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一篇文章轻松搞定《续签劳动合同范本》的写作。(精选5篇)

更新日期:2025-06-07 20:49

一篇文章轻松搞定《续签劳动合同范本》的写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

续签劳动合同范本作文在撰写过程中,需要注意以下事项:
一、明确续签目的
在撰写续签劳动合同范本作文时,首先要明确续签的目的。一般来说,续签劳动合同是为了维持原劳动合同关系,确保双方权益的稳定。明确续签目的有助于在作文中突出重点,使内容更具针对性。
二、遵守法律法规
续签劳动合同范本作文要严格遵守国家相关法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》等。在作文中,要确保合同条款合法、合规,避免因合同条款不合法而导致的纠纷。
三、尊重双方意愿
在撰写续签劳动合同范本作文时,要充分尊重双方意愿。作文中应体现双方在续签合同过程中的协商过程,以及双方对合同条款的认可。
四、明确合同期限
续签劳动合同范本作文中,要明确合同期限。合同期限可以是一次性续签,也可以是多次续签。明确合同期限有助于双方在合同履行过程中有明确的时间节点。
五、细化合同条款
在作文中,要细化合同条款,包括但不限于以下内容:
1. 工作内容:明确双方在续签合同期间的工作内容,确保双方对工作职责有明确的认识。
2. 工作时间:明确双方在续签合同期间的工作时间,包括工作时间、休息时间等。
3. 工资待遇:明确双方在续签合同期间的工资待遇,包括工资标准、

劳动合同 到期终止 降薪续签? 赔偿标准

一、公司以合同到期为由单方终止劳动关系是否合法?

通俗解释:

合法终止

合同到期后,若你无特殊保护情形(如怀孕、工伤),公司可合法终止合同,但需支付经济补偿


违法终止

若你在孕期、医疗期内,或符合签无固定期限合同条件却被拒签,公司终止行为违法,可主张赔偿(2N)


二、公司要求降薪续签是否合法?

1.降薪属于变更劳动合同

工资标准是劳动合同的核心条款,如公司单方要求降薪1000元,本质是变更原合同约定条件,必须经你同意


2.你的权利

可拒绝降薪:若你不同意降薪,公司不能强制续签,此时合同终止,公司需支付经济补偿(N)。


同意降薪:若你接受降薪,则视为对新合同的确认,但未来可主张同工同酬或通过协商、仲裁要求恢复原薪资。


3.通俗解释:

公司无权单方降薪!若公司要求降薪续签,你有权拒绝,并要求公司支付经济补偿(工作满1年支付1个月工资,不满6个月支付半个月工资)。


三、经济补偿计算标准

经济补偿 = 工作年限 × 月工资


工作年限

满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的按1年算;不满6个月的支付半个月工资。


月工资:指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。


3. 公司违法终止的赔偿:

赔偿金 = 2 × 经济补偿(即2N)。


四、总结

公司单方终止合同:合法但需支付经济补偿(N),违法则赔偿2N。

公司单方降薪续签:违法,你可拒绝并主张经济补偿(N)。

维权关键:保留证据,及时申请仲裁,避免超过时效。


核心法律依据

《劳动合同法》第三十五条、第四十四条、第四十六条、第四十七条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条(续签无固定期限合同条件)


本文内容为法律知识科普,仅供参考,具体劳动纠纷请咨询当地劳动部门。

每体:拉菲尼亚和巴萨将在本周正式续约,薪水增加&续签1+1合同

直播吧5月21日讯 据《每日体育报》报道,拉菲尼亚将和巴萨续约至2028年,并且还有再续约一年的选项。

巴西前锋拉菲尼亚本赛季为巴萨出场56次,打进34球助攻24次, 表现非常出色。拉菲尼亚目前的合同在2027年到期,而巴萨愿意续约留住球员。此前巴萨为拉菲尼亚开出的是一份在目前合同基础上续约1年的新合同(签至2028年),但拉菲尼亚要求续约2年(签至2029年)。最终经过谈判,双方同意续签1+1合同。

《每日体育报》表示,巴萨和拉菲尼亚将在本周内正式宣布续约。目前拉菲尼亚的年薪为1200万欧元,续约后他会得到一定的加薪。

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