松对外面世界的了解与接触，并积极的开展学习。每年都要参加县、市多次培训，加强自己的专业能力;积极学习电脑知识，能够熟练的运用多媒体进行教学。半学期也要看自己的所学专业相关的书籍两本，并写读书笔记，以面对未来的教育形势。

四是思想，对于教师这个职业我是终身向往，这与我学习的经历息息相关。在小学，初中，高中，大学都有好老师时时刻刻关心我、照顾我，使我没有偏离学习的轨道，才有了我今年的成绩。所以在我的内心里，我一直想当一名教师，来改造那些象我一样，有学习能力又自制力差的学生，让他们重新找到人生的目标。我此时能够了教师的艰辛与责任，更增添了我留下的决心。

工作调动的申请书 篇6

xxx：

我叫××，男，汉族，1969年6月26日出生，1988年9月参加工作，1992年9月加入党组织，中专文化(现在读玉溪师范学院计算机科学教育专业专科)，现在XX县粮食局工作并担任党支部书记和办公室主任。在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我还热爱新闻宣传工作，迄今已在各级新闻媒体发表文章200余篇，并多次获奖。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。 由于婚后夫妻双方长年两地分居(妻子就职于XX县农村经济经营管理站，两个双包胎儿子在XX县第三小学读四年级)，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不同程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我非常渴望能够得到组织的照顾并将我调到XX县城工作。如能安排对口的工作岗位，我相信自己的能力和经验。如不能安排对口的工作岗位，新的工作岗位我也乐意接受，好学的我具有较强的适应性，在各位领导和同事们的帮助下，我会用最短的时间很快地适应并胜任各项 工作。相信勤勉、认真、负责、热诚的我能为文山经济社会的发展添上一份力量。 我热切地希望您能给我这个机会。一个新的工作机会，对我来说将是一个良好的开端，相信良好开端的背后必将是成功。

最后向您致以真诚的敬意!企盼您的答复!

此致

敬礼

××××

*年*月*日

异地调动只能靠“拼关系”吗？异地调动相关政策制度亟待完善

记者调研发现，由于异地就职，工作与生活、事业与家庭难以兼顾，一些基层干部面临辞职、调动进退两难的处境，甚至在一些地方，异地调动成了“拼关系”。关注到这一群体的需求，部分地区已在探索完善相关政策制度。（见10月14日《半月谈》）

人才流动，能带来生机活力。对一些扎根基层的干部而言，这种流动还带有更多现实迫切性：或夫妻异地分居，或远离父母家乡，或渴望实现人生抱负……个中诉求往往需要通过异地调动实现。然而，现实中这种调动却面临诸多困境。

理论上看，只要本单位愿意放人、新单位愿意接收，异地调动就可成行。然而，这背后却存在几个问题：一是人岗相适的接收单位难以找到，这可能需要巨大的沟通成本。二是原单位担心频繁调动影响工作质效、不利于干部队伍稳定，所以对调动卡得比较紧，一些偏远地区甚至冻结人事调动。三是政策层面的限制，比如乡镇公务员有5年最低服务年限、在职公务员不得报考省考、遴选机会较少等等。

基层干部异地调动难，折射的是干部队伍的稳定与流动这个辩证法。从稳定角度看，如果调动随意、任性必然会导致干部队伍的不稳定。比如，新招录的公务员刚刚转正，就调入其他地区，不仅会抬高原单位的用人成本，也不利于工作的承接和延续。此外，一些落后地区在人才争夺中可能遭遇“马太效应”，如果调动失序，可能会加剧当地的干部失血问题。

从流动角度看，异地调动，实现人员新老更迭，能够带来工作思维、经验等方面的交流碰撞，助推引才引智。此外，也能够解决一些干部在婚姻、养老等方面的问题，这显然是关心和激励干部的具体举措。

问题是，异地调动如果只能靠“拼关系”“求神拜佛”来解决，将损害干部队伍的干事创业积极性，甚至会带来法纪风险。因此，破解异地调动难，须通过规范、透明的制度设计，使其在阳光下运行。

比如，一些地方通过异地调动与人才引进相结合，将在外地工作的干部引进回来，这不失为一种好方法；还有的规定服务一定年限、表现优异的干部可调入离家近的单位、报销一定往返交通费等。类似的有益尝试，得到了广泛欢迎和认可。

破解异地调动难，关键在于把握其中的平衡点。一方面，原单位通过人尽其才、关心激励等方式，为干部提供干事创业舞台、为家人提供就业入学等便利，激发基层干部扎根建设的积极性、主动性，让干部愿意留。另一方面，可以通过定期遴选、简化调动流程等方式，为一些有现实需求的基层干部提供更多组织关怀，切实做好干部动态管理。（汪东旭）