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怎么写《自我鉴定经理》才能拿满分？（精选5篇）
更新日期:2025-06-09 06:48
写作核心提示：
自我鉴定经理作文是职场人士在求职或晋升过程中，对自己能力、性格、工作表现等方面进行总结和评价的重要文书。撰写此类作文时，以下事项需要注意：
1. "真实性与客观性"： - 确保所写内容真实可靠，避免夸大或虚构事实。 - 保持客观，避免使用过于主观的词汇和表达。
2. "结构清晰"： - 按照一定的逻辑顺序组织内容，通常包括开头、主体和结尾。 - 开头简明扼要地介绍自己的基本信息和职位。 - 主体部分详细阐述自己的工作经历、能力、成就和不足。 - 结尾总结全文，并表达对未来工作的展望或承诺。
3. "重点突出"： - 突出自己在团队中的角色和贡献，特别是与经理职位相关的技能和经验。 - 强调自己的领导能力、团队协作能力、决策能力等关键素质。
4. "具体事例"： - 使用具体的事例和数据来支持自己的观点，使内容更具说服力。 - 通过描述成功案例或解决难题的经历，展示自己的能力和价值。
5. "语言表达"： - 使用专业、简洁、准确的语言，避免口语化或模糊不清的表达。 - 注意语法和拼写，确保作文的专业性和严谨性。
6. "针对性"： - 针对所申请的经理职位
基金经理能力如何评价？选股范围影响投资业绩
许诺
对于很多基金经理来说，凭借主题行情的优势与基金合同所约定的特定投资范围，他们管理的行业主题基金在赛道处于顺风时，经常取得高收益，但这些基金经理的选股范围一旦扩展至全市场，基金业绩表现往往较为平庸。例如，今年以来，南方地区某基金经理管理的医药健康基金收益率已超过17%，但考虑到这是一只具有基金合同约定的行业主题基金产品，由于选股仅限合同约定的范围内，具有一定的“必选性”，因此这一业绩或许还难以完全反映基金经理的投资能力。与此同时，在基金合同投资范围更为宽松自由的其他基金产品上，该基金经理管理的其他两只非行业主题基金今年以来亏损均在10%左右。类似的同一基金经理管理不同产品上的业绩差异现象并不鲜见。事实上，基金经理管理的行业主题基金的业绩，在一定程度上是靠天吃饭，并因为盈亏同源，在市场的长期运行中，业绩缺乏稳定性。当强势的主题性行情进入下坡路，依靠合同范围选股的基金经理往往难以在之后的基金业绩中再次取得辉煌。行业主题基金产品虽然在股市主题性行情到来时能享受短暂的高收益，但也面临着业绩难以持续的尴尬，让行业主题基金的持有人面临高波动风险。2015年以来的互联网、消费、新能源等主题机会行情，也曾让对应主题基金火爆一时，并造就了不少明星基金经理，但绚烂过后终归沉寂，一些行业主题基金至今仍未跳出业绩亏损的泥沼。行业主题基金在特定行业主题繁荣背景下的业绩评价，在公募内部也具有不小的争议。深圳一家头部基金FOF投资负责人向券商中国记者强调，她所管理的FOF基金对业绩优秀基金经理的一大考察标准是：观察相关基金的基金经理业绩的核心贡献是个股还是行业，尤其是行业主题基金产品在特定行情下的高收益，很难用传统的业绩评价来考察。一些主动权益类行业基金、赛道基金，在业绩上具有复杂性和高波动性，往往也很难作为FOF重仓买入的对象。“行业主题基金产品在投资范围上具有强制约定的特点，这类产品实际上更像是一只指数基金产品，我们所谈论的基金经理的投资能力，是指在全市场的能力，考验基金经理在更大范围市场上的选股能力，当投资范围变大时，基金经理真实的投资能力也能看得更清楚。”华南地区一位大型公募基金负责人在接受券商中国记者采访时认为，行业主题基金产品可以视为一种工具属性的产品，这类产品的业绩与所对应行业在股票市场的强弱直接相关，基金经理的个人能力在行业主题基金产品上不是决定性的。深圳地区一家中型公募基金总经理在一次采访时谈及基金经理的业绩评价时也认为，投资范围的宽与窄代表着基金经理不同的个人能力和市场认知度。“我们在提拔一些新手研究员担任基金经理时，先让他管理行业主题基金产品，待他的个人能力得到展现，并对其他行业也开始有着较深的理解时，我们会让他管理全市场类的基金产品，全市场基金的业绩与投资能力是真正反映基金经理对投资的认知程度的。”该公募总经理表示。责编：汪云鹏
排版：刘珺宇
校对：姚远
景顺长城名将鲍无可离职，年内超百位基金经理“出走”
来源：环球网
【环球网财经综合报道】5月17日，景顺长城基金一连发布8份公告，正式对外宣布旗下核心基金经理鲍无可因个人原因于5月16日离职，其管理的8只基金产品也于同日正式卸任。
鲍无可作为市场公认的价值投资代表人物，在基金领域声名远扬。他自2009年12月加入景顺长城基金，从研究部研究员起步，凭借扎实的专业能力和敏锐的市场洞察力，于2014年6月起担任基金经理，离职前更是担任股票投资部执行总监，投资经理年限长达近11年。截至卸任前，其管理规模达162.07亿元，旗下在管产品涵盖景顺长城能源基建混合、价值领航两年持有混合等多只明星基金。
东方IC
在投资业绩方面，鲍无可堪称业内典范。他基金经理生涯中打造了多只“翻倍基”，展现出卓越的投资能力。截至发稿，其代表产品景顺长城能源基建混合任职回报高达374.75%，年化回报达15.37%；景顺长城沪港深精选任职回报为185.82%，年化回报12.42%；景顺长城价值领航两年持有混合任职回报97.09%，年化回报14.08%。这些亮眼的数据充分彰显了价值投资策略在长期市场中的有效性。
值得一提的是，鲍无可对市场热点有着独到见解。在今年一季报中，他公开表达了对AI的关注。他认为DeepSeek的出现对全球股票市场产生重要影响，其能力追平OpenAI意味着Transformer技术红利已被充分挖掘，后续AI行业技术发展需寻找新迭代点。若缺乏新突破，AI能力或止步当前，这对大部分AI相关公司不利。同时，他也指出未来技术进步难以预判，只能紧密跟踪、积极应对。
事实上，鲍无可的离职并非毫无征兆。今年4月12日，景顺长城就陆续公告为其管理的多只产品增聘基金经理，包括刘苏、张仲维、王勇等，彼时市场便已预判其离职进程进入倒计时。此次官宣，标志着这位价值派名将正式告别服务多年的老东家。
随着鲍无可等资深基金经理的离职，市场目光聚焦于景顺长城后续的投研团队衔接安排。在行业转型的大背景下，机构能否通过团队化建设延续投资策略的稳定性，成为考验公司投研体系的关键。
此外，鲍无可的离职并非个例。据相关统计，截至目前，年内已有135位基金经理“出走”。这一现象反映出基金行业人才流动的加剧。资深基金经理的离职，一方面可能给原基金公司带来投研团队衔接、投资策略延续等方面的挑战；另一方面，也为行业人才市场带来了新的活力与机遇。对于基金公司而言，如何吸引和留住优秀人才，完善投研体系，以应对市场变化和投资者需求，成为亟待解决的重要课题。而对于投资者来说，基金经理的变动也可能影响其投资决策，需要更加关注基金产品的后续表现。未来，基金行业的人才格局将如何演变，值得持续关注。（水手）
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