手把手教你写《农技自我鉴定》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-11 17:48

写作核心提示：

标题：农技自我鉴定作文注意事项
正文：
在撰写农技自我鉴定作文时，以下事项是需要特别注意的：
1. "明确主题"： - 确保作文主题明确，围绕个人在农业技术领域的成长、学习、实践和成果展开。
2. "结构清晰"： - 作文应具备良好的结构，通常包括引言、主体和结尾。 - 引言部分简要介绍自己的基本情况和对农业技术的认识。 - 主体部分详细阐述自己在农技方面的学习经历、实践成果、遇到的困难和解决方法。 - 结尾部分总结自己的收获和未来展望。
3. "内容真实"： - 确保所写内容真实可靠，避免夸大或虚构。 - 提供具体事例和数据来支撑自己的观点和成就。
4. "突出重点"： - 突出自己在农技领域的特色和亮点，如创新技术、解决难题的能力等。 - 避免泛泛而谈，要具体到某个项目或某个技术。
5. "客观评价"： - 对自己的能力和不足进行客观评价，既要展示自己的优点，也要诚实地承认自己的不足。 - 提出改进措施，表明自己不断学习和进步的决心。
6. "语言规范"： - 使用规范的书面语言，避免口语化表达。 - 注意语法和拼写，确保作文的正式性和专业性。

种地还能评职称？这个可以有

来源：中工网

原标题：吉林、山东、浙江等地试水职业农民职称评定——（引题）

种地还能评职称？这个可以有（主题）

专家建议，兼顾全国的普遍性和区域的独特性，让职称评审真正赋能乡村振兴（副题）

工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰

阅读提示

2018年中央一号文件明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，吉林、山东、浙江等地纷纷试水职业农民职称评定。此举在畅通“新农人”职业发展道路、吸引人才扎根乡村的同时，也面临社会认知度有待提高等问题。

最近，李宗光评上高级农技师职称的消息在吉林省长春市农安县成了新鲜事。

“种地还能评职称？”不仅很多村民觉得不可思议，评上职称的“乡创客”农安县宗光农机专业合作社理事长李宗光在申报时也是半信半疑。

为了更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，吉林、山东、浙江等地纷纷试水为扎根乡村的“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡村振兴人才评职称。此举在宁静的乡村荡起阵阵涟漪。

专家表示，为“新农人”评职称，是对乡村人力资本的重视，也体现出对人才专业化的需求，有利于畅通乡村振兴人才的职业成长，拓宽乡村振兴的引才之路。不过，要让“新农人”对这一人才评价制度“热”起来，关键还要看社会认可度。

乡村能人拿到“官方认证”

“拿到‘官方认证’的职称证书，感觉沉甸甸的。”吉林延边光东朝鲜族民俗旅游服务有限公司董事长杨丽娜，是吉林省首批300名获评乡村振兴人才高级职称的乡村能人之一。

2021年，吉林省人社厅开始探索为乡村振兴人才评职称，还专门制定《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法（试行）》，明确评审主要面向长期扎根基层、从事适度规模经营的农民、技术能手、电商营销人员等，设置乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师、乡村振兴电商营销师等9个专业，每个专业分为初级、中级、高级（副高级）3个层级。

实际上，早在2017年7月，浙江省就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称评审范围。2018年中央一号文件也明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，吉林、山东、浙江等地试水开展职业农民职称评定工作，甚至有不少职业农民已经评上“正高级”。

“人才是乡村振兴的第一资源，用好人才评价指挥棒，对引领新农民转型，培养一支数量充足、结构合理、素质过硬的乡村人才队伍意义重大。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员童天表示，从全国来看，培养高素质农民队伍已成为新时代人才评价工作的新风向。

据吉林省人社厅专业技术人员管理处处长张福新介绍，两年来，吉林省已有3962名乡村振兴人才获评职称，其中有600名乡村能人获评高级职称。

评审有啥“硬杠杠”？

在不少人的印象中，专业技术职称通常是针对企事业单位的专业技术人员及高校科研人员，参评者往往需要满足学历、论文、研究成果等“硬杠杠”。那么，农民评职称也有这样的“硬门槛”吗？

张福新介绍说，《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法（试行）》中特别明确，乡村振兴人才职称申报，不唯学历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文。同时，针对9个不同专业，分类制定了不同评价标准，重点评审参评者带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力。

记者梳理发现，各地的评审办法、评选标准有所不同，有的是对从事相应农业技术年限和参加农业相关业务学习培训学时有要求，有的是对现代农业技术或生产经营或指导服务达到的产业规模等有要求，但共同之处都是贴近农业生产实际，“农民干什么，就评什么”。

李宗光所在的合作社创新采取“黑土地保护性耕作六行种植模式”进行耕种，在保护黑土地的同时，实现农户每公顷减少农资投入1000多元，目前已推广种植10162亩，经济效益十分可观。此次参加职称评审，李宗光正是凭借这一亮眼实绩顺利过关。

“能为乡村发展做什么，能给农户带来多少收益，这些都是评审‘硬杠杠’。”杨丽娜说，她创办的公司通过“企业+村集体+农户”三方利益共享的运行模式，让所辖3个村从贫穷落后村变成闻名全国的旅游村，村民人均年收入提升1.6万元，是原来的近6倍。这些带动村民致富的业绩，也是她获评职称的关键。

让职称评审真正赋能乡村振兴

不久前，得知自己成为省内第二批获评高级职称的乡村振兴人才、吉林省德惠市德源牧业有限公司董事长张兴龙兴奋不已。

张兴龙在返乡创业后，摸索出鸡舍标准化清理消毒流程，使原来每批肉鸡出栏后14~21天的空栏期缩短至4~7天，每个养殖场每年可多养1~2批鸡。在他看来，高级职称是对他专业技术水平和工作能力的认可，也是高素质新型职业农民的“身份证”。

乡村振兴人才有了职称“傍身”，除了个人荣誉感、社会认同感提升，还有配套的奖励补助和政策倾斜，进一步激发了他们扎根乡村的热情。

去年，杨丽娜通过高级农经师评审后，同时获评全省首批乡村振兴十大杰出人才，不仅能连续5年每年获得3000元奖励，还有出去培训学习的机会。她说：“现在扎根农村创业更有信心了。”

张福新表示，有了职称“加持”，返乡创业人才能更好发挥“领头雁”作用，带动农业技术人员提升能力素质。

按计划，2023年吉林省将再为2000名乡村振兴人才评职称。

记者在采访中也发现，在一些农民的认知里，由于没有与个人收入直接挂钩，职称更像是一种荣誉，这也导致一些农民对评职称的参评热情并不高。

“农民的职称评定制度能否发挥最大效能，关键还要看社会认可度。”童天表示，乡村振兴人才和其他技术技能人才一样，都要坚持以用为本，数量、质量、结构并重，立足产业，关注市场需求。

童天建议，在乡村振兴人才职称评审中，各地要把握好制度的刚性和机制的灵活性，兼顾全国的普遍性和区域的独特性，完善建立同行专家评审为基础的业内评价机制，让职称评审给劳动者带来职业发展，真正赋能乡村振兴。

农田“守望者”——记全国粮食生产先进个人、郧西县农技推广中心高级农艺师丁国田

农村新报全媒记者 董园园 通讯员 邹景根 付书杰

从良种推广、试验示范，到粮油作物面积稳定55万亩、产量12.5万吨，他为家乡粮食作物增产增效献智出力；从弱冠之年奔赴一线，到两鬓斑白扎根沃野，他坚持初心不改，成为农田忠实的守望者。他，就是全国粮食生产先进个人、郧西县农业技术推广中心高级农艺师丁国田。

一本推广笔记，记了34年

6号到小河村查看玉米和大豆复合种植查苗补缺，7号到观音镇开展第三次小麦赤霉病防治，8号到关防乡推广“油稻轮作”……翻开笔记本，工作计划密密麻麻、清晰明了。

岁月无声，服务有痕。丁国田34年扎根一线，一个“农”字留在笔端、烙在心田。

1988年，22岁的丁国田从原郧阳地区农校毕业后，毅然选择回到生他养他的土地——郧西县马安镇。由于当地自然条件较差，加上良种、科学种植普及率不高，粮食产量问题仍是挡道的“拦路虎”。

“发挥所学，把产量提上去。”丁国田暗下决心要改变现状，他向老站长提议，推广水稻“两段育秧”。丁国田靠着双腿走遍25个村，踏遍无数个田埂、推广新种子，下田地、讲述新技术，但群众似乎并不买账，“才从学校出来的娃，会种什么田？”“老种子怪好的，新种子还要花钱，种了有保障?”

喊破嗓子，不如做出样子。丁国田租用种粮户陈敬贵家3分地，划分为十几个棚，开展育秧试验。浸泡“汕优63号”谷种、拌营养土、整理育秧池、撒子出苗……

一周后，多数秧苗青青、长势良好，但有两棚秧苗却纤瘦发黄。春种日头，夏种时。看着发黄的秧苗，急得陈敬贵直蹬脚，嘴里不停念叨：“让你不试，你偏不信，这要是误了时头那还得了。”

问题出在哪里？他找同行分析原因，边听边问、边学边记，分析出因使用未腐熟的农家肥，导致营养土二次发酵使秧苗“受烧”。有了这次教训后，他便有了记笔记习惯，什么种子、什么配方、什么时节播种、特别要注意什么，他都清晰地记录，这一记就是34年。

藏粮于地，更需藏粮于技。丁国田深知“良种+新技术+新肥料”是提产增效的关键。随后几年，他分组分段继续推广“两段育秧”和玉米地膜覆盖等高产栽培技术，每个环节他都小心谨慎，他的试验田将稻谷和玉米亩产分别提高了150、160余斤，在当地引起了轰动，多数百姓开始接受新品种、新技术，陈敬贵更是把秧田扩大了两倍。

良法还需用好种。丁国田加大良种推广示范力度，白天进村宣传技术，晚上回到家，对照种子说明书，用钢板印模照着刻印制作宣传单，多次刻得手破血流，他仍咬牙坚持。丁国田总是说:“我的任务就是把良种推广到千家万户，把新技术传播到乡间田野，让农民种粮多打粮，有个好收成。”

在技术员岗位磨练8年后，他成为马安镇农业技术推广站负责人。在他带领下，1998年，马安站被评为湖北省最佳农技站。在马安镇，他一干就是18年，当初不被认可的“小娃娃”，成了远近闻名的“田专家”。

一项农业技术，增产2357.2万公斤

水稻、小麦、玉米、马铃薯是郧西县四大主要粮食作物，玉米更是占全县耕地面积的45.9%。说起玉米的单产增产，三官洞蒿坪河村的陶宗文记忆犹新。“那时玉米每亩在200公斤上下，看着长势不错，产量就是提不上去，后来，‘丁技术’解决了难题。”

2016年，全县大面积种植玉米，在总体耕地面积不变的情况下，如何增产增收？丁国田深入农户，走进玉米田调研，发现农户每亩地种植玉米在2000-2500株之间，很难超过3000株，并且都是稀植大穗品种，看着玉米棒子个头大，实质轴子粗、籽粒浅。

新品种、新技术推广迫在眉睫。他着手在玉米生产重点乡镇三官洞林区蒿坪河村开展玉米单行“一穴双株”增密技术示范推广。

这么密，会不会授粉结籽？会不会倒伏？多数农户还是持怀疑态度，更有个别阻拦推广。为了打消群众顾虑，丁国田索性住在村上，租了陶宗文的两亩地办起“田间课堂”。“应用抗倒耐密中穗型品种，每亩地玉米种植密度比传统种植增加1000株以上；玉米在7-9叶时进行化学控制，防倒伏；改‘一炮轰’施肥方式为底肥、苗肥、穗肥分期追施。”他每天在农户的田埂上来来回回，耐心向农户讲解“一穴双株”增密技术要点、操作规程，在示范的每个环节，他亲自把关，现场操作，手把手地给乡亲传授技术。

功夫不负有心人。当年8月，示范田块玉米长势喜人、硕果累累。他组织种植农户现场观摩，经测产，平均每亩单产536.8公斤，比当地传统方式种植增产126.61公斤。仅此一项技术，使该县玉米增产2357.2万公斤。

从事农业工作的34年里，丁国田先后组织推广“双低”油菜、玉米等新品种30多个，玉米增密宽幅双株等高效栽培技术20余项，争取实施粮油项目20余个，示范推广面积达41.5万亩。

一入“农”门，终身为农

34年里，丁国田走遍全县286个行政村，专心示范促推广，有时在示范田里一待就是好几个小时，日积月累下来，过早地落下了胃病不说，眼结膜也开始萎缩。“每到下午4点后，眼睛就像糊了一层纸，模糊不清，长期靠吃中药缓解。”

多年来，变化的是他眼镜镜片的厚度，从400度增加到850度，不变的是他对新品种示范、试验的热度，哪怕身体想“罢工”，咬咬牙，不给别人说，一样能挺过。

2018年8月，丁国田牵头在离县城40里路远的观音镇黄土梁村开展华试1号、雅玉青贮8号等10种玉米新品种种植试验。顶着烈日，在连续开展几个小时测产测量后，他的双眼充血严重，胃病一同复发。当夜，气候突变，风雨交加，他捂着胸口辗转反侧，心里想着试验田里的玉米能否经受风雨“考验”。第二天一早，他忍着胃疼，约上同事直奔基地，只为获取对比试验的“一手资料”。

丁国田一心扑在工作上，对于家人，他更多的是自责和愧疚。1999年5月31日，丁国田进村推广玉米高效种植技术，刚刚回到单位，接到弟弟来电：母亲病危。他赶忙放下手中的活，急忙奔回家，但留给他的是终生遗憾，身在家乡却未能见到母亲最后一面。2015年年初，妻子做肺叶切除手术，他照顾一周后，便奔波于春播春耕的忙碌中。年末，同样是在农技推广一线，而错过了与父亲的最后诀别。父母在家就在，父母的最后时光，自己不能守护在身旁，这是他心中难以愈合的伤。

付出总有回报。2013年丁国田被郧西县委评为“百佳共产党员”；2014年被十堰市委组织部、十堰市农业局列为“十堰市基层人才百人计划农技专业技术人才第一层次人选”；连续6年被县农业农村局评为“全县农业工作先进个人”；2021年被农业农村部评为“2021年度全国粮食生产先进个人”。

“现在农业生产经营方式在改变，需要农技人持续在一线加强对农民的指导培训，以技术革新推动农业增产增效。”丁国田一直在农技推广路上深耕着、奉献着。

丁国田，正如他名字那样，为国守好一方田。

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