手把手教你写《普工辞职申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-09 07:42

写作核心提示：

写一篇关于普工辞职申请书时，以下是一些需要注意的事项：
1. 尊重与礼貌：在撰写辞职申请书时，首先要保持尊重与礼貌的态度，对雇主和公司表示感谢。即使辞职的原因可能是因为对工作不满意，也要注意措辞，避免给对方留下不良印象。
2. 格式规范：辞职申请书应按照正规公文格式书写，包括标题、称呼、正文、落款等部分。确保格式整齐、规范，体现你的职业素养。
3. 语气诚恳：在表达辞职意愿时，语气要诚恳，表达出你对工作的感激之情，以及对离职原因的客观陈述。
4. 明确离职原因：在申请书中，应明确说明辞职的原因。可以提及个人原因、家庭原因、工作环境、薪资待遇等，但要注意不要过于负面，以免影响公司对你的印象。
5. 确定离职时间：在申请书中，应明确提出离职时间。根据公司规定和实际情况，选择一个合理的时间，给公司足够的时间来处理你的离职事宜。
6. 提出交接工作：在申请书中，可以提出愿意协助公司完成交接工作，体现出你的责任心和敬业精神。
7. 保持积极态度：在申请书中，保持积极向上的态度，表达出对未来的信心和期待，避免给公司留下消极印象。
8. 仔细检查：在提交辞职申请书之前，仔细检查内容，确保没有错别字、语法错误等，保持

入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的？

‬我也不是吹，我以前在个工厂上班，每个周要学习王阳明心学还要读论语大学各种书籍……

‬我刚进入一个新项目的时候，就是去年11月份，因为我是二十几岁，其他同事都是35左右，我一去都没有人跟我说话，我问什么事情也是我不知道，其他同事还让我去搬桶装水，让我刷厕所，让我收拾公共区。我那时候才明白，这就是给我一个下马威，想逼我走。有一个中登让我去搬水帮他拿鞋，有一次跟我说”搬桶水回来，办公室没水喝了。”我说”你去搬吧，我给你5块钱。”他说”我这么大岁数了，这样的事得你们年轻人干。”我说“行，我去搬，记住奥你欠我5块钱。”再后面他让我帮他拿快递，我就说“上次欠我5块还没给呢！”办公室其他人也不敢瞎指挥我了

‬招我的原因就是有人一个月后要离职，结果一个月后不走了，我成多余的了

‬本来应聘的仓管，到了说人满了，问我普工做不做。我就试了一下，全是重体力活，没做过，做不习惯，每天早上都是搬料，搅料，煮料，一桶料都要七八十斤。做了一会不想干了

‬面试我的主管，我来上班第一天，没看到他，以为有事。后来，才知道他在我入职前离职了

‬我怀疑你说的是我前公司，入职第一天我就被骂，干啥都不满意，干啥都骂，头发不扎起来被骂，天天穿宽松大裤衩上班也被说，后来才知道一直逼逼叨叨我的那两个是老板娘，穿漂亮上班会被搞，穿短裙上班会被老板娘专门要求蹲着数螺丝，穿长裙子上班会被老板娘要求爬梯子找货，穿大裤衩上班会被说丑，穿长裤上班被说屁股大。整个办公室氛围都很压抑，有人起头说话只要老板娘不吭声没人敢接话，话掉地上是常有的事，其他同事只敢瞥你一眼。入职有不懂的地方自己憋着，敢问就被骂，不问又不懂，不懂又做错，做错也被骂。

‬我有一个面试者，主管和经理在吵架，面试者居然说【年轻人就是热闹】当天主管就辞职了，面试者成为了主管，结果才待了一个星期就走了，走的时候，还说【早知道看到吵架就不来了】一边提交辞职报告还一边委屈上了

‬入职第一天就安排具体工作，且分给我的电脑都是淘汰下来的，我直接跑路。

‬我现在入职的公司就是这样，我左边坐着总监，右边坐着公司合伙人之一，最右边坐着经理，我真特么顶不住了，还好他们比较忙，经常开会，不然估计下个月发完工资我就溜了

‬我入职过一家电子商务公司，入职一天就跑了，面试的时候说不加班，但下午下班的时候没一个人是下班的都是在工位上坐着吃盒饭，而且加班也没工资，一天下来看那些人忙得上厕所的时间都没有，赶紧跑路

入职第一天就产生离职想法的情况并不少见，以下是一些可能会让人有这种念头的瞬间：

1. 环境氛围：办公环境恶劣，团队氛围压抑冷漠、存在拉帮结派孤立新员工现象。
2. 工作职责：工作与预期不符，难度远超能力且无指导，职责不明确导致工作混乱。
3. 管理规章：管理制度混乱，领导管理不当，规章制度不合理不人性化。
4. 薪资福利：薪资与承诺不符，福利缺失未兑现。