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写作《审计部半年度工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-13 15:26

写作《审计部半年度工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）"/

写作核心提示：
撰写审计部半年度工作总结时，需要注意以下事项：
1. "明确总结目的"：首先要明确总结的目的，是为了回顾上半年的工作成果，分析存在的问题，为下半年的工作提供参考。
2. "结构清晰"：工作总结应结构清晰，一般包括以下几个部分： - "开头"：简要介绍审计部的基本情况，如部门职责、人员构成等。 - "主体"：详细阐述上半年的工作内容和成果，包括以下几个方面： - 审计项目执行情况：列出完成的项目、项目类型、项目进度等。 - 审计发现的问题及整改情况：总结审计过程中发现的主要问题，以及针对问题采取的整改措施。 - 风险评估与防范：分析公司面临的潜在风险，并提出防范措施。 - 内部控制建设：介绍内部控制体系的建设情况，包括制度完善、流程优化等。 - "结尾"：总结上半年的工作，提出下半年的工作计划和目标。
3. "数据支撑"：在总结中，尽量使用数据和事实来支撑观点，提高总结的可信度。例如，审计项目的完成率、问题整改率、风险防控效果等。
4. "客观公正"：在总结中，既要肯定成绩，也要正视问题，做到客观公正。对于存在的问题，要分析原因，提出切实可行的解决方案。
5. "突出重点"：在总结中，要突出审计部上半年的重点工作，

审计局2024年工作总结及2025年工作计划

今年以来，区审计局始终坚持以党的二十大精神为指引，紧紧围绕区委区政府的决策部署和市审计局的关心指导，牢牢把握区域经济社会发展的基本态势，聚焦经济监督的主责主业，抓深抓实“七张问题清单”管控，全面推动审计工作提质增效，以审计工作高质量发展着力展示“勇当先行者、谱写新篇章”中的审计担当。

一、主要工作开展情况

（一）围绕中心服务大局，着力体现审计使命担当

坚定“审计机关首先是政治机关”的定位，提升政治站位，强化服务质效。一是当好参谋助手的“贤内助”。结合实际，推动区委审计委员会高效运作，全年召开两次会议，创新建立被审计单位向委员会汇报整改情况的机制，强化党对审计工作的集中统一领导。出台各类制度文件，进一步理顺委员会及办公室的运作思路。全年采编报送审计信息32篇，其中审计专报及报告12篇，获区主要领导批示8次，为区委区政府科学决策提供了有力支撑。二是当好基层服务的“排头兵”。依托“红审护航”特色文化建设工程，创新“基层吹哨，审计报到”机制，深化服务举措。通过“红审”课程库和“四进”活动（进部门、进街道、进国企、进村社），深入开展政策宣讲和服务指导。全年累计开展基层服务活动21次，覆盖14个街道，形成政策解读材料和常见问题清单手册400余份，助力基层提升审计能力和管理规范化水平。三是当好智治提升的“先行者”。全面推进数字化改革，开发全区内部审计智治综合管理平台，实现全市20个县市区覆盖，平台在全省首创、全国领先，相关经验被省厅作为典型案例推广。

（二）聚焦重点履职尽责，深入发挥审计监督作用

区审计局立足主责主业，全面强化经济监督效能，为区域经济发展提供坚实保障。一是高质量实施审计项目。全年完成审计项目52个，发现问题金额3.8亿元，非金额问题146项。重点围绕资金绩效、民生政策、招商引资项目等开展专项审计，注重政策推进情况、人民群众满意程度和权力运行监督。完成EPC工程、老旧小区改造、十大民生实事等项目审计，推动优化资金运行和政策落实。协助区委组织部完成29名领导干部的离任经济事项交接工作，提升审计监督服务能力。二是高质量推进问题整改。围绕“七张问题清单”，积极推动问题销号整改。全年推动完成省级问题销号12个、市级问题销号24个，上报省级主动发现问题5个、市级主动发现问题9个，纳入市委示范案例3个，入选市案例库2个。针对重点问题，与区委办、区府办、区纪委、区人大财经工委联合开展专题督查，全面整改报告反映的21个问题，整改资金达1.25亿元，问题整改率100%。三是高质量提升内审水平。坚持“大审计”理念，将全区各部门内审工作作为审计监督的重要组成部分。推动国企总审计师制度在全区落地实施，协调区委组织部和区委编办明确内审岗位职责。组织全区36名内审人员参与国家审计项目实训，形成交叉实践机制，全方位提升内审队伍能力。

（三）提升能力激发活力，精心培育审计“特种部队”

以“发扬斗争精神，增强斗争本领”为目标，全力打造一支政治坚定、业务精湛的审计队伍。一是提升政治素质。围绕新思想，组织4轮交流研讨，党员干部参观“八八战略”主题展览和金鸡岭等教育基地，结合审计实际开展“明德守法”“正确政绩观”等专项行动，将教育活动落到实处。二是提升专业能力。以“做好研究型审计”为主题，组织青年干部演讲比赛和技能比武，举办季度技能测试4次，推动“财政、经责、固投”等重点领域能力提升。全年外派16名干部参与省市巡视巡察和审计项目，培养了一批业务骨干。三是强化廉政建设。常态化学习党纪法规，全面落实审计“四严禁”和“八不准”纪律要求，开展2022年、2023年审计项目廉情回访，覆盖项目48个，满意率达98%以上，聘请5名“两代表一委员”作为特约行风监督员，形成全覆盖的审计监督网络。

二、下步工作思路

2025年，区审计局将坚持以新思想为指引，围绕中心、服务大局，为区域经济发展贡献更大力量。

（一）坚持党建引领，实现五星品牌的品质提升

一是提升保障力。持续固化整改责任单位向审计委员会报告机制，完善年度两次会议等工作制度，强化审计委员会运作实效。二是提升组织力。在重大审计项目上设立临时党小组，明确党小组职责，探索党小组长述职制度，进一步提升组织活力。三是提升思想力。通过专题学习红色历史，结合“八大行动”任务和综合考评要求，推动审计干部思想建设和能力提升。四是提升服务力。依托日常审计议题和案例，完善共性问题清单、案例库等资源，为区委区政府提供决策服务。

（二）优化项目管理，实现审计监督的质效提升

一是推动质量提升。实行“分管-科室长-审计组”三级领办机制，对重点项目实施主审竞聘，全面提升审计项目质量。二是推动成果转化。深化研究型审计，全年完成调研文章8篇，开展专题调研5次，依托大数据审计平台提升审计质效。三是推动整改落实。聚焦“七张问题清单”，进一步完善整改标准，强化问题整改闭环管理，实现整改到位率100%。

（三）注重实训实效，实现内部审计的能力提升

一是加强实训能力。组织全区29家单位的内审人员参与国家审计项目实训，与高校合作开展专题培训，持续提升基层内审水平。二是深化智治运用。完善内部审计智治管理系统，推动“一地创新、全省应用”，形成全区协同推进格局。