一篇文章轻松搞定《江苏省雏鹰计划》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-09 08:57

写作核心提示：

江苏省雏鹰计划是一项旨在培养青少年科技创新能力和社会实践能力的计划。在撰写关于江苏省雏鹰计划的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即对江苏省雏鹰计划的看法、感受或评价。可以从计划的意义、实施效果、参与者的收获等方面展开。
2. 结构清晰：作文应具备良好的结构，包括引言、正文和结尾。引言部分简要介绍雏鹰计划，正文部分详细阐述计划的内容、意义和影响，结尾部分总结全文，提出自己的观点。
3. 内容充实：在正文部分，要充分展示雏鹰计划的内容和特点。可以从以下几个方面进行阐述：
a. 计划背景：介绍江苏省雏鹰计划的出台背景，如国家政策导向、地方教育需求等。
b. 计划内容：详细描述雏鹰计划的具体实施过程，包括项目设置、参与对象、培训方式等。
c. 计划意义：阐述雏鹰计划对青少年科技创新能力和社会实践能力的培养作用，以及对地方经济发展、人才培养等方面的贡献。
d. 计划效果：举例说明雏鹰计划在实施过程中取得的成果，如培养出的优秀人才、创新项目等。
4. 语言表达：作文应采用准确、流畅、生动的语言，避免使用口语化、模糊不清的表达。注意以下几点：
a. 词汇丰富：运用恰当的词汇，使文章更具文采。
b

助力学子实现航天梦 广东首个“雏鹰计划”落地祈福英校

南都讯 记者梁艳燕 通讯员林亭 想当飞行员？机会来了！广州一学校今年将开设“飞行员早期培养计划”（雏鹰计划）项目，面向广东省内招收往应届初中毕业生。近日，祈福英语实验学校与北京马克汉姆国际教育管理咨询有限公司合作推进“雏鹰计划教育项目”签约仪式在国际艺体楼举行。

“飞行员早期培养计划”（雏鹰计划）是由中国航空器拥有者及驾驶员协会（AOPA-China）授权，旨在培养民航飞行员的专项教育计划。目前，“雏鹰计划”已经在北京、江苏、安徽成功开设，广东地区首个“雏鹰计划”开设在广州市番禺区祈福英语实验学校。

今年9月开班 仅招男生

“雏鹰计划” 于 2025 年 9 月开班。招生对象为广东省应往届初中毕业生，不限户籍，但仅限男生，在身高、视力、身体素质、成绩方面有指定要求。在课程设置上，遵循“国家高中课程与专业技术并重”的原则，即在保障普通高中课程方案实施，确保学生文化课学习不受影响的基础上，依据AOPA-China团体标准《飞行员早期培养综合课程》，含航空知识、模拟飞行、专业英语等专业技术课程，由指定培训机构按教学计划开展综合性初级飞行专业教学与训练课程，确保学生系统掌握航空专业知识与技能，实现文化素养与专业技能双提升。这些课程一般安排在周末和寒暑假完成，不影响学生在校学习国家普高课程。

师资方面，祈福英语实验学校已安排教学经验丰富的优秀教师负责该项目国家课程教学，保障学生文化课学习质量；马克汉姆国际教育集团指定专业师资承担专业技术课程，助力学生实现文化素养与专业技能双提升。

此外，学校将通过举办专家讲座、展览，组织参观、研学、实践体验等活动丰富学生航空知识与实践。

考核通过者可进入四大航校学习深造

据祈福英语实验学校副校长韩轶敏介绍，开办 “雏鹰计划”教学项目是祈福英校践行国家“以多样化课程推动普通高中特色化发展”的指导意见的重要举措，推动学校高中教育特色化，多样化和优质化发展，提升学校整体办学实力。同时也为学生拓宽了升学路径，助力学生进入顶尖航空大学，最终实现飞翔梦想。

据介绍，“雏鹰计划”学生高中毕业通过高考和相关考核后，成绩优异者可进入四大航校（北京航空航天大学、南京航空航天大学、中国民用航空飞行学院、中国民航大学）之一学习深造，签约三大央企航空公司（中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司、中国东方航空股份有限公司），获得公费飞行学生资格。毕业后定向就业民航飞行员岗位。

“三年雏鹰计划”，助力新警展翅翱翔！

徐州鼓楼构建全周期新警培育模式

“三年雏鹰计划”激发青春动能

35场专项提升课、每周“一战”、“一对二”师徒结对……专业培训指导加上和睦如家的团队氛围，让踏上公安征途的新警们迅速成长。

今年以来，江苏省徐州市公安局鼓楼分局创新实施新警培育“三年雏鹰计划”，通过搭建教育培训架构、打造多元化锻炼平台、健全系统化培养模式，推动新警在一线奋勇争先、担当实干、脱颖而出。

整体布局“引路子”

“来到分局后，我先后在情指中心、网安大队、反诈中心、合成侦查中队以及黄楼派出所实习，多岗位的历练为我现在的工作打下了良好的基础。”在青年民警交流会上，黄楼派出所新警盖鑫表示，分局制定的多元化培养方案让他受益匪浅。

为精心培育一批“好苗子”，推动“雏鹰”早日展翅翱翔，鼓楼分局锚定“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的成长目标，研究出台新警带教工作实施方案，明确以基础培训、提高培养、红色教学实践为主要内容的“培训任务分解清单”。方案创新推出“三人行”警师制，为每名新警配备1名单位班子成员和1名业务骨干担任警师，通过答疑解惑、纠偏整改促进新警成长。3年来，鼓楼分局共结成师徒67组，其中13人次获执法办案标兵、优秀社区民警等称号。

“我们对新警的培养在实习期就已经开始，结合其所学专业并充分尊重个人意见，为其设置专项培训‘提升课’——白天到分局警种部门实习，晚间到派出所配合值班备勤并驻所工作，帮助新警深入了解‘专业+机制+大数据’新型警务运行模式，进一步提升专业技术能力。”徐州市公安局副局长、鼓楼分局局长孙睿说。

夯基赋能“强底子”

“鼓楼分局的前身叫第一分局，诞生于1948年徐州解放的胜利号角中……”置身于鼓楼分局“新征程”警史展，一张张泛黄的老照片、一件件锈迹斑斑的旧物、一份份尘封的史料，仿佛在诉说分局77载的岁月更迭。

“新警到分局的第一课，就是学习鼓楼公安史，了解分局的初创与发展、岁月与变迁、奋进与担当。”鼓楼分局政委肖天军说，新警通过警史展上好初任培训“必修课”，在潜移默化中强化了党性修养。

为迎接新警的到来，帮助新警迈好从警第一步，鼓楼分局还围绕党的二十大精神、从警纪律规矩等方面，由局领导为全体新警集中授课，确保新警干有方向、做有标准。

精准施培“压担子”

近3年来，鼓楼分局通过开展“小组讨论”方式，对新警的组织协调、综合分析、人际交往等方面的能力进行综合考察。同时，鼓楼分局实行市公安局核定、面试打分、实习计分“三三制”累计方式，按照得分从高到低的顺序让新警依次选岗，因人而异将他们分配到接处警、执法办案、社区管理、街面巡防等不同岗位，切实树立“一切靠实绩凭本事”的导向。

鼓楼分局始终坚持把基层一线作为新警成长成才的主阵地，明确新警一律分配到基层一线，有效保证新警成长锻炼周期。2024年11月27日，鼓楼分局招录的12名新警全部被分配到基层一线执法办案单位。

紧盯难点，培训提能。鼓楼分局按照《江苏省公安机关现场执法标准》要求，抓实常态培训“基础课”。立足“实战、实际、实用”原则，分局精准摸排新警“需求点”和“薄弱点”，完善调整21项公共科目和15项执法警情必修科目，对全警公共科目中涉及执法规范化的5项内容优先进行循环授课。对综合表现较好、培养潜力较大、业务实绩突出的新警，优先推荐纳入分局后备人才库，积极营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

畅通渠道“搭台子”

90后新警张跃洋两天内两次挽救群众生命，赢得数万名网友点赞；95后民警庄谨至3小时快速破案，收到群众“长得又帅，破案还快”的锦旗……这些实例如同一粒粒投入水中的石子，在青年民警思想深处激起了层层涟漪，激励着更多新警奋勇争先，以昂扬斗志投身公安事业，守护社会安宁，护航百姓幸福生活。

近3年来，鼓楼分局共接收新警67人，经过精心培育，他们都迅速成长，在各项工作中崭露头角，表现突出。在人才选拔任用方面，鼓楼分局坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，为优秀新警提供广阔发展空间。3名95后民警凭借过硬的个人综合素质与突出的工作成绩，被提拔到领导岗位上，让“敢担当会干事”的新警拥有施展才华的舞台。分局还大力推行面向基层遴选机制，7名表现优秀的新警进入业务大队工作，有效激发了新警的工作积极性与主动性。

“三年雏鹰计划”实施以来，新警培养成效显著：在2024年度徐州市公安局、鼓楼分局各类评比表彰中，入职3年内的新警获奖57人次，占比达15%。其中，1人获评市局青年警星，37人获评分局季度之星，7名新警通过国家统一法律职业资格考试，6名新警获个人嘉奖，13人荣获各类表彰。

徐州市公安局鼓楼分局青年民警在旅游景点执勤。陈晓玉 摄（资料图片）

（记者 杨青春 通讯员 陈新煜 陈晓玉）